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仕事でミスった時よく人のせいにするなっていうけど

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1:名無しさん@明日があるさ:2012/05/12(土) 20:12:21.20 ID:0

ほんとに他人のせいだった場合は、どのような行動がベストなのだろうか

4:名無しさん@明日があるさ:2012/05/13(日) 01:26:15.14 ID:O

謝らなきゃいけない状況に追い込まれた時点で負け。
原因を作った奴は全て計算済み。

5:名無しさん@明日があるさ:2012/05/13(日) 03:55:01.80 ID:O

無理矢理にでも理由をつけて自分のせいですって言って謝っておけ

例えコンビニ店員だろうが正確な事実を伝えた上で、東電が放射能まき散らしてるのは日頃から電気に頼り切った生活をしてきた私にも非がありますくらいな勢いでok

他人のせいだって言ってふて腐れてるより、自分のレベルで改善出来る所を探そうとする姿勢を見せられた方が信用できるだろ?

本当に悪いのは誰かなんてのはみんな知ってるさ

6:名無しさん@明日があるさ:2012/05/13(日) 16:18:59.13 ID:0

いやしらんだろ
責任押し付けられるだけやん

8:名無しさん@明日があるさ:2012/05/14(月) 08:19:27.47 ID:0

その場は受け流して裏で仕返しを画策する


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9:名無しさん@明日があるさ:2012/05/24(木) 00:32:50.48 ID:0

昔から疑問だったんだけどさ、
外人は自分のミスを絶対認めないで他人のせいにするじゃん?
「もし認めたら全責任を負わされるから」っとかって理由で。

でもさ、ミスした奴の上司にしてみたら、部下が明らかな自分のミスを認めず
言い訳して他人のせいにしようとするのって見てて腹立たないんだろうか?
いくら日本人と文化が違うと言えども、そこは正直に謝ったほうが高感度が高くなると思うんだけど
その考え方自体が日本でしか通じないのかな。

10:名無しさん@明日があるさ:2012/05/26(土) 08:47:03.92 ID:0

外人ってどこの国を指すの?

11:名無しさん@明日があるさ:2012/05/26(土) 11:27:20.06 ID:0

日本以外

12:名無しさん@明日があるさ:2012/05/26(土) 11:52:43.22 ID:0

偉くないと人のせいにできないのが日本。
ウチのアホ役員は「人のせいにするな」が口癖
でも、本人に何か降り懸かると全力で人のせいにする。
役員は部長に、部長は課長に、課長はベテラン社員に、ベテラン社員は中堅若手に。
リーマンショック後遺症で、みんなマイナスポイントを被らないようにしてる。

13:名無しさん@明日があるさ:2012/05/26(土) 12:49:23.85 ID:0

言い訳すんなと怒られる
大卒上がりの非常識人


わ た し で す 

15:名無しさん@明日があるさ:2012/06/11(月) 01:01:51.06 ID:0

上司が絡むミスすると全部部下のせいだけどね

上司がよく内容分かってないと、部下の報告ミス。
部下がよく内容わかってないと、部下の確認ミス。

19:名無しさん@明日があるさ:2012/06/20(水) 11:05:35.21 ID:0

経営者がジジイだと大変
方針コロコロ変えるし言った事忘れるし、自分のことしか考えてないし

22:名無しさん@明日があるさ:2012/06/26(火) 01:48:37.45 ID:0

日本人は責任の所在をハッキリさせずに馴れ合う

それは自分がミスしたときにも重い処分を課せられたくないから。要するにミスしない自信がないから

まあミスに寛容じゃないことも原因だな

24:名無しさん@明日があるさ:2012/06/26(火) 12:58:10.39 ID:O

はいはい、私が悪いですあなたが正しい。
残業と休出でリカバーすっからさ、その機嫌悪いオーラどうにかしてくんないかな?
職場の空気悪すぎ。
元はと言えばあんたの責任だろうが。

25:名無しさん@明日があるさ:2012/07/25(水) 09:44:06.78 ID:0

口答えするとめんどくせーから、言いたい事も言えないこんな世の中じゃ

26:名無しさん@明日があるさ:2012/08/11(土) 19:52:48.86 ID:i

俺が全く関わってないミスやトラブルが、俺の知らない所で俺が勝手にやったという話になってるんだが、どうすればいいんだ?

俺の上司が犯したミスを「○○(俺の名前)が勝手にやった」と上に報告してるらしい。

直接俺の所に話が来ないから、俺は知らないまま。

数ヶ月後に他部署の人との世間話の中で聞かされて知るなんてことが何度もある。
複数の人から聞くから、デマではないだろう。

トップから俺を辞めさせるように仕向けろと指令が出ていることも知った。

納得いかないけど、辞めたほうがいいのかな?
今もお盆を返上して上司の尻拭いしてるけど、どうせこのミスも俺がやったことになるんだろうな。

27:名無しさん@明日があるさ:2012/08/11(土) 20:19:07.74 ID:O

この職場はアクが強い奴しか残らんわな。
自分の責任にされたくないから他人の仕事は手伝わない、
関わらないが原則。
そら、職場内のコミュニケーションなんかみんな薄い関係よ。

28:名無しさん@明日があるさ:2012/08/11(土) 21:26:37.09 ID:0

役職者同士が仲悪くて、本来そいつら同士で調整するべきなのを
下にいる人間にやらせるから、双方から文句を言われる。
そいつらの方針がとコロコロ変わるたびに
俺がそれを皆に周知したらしたで、お前の連絡どうなってんだとか言われ。
やだやだ。

29:名無しさん@明日があるさ:2012/08/12(日) 10:30:48.45 ID:0

嫌な環境にあえている必要はないだろう

30:名無しさん@明日があるさ:2012/09/02(日) 20:38:07.99 ID:0

自分が何を命令したかもわかってないクソ上司
自分ができもしない事を部下に命令する

49:名無しさん@明日があるさ:2012/09/16(日) 20:41:31.87 ID:O

上司のミスは指摘をしなかった部下の責任、部下のミスは部下の自己責任

というのがうちの会社のモットーです。

もう退職したけどな

50:名無しさん@明日があるさ:2012/09/17(月) 02:18:07.14 ID:0

経営者一族には決して逆らえない

論破されても決して負けを認めようとしない社長の息子

そんな奴らが「言い訳するな」と怒鳴りつけてくる会社

即辞めたったわ

52:名無しさん@明日があるさ:2012/09/22(土) 18:21:58.11 ID:0

弱い者は正当性がある主張でも通らない
強い者は正当性がない主張でも通る



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