QLOOKアクセス解析
ブログパーツ アクセスランキング




スポンサーサイト

このエントリーをはてなブックマークに追加
上記の広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。
新しい記事を書く事で広告が消せます。

2年間ニートしてたというおっさんが入社してきた結果www

このエントリーをはてなブックマークに追加

1:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/25(火) 16:35:49.39 ID:o9xa8Qdfi

入社3ヶ月で大口新規契約2件wwww
小口契約多数wwwww
仕事覚えちょっぱやwwww
見た目小太りのおっさんなのに軽い親父ギャグと面倒見の良さで人気度No1wwwww
後輩の癖に飲みにいくと奢ってくれるwwww
飲み屋のねーちゃんとテラ仲良しwwww


そして入社一年、課長に昇進
追い越された人間が誰も文句言わない

4:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/25(火) 16:36:46.98 ID:9Y42MZ+x0

いい人材だな

6:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/25(火) 16:36:48.79 ID:rjdf/MHa0

そいつはニートではない
遊び人だ

7:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/25(火) 16:36:49.71 ID:Mp/ekj+HP

ただニートしてたわけじゃないんだろうな

10:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/25(火) 16:38:31.98 ID:7Z4p91dCP

一年で課長になれる会社とかあんのか

11:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/25(火) 16:38:33.34 ID:qfCtPPRW0

すごいな
なんでニートしてたの?

13:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/25(火) 16:38:46.98 ID:I/gilRBQ0

できるニート

14:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/25(火) 16:38:53.28 ID:7EDYHqocP

後輩なのに奢らせている>>1は何してんの?

15:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/25(火) 16:39:32.27 ID:yhzHprsr0

凄いな

16:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/25(火) 16:39:34.73 ID:g6Qu6pZ80

すごいニートだな

17:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/25(火) 16:39:57.46 ID:17CQ8nfB0

やればできるけど踏み出せないタイプか



俺と一緒だな


こうすれば車は売れる!スーパー営業マンの販売プロセス [DVD]
株式会社プレスティージュ (2007-10-01)
売り上げランキング: 174,212

一度教えられたことを一回でできる人とできない人の差

このエントリーをはてなブックマークに追加

1:名無し募集中。。。:2013/05/14(火) 22:57:59.65 ID:0

なんだと思う?
主に仕事で

2:名無し募集中。。。:2013/05/14(火) 22:58:56.08 ID:P

理解力

3:天パ ◆4Ha/4jbNaE :2013/05/14(火) 22:59:00.73 ID:i

メモを取るなりするかしないか

5:名無し募集中。。。:2013/05/14(火) 22:59:47.76 ID:0

>>3
でたわ

4:名無し募集中。。。:2013/05/14(火) 22:59:29.76 ID:0

分からない

6:名無し募集中。。。:2013/05/14(火) 23:00:33.98 ID:0

短距離走と長距離走どちらに適正があるかの違いみたいなもんで
長いスパンで見ると必ずしも1回で出来る人の方が優秀とは限らない

7:名無し募集中。。。:2013/05/14(火) 23:01:07.58 ID:0

メモを取ったら回りから馬鹿にされ
聞いて覚えようとしたらメモを取れと怒られたヨド物置への派遣時代

8:名無し募集中。。。:2013/05/14(火) 23:01:08.17 ID:0

メモっても自分の字が読めない


by 通販最速検索 at 2013/05/25

会社の後輩がよくわからない

このエントリーをはてなブックマークに追加

1:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/05/17(金) 00:17:27.74 ID:HxYJEnxe0

仕事をしないんだけど仕事するとめちゃくちゃ早い
そろそろ注意するべきかどうか……

2:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/05/17(金) 00:18:11.89 ID:FA5eaFog0

そいつAB型だな

10:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/05/17(金) 00:28:01.82 ID:HxYJEnxe0

>>2
たしかにABって言ってたな

3:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/05/17(金) 00:18:59.60 ID:nts0qJV40

やる気に波のある子最近多いな
やる気低い時に無理させたら、やる気ある時間が極端に減ること多いから注意な

10:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/05/17(金) 00:28:01.82 ID:HxYJEnxe0

>>3
課長が変わってから最近後輩に仕事遅いって言うようになって帰りが遅くなったなと思うときあるわ

5:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/05/17(金) 00:20:54.72 ID:HxYJEnxe0

入社して5年目の後輩♂がいるんだけど、今まではまあ特に気にしたこともなかったんだ
で、今年度の席替えでそいつが俺の隣になったんだけど日中ふと目をやるとずっとネットやってんだよね
よく眺めてると席を離れることも多くなかなか帰ってこない
多分トイレで寝てる

37:アドセンスクリックお願いします:2013/05/17(金) 01:20:53.83 ID:qKMEfD77P

>>5
俺のことかと思ってマジビビったぞ

部長で終わる人、役員に上る人、そして係長にすらなれない人 ( ;^ν^)「役職とかくだらねーし」

このエントリーをはてなブックマークに追加

1: コーニッシュレック(WiMAX):2013/05/11(土) 22:31:52.27 ID:DXbdSp0O0●

部長で終わる人、役員に上る人、そして係長にすらなれない人

■出世できる男とできない男、違いは?

【八巻里美(仮)】うちの会社で専務まで上った人と部長どまりだった人を比較すると、ある女性社員を
辞めさせるときの対応に違いが出ました。専務は「あなたが悪いんじゃない」というメッセージを婉曲に
上手に伝えた。部長はこともあろうに「あなたの顔が悪いんじゃないよ」と言ってしまいました。他人の
気持ちをくんで話せるか否かは出世に大きく影響すると思います。

【坂田 彩(仮)】気配りは最重要ですよね。ある会社の常務とお会いしたとき「さすがだな」と思ったこと
がありました。当時、私は平社員だったのですが、その方は弊社の歴代社長や役員のことを事前に頭に
叩き込んでいたのです。私も楽しくていろいろ話してしまいました。たとえ若手社員からの情報であって
も何かの役に立つかもしれません。

【八巻】若い人からもいろんなことを吸収できます。でも、うちの会社には「オレは部長だぞ。気安く話し
かけるな」という雰囲気を出す人が多いですね。そんなふうに急にオレ様君になっちゃう人はそれ以上は
上にいきませんね。

【近藤幸子(仮)】好奇心と謙虚さが大事。かつて私が仕えた外国人上司は日本の顧客向けに日本語で
プレゼンして、終わった後に部下の私たちにフィードバックを求めた。しかも、「おべんちゃらは要らない。
改善点を言ってくれ」とね。素晴らしい姿勢だなと思いましたよ。

http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130511/ecd1305111806001-n1.htm

つづく

2: コーニッシュレック(WiMAX):2013/05/11(土) 22:32:28.45 ID:DXbdSp0O0

■20代で出世するかどうかわかりますか

【近藤】入社してすぐわかりますね。挨拶とか基本のキができているかどうかがまず重要。

【八巻】それから主体性。最近は指示待ちの人が非常に多い。親に靴下まではかせてもらって育てられ
たのか、と聞きたくなるぐらい。すべて指示をしなければならないなら部下なんて要りません。

さらに時間管理ね。何が緊急かつ重要なのかを判断できない人は厳しいですね。忙しくなると、なぜか
無関係なことを始めちゃったり。机周りの片づけなんて普段からやっておけって(笑)。

【坂田】優先順位がわからないならば、私たち上司に「これは何日までにやるべきか」と聞けばいい。
それができずに仕事をため込んで、期限ギリギリになってできない言い訳を始める人はダメですね。

【近藤】時間にルーズな人は最悪だよね。相手の時間を奪っているんだから。これは年齢を重ねても
直らない人が多い。

【八巻】会議は長ければいいと思っている人がいる。どうでもいいことをベラベラ話し続けて、結局何も
決まらない。

【坂田】ちょっと気が利く人ならば、事前に書類をつくって根回ししておいて、会議中にうまく決定権がある
人に決めさせるように進めますよね。すると重宝がられていろんな裏方を頼まれるようになり、いつしか
「重要案件を握る男」になっていく。一方ダメな人たちというのは、何も準備せずに集まって「やった感」を
かもし出すんです。

【近藤】仕事ができない人に限って、会議に大仰な名前をつけたがるよね(笑)。「重要方針戦略会議」
みたいな。

つづく

3: コーニッシュレック(WiMAX):2013/05/11(土) 22:32:59.65 ID:DXbdSp0O0

【八巻】上にいくためには、会社の「内外上下」に人脈を築けているかどうかが大きいと思っています。
忘れがちなのが内と下。内とは自分の部署以外の社内人脈です。気軽に連絡して相談できるような人が
各部署にいれば仕事が大きく膨らみますよ。下も大事。

【近藤】とくに最近は、女性社員から好かれるかどうかは大きいね。男性は社会的な訓練ができている
ので、自分よりポジションが上の人にはとりあえず従うけれど、女性は本能的に好き嫌いの部分とか、
言っていることが納得できるかどうかで判断するから、女性のほうが厳しい。

【坂田】そうそう。例えば、雑談のなかで奥さんのことをなにげなく褒められる人は女性の共感を呼ぶ。
逆に母親の話を始めてしまう人はダメね。マザコンはダメです。

【近藤】下心があって奥さんのことを悪く言ったり、生活感を出さなかったりする人がいるけれど、モテる
人は、奥さんのことを褒めてもモテるし、変な意味ではなくて女性の支持を集めるわね。

【八巻】今は部下からの評価が人事評価に大きく影響します。部下を引き上げられない上司は出世でき
ない時代です。

【近藤】下の成長は自分の手柄になるのに、「部下をどうやって育てていくか」を考えない男性が多すぎ
ますね。

近藤幸子さん(50歳・仮名)外資系企業や公務員としてマネジャーを経験。

八巻里美さん(45歳・仮名)弁護士事務所に勤務後、大手メーカーにてマネジャーに就任。

坂田?彩さん(40歳・仮名)同族経営の老舗メーカーに勤務するマネジャー。

48: ベンガルヤマネコ(WiMAX):2013/05/12(日) 01:35:51.39 ID:xQuPezeE0

>>3
> 言っていることが納得できるかどうかで判断するから、

あれ?
相手が何を言っているかではなく、笑顔に左右されやすいという調査結果は・・・

4: セルカークレックス(宮城県):2013/05/11(土) 22:33:18.82 ID:txIWc+BS0

↓正社員にすらなれない人

5: しぃ(東京都):2013/05/11(土) 22:36:41.98 ID:/fplZbjY0

はーい


by 通販最速検索 at 2013/05/13

おすすめの本
Amazonランキング ゲーム
Amazonランキング ホビー
Amazonランキング コミック
Amazonランキング アニメ
Amazonランキング グラビア
About
このサイトについて
最新記事のRSS
すべての記事を表示する

New!!
Twitterで更新情報配信中!




このエントリーをはてなブックマークに追加



カレンダー
05月 ≪│2017年 06月│≫ 07月
- - - - 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 -
スポンサード リンク

逆アクセスランキング
最新記事
【労働】日本のサラリーマンの悪いところ 1位「残業や休日出勤が多い」 2位「有給休暇をとらない」 3位「自分の意見を言えない」

ハローワークで当たりを引いたwwwwww

バイト先のババアうぜええええええええええええ

同僚が暴力事件で会社を辞めた

【裁判】社内コスプレ強要で和解、カネボウ子会社が謝罪

面接落ちたとこに客としていくの楽しすぎワロタw(^m^)

大人の発達障害 アスペ、コミュ障は生まれつき 「対人関係が苦手」 職を転々とする傾向

会社の上司と昼飯食べるのが辛い

就活てなんで体育会系が有利なの?

学生から社会人になってさ仕事始めると実際

就活は夏には終わると思ってた

【社会】「ワタミの介護」入浴の女性死亡 業過致死容疑で捜査

もう大学は就職学部作れよwwww

【画像あり】海外のブラック仕事wwwクッソワロタwwwwwwww

【栃木】栃木銀行の新入行員が滝行 社会人として困難に立ち向かえる精神を身につけるため

企業の本音 「出産後に戻られても困る。出産したら女は用済み」

【社会】ホリエモン「嫌だと思ったら辞めればいいのでは?辞めるの自由よん」「起業すりゃいいじゃん」Twitterでブラック企業白熱論争

日本就職ヌルゲーすぎわろた

零細企業の現実Part7

「ブラック企業大賞」なぜユニクロがノミネートされていないのか?

最近のコメント
データ取得中...
カテゴリ
タグクラウド

アクセスカウンタ
リンク


このブログをリンクに追加する

メールフォーム

名前:
メール:
件名:
本文:

ブログ内検索
QRコード
QR
ブログランキング
アクセスランキング
[ジャンルランキング]
アダルト
1513位
アクセスランキングを見る>>

[サブジャンルランキング]
その他
1位
アクセスランキングを見る>>
過去記事ピックアップ
test
上記広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。新しい記事を書くことで広告を消せます。
上記広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。新しい記事を書くことで広告を消せます。