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新入社員の俺氏、会社の社長直々に説教されるwwwwwwwwwww

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1:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/05/03(金) 13:09:46.66 ID:jYfxHJZw0

昨日俺が仕事してると社長がオフィスに顔を出す

社長「>>1君はGW何して過ごすの?」

俺「いやー、特に無いっすねー 家でゆっくりしてますよ(苦笑)」

社長「彼女とどっか行ったりしないのか?」

俺「いやー、彼女いないんでなんとも…(苦笑)」

この辺から社長の表情が曇り始める

社長「お前な、その歳で彼女いないとか、休みの日に家でゴロゴロしてるとか、そんなの異常だからな?」

俺「はぁ…」

社長「そういう何も生み出さない奴に金払う会社なんてねーからな?わかった?」

俺「…はい」

社長「大体そういう奴はな…」(以下数分にわたる説教が続く


嘘でもGW予定あるって言っとけば良かった…

2:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/05/03(金) 13:10:23.13 ID:+lqn2hMh0

会社来いってことだろ

3:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/05/03(金) 13:10:36.67 ID:nGxgLj4UP

うるせーほっとけ(´・ω・`)

4:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/05/03(金) 13:10:53.96 ID:V1iFYW9R0

うるせえ、ここで働いてる以上は金は貰うんだよ

5:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/05/03(金) 13:10:54.25 ID:hAxauD9t0

零細乙

7:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/05/03(金) 13:11:25.37 ID:IJGDPB5CP

新人なんぞに社長が直々に説教ってすごくね

13:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/05/03(金) 13:13:20.12 ID:HBu009jE0

>>7
社長と>>1しかいないんだろ

【裁判】重光由美さん過労うつ病東京高裁解雇無効【東芝】

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1:無責任な名無しさん:2011/02/24(木) 12:15:34.13 ID:KAjWlm2V

過重労働でうつ病となったのに、休職期間終了を理由に解雇されたのは不当として、東芝の技術職の元社員、
重光由美さん(44)=埼玉県深谷市=が解雇無効の確認などを求めた訴訟の控訴審判決で、
東京高裁(岡久幸治裁判長)は23日、1審に続き、業務とうつ病の因果関係を認め解雇を無効とした。

東芝側の敗訴。

1審・東京地裁判決(08年4月)が解雇を無効とし、慰謝料など約835万円と未払い賃金の支払いを
命じたのに対し、東芝側、重光さん側双方が控訴。
岡久裁判長は双方の控訴を退け、慰謝料部分で労災認定による休業補償支給分などを差し引いた。

判決後に東京・霞が関の司法記者クラブで会見した重光さんは「東芝の対応は病気の私を苦しませ続けている。
誠意を持ってほしい」と批判。

東芝広報室は「今後の対応は、判決内容を精査して慎重に検討していきたい」とコメントした。

1審判決によると、重光さんは埼玉県の深谷工場で00年から液晶生産ラインの開発などを担当。
長時間の過重な労働で01年4月にうつ病と診断されて10月から欠勤していたが、会社は04年9月に解雇した。

重光さんが国に労災の療養・休業補償の不支給処分取り消しを求めた別の訴訟では09年5月、東京地裁が処分を取り消し、労災と認めた。

毎日新聞 2011年2月23日 17時10分
http://mainichi.jp/select/jiken/news/20110224k0000m040001000c.html

4:無責任な名無しさん:2011/02/24(木) 22:53:01.78 ID:BRgXUVLD

いくら病気とはいえ、3年以上働けない人をそれでも雇い続けなければならないとかどう考えてもおかしいだろ
と思う氷河期時代の俺

5:無責任な名無しさん:2011/02/25(金) 10:22:54.96 ID:f+Graej7

>>4
東芝が加害者なんだから、東芝が一生面倒見るしかないだろ。
交通事故と同じ。

とは言え、労災の場合は、治癒したら解雇できるがな。
うつ病は、一生治らないけど、
後遺障害等級9級相当にまで達すれば治癒したと見なされる。
重光さんは障害者手帳3級、労働が相当に制限されるレベルだから、まだまだだけど。
実務上は、なぜか、うつ病は半年で完全に治る説がまかり通っているが。
そんな事言っている医者は存在しないんですが。

ちなみに、俺は、障害者手帳と障害年金2級と労災の休業補償受給中。
解雇取り消しを求めて地裁で訴訟中。
重光さんみたいに、マスコミ巻き込む勇気はない。

10:無責任な名無しさん:2011/02/28(月) 18:19:16.47 ID:ub/tYyRb

>>5
マスコミ巻き込む勇気って、自分でリークしたんだろか?

13:無責任な名無しさん:2011/03/03(木) 22:39:52.93 ID:PsZYOo3X

>>10

原告ホームページ

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/

15:無責任な名無しさん:2011/03/06(日) 19:56:18.48 ID:m4SCMf+L

>>4
社員をそんなに長期で働けなくならないよう酷使しないように企業がすべきだろ

6:無責任な名無しさん:2011/02/27(日) 18:43:15.48 ID:LynWPX02

【「同じ文言」で東芝敗訴記事を批判するブログが二桁もww】
タイプA:全く同じ内容の東芝擁護ブログ。

「素直に思うことなんですが、"激務"の基準って誰か分かりますか?設問を限定すると、
月90時間の時間外労働って激務なんですか?」

http://hokkaido-family.livedoor.biz/archives/50537470.html  ←リンク切れ
http://blogs.yahoo.co.jp/norikok0711/7040634.html
http://newsdiary365.blog25.fc2.com/blog-entry-8.html   ←リンク切れ
http://kjshu.seesaa.net/article/94416192.html
http://aldebaran620.blog95.fc2.com/blog-entry-18.html
http://news.1bane.com/?eid=547680
http://car-goods.jugem.jp/?eid=46
http://mumei774.blog123.fc2.com/blog-entry-44.html#comment
http://kousinburogu.seesaa.net/article/94388695.html
http://blogs.yahoo.co.jp/norinnews/7031039.html
http://jijiwalker.arakt.com/2008/04/post_14.html      ←リンク切れ
http://af123.sakura.ne.jp/yahoonews/cat0001/1000000098.html
http://info-blog1.seesaa.net/article/94411102.html
http://plaza.rakuten.co.jp/noriko0711/diary/200804230003/

タイプB:こちらは細部に違いはあるものの、ほぼ一緒。

「3年半という月日は、どう考えても休職期間として、妥当以上に設けられた期間だし、
この時点で復帰できないのであれば、その後いつ働けるようになるのでしょうか?」
http://www.kame3.com/archives/cat21/post_233/
http://ganbarunikki.blog.shinobi.jp/Entry/273
http://nanndeblog.blog18.fc2.com/blog-entry-355.html
http://nattyann.kitaguni.tv/e520506.html

7:無責任な名無しさん:2011/02/27(日) 19:32:05.14 ID:Zbp2IVo5

>>6
東芝にはこういうサイトを作る部署でもあるの?


by 通販最速検索 at 2013/05/05

職場へのお土産 デキる社会人のお土産テク (^ν^)「鹿児島行ったから、しろくま買ってきたお」

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1: 白(新疆ウイグル自治区):2013/05/03(金) 17:37:46.85 ID:w2Vo/8nTT●

http://news.mynavi.jp/c_cobs/news/trendnews/2013/04/post-601.html

職場へのお土産 デキる社会人のお土産テク
  [2013/04/30]

20130504_1_1.jpg

遠出の旅行へ行ったとき、職場へのお土産は購入しますか? 値段、個数、内容との兼ね合いに苦戦している人も多いので
は。上手なお土産選びのテクニックがあるのならば、ぜひ知りたいものです。働く20~30代の男女300人にアンケートを取っ
てみました。

■長期休暇の際、会社用にお土産は買いますか?
・「はい」......41%
・「いいえ」......28,3%
・「長期休暇はない、旅行にはいかない」......30,7%
そもそも旅行に行かない人も3割ほどいるよう。ですが旅行に行けば、会社用にお土産を用意する人が多数派。お土産選びに
気を付けているポイント、テクニックってどんなことなのでしょうか?
■受け取る側への配慮
・「甘すぎず辛すぎず、手が汚れずに食べられるものを選ぶ」(33歳/男性/兵庫県)
・「小分けになっているものを選ぶ。賞味期限が長めのものにする」(27歳/女性/大阪府)
・「有名なお土産を選ぶ。甘いものが苦手な方がいるので、甘い系としょっぱい系二つ買う」(27歳/女性/埼玉県)
・「糖尿病など、疾患がある方のことを考えて、なるべくみんなに食べていただけるものを購入する」(37歳/男性/愛知県)
・「好き嫌いもあると考慮して、数種類買って、好きなものを選んでもらう」(27歳/女性/大阪府)
・「オフィスが汚れないもの」(38歳/男性/愛知県)
さまざまな人がいる会社では、万人ウケを求めるのは難しいもの。それぞれの好みを尊重できるように、バリエーションを
考えることもデキる社会人のテクニックのようです。
■エンターテインメント性も大切!
・「特産品を選び会話のきっかけにする」(33歳/男性/静岡県)
・「今までに他人が買ってきたことがないような商品を選択する」(39歳/男性/福岡県)
・「安い笑える品」(39歳/男性/東京都)
・「県名や地名が分かるもの」(29歳/女性/東京都)

3: アメリカンカール(福岡県):2013/05/03(金) 17:38:36.07 ID:EVOrF+Ix0

東京土産にひよこを持ってきた奴がいたのでグーでぶん殴ってやった。

8: ラガマフィン(東日本):2013/05/03(金) 17:41:23.91 ID:hXhHVO1E0

>>3
糞ワロタ

4: コドコド(西日本):2013/05/03(金) 17:39:40.47 ID:FAmUXoAAO

しろくま溶けるやろ

5: ヒマラヤン(九州地方):2013/05/03(金) 17:40:34.10 ID:ApO4QiuYO

>>1
デロデロに溶けてんじゃねーか!!やり直し!


by 通販最速検索 at 2013/05/05

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