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スーパーマーケットの精肉社員だけど何か質問ある?

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1:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/25(火) 23:58:54.99 ID:uHU6YsLV0

寝るまで答えるよ

3:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/26(水) 00:00:42.37 ID:c6TUhpPHP

最近のトレンドは?

9:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/26(水) 00:04:13.43 ID:GLAKyraG0

>>3
鶏肉。牛豚の相場が高すぎる

4:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/26(水) 00:00:59.79 ID:VMDHZfwy0

穢多なの?

9:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/26(水) 00:04:13.43 ID:GLAKyraG0

>>4
ちゃうねん。ただのリーマン

5:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/26(水) 00:01:48.21 ID:cJK8cY/10

年収

7: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0:15) :2013/06/26(水) 00:02:02.82 ID:ig2+jFLI0

年収いくらよ

11:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/26(水) 00:06:56.55 ID:GLAKyraG0

>>5&7
450万ぐらいかな。


12:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/26(水) 00:07:15.86 ID:ICJiYQ+Z0

トライアル?

14:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/26(水) 00:08:54.06 ID:GLAKyraG0

>>12
違うよん

13:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/26(水) 00:08:20.52 ID:cJK8cY/10

結構給料いいんだな
何時間拘束?


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【雇用】時には血まみれ暴力も 外資系のエグい自主退職追い込み方

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1:やるっきゃ騎士φ ★:2013/04/23(火) 10:14:24.63 ID:???

ソースは瞬刊リサーチ
http://shunkan-news.com/archives/6039

[1/2]
4月20日から21日にかけて、リサーチパネルでは9万8436人のユーザーに向けて、
「外資系企業で働きたいと思いますか?」というネット調査を行った。
その結果、過去に外資系企業で働いたことがない人で「働いてみたい」と回答した人は
19.2%。日本人のおよそ2割の人が外資系企業に大いに興味を持っていることが
明らかになった。

そして、同調査を実施するにあたり、当ニュース編集部では外資系企業の特に
“雇用体制”についてリサーチするべく、某外資系ITメーカーの日本法人に勤める
20代後半の社員・Aさんにインタビューを実施。
インタビューから聞き出せたのは、“エグい”とすら感じてしまうその内情であった。

Aさんが働く外資系ITメーカー・B社は、アメリカに本社を置く大企業。
日本法人にも1000人以上の社員が在籍している。
Aさんによれば、B社では近年大幅な人員削減が行われ、日本法人でも100人以上の
社員が「クビを切られた」そう。

クビを切られたといっても、会社から正当な手順で解雇されたわけではない社員が
多いようだ。日本には労働基準法という法律があり、その解雇条項には
「解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、
その権利を濫用したものとして、無効とする」と記されている。
つまり、明確な理由がなくてはクビを切ることができないため、日本法人では
解雇対象の社員に対しては主に、「自主退職に追い込む」という方法がとられるのだ
という。

勤続10年以上のベテランの社員が、ある日突然担当の仕事から外され、会社から
「これから社内で自分で仕事を探してください。どんなことが出来るか会社は
期待しています」という内容の通達を受けるも、結局社内浪人状態になり自ら退職を
申し出るというようなことが日常的にあるそうだ。

前段階である「担当から外す」ための追い込み方も様々だそうで、
Aさんはこれについて、「顧客と組んで顧客側からクレームを出させたり、
仕事が出来なくなるように大事なデータを勝手に削除したりみたいな、悪どいこと
ばっかりですよ」と語った。

Aさんは他に、最も見るに堪えなかった追い込み方として“暴力”という方法も挙げた。
「まだ会社入って間もない頃でしたけど、部の人たちみんなでカラオケに行った時に
達成率の低い先輩が部長から怒られはじめたんです。その怒り方っていうのが
普通じゃなくて、裸で正座させてマイクで思いっきり殴りながら
『クズが! やめちまえよ』って罵倒するっていう……。先輩は血まみれになりながら
謝ってましたよ」。

-続きます-

2:やるっきゃ騎士φ ★:2013/04/23(火) 10:14:29.22 ID:???

-続きです-
[2/2]
Aさんはこれについてさらに、「その先輩は妻子持ちだったから仕事失いたくなくて
必死だったんだと思います。この光景見た時は『えらいとこ入っちゃったなぁ』って
思いました」と話し、ため息をついていた。

またAさんは、自身が先輩社員を自主退職に追い込んだという体験についても語って
くれた。
営業担当であるAさんは以前、自分より10歳年上のSE(システムエンジニア)と組んで
仕事をしていたそうだが、ある日上司から「あのSEを切れ」との指示を
受けてしまったのだそうだ。悩んだAさんであったが、そのSEは顧客からの評価も
低かったため、どうしても切らざるを得なくなってしまった。

しかし、自分が切られるかもしれないことを察知したSEはAさんを事前に呼び出して
裏交渉を図ったそうだ。この時のことについてAさんは次のように話した。
「SEがいる部屋にいったら、いきなりパソコンの画面を見せられたんです。そこには
2人の子どもの写真がデカデカと映し出されてました。で、『これ、うちの子です。
おれの生きがいなんだ』って言われたんです。もちろん胸は痛みましたけど、その場では
『そうっすか』って冷たく返しました。これから切らなきゃいけない人に情けなんて
もってられないですから」。

結局会議室で怒鳴り合った末にそのSEを担当から外したというAさんだが、
その後のことについて、「部屋出た後、デスクに戻ってパソコン開いたんですけど、
手が震えて仕事にならなかった。あぁ、この人今のおれの発言で仕事失っちゃうんだって
考えたらさっきの子どもの写真も頭に浮かんじゃって」と切なげに話していた。

-以上です-

4:名刺は切らしておりまして:2013/04/23(火) 10:24:14.13 ID:cYJE3NX4

これ外資がどうこうじゃなくて
ブラック体質の社員の問題じゃないの

11:名刺は切らしておりまして:2013/04/23(火) 10:32:17.46 ID:uSlGkeOb

>>4
だよな 日本企業にも相手を自殺に追い込んだのを武勇伝として語るようなクズだっているし
日本企業だろうが外資だろうがいい加減この流れ止めないと、いつかヤクザまで介在するようになるぜ

16:名刺は切らしておりまして:2013/04/23(火) 10:39:46.05 ID:x4ovZScR

>>11
というより、コレこそが日本特有の悪質さ(>>1)なんだけどな。
労働基準法の尊守観念や経済への学の無さ、そしてそこに日本の労基法自体が
異常な点が多々ある酷さ。
 色々相まってこうゆう暴力沙汰(土人思想)になるだけという話だ。
上が暴力起こして首切りなんざ起こしたら国によって高い額で数千万から数億捥ぎ取られるものだけどね。しかも刑務所直行。

18:名刺は切らしておりまして:2013/04/23(火) 10:45:48.29 ID:QO18kowx

>>11
バブル期の日本の証券会社の奴らだって
「人間三人殺せば栄転できるw」なんてほざいてたよ

だからその後バブルが崩壊して奴らが地獄を見てた時だって
自業自得だとしか思えなかった

159:名刺は切らしておりまして:2013/04/24(水) 01:00:07.85 ID:+e8TP9WF

>>11
いる
商社は多いよ
『こんなことぐらいで死にやがってw香典経費で落ちんのかなww』
って部長が言ってるのを間近で聞いてマジ引いた


by 通販最速検索 at 2013/04/25

あいうえお作文【営業マン編】

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1:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/25(木) 00:17:19.30 ID:XNIpy+Va0

あ 「明日で決めてこいよ」

2:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/25(木) 00:17:47.04 ID:Hfk4BLUY0

あ「明日から来なくていいよ」

3:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/25(木) 00:17:59.70 ID:XNIpy+Va0

い 「いつになったら一人で商談できるんだよ」

4:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/25(木) 00:18:09.95 ID:Y0VG35WU0

い「一生懸命やらせて頂きます」

5:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/25(木) 00:18:37.77 ID:Hfk4BLUY0

う「うちには君みたいな人いらないよ」

6:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/25(木) 00:18:39.90 ID:XNIpy+Va0

う 「売れないならいらない」

7:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/25(木) 00:19:20.51 ID:XNIpy+Va0

え 「営業を選んだ理由をしりたいんだけど」

9:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/25(木) 00:20:07.79 ID:XNIpy+Va0

お 「お前のマイナス全員がしょってるって自覚ある?」


by 通販最速検索 at 2013/04/25

新入社員を五月までに半分まで減らさないといけない

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1:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 19:53:34.09 ID:3R0haGiK0

できるだけストレスをかけて新入社員のふるい分けをするのがお仕事です。
きょうも 何人か泣かせてやりました

2:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 19:54:11.21 ID:QhFs9Y1z0

クソブラック失せろ

5:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 19:55:50.00 ID:3R0haGiK0

>>2
ブラックなのは否定できないな。

うちの新入社員の待遇

スリッパ無し
机、いすなし
仕事は教えない
指示もしない
とりあず最初の一週間は壁に立たせとく
仕事はじめは3月はじめ

4:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 19:54:43.22 ID:bxjBdwJ70

犯罪自慢はもういいから

6:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 19:56:08.37 ID:zNfozMGKO

なんでそんな採ったんだよ最初から半分採れよ

7:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 19:57:12.31 ID:3R0haGiK0

>>6
面接なんかで人格、能力わかるわけないじゃん
10名を5名にすんのが仕事なんだがいまだ脱落者2名


by 通販最速検索 at 2013/04/18

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