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【労働環境】ブラック企業 離職率を開示させよ (中日新聞社説)

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1:やるっきゃ騎士φ ★:2012/11/21(水) 15:41:48.56 ID:???

就職活動する大学生向けの会社説明会が十二月に解禁される。
景気の長引く低迷で相変わらず「狭き門」が予想されるが、そうした若者の窮状に
つけ込む“ブラック企業”の存在は放置できない。
慢性的な人手不足状態で深夜勤務は六日連続、休日も研修やリポート漬けにする
飲食チェーン。
多めに採用して入社後に猛烈に競争させ、即戦力にならなければ使い捨てるIT企業…。
ほかにも「『はい』以外の返事は禁止」にしてパワハラをする、過労死ぎりぎりの
労働を強いる、残業代を支払わない-こうした労働環境が著しく劣悪な企業は
「ブラック」と呼ばれ、学生の間では定着している。
就職活動の学生にとって、ブラック企業にいかに入社しないかが大きな精神的な
負担となっている。

大卒者のうち約三割が正社員になれない厳しい「就職氷河期」である。
「内定がほしい」「正社員になりたい」という学生があふれているところに、
ブラックが暗躍する温床がある。
日本型の長期安定雇用が崩壊し、人材を育成していこうという視点が欠ける企業も
増えた。特に飲食などサービス業界は典型的な“デフレ業種”で、価格競争のしわ寄せで
若者の人件費を圧縮する力が働きやすい。

許せないのは業界の一、二を争うリーディング企業の中にブラックが目立つことだ。
言い換えれば「若者の使い捨てや犠牲」の上に成り立っている好業績である。
これはどう考えてもおかしい。
就職難の一方で、若者が就職から三年以内に辞めてしまう早期離職率が三割に
達しているのは「ブラック」の存在が大きいはずだ。

厚生労働省は十月末に、初めて「大卒者の三年以内離職率」を業種別で公表した。
ようやくブラック対策に乗り出した格好だ。それによれば、宿泊・飲食サービス業や
教育業の離職率は約五割に達し、一年後の時点でも四人に一人が辞めている実態が
分かった。
だが、業種別の公表では、不十分である。
やはり、各企業別に離職率や平均就業年数といったデータを明らかにしなければ、
学生にとっての判断材料とはならないし、ブラック企業の存在を明るみに出すことも
できない。

全企業一斉の公表が難しいならば、公表できるところから始めればいい。
それによって企業の姿勢を判断できるはずだ。
企業のブランド名ばかりを追うのではなく、優れた中堅や中小企業に目を向けることも、
大事にしたい。

ソースは
http://www.chunichi.co.jp/article/column/editorial/CK2012112102000091.html
関連スレは
【労働環境】ブラック企業の甘言にご用心 「頑張れば給料はガンガン上がるよ」[12/11/14]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1352848521/l50


by 通販最速検索 at 2012/11/26


2:名刺は切らしておりまして:2012/11/21(水) 15:42:49.45 ID:R4Q+X0ET

つ 新聞販売店

4:名刺は切らしておりまして:2012/11/21(水) 15:44:39.23 ID:6cZxJMlb

>>2 で終了したわけだが。

7:名刺は切らしておりまして:2012/11/21(水) 15:49:53.63 ID:m930YG9K

>>2 ですよねえ

8:名刺は切らしておりまして:2012/11/21(水) 15:50:00.98 ID:51b++0T6

大手の企業(新聞社、テレビ等のお客様)の場合はスルーするんだろ。

9:名刺は切らしておりまして:2012/11/21(水) 15:50:25.00 ID:0smFKi2q

中日自体がブラック企業の悪寒

12:名刺は切らしておりまして:2012/11/21(水) 15:54:52.95 ID:X5+TSyCW

年がら年中人材募集しているところは全部ブラックだよ。

175:名刺は切らしておりまして:2012/11/25(日) 20:06:31.69 ID:em3nAX7i

離職率0.4% 超絶ホワイトだな。


減らすべき歳出の断トツは「公務員の給料」――東洋経済1000人意識調査 -
http://www.toyokeizai.net/business/society/detail/AC/39ae3d6a59cccd02160a31ba6081f9f2/

http://lib.toyokeizai.net/public/image/2010102000893273-2.JPG


この調査をした東洋経済新報社のボーナスは年間8.5ヵ月分

東洋経済新報社    (就職四季報より)
従業員数 269名  平均年齢 41.1歳 平均勤続年数 14.4年
平均年収 1277万円

ボーナス(基準給×8.5ヵ月) !

離職率 0.4% (選択定年制で女子1名退職)
3年後新卒定着率 100%
2009年度採用6名 慶應2 早稲田1 明治1 法政1 筑波1
(データは就職四季報より)

12 非公開@個人情報保護のため 2011/10/23(日) 14:10:51.98

http://nagamochi.info/src/up89488.jpg

東洋経済はその前の年はボーナス【9.75ヶ月】分出してるぞ。
どんだけ景気いいんだよww

13 非公開@個人情報保護のため 2011/10/23(日) 15:57:17.14
>>12
9.75ってw
俺らの倍以上か、、、
適当に政治家とか公務員叩いて、ゴシップみたいな記事かいてるだけで20ヶ月分の給料とか勝ち組すぎだな。

16:名刺は切らしておりまして:2012/11/21(水) 15:57:24.60 ID:GFtvWbUw

募集の段階で基本給を言ってない会社があるんだけど。

手取りではなく基本給と手当ての明細を通知するようにして欲しい。
入社して2ヶ月目に基本給を4分の1に下げられたよ~これって問題ないの

27:名刺は切らしておりまして:2012/11/21(水) 16:20:05.44 ID:qXTFNPJu

>>16
その基本給を時給換算して労基に聞いてみれば?

33:名刺は切らしておりまして:2012/11/21(水) 16:39:35.73 ID:wsEtorva

>>16
似たようなので、
ハロワでは月給制(残業代あり)の所が雇用契約しようとしたら年暴政に変わってたでござる
ってのもあるよ。

19:名刺は切らしておりまして:2012/11/21(水) 16:00:14.68 ID:BDMr4ndK

そんな会社直ぐヤメれば良いんだよ。

ブラックに労働力をくれてやるのも悪なんだぞ。

20:名刺は切らしておりまして:2012/11/21(水) 16:00:40.71 ID:GAGhjMFg

http://blogimg.goo.ne.jp/user_image/5a/96/8e0b71cc3603ecc6e1524853cc74d437.jpg



http://img5.blogs.yahoo.co.jp/ybi/1/13/f8/takaojyou/folder/56368/img_56368_6092817_0

24:名刺は切らしておりまして:2012/11/21(水) 16:11:40.93 ID:gI7UXFDR

.


>>20
すごいな オームの洗脳された信者状態だったんだな

かわいそうに 逃げたくても、逃げることを洗脳で止められていた

ちょうど、連合赤軍が総括で行った方法と一緒じゃないか

逃げようとすれば逃げれたけど、本人の意思で逃げれないように呪縛を掛けるわけだ

28:名刺は切らしておりまして:2012/11/21(水) 16:21:19.88 ID:gI7UXFDR

>>20
真面目な人間ほど、オウムや連合赤軍にはまってしまうのと一緒

現実、宗教や思想で洗脳される人間が後を絶たないし、逃げれなくなるんだろう

組織の追う通りに、自分自身で自分を縛ってしまう。恐ろしいな・・・

その場にいない人は簡単に「やめれば」と思うけど、一度洗脳を受けると

自分から辞めるという行為は、ものすごいパワーが必要で、結局できなくなって、その組織に甘んじてしまうんだろうなあ  

マジでこの基地外会社、 カルト宗教として公安はチェックすべき、破防法掛けてもいいぐらいだろうな

30:名刺は切らしておりまして:2012/11/21(水) 16:29:26.05 ID:gI7UXFDR

.

オウムはカルト宗教で信者に仕事を強要させていたわけだね

この>>20は仕事でカルト宗教を社員に強要させたわけだ

結果どちらもカルトで強要 そして洗脳

もういいから、公安はこの>>20企業を監視して逮捕しろよ

37:名刺は切らしておりまして:2012/11/21(水) 16:44:00.33 ID:j3DLOgGG

>>1
夜勤務6日連続、休日も研修やリポートと
>>20は同じ会社かな?

43:名刺は切らしておりまして:2012/11/21(水) 16:53:08.66 ID:mxlNeXW1

>>20
あー、これ完全に鬱や。
飲食はほぼ肉体労働だしならないと思ってた。

60:名刺は切らしておりまして:2012/11/21(水) 17:42:52.49 ID:jEV8bV/a

>>20
死ぬまで働く人の
意味がわからない
どうしてやめないんだろう
やめられない理由なんて本当はないと思う。

21:名刺は切らしておりまして:2012/11/21(水) 16:00:57.67 ID:cGYBwFmh

平均年齢見ればだいたい分かるだろ

22:名刺は切らしておりまして:2012/11/21(水) 16:01:19.02 ID:4ARw/oO9

職安の職員に聞けば実態を正確に把握できるだろ
やたら従業員の回転率高い会社を現場最前線レベルで知ってる

29:名刺は切らしておりまして:2012/11/21(水) 16:23:10.25 ID:vtJ/AJ7u

転職スレを熟読している俺は離職率を+-1%の誤差で言い当てるよ

31:名刺は切らしておりまして:2012/11/21(水) 16:30:49.68 ID:nVyWgbeP

退職者のボランティア活動を労働基準監督に大規模に使えないもんだろうかな
もちろん不正の危険は今と同じようにあるけど
この領域なら年金生活者をボランティア活用しても労働市場の価格形成をゆがめる恐れはないし

38:名刺は切らしておりまして:2012/11/21(水) 16:45:52.36 ID:ix4fpeRH

「ブラック企業」だから開示しないんだろ
中日はやっぱり馬鹿なんだな

41:名刺は切らしておりまして:2012/11/21(水) 16:50:59.72 ID:mxlNeXW1

>>38
求人票に項目が無いんだよ。

40:名刺は切らしておりまして:2012/11/21(水) 16:50:18.48 ID:mxlNeXW1

これは転職活動していて思う。
こっちのあらを探すわりに会社のあらも結構あって、対等じゃねーしイラつく。

42:名刺は切らしておりまして:2012/11/21(水) 16:52:24.62 ID:d5Ffgp2z

アホか。 自民党は経営者、企業頑張れ。 労働者、弱者死ねが基本スタンスだぞ?www

長年放置してきた事で明らかだろwww

44:名刺は切らしておりまして:2012/11/21(水) 16:55:36.67 ID:RBJPQNKB

>>42
経営者や企業が頑張らなきゃ、そこで働く労働者は全部死ぬぞ。
労働者ばかり保護しても、結局はJALやパナソニックやシャープのようになるだけじゃないか。
経営者や企業をサポートしつつ、労働者にも目を配るのが大事なんだよ。

100:名刺は切らしておりまして:2012/11/21(水) 21:15:40.60 ID:yNFpND8y

>>44
いや、日本の異様な労働環境は是正しなきゃだめだろう。
経営者を保護と言う前に、法律を守れよ。
大幅に違反してるじゃないか。

本来は、不当なやつを守る必要なんてないんだよ。

45:名刺は切らしておりまして:2012/11/21(水) 16:56:37.45 ID:mxlNeXW1

でも、助けてと思えるならまだまともな家庭に育ったんだろーな。
頼れる奴がいねーと、単純に労働意欲が涌かん。
やめたいやめたいやめますの一択

47:名刺は切らしておりまして:2012/11/21(水) 17:03:00.98 ID:qs6wB9CR

ブラック企業で痛めつけられてる人は転職を考えた方がいいと思う。
転職市場はそこそこ開かれてるし、次の仕事は見つかると思うよ。

98:名刺は切らしておりまして:2012/11/21(水) 21:10:54.80 ID:8QyjrjmH

>>47
飯のタネにすらならないブラックは本当に救いようがないな

48:名刺は切らしておりまして:2012/11/21(水) 17:10:58.09 ID:QQYxRjtp

まともな労働条件の会社を優遇する方法とかないのかねえ

49:名刺は切らしておりまして:2012/11/21(水) 17:11:14.10 ID:XTojJM6Z

>>1

ブラックを分かってないな。

本当に離職率が高い会社は最初の数ヶ月は正規雇用として扱わず雇用保険すら払おうとしない。
そういう説明も、入社するまで全くしないし、入社後も質問するまで説明しない。

51:名刺は切らしておりまして:2012/11/21(水) 17:16:18.30 ID:xiSb10hX

>>1
とりあえず正しい指摘。

52:名刺は切らしておりまして:2012/11/21(水) 17:18:15.24 ID:MZZE2c+H

新聞販売店の離職率は低いんじゃね
あれ学費と借金で縛って逃げられないようにしてるだろ

53:名刺は切らしておりまして:2012/11/21(水) 17:20:12.89 ID:i6Wfn4LM

あの北九州監禁殺人事件の主犯も、懲罰として電気ショックをやる布団押し売り
超ブラック企業の社長だったしな。はっきり分かるようにした方がいいわ。

54:名刺は切らしておりまして:2012/11/21(水) 17:24:13.47 ID:RZIsFzDG

雇用の流動化も必要だと思うんだが離職率の低いところもどうなんだろうね。
ブラック=離職が高いとはならんからな。
公務員体質でブラックなところは知ってるが。

57:名刺は切らしておりまして:2012/11/21(水) 17:29:57.47 ID:FGZk42Vk

本当のブラック企業は逃げ出せないので退職率では判別できなかったり

58:名刺は切らしておりまして:2012/11/21(水) 17:32:41.04 ID:1qhnj/V2

こういう情報の公開は全部の企業に義務化した方がいいと思う。
離職率が低くすぎても、高すぎても問題だと思うから、傾向が見えてくると思う。

61:名刺は切らしておりまして:2012/11/21(水) 17:48:14.48 ID:MZZE2c+H

やめたら同僚に迷惑がかかるという上司の魔法の言葉のおかげ
日本人だけかかる魔法

62:名刺は切らしておりまして:2012/11/21(水) 17:56:16.49 ID:k9D8lFoV

ブラックだと分かったら、出社拒否も辞さずの精神で臨むしかないな。
ブラックの経営者や管理職は人間性に著しい問題がある。
出社しなければ自動的に首になって脱出できる。
ちゃんと転職できるから安心して出社拒否しろ。

64:名刺は切らしておりまして:2012/11/21(水) 18:13:38.50 ID:wGmBnFx2

ファクトリーオートメーション部品メーカーだと思っていたら、
実は、ブローカーで、
30歳で家が建ち、40歳で墓が建つ会社もあったな。

68:名刺は切らしておりまして:2012/11/21(水) 18:38:08.07 ID:QRY/ZgBx

判り易いように求人票に恢といてあげれば良いよ。
サビース残業のありますとか、過当競争激しいですよとか、給料は能力見てから決めますとかさぁ。

71:名刺は切らしておりまして:2012/11/21(水) 18:57:56.46 ID:o99XM7ff

従業員20人前後の中小企業は全部ブラック

73:名刺は切らしておりまして:2012/11/21(水) 19:08:51.52 ID:daawx+zm

雇用調整なんちゃらやら失業者、高齢者雇用なんちゃら助成金を貰うだけ貰って使い捨てるとか?
離職率が高い業界には助成金いらんだろ
タクシーとかサービスとか

74:名刺は切らしておりまして:2012/11/21(水) 19:11:24.99 ID:00v2JelV

ブラックから逃れる為に離職したのに
短期で辞めたのが 次の就職に不利になるとかw

75:名刺は切らしておりまして:2012/11/21(水) 19:13:18.49 ID:k9D8lFoV

>>74
身の危険を感じたので辞めたと面接で言えばいい。
それだけのこと。
何の問題もない。
あくまでも悪いのはブラック企業側。

121:名刺は切らしておりまして:2012/11/22(木) 06:30:50.31 ID:mqgHeGZ2

>>75
何の問題もないって?
あんた働いてんの?
ニートの発想だな

77:名刺は切らしておりまして:2012/11/21(水) 19:25:56.61 ID:0ag3yMEi

一日15時間当たり前だけどブラックだとは思わなかった
後奴隷自慢でもない

78:名刺は切らしておりまして:2012/11/21(水) 19:44:53.71 ID:SoTuET9H

 
 
勤勉な愚か者はよく考えもせず間違ったことでもひたすら続けるので、社会を崩壊させる



79:名刺は切らしておりまして:2012/11/21(水) 19:49:27.11 ID:k9D8lFoV

>>78
まさにブラック企業を維持する原動力は、従業員が出社してしまうことだな。

90:名刺は切らしておりまして:2012/11/21(水) 20:17:32.15 ID:1qhnj/V2

>>78
言い方きついけど同意。でも、それを言っちゃうと大半の人が
愚か者に当てはまりそうな気がする。まあ俺も愚か者だと自覚しているから
勉強するんだけど。

社会を崩壊させずに、同時に間違った方向に行かないためにもいろんな視点で
考えることが大事だと思う。

80:名刺は切らしておりまして:2012/11/21(水) 19:51:05.16 ID:NiFtY8if

離職率の開示はやってほしい
ブラック企業は淘汰圧で潰すしかない

84:名刺は切らしておりまして:2012/11/21(水) 20:04:24.47 ID:8XGiQ4VZ

>>80
情報開示しても不景気で失業者が多いから、ブラック企業は生き残るよ

87:名刺は切らしておりまして:2012/11/21(水) 20:06:12.17 ID:NiFtY8if

>>84
景気が悪いのは国のせいだからな
セーフティの強化で対応するしかないでしょ間違っても規制だけはやめてほしい

105:名刺は切らしておりまして:2012/11/21(水) 22:08:30.25 ID:SV51dQiX

>>84
企業イメージ下がるから飲食サービス業なんかはガクっと売り上げ落ちるだろ

81:名刺は切らしておりまして:2012/11/21(水) 19:53:49.27 ID:V2PkhT4t

名古屋の中小企業って40過ぎでも17万くらいで退職金なし、
休日は社長の車の洗車とかばっかだけど、開示したら紙面それだけで埋まっちゃうよ。

83:名刺は切らしておりまして:2012/11/21(水) 20:02:33.91 ID:BZxPOV9l

生活保護を受けてる人とブラック地獄

よほどのことがない限りは、生活保護のほうがお得な世の中もアレだよね。
どっちも是正したいところだが、どう手をつけていいのやら分かりかねてるんだろうな。エロい人は

84:名刺は切らしておりまして:2012/11/21(水) 20:04:24.47 ID:8XGiQ4VZ

>>83
偉い人はブラック地獄を是正しようとは思わないよ

85:名刺は切らしておりまして:2012/11/21(水) 20:05:06.24 ID:9Tsnc4vx

ワタミも長くないな。
ランキングが発表されたら、間違いなく上位。

86:名刺は切らしておりまして:2012/11/21(水) 20:06:11.77 ID:eS/lnloD

バイトの最低賃金を上げる→→→バイトの時間減らす→→→正社員に見なし労働やら手当てやら残業付けさせない仕組みを構築してバイトを削った分働かせる。

88:名刺は切らしておりまして:2012/11/21(水) 20:07:16.65 ID:cSlOCu6D

ハロワの職員の半分以上が非正規職員
小学校中学校の教員に10%以上が非正規教員
民間にくれベたら少なすぎる

89:名刺は切らしておりまして:2012/11/21(水) 20:10:30.47 ID:k9D8lFoV

ブラックに採用されない方法としては、面接時に自分は労働法に非常にうるさいという態度をとればいい。

91:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2012/11/21(水) 20:19:21.56 ID:ReFMvyG3

つ郵便局

92: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0:8) 【東北電 93.8 %】 :2012/11/21(水) 20:30:17.50 ID:y3MgzpPC

諦めて中小企業へ入れってか

ステマだな

110:名刺は切らしておりまして:2012/11/21(水) 22:50:49.95 ID:bWQMH/Ti

>>92
中小企業こそブラックの巣窟www

93:名刺は切らしておりまして:2012/11/21(水) 20:30:35.11 ID:P/PCyQyQ

確かに離職率は公開する価値あるんじゃね

95:名刺は切らしておりまして:2012/11/21(水) 20:42:14.41 ID:ha3AmOZN

“若い人が活躍しています”とか平均年齢の若い会社は99.9%ブラック

168:名刺は切らしておりまして:2012/11/24(土) 23:04:44.65 ID:RoLQmPkf

>>95
自分が新卒で入った企業の売りがそれだった。
今でも続いてるけど有給取りやすいし定時で帰れるしブラックじゃないぞ。
ちなみに今はだいぶ平均年齢上がってる。

101:名刺は切らしておりまして:2012/11/21(水) 21:32:11.66 ID:fUfpbR6v

>>1
>全企業一斉の公表が難しいならば、公表できるところから始めればいい。
>それによって企業の姿勢を判断できるはずだ。

これに尽きるな。

まともな企業なら堂々と開示する、という社会にしないとな。
出せない会社は必然的にブラックもしくはその可能性を排除出来ない企業。
実にはっきりした世界だ。

”ブラックはどのみち開示しないから無意味”という意見は少し違うと思う。
今の問題点は業界大手がブラックになっていること。
大手が今のブラック待遇を続けることが出来なくなれば必然的に末端のブラックも影響をうける。

逆に言えば現在は大手が大手を振って黒くなってるんで、雑魚企業も輪をかけて真っ黒になってる。

底辺はどこまで行っても白くはならない。
しかし今よりは薄くなる。(ならざるを得ない。)

これが離職率開示の本当の効果であり意味。

132:名刺は切らしておりまして:2012/11/22(木) 10:55:34.63 ID:GsyL6wTw

>>101
単に嘘を発表するだけだよ。今でもハロワの募集に堂々と
嘘の給料を書いているところも多い。おまけにハロワもそれ
を把握しているのに、次の募集を受け付ける始末だ。これが
日本の労働環境の実情。

102:名刺は切らしておりまして:2012/11/21(水) 21:52:14.63 ID:4ByZukV3

少子化問題の諸悪の根源はブラック企業の存在なんだからさ。
労基署はちゃんと仕事しろよ。

104:名刺は切らしておりまして:2012/11/21(水) 22:02:09.74 ID:4uw1Ezsh

情報の非対称性こそが市場を歪める現況だよね。

この場合、各々の企業の待遇(賃金の実水準、休暇の取れやすさ、サービス残業の有無、離職率)が
ベールに包まれてる状態で就職しなければならないところで労働市場が歪められてる。

で、竹中慶応大学教授とか岸慶応大学準教授とか、労働市場の弾力化を唱えてる人て
なぜか、この情報の非対称性には手をつけようとしないんだよね。何でだろう。
まさか、自分たちのお友達(企業経営者やコンサルタント)が不利になるという理由ではないだろうけど。
まさか慶応大学の教授がそんな私利私欲で学問を歪めたりするわけないし。してたら最低過ぎるが。

109:名刺は切らしておりまして:2012/11/21(水) 22:40:37.79 ID:Wlcgv0EB

中小印刷会社は何処でもブラックばかり

111:名刺は切らしておりまして:2012/11/21(水) 22:56:07.49 ID:8QyjrjmH

中小企業ってのは現業でスキル磨いて独立するためのところじゃないのか?

113:名刺は切らしておりまして:2012/11/21(水) 23:40:21.04 ID:UIm2nndv

ブラックで働く奴って冷たい言い方すると犯罪幇助なんだよなー。
不当に得た労働力で不当に高い価格競争力を持って、正当な企業を圧迫して駆逐する。

114:名刺は切らしておりまして:2012/11/21(水) 23:57:57.19 ID:WrUDZtY2

離職率9割に達した俺のかつての会社に勝てる奴は社名晒していけ

115:名刺は切らしておりまして:2012/11/22(木) 00:01:11.48 ID:7pC5YMPw

すべて情報の公開性がキモだと思うよ。
勤続年数やら給料やら。
本来、入社前に知られていい最低限の情報すら
開示しないで契約結ばせるなんて甚だおかしい。

116:名刺は切らしておりまして:2012/11/22(木) 00:03:38.54 ID:0fse+pTv

くら寿司:内定辞退強要で提訴、「損害賠償は一切しないと書かされた」…大学「大変悪質で内定取り消しと同等だ」 [10/09/01]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1283526054/

http://usamimi.info/~linux/d/up/up0643.jpg

くらコーポレーション

平均年収 400万円
平均年齢 27.3歳
平均勤続年数 2.3年

くらコーポレーション 
新卒採用者数
04年 156名
05年 160名 
06年 124名
07年  95名
08年 127名
-------
5年計 662名

全従業員数 651名←ここ5年間で新卒だけで662人とってるのに全従業員数が651名ってw

採用実績校 日大5 近畿5 帝京5 東北学院5 法政4 専修4 龍谷3 東京農業3 大阪経済2 鳥取大2 奈良大2 他

118:名刺は切らしておりまして:2012/11/22(木) 00:05:32.01 ID:0fse+pTv

           平均年齢  平均勤続年数  平均年収

グリー       30.3歳    1.1年www 743.7万円
サイバーエージェント 29.9歳    3.6年     697.2万円
楽天        31.8歳    3.3年     681.3万円
カカクコム     32.2歳    2.9年     639.4万円
DeNA       31.3歳    2.9年     626.0万円 
ミクシィ      31.1歳    2.6年     612.1万円

---------------------------

三菱商事     43.1歳   19.3年    1358.8万円
住友商事     42.8歳   18.3年    1338.4万円
三井物産     42.2歳   19.0年    1246.2万円
朝日新聞社    42.1歳   18.0年    1252.4万円
日本経済新聞社 41.2歳   17.6年    1201.6万円
日本テレビ    41.3歳   16.2年    1333.4万円
テレビ朝日    41.6歳   15.5年    1275.0万円 
テレビ東京    44.4歳   19.9年    1234.2万円

122:名刺は切らしておりまして:2012/11/22(木) 09:23:12.16 ID:yOmaEb03

ブラック企業って、百害あって一利なしだよね。
特にサービス業。
この国は最悪だわ。

124:名刺は切らしておりまして:2012/11/22(木) 10:05:39.68 ID:5OZOanwH

中小企業の殆どがブラックという事は約9割を占める日本自体がもう詰んだって事だよな。
これからは更なるグローバル化や少子化で年々待遇は悪くなっていくだろうな。日本で幸せに暮らすには起業して成功するぐらいしか道は残されていないように思う。

125:名刺は切らしておりまして:2012/11/22(木) 10:15:05.58 ID:vWoc7lEQ

今給料明細もらったのだが
36歳独身手取り22万8千円
毎月これなのだが
あらためてため息が出た。
金属10年残業土日失禁一切なし。

152:名刺は切らしておりまして:2012/11/24(土) 00:02:28.38 ID:69IInkYH

>>125
失禁てのは出勤のタイプミスだよな?w
残業無しで週休二日守られてるなら十分だろ

128:名刺は切らしておりまして:2012/11/22(木) 10:27:03.17 ID:MKolpJYH

え、厚労省(ハロワなど)はそんな統計(数字)も取ってないの?
そんな役所はいらんだろ。

136:名刺は切らしておりまして:2012/11/22(木) 14:12:52.60 ID:jDyc+Tku

開示させたって数字盛るだけ
そこがブラックたるゆえん

労基がバンバン手入れするくらいでないと世の中変わらんよ

141:名刺は切らしておりまして:2012/11/22(木) 21:19:29.88 ID:f1DXcavr

200~300人規模の会社で、親睦会とかの労働組合もどきがあるところは完全にブラック。
過去に組合潰しをやってる可能性がある。

142:名刺は切らしておりまして:2012/11/22(木) 21:23:15.37 ID:3GyEcGEC

会社が表向き認めていない労組分会があるところも大概ブラック企業

145:名刺は切らしておりまして:2012/11/23(金) 06:01:14.96 ID:biK5BgrY

離職率が開示されれば、大量採用大量バックレを防止できる可能性があるな。
代わりはいくらでもいるという経営者の傲慢さが悲劇を生んでいる。

147:名刺は切らしておりまして:2012/11/23(金) 14:07:48.00 ID:kMGGDahp

同じ条件で勝負するなら法律を正確に守る企業よりもブラックのが有利だ
普通に残る 悪貨は良貨を駆逐する

真面目な経営者は生き残りづらい世の中になっているということ
それはブラック企業で働く人がいるから 働かざるを得ない人がいるから

148:名刺は切らしておりまして:2012/11/23(金) 17:16:45.92 ID:NcaeyMb6

>>147
アキバの切り裂き魔になった加藤智大は、トヨタ自動車の連結子会社関東自動車が育てた訳だ。

149:名刺は切らしておりまして:2012/11/23(金) 21:40:07.75 ID:ailt5Yc4

>>148
派遣社員を育てるほど日本の会社は余裕も甲斐性もない

153:名刺は切らしておりまして:2012/11/24(土) 02:51:00.80 ID:n/bQMV7E

休職率も出さないとな。

楽天スレ

371 名無しさん@引く手あまた sage 2010/05/12(水) 00:19:37 ID:zcft28NI0
07まではマーチクラスが多かったのに
08から慶応とか早稲田とか国立とか増えたもんな
09にいたっては東大いるしw
まーほとんどECCにまわされて休職になるんだけどなw
あの新卒配置はありえんわ人事

375 名無しさん@引く手あまた 2010/05/12(水) 13:27:33 ID:N4m08Qt00
ECCはやっぱり休職多いの?? 鬱になっちゃうんですかね??

376 名無しさん@引く手あまた sage 2010/05/12(水) 18:18:45 ID:zcft28NI0
09新卒は60人がECCになり、 30人が地方に飛ばされ、30人が東京に残り、 なんと20人も休職ですw

鬱になるよ
あれは性格診断を事前にやって鋼の精神を持った人間にやらせるべき
優しい性格の人間には100%向かない
特に「店舗さんの夢をかなえたい!(キラキラ)」なんてヤツは無理

あと中途でECC2年以上勤めてるのほんといない だいたい1年で消える

377 名無しさん@引く手あまた sage 2010/05/12(水) 21:10:05 ID:V8QePkoP0
昔の話なんだけど同期入社の消えていき具合は凄かったもんなー。
そのすさまじい時期開発系は一人もいなくならなかったから開発系が天
国だとか言いたい奴の気も わかるw
それでも何年か経ったら半分は居なくなってい たわけだが

450 名無しさん@引く手あまた sage 2010/05/26(水) 10:11:53 ID:WfHyKkKQ0
過労死出るとしたらECC
それ以外は何年やってもスキルのつかない
僧職系ブラックね

452 名無しさん@引く手あまた 2010/05/26(水) 17:36:53 ID:fWz5sxEs0

ECCはまじ休職者多いね 俺もだったけど(爆)
なんぼやっても必死に頑張っても みんなの分広告売っても 更に目標が上乗せ・・・終わりが無い むしろスタートばかり
疲れますよほんと。。。俺が頑張ったおかげで蜜を吸った奴うらやましわ

154:名刺は切らしておりまして:2012/11/24(土) 02:51:32.43 ID:n/bQMV7E

765 名無しさん@引く手あまた 2010/09/22(水) 07:26:52 ID:dArZoZ8x0
>>751
で思ったんだが、躁か適応障害もしくはその予備軍な人が一杯いたと思う。
ECCの場合だけど、まともな人ほどそれになって辞めて行った。

会社的にメンタルヘルスについてどう考えているのだろうか。
折角の人材を潰してはいないだろうか。

73 名無しさん@引く手あまた 2010/09/23(木) 16:34:42 ID:fb9caEdSO
つーか強烈だったのは、ECCの偉いさんが坑うつ剤飲んでいたこと。
机の上にその薬があったのを見てドッキリした。
管理職ですら心療内科通いか??
確かに土日やってるクリニックはあるからな。

774 名無しさん@引く手あまた 2010/09/23(木) 19:35:44 ID:js24bP2tO
ECCもマーケも、毎月数字上乗せされるし大変だよな。
瞬間的に数値化できるような部署ならまだいいが、長期的でないと効果が現れないような地道な部署もかなり大変だと思う。
上がバカだから、長期的なものに対して重点置いてないし、理由も理解してないんだよね。
言語にしたら、if~then~elesのifすら分かってない。

804 名無しさん@引く手あまた sage 2010/10/01(金) 01:17:12 ID:wntUuFRJ0
いや~ぬるーい内勤の編成や開発がECCに配属されて、
続々やめてますな~ww
ぬるいぼっちゃん連中にはかわいそうだよなwww

806 名無しさん@引く手あまた 2010/10/01(金) 08:25:55 ID:MYfgldsRO
ECCか・・・。銃剣も持たされた突撃部隊だからな、援護射撃も後方部隊の大砲も味方撃ちまくり。

807 名無しさん@引く手あまた sage 2010/10/01(金) 12:00:50 ID:MX0qAljZ0
ECCなんか何人死のうが知ったこっちゃないからな
それ以上に○舗殺しているし

156:名刺は切らしておりまして:2012/11/24(土) 03:14:36.15 ID:mO6B2PhY

社員数と求人数で判るだろ。
毎年なん人も求人してたらアカン。

157:名刺は切らしておりまして:2012/11/24(土) 03:16:38.97 ID:eY0p0K3X

学生諸君就職難だからといって農協には
くるなよ。安定もしていないしブラックど真ん中だ。

160:名刺は切らしておりまして:2012/11/24(土) 03:48:11.36 ID:yLmwbBPo

ブラック企業も最悪だが、そこを利用してる企業もクロなんだぜ?

離職率と取引先も開示すべきなんだぜ?
ブラックの基準も分からんが。

161:名刺は切らしておりまして:2012/11/24(土) 04:56:13.54 ID:WbFY9Da5

うちIT系の中小開発企業だが、開発のトップと2D3Dグラフィック、企画部のエースクラス、他数人まとめて退職。
開発自体もやばいけど、会社の中心だった人間がまとめて辞めるせいで、みんな本気で転職先探し始めたw

163:名刺は切らしておりまして:2012/11/24(土) 05:13:25.53 ID:ynlSmNnd

中小企業は一人の能力に全て依存しているから、ブラックになりやすい。
こきつかうためにわざと新人に教育しなかったりとかね。

165:名刺は切らしておりまして:2012/11/24(土) 17:55:38.23 ID:A5fS8Xld

不況でまともなところが潰れてブラックが残りました。
就職難なので、基地外ワンマン社長がやりたい放題でも社員が辞めない。

170:名刺は切らしておりまして:2012/11/25(日) 17:26:05.34 ID:qfHtvolK

オレの働いていた司法書士事務所が酷かった

離職率九割
何年も社員数に変動無し

極狭ハウスメーカーと取引あるんだけど、登記費用をエンドユーザーに多めに請求して、一部をハウスメーカーにキックバックしてる

法務省から独占業務を与えられているのに、平気で法を侵す

クソ司法書士法人潰れろ!

171:名刺は切らしておりまして:2012/11/25(日) 17:31:45.82 ID:QvajNEZB

大手コンビニ正社員の平均勤続年数は8年らしいよ。

177:名刺は切らしておりまして:2012/11/25(日) 21:48:17.87 ID:MdCr4lcU

中途で、11人中10人が辞めた会社あったわ。
最後の人は自分の後だから分からんけど。 

特定派遣ってクソだな。 orz

178:名刺は切らしておりまして:2012/11/25(日) 21:48:28.24 ID:bQNkElWE

ブラック企業も良いトップ以外女だけの企業は絶対気を付けろ。
トップの男の器が小さすぎて働けないから。

181:名刺は切らしておりまして:2012/11/26(月) 00:44:29.91 ID:TS5igp27

大学生も酷いの多いぞ。
少子化で何でも入学させちゃうから、社会に出ても使い物にならないの多い。
しつけても覚えない、育ちません。
残業代払えるほどの利益出してのかよ。自分の仕事を客観的に見てみろよ。本当に酷いぞ

182:名刺は切らしておりまして:2012/11/26(月) 00:56:46.07 ID:TJW8TCxv

求める質に達していないのなら取らなければいいだけだろ?
求人減れば学校側や文科省が焦って何とかするって
求める学生の質に見合う賃金出してないだけじゃないのか?

183:名刺は切らしておりまして:2012/11/26(月) 18:40:45.57 ID:Fr49xON/

ブラックだと甘いな
犯罪企業とわかりやすくしないと



by 通販最速検索 at 2012/11/26


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