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【労働】「1日18時間労働位はザラ」「IT業界に入った以上、普通の生活はもうできないんだな」 業績好調でもブラック企業化する日本企業

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1:つくび ◆SHoUJoURV6 @筑美憧嬢φ ★:2013/06/18(火) 19:37:39.83 ID:???

  急成長を遂げるために労働時間が長くなる傾向にあるIT企業。中小だけでなく、
大手でも同様だ。某大手IT企業C社の子会社に務める竹下徹さん(仮名・34歳)は語る。

  「僕がこの会社に転職したのは1年前です。ブラック企業だと気づいたきっかけは、社員の
平均年齢20代半ばととにかくすごく若かったこと。僕はいま34歳ですが、会社内では最年長に
なります。営業枠で取られる社員は、新卒などで入っても仕事がキツくてどんどん辞めていき、
それに応じてまた新しい社員が追加されていくという繰り返し。
僕の場合は、技術職で営業ノルマもないので、まだ続いているという感じでしょうか」


  技術職だから労働環境が良いかというとそうでもない。退社が0時を過ぎる
ことも日常茶飯事。休日もなにかしら会社の仕事をこなしているという。

  「1日18時間労働ぐらいはザラ。残業代は多少出るものの、
『仕事が終わっていなければ、残業するのが当たり前』という空気なので、
サービス残業することも多いです。また、会社の近くに住むことを奨励されるので、
終電を逃しても徒歩やタクシーで帰れてしまうんです。言い訳もできません」


  こんな過酷な労働環境とはいえ、会社を辞める気はないという竹下さん。いったいどうして?

  「IT業界全体が、業績関係なくこんなものですから。僕自身、以前働いていた
会社も、泊り込みもザラでした。仕事自体は最先端のことがやれておもしろいので、
『この業界に入った以上、普通の生活はもうできないんだな』って諦めています(笑)」

  慣れとは恐ろしいもの。業界の通例に甘んじていて、心身を壊さないことを祈るばかりだ。
ほかにも週刊SPA!6月18日発売号では、「ブラック化する日本企業の闇」と題した特集を
組み、業績が好調でもブラック化が進む企業の内情をレポートしている。明日は我が身だ。


■記事
SPA!
http://nikkan-spa.jp/457480

■写真
竹下さんは年収500万円、勤続年数1年、システム開発部に所属している

20130620_1_1.jpg

■関連スレッド

  【参院選】自民党公認の渡邉美樹(ワタミ)など、<過労死ブラック企業>が日本を暗闇に変えた 「悪いのはすべて自分と洗脳された」
  http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1371474659/
  【参院選】<過労死事件が未和解なのに>知事選に続き、参院選自民党出馬を表明するワタミの渡邉美樹…株主へ手紙、公職選挙法ギリギリか?
  http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1371227917/

  【労働】ワタミ(渡邉美樹)社内文書 <365日24時間死ぬまで働け、否定した時は会社を去ってもらう>…パワハラにあたる可能性が高い★2
  http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1371398963/
  【労働】ワタミ元従業員…残業が月平均40時間以下とか絶対嘘・渡邉美樹は誰でも自分の様に、(ブラックな環境で)働けると思ってる★2
  http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1371510404/

  【労働】<毎月200時間残業> ステーキのくいしんぼ店長(当時24歳)過労自殺の認定…休日無し、残業代無し、ボーナス無し、社長は無視★3
  http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1371307068/

2:名刺は切らしておりまして:2013/06/18(火) 19:39:10.92 ID:BZqzgPpX

大手だけどF辞めましたよ。

74:名刺は切らしておりまして:2013/06/18(火) 21:47:03.39 ID:AjRzq2Ju

>>2
Fはいつも辞める人いっぱい。
社員の給料下げて、その分、人を増やして、デスマ残業減らしてなんてわけにいかないのはなんでだろう。

76:名刺は切らしておりまして:2013/06/18(火) 21:51:32.05 ID:QUqYhXnL

>>74
泥沼のデスマは 大抵人数だけは多いよ

100:名刺は切らしておりまして:2013/06/18(火) 23:44:12.15 ID:7FIj+LgO

>>76
人数が多いほど食わせないといけないので
案件を早く仕上げないといけないね

101:名刺は切らしておりまして:2013/06/18(火) 23:48:49.76 ID:AjWOJOk5

>>100
単に、うちだってこんなに頑張ってるんですアピールだろ。
20人体制でやってますより、100人体制でやらせていただいておりますの方が客受けがいい。
実際の成果物は別として。

134:名刺は切らしておりまして:2013/06/19(水) 11:16:46.59 ID:HkJTo9Fh

>>74
Fってどこだよ

FUJITSUか?

180:名刺は切らしておりまして:2013/06/19(水) 21:52:06.55 ID:71qBt/1I

>>2
Fから仕事貰ってたほうだったけど、どんどん単価下げられるのでFの仕事全部切りました

3:名刺は切らしておりまして:2013/06/18(火) 19:40:20.08 ID:MtVV+0T7

労働基準法を守れない企業を社会から徹底的に淘汰すれば
雇用も増大し景気も回復すると思うの

聞いてる?安倍のミックスさん

6:名刺は切らしておりまして:2013/06/18(火) 19:43:44.09 ID:3w+yje6/

働いてて可処分所得があっても、拘束時間が長すぎれば内需は伸びないよな

サー残とかけっきょく経営のエゴじゃん

7:名刺は切らしておりまして:2013/06/18(火) 19:53:59.23 ID:mXi1Fwgm

あぁドワンゴノ事か

9:名刺は切らしておりまして:2013/06/18(火) 19:56:07.04 ID:HKlkZXYr

こんな事IT業界以外でもどの業種でも普通に行われているよ
会社は少ない人材で最大の利益を上げることが最大の理想だと追い求め
そこから脱落する奴は人生負け組の烙印を押され、もう二度と同じ収入を
求める業種はないし求めれない。
あいにく俺も過重労働で神経壊してイカレた口。
今思い起こしても24時間365日働くなんて無茶しなければ良かったと後悔している。


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【労働環境】あってもなくても定時には帰れない?形骸化する「ノー残業デー」の実態 (DIAMONDonline)

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1:やるっきゃ騎士φ ★:2013/05/28(火) 11:30:31.68 ID:???

ソースは
http://diamond.jp/articles/-/36532

[1/2]
多くの企業が導入している「ノー残業デー」。
「残業するのが当たり前」の風潮がある日本において、「ノー残業デー」は「働き過ぎ」を
回避するためのものとして導入されているが、実際は形骸化しているという指摘も絶えない。
ビジネスパーソンが体験している「ノー残業デー」の実態とはどのようなものか?
アンケートはキーマンズネットが2013年4月18日~24日にかけて実施。有効回答数は506。

■ノー残業デーに「飲み会」 無給で残業のような気分に
キーマンズネットは、勤務先に「ノー残業デー」制度が「ある」(71%)と答えた人、
「ない」(29%)と答えた人両方からのコメントを掲載している。

まずは「ある」派のコメントから紹介しよう。
「堂々と帰れるので、残業日とメリハリがついて有効に活用しています。
ただ、家事という仕事がまってます」(40代・男性)
「いつも夜遅くまで仕事しているので、ノー残業デーでたまに早く帰れる日があると、
幸せを何倍も感じられます」(50代・男性)
「月に2回はあります。仕事が立て込んでいるとき、猛スピードで仕事をこなす自分が
いとおしいです」(40代・女性)

このように前向きなコメントが寄せられたが、メリットを感じているという声は
どちらかというと少数派のようだ。

多かったのは、「“ノー残業デー”という名前だけで実際は帰れない」という次のような意見。
「ノー残業デーに飲み会をよくやるので、無給で残業しているような気がします」
(20代・女性)
「アナウンスが流れるだけで、強制ではない。ただ、早く帰りたい、という空気にはなる」
(30代・男性)
「ノー残業デーに無給の社内教育がある、これって無意味」(40代・男性)
「制度はあってもペナルティがないので誰も守ってはいない」(50代・男性)
「管理職には適用されないので、定時後オフィスには管理職ばかりが残って仕事をしている
(50代・男性)

なかには、「『ノー残業デー』の日はそれを口実に帰れますが、逆にそれ以外の日は
かえって帰りづらい雰囲気を感じます」(50代・男性)のように、本末転倒な意見も。

-続きます-

2:やるっきゃ騎士φ ★:2013/05/28(火) 11:30:36.94 ID:???

-続きです-
[2/2]
■ノー残業デーの「ある会社」が良くて、「ない会社」が悪いとは限らない
「ない」派から寄せられたコメントはさまざまだ。
「個人で週に1度はノー残業デーを設定するように言われているけど、強制ではないので」
(30代・男性)という、会社側としては「ある」が、実際には「ない」という意見。
「昔はあったが、結局サービス残業になりコンプライアンス上問題有りとの判断で、
今はないです」(40代・男性)というように、昔はあったが、「ある」派から多く
聞かれたような問題の末になくなってしまったという意見。
また、「親会社で導入されているため、返事が遅れたり翌日の業務量が増えるため、
こちらとしては大変迷惑(40代・男性)と、「ノー残業デー」のある仕事相手に
振り回されることに憤る人も。
「絶対作るべきだとアピールしているが、上層部は無反応。残業代だけでなく電気代など
管理費も節約効果があると思うのだが」(50代・男性)というように、上層部の理解を
得られない会社もあれば、「2011年夏に節電のために一時的に設けられましたが、その後は
なくなりました。個人的にノー残業デーを決めている社員は、グループウェアで「今日は
残業したくない」という表明をしています(そしてそれが尊重される社風です)」(30代・
女性)と、個人の裁量に任せられている会社もあるようだ。

その他には、「ノー残業デーはないけれど、適度に早く帰れる日が時々あるから大丈夫」
(50代・男性)、「定時退社が習慣になりました。最初は何か後ろめたさを感じてましたが、
次第に自分は仕事が早いことにも気づきました」(60代・男性)、「厳しく管理されている
状態なので自主的に残業はできない。残業なしが基本スタンス」(40代・男性)というように、
残業デーがなくても快適に仕事をできているという人や、もともと残業自体がNGという人も
いた。

アンケートを見ると、一概に「ノー残業デー」が「ある」会社が良くて、「ない」会社が
悪いわけではないことがわかる。確かに、日ごろ残業が常態化しているからこその
「ノー残業デー」なのだろうし、制度があっても使えない雰囲気があるのであれば、設置しても
意味がない。

残業が常態化すると、オンとオフの切り替えが曖昧となり、「残業時間でやればいい」と
効率良く仕事を行う能力が低下することも考えられる。会社にいる時間が長い人が優秀な人、
というわけでもないことには気づいている人も多いだろう。

そうした現状を踏まえて、あなたは「ノー残業デー」について、どう思いますか?

-以上です-

3:名刺は切らしておりまして:2013/05/28(火) 11:32:12.94 ID:uf0DG6kg

自給自足に必要な労働考えてみろよ

それ以上に働かせて会社と上が儲けるシステムなんだからどーのこーの言ってもしょうがないだろ

つまり潰されたハシシタのベーシックなんとか導入しろってこと

5:名刺は切らしておりまして:2013/05/28(火) 11:37:51.79 ID:buJkFvXz

「イエスサービス残業デー」

6:名刺は切らしておりまして:2013/05/28(火) 11:38:49.48 ID:IMhXFE6/

考え出した奴恥ずかしいな

7:名刺は切らしておりまして:2013/05/28(火) 11:39:30.73 ID:k4+Lz38X

ノー残業デーより、残業代が正しく出ているかどうかが問題


by 通販最速検索 at 2013/05/31

結婚した上司がどんどん生気を失っていってワロタwwwwww

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1:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/05/28(火) 18:48:22.72 ID:couROHze0

去年結婚する→「いいよwww結婚はwww守るべきものがあるって言うか男の甲斐性」
           「結婚して家庭を持ってない奴は信用できんなあwww」


今→「ハア…帰りたくないなあ…残業しよう」
   「お前休日何するの?友達と遊びに?いいなあ…」

2:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/05/28(火) 18:49:04.86 ID:KgVgvWGi0

ざまぁwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

3:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/05/28(火) 18:49:35.71 ID:ageyUe5A0

これは久々のメシウマスレ

4:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/05/28(火) 18:50:28.25 ID:uv/c9Chk0

メシウマ

5:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/05/28(火) 18:51:06.19 ID:l8SCZ8AS0

あと3年もしたらまた元気になるよ

6:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/05/28(火) 18:52:11.29 ID:couROHze0

ちなみに相手は婚活パーリー()で出会ったアラフォー

みんな地雷だから止めた方が良いって言ってたのに
「彼女は良い人だ!今まで良い人に巡り合えなかっただけ!俺にな」とか言って一蹴してた

良い人がアラフォーまで残るかよ

20:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/05/28(火) 18:59:00.28 ID:pk1MBshI0

>>6
一番よくないパターン

上司「今年の新人は早く帰るね(嫌味)」俺「はあ・・そうですね・・」

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1:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/05/21(火) 19:17:54.15 ID:AZ7VGWv40

1日の仕事を終わらせたら帰っていいと俺は思うんだが違うのか?
新人はきちんとやること終わらせて帰ってるし、途中で投げ出して帰ってない
新人ってだけで早く帰るのが悪って判断するのはどうなのさ

2:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/05/21(火) 19:18:57.36 ID:eWRbZ7Xm0

新人にそのことを伝えてやればいい

3:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/05/21(火) 19:19:21.93 ID:SzI42crC0

あれだろ
積極性が足りないとか何とかだろ

4:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/05/21(火) 19:19:28.05 ID:JIUo6xwl0

お前は間違ってはない

5:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/05/21(火) 19:19:34.83 ID:blSsdcOBP

上司も嫌みをいっただけで別に実害もないわけだが何が悪いの?

16:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/05/21(火) 19:22:04.63 ID:SzI42crC0

>>5
だってうざったいじゃん

6:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/05/21(火) 19:19:42.44 ID:XMjvw1pYO

自分が新人の頃は早く帰らせてもらえなかったのに
っていう僻み

7:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/05/21(火) 19:20:04.55 ID:h3PujiQ70

仕事が終わってるなら問題ないんじゃね?
異動してきたおっさんは周りに仕事振って定時で帰るから超嫌われとるがね

8:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/05/21(火) 19:20:05.35 ID:qrbFWWq70

上司的には新人より能力が劣ってる現実を認めるわけにはいかないだろ

9:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/05/21(火) 19:20:13.00 ID:Wl3eCkGl0

会社に無意味に長く滞在するのが誇りみたいな上司って
まあ家庭うまくいってねえんだろうなと思う


by 通販最速検索 at 2013/05/23

ゆとり社員が定時に帰ろうと必死で困る、死ねばいいのに

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1:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/22(月) 20:16:40.35 ID:/EKHzFsZ0

うちの課のゆとり社員が定時に帰ることを目標に仕事をして困る。

どんな仕事も時間内にすまそうとする。
仕事の精度や出来よりも時間を目標に作業するから仕事の出来が悪い
それで残業も言い渡すと不機嫌で仕事も手に付かない

しっかり教育すんのに時間がかかるわ

2:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/22(月) 20:17:39.42 ID:CsnQHxJN0

定時退社はバイトの特権だからな
俺は手抜きしても定時に帰るよ
社畜になったらこうはいかんのだろうけど

4:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/22(月) 20:17:55.20 ID:RXqWo29aP

仕事の量減らせよ

5:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/22(月) 20:17:57.42 ID:KS1LaAjB0

もしかして精度を身につけたゆとり社員最強じゃね?

8:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/22(月) 20:18:28.87 ID:/EKHzFsZ0

>>5
まぁ、無理だろうねぇ

6:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/22(月) 20:18:15.03 ID:97WV2LRi0

そもそもその仕事は時間内に終えられるものなの?

9:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/22(月) 20:19:00.60 ID:/EKHzFsZ0

>>6
時間内にその日のうちに終わる仕事はなんてほとんどねぇよ


by 通販最速検索 at 2013/04/23

上司「定時に帰るな。残って仕事しろ。」

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1:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/18(木) 18:01:04.84 ID:5HfhfGOb0

定時に帰ろうとしたらしかられたンゴwwwww

2:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/18(木) 18:01:53.89 ID:H+Mpwr5r0

やる仕事が残ってるんなら残れよ

10:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/18(木) 18:03:37.31 ID:15x0rsBz0

>>2
定時ってやる仕事が有っても帰れるようにあるもんだろ

16:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/18(木) 18:06:23.44 ID:5HfhfGOb0

>>2
明日でもできる仕事ならあるけど、今日中にやるべき仕事は残ってない

3:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/18(木) 18:02:11.77 ID:kz73OEi10

なんのための定時だよ

4:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/18(木) 18:02:24.13 ID:Ez5L7hYT0

一時間ぐらい2ちゃん見てろ


by 通販最速検索 at 2013/04/19

地下鉄24時間運行化で残業社畜死亡wwwwwww

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1:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/16(火) 07:47:45.90 ID:nsz1jY4Z0

社畜のたった一つの拠り所の
「終電なくなるから帰る」という意見が通らなくなった件wwwwww

2:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/16(火) 07:48:35.78 ID:KHKFVrOH0

日本って本当に終わってるな

3:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/16(火) 07:49:03.77 ID:qy3sPq6e0

京急の終電あるし…

4:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/16(火) 07:49:06.84 ID:MFK4voOQ0

ガチでやめろ

5:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/16(火) 07:49:42.35 ID:51Ol257UO

いつ帰れるの?

6:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/16(火) 07:50:13.26 ID:mHMPqx4ei

ああ、便利になるなとか思って新聞見てたけどそりゃそうか社畜加速システムに決まってるか

外人 「日本で働くのは最悪。残業を強要され、家族やプライベートのための時間が全くない」

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1: メインクーン(埼玉県):2013/04/17(水) 10:35:44.44 ID:Izt72khOP

東京での孤独と居場所の発見 あるアイルランド人が見る日本の一面
http://www.excite.co.jp/News/bit/E1365656183345.html?_p=2
http://www.excite.co.jp/News/bit/E1365656183345.html?_p=3
■東京に住んでみてわかったこと
東京に住んで3年目になるフィルさんに現在の生活についてたずねた。

住んでいれば、見えてくるのは良いところだけではない。
「満員電車はやっぱり嫌だな。今は都心と反対方向に通勤しているから電車が混まないの
はラッキーだね。それから東京に限った話ではないと思うけど、働く環境はあまり良くないんじゃないかな。
 自分のところはそんなに多くはないけど、残業が習慣になっているのは残念だと思うよ。
友達からも残業の話をよく聞くけど、あれじゃあ家族を大切にできないし、プライベート
も楽しめない。社会的にもダメージが大きいと思う」

3: ユキヒョウ(大阪府):2013/04/17(水) 10:38:29.19 ID:WAu+37H20

「君はもう来なくていいよ。家族やプライベートのために時間を使うといい」

4: ジャガー(埼玉県):2013/04/17(水) 10:38:42.23 ID:JDlN5CYF0

もっと言ってやって!!!!

5: 白(やわらか銀行):2013/04/17(水) 10:39:57.94 ID:Vs4e2Q4n0

唯一監視してるはずの機関が企業の犬だからどうしようもない

6: 茶トラ(福岡県):2013/04/17(水) 10:40:25.50 ID:ryDBFk1p0

アフター5は、家族の為の時間だもんね。

残業・飲み会とか、キチガイの行為。


by 通販最速検索 at 2013/04/17

バイトで残業拒否したらハブられ始めたwww

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1:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/03/20(水) 12:29:27.84 ID:N4FfC2fU0

上司「このあと何もないだろ?」(軽快)

俺「ないですよ」

上司「悪いけど2時間ぐらい残業頼めない?」

俺「いやそれ無理ですすいません」

上司「…いや、もちろんちゃんと残業代出るからさ」(なんか不機嫌)

俺「え、契約には残業とかなかったですよね…もともと10時終了希望だったし」

上司「おいそんなんだと卒業してから大変だぞ」

俺「いや…これバイトなんで」

上司「もういいわ帰れ……さっさと帰れ!!!」

これが発端だった。。

4:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/03/20(水) 12:30:35.46 ID:wAXVBhW70

用事あるって言えよ

5:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/03/20(水) 12:32:30.31 ID:N4FfC2fU0

>>4
軽快だったし上司からのメシとかの誘いかと思ったからないって言った。

6:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/03/20(水) 12:33:23.30 ID:j5AsPRVt0

お前明日暇だっていうから遊ぼうぜって言ったらめんどいから嫌って返される人間の気持ちもわからんの?
何もないって答えたんなら働けよ

11:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/03/20(水) 12:38:26.52 ID:N4FfC2fU0

>>6
仕事と遊びは別ですがww

17:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/03/20(水) 12:40:12.09 ID:KTzo18Sm0

>>11
雇い主としては「雇ってやってる」とか思ってんだろ

25:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/03/20(水) 12:45:39.98 ID:N4FfC2fU0

>>17
それっぽい。中学時の部活の先輩ぽいイメージだわ



JTBで月251時間の超絶残業をさせられた社員が自殺 JTB「適正な労務管理に努める」

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1: ボブキャット(栃木県):2013/01/30(水) 20:44:07.43 ID:g/R1MsS5P

残業月251時間のJTB社員、過労自殺と認定

 JTBのグループ会社に勤務していた東京都内の男性社員(当時40歳)が2011年3月に
自殺したのは、長時間残業による過労が原因として、新宿労働基準監督署が労災認定していたことが30日わかった。


 認定は昨年10月。

 遺族の代理人弁護士が記者会見し、明らかにした。勤めていたのは「JTB法人東京」
(現・JTBコーポレートセールス)。男性は主に、学校の団体旅行などの営業を担当。
11年2月に課長に昇進し、業務が増えた上、同月22日に発生したニュージーランド・クライストチャーチ地震で、
担当高校のホームステイ先の変更に追われていたという。男性は3月に自殺した。

 男性の死亡前の1か月間の残業時間は251時間で、代理人弁護士は「これほどの
長時間残業は極めてまれ」と話している。JTB広報室は「適正な労務管理に努めたい」としている。

http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20130130-OYT1T01114.htm?from=main6

2: コラット(大阪府):2013/01/30(水) 20:44:55.59 ID:ovtnMKie0

>>1
たった251時間で自殺ww

134: スナドリネコ(長崎県):2013/01/30(水) 23:05:01.41 ID:boB50XS20

>>2
ということは月400時間は働いていたことになる

3: キジトラ(福岡県):2013/01/30(水) 20:45:35.87 ID:eHFFosvO0

おれ1時間の残業で死にそうになるww
大企業ならまだしも糞みたいな会社で1時間余計過ごして何もできんで一日終えるとか死んだほうがマシ

4: クロアシネコ(WiMAX):2013/01/30(水) 20:46:10.45 ID:vX2bR14WP

たしか学生就職ランキングで一桁台じゃなかった?この会社。

5: ピクシーボブ(関東・甲信越):2013/01/30(水) 20:48:48.61 ID:XCxQg737O

就職難の一方で過労死する人が後を絶たない不思議


by 通販最速検索 at 2013/02/05

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