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【労働行政】大手企業の「追い出し部屋」、実態調査へ--田村厚労相

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1:ライトスタッフ◎φ ★:2013/01/08(火) 16:14:05.65 ID:???

田村憲久・厚生労働相は8日の閣議後会見で、大手企業で社員から「追い出し部屋」
などと呼ばれる部署が相次ぎ設置されている問題について、「実態を把握してみたい」
と述べ、調査に乗りだす考えを示した。

多忙な他部署への「応援」や自らの転職・出向先探しを仕事とし、「追い出し部屋」
などと呼ばれる部署は、パナソニックやNEC、ソニーなどの大手企業グループにある。
田村氏は「企業が強制的に意にそぐわない仕事をさせているのなら、実態調査をしないと
ならない」と語った。

「追い出し部屋」をめぐっては、社員側から「社内失業者を集め退職に追いこむのが狙い」
と反発する声が出ているが、企業側は「新たな技能を身につけてもらい、新しい担当に
再配置するため」(パナソニック)などと主張している。

http://www.asahi.com/business/update/0108/TKY201301080074.html

◎関連スレ
【雇用】朝日新聞の「追い出し部屋」報道が「悲しすぎる」 ツイッターで話題に (J-CASTニュース)[12/12/31]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1356994587/

2:名刺は切らしておりまして:2013/01/08(火) 16:17:23.44 ID:SO68NmmD

パソナルーム

4:名刺は切らしておりまして:2013/01/08(火) 16:18:12.04 ID:sMlKn2Vk

それより解雇規制を緩和せよ

17:名刺は切らしておりまして:2013/01/08(火) 16:59:41.45 ID:jf1Bcq/f

>>4
まったくだ
がセーフティネットの再構築を同時にやらないとリアル北斗の拳になる


by 通販最速検索 at 2013/01/10

8:名刺は切らしておりまして:2013/01/08(火) 16:25:27.34 ID:K6ZStlQD

俺は退職勧められた際に、次長は応接室に三つ年下の女子社員を同席させやがった。
その部署での仕事ができない奴という自覚はあったし、別に部長を殴ってやめよう
とか、変な条件闘争なんかするつもりなかったけどな。マニュアルだったのかなあ

10:名刺は切らしておりまして:2013/01/08(火) 16:35:54.65 ID:Gj+dZ5br

技術革新が進めば人海戦術やってたとこの人間は皆いらなくなるのは当たり前のことやん

12:名刺は切らしておりまして:2013/01/08(火) 16:42:06.36 ID:6g4GW3uc

イザと言う時用に会社の弱みを握っておくといいよ。
どこの会社も必ず探られたくない腹があるからな。
俺なんかそのおかげで安泰だぞw

13:名刺は切らしておりまして:2013/01/08(火) 16:50:38.27 ID:D3oojg1h

>>12
www
一流上場企業なのに今だに893の会社を一旦通してから納品してる会社があるからね

14:名刺は切らしておりまして:2013/01/08(火) 16:52:45.21 ID:6Hm/NJCy

労働者の扱いはアフリカ土人国家並!
大日本帝国バンザイ!

15:名刺は切らしておりまして:2013/01/08(火) 16:54:03.80 ID:MN3dYjRP

身内知り合いにヤクザや弁護士がいることを匂わす
ヤッカイ事になりそうだと思わせるのも有効かと

24:名刺は切らしておりまして:2013/01/08(火) 17:36:53.73 ID:YjiGhaUz

>>15
面談内容、仕事内容も丹念に録画しておくことも有効

16:名刺は切らしておりまして:2013/01/08(火) 16:56:20.12 ID:dBf+NoYY

解雇規制のせいだな
ゾンビ社員をなぜ雇い続けなければ成らないのか

18:名刺は切らしておりまして:2013/01/08(火) 17:10:58.52 ID:4/ewS6Er

>>16
本来労組とかって凄く良いシステムなんだけど、そこに胡座をかく連中がいるんだよな。
パートに残業させて帰ったり、仕事教わったりさ。
基本的にやる気の無いのは入れ替えあった方がいいだろうね。

19:名刺は切らしておりまして:2013/01/08(火) 17:13:46.22 ID:8P1fqyfw

> 「新たな技能を身につけてもらい、新しい担当に再配置するため」

よくもこんなことが臆面もなく言えるもんだな
あきれてものも言えん
鬼畜生でももう少しマシなこと言うわ

20:名刺は切らしておりまして:2013/01/08(火) 17:24:16.88 ID:PF6P3i0M

狭い部屋に多人数閉じ込めて、監視されながら押し売りセールス電話かけさせるとかじゃないなら
別にどってことないじゃん クビにならないだけマシ

21:名刺は切らしておりまして:2013/01/08(火) 17:27:39.40 ID:w+tzy/bF

こういうやり方はえぐいけど、
じゃあ企業も(公務だって)
一度雇ったら何があっても辞めさせれないってのも
おかしな制度でさ・・・

22:名刺は切らしておりまして:2013/01/08(火) 17:28:45.10 ID:ts7YdyAW

「リストラ部屋」をやめさせても、さらに陰湿な手法が編み出されるだけだと思うが

23:名刺は切らしておりまして:2013/01/08(火) 17:34:04.62 ID:V1oi/aK3

某企業では、仕事を与えずにWebで勤務表を時間通りにチェックすればそれでOKとして、
自然に自主退職に持ち込む会社があった。出勤しなくてOK。家のPCからで
大丈夫で、9時17時に必ずWebで勤務表を毎日提出。仕事は一切無し。
給与も満額か小額か分からんが出てた。という話を転職で辞めたあと、
会社に居た人達に聞いてびっくりした。これって、労働法に会社側は
触れないの????利益が沢山ある会社だったので人材も豊富だったのは
確か。辞めさせたい人間をトレーニング研究チームとかに異動させて、
そこでそういうことをさせてたそうだ。

34:名刺は切らしておりまして:2013/01/08(火) 18:08:20.94 ID:LX49UMIf

>>23
完全に勤務実態がないのは余裕でアウトだろ。
ただ自宅でできる雑用とかでも与えてれば判らんが

つか株主につつかれそうな

40:名刺は切らしておりまして:2013/01/08(火) 18:22:02.87 ID:G42kESLI

>>23
それで給料満額なら凄いが...
いろいろ問題になりそうだな。

25:名刺は切らしておりまして:2013/01/08(火) 17:41:12.70 ID:tctkkA63

解雇規制緩和すれば追い出し部屋はふようなんだから、解雇規制を緩和すれば
いい。他の企業で役立つかもしれない人材を、何もさせず閉じ込めておくなんてもったいない。

26:名刺は切らしておりまして:2013/01/08(火) 17:42:31.72 ID:mJhh3g1y

自分の知り合いも>>1の中に書いてある某大手電機にいるんだけど、
しばらく鬱で休んでいた過去が響いたのか、最近、いらない子の部屋に移動させられたって言ってた。
多忙な部署への応援をするんだっていっていたけど、>>1とまるで同じだな。

27:名刺は切らしておりまして:2013/01/08(火) 17:43:42.58 ID:imS8cVIn

こういうのTVでやってた
だから、煙は出ている
けど、役にたたなくなっら不要になるのは、道理
いるだけ うざい 国に雇ってもらうシステム作ってくれよ(税金も使うなよ)

28:名刺は切らしておりまして:2013/01/08(火) 17:45:27.05 ID:dRQCtfeS

じゃあどうやってクズをリストラするの?

83:名刺は切らしておりまして:2013/01/09(水) 00:18:12.36 ID:swF8lxOQ

>>28
ちゃんと手続きを踏んで解雇すればいい。
日本企業は、責任を問われたくないから、やらないだけ。

36:名刺は切らしておりまして:2013/01/08(火) 18:13:50.92 ID:Zc1Vf16b

解雇規制を充分に緩和して、行き先を沢山つくってやれ。

37:名刺は切らしておりまして:2013/01/08(火) 18:17:25.19 ID:LIBFvZrK

記事を読んでない人は、これっていつもの朝日の記事で企業を鋭く批判していると
誤解している人が多そうだけど実はそうではないんだよね。

もう企業が雇用を支える余裕はない、政府の仕事だというような言葉で記事を締めくくっている。

48:名刺は切らしておりまして:2013/01/08(火) 19:34:01.14 ID:trATNn1X

>>37
まあ朝日新聞も人減らしするし社内の非正規雇用が増えてるしな
自分とこも余裕がないわな
子会社の派遣会社とかもあるし

38:名刺は切らしておりまして:2013/01/08(火) 18:21:49.65 ID:bjBjjNoV

ジジイはクビ、若者を雇え。

41:名刺は切らしておりまして:2013/01/08(火) 18:26:10.41 ID:N/dfuQ26

本音で言わせてもらえば、無能なやつ、能力のない奴を
辞めさせることができる制度にするしかないだろう。
「無能」の判断は、その会社が行えばいいし、
実は有能でもその会社が必要としていなければいらないわけだしな。

今の日本の就業システムは未だに高度経済成長時代の考え方を引きずってるよ。
年金とかほかの制度でも同じことが言えるが。。
右肩上がりの時代と、低成長の時代では当然、企業の経営のやり方は変わってくると思う。
右肩上がりの時代なら、無能なやつの分もカバーできただろうけども、
今の時代はそうではないだろう。
有能なやつ、使える奴を集めて、それでチームを作って、
新しいものを作り出すぐらいの考え方じゃないと生き残れないんじゃないの

42:名刺は切らしておりまして:2013/01/08(火) 18:42:49.18 ID:2Z0wSiih

セガも、パソナルームの特許を取っておけば良かったのにね。

こんなに人気になるとは、、。

43:名刺は切らしておりまして:2013/01/08(火) 18:45:41.80 ID:PF6P3i0M

経営者に都合のいいシステムにするのはやめておいたほうがいいだろうね
成果主義導入の時と同じで自分の首を絞めるだけ

45:名刺は切らしておりまして:2013/01/08(火) 18:55:25.09 ID:ITF7EN1f

民間は粗利で社員の給料を払うんだから、ある部門の売り上げが減ったら
その部門に特化した技能を持った社員は減らさざるを得ない。
民間は収益というルールの範囲でゲームしているんだから、社員の能力とか
無関係な話。

47:名刺は切らしておりまして:2013/01/08(火) 19:08:21.39 ID:VoaAYQrk

50人社員がいれば、社会不適合者が1人くらいいるよな…

49:名刺は切らしておりまして:2013/01/08(火) 19:37:22.80 ID:WCq0sPJk

皆そこにいる人が無能の前提みたいだけど、ホントは違う。
単に、業績上げてない元本社採用の人達が落ちぶれてきて、
且つ業績上げていた元子会社の資産吸収+人移動させたのがホント。
だから民間=業績という点からいうと、移動させられた人達が
優秀で、単に本社所属だったという人達が無能になる。
これが個人を潰してるホントの理由。

50:名刺は切らしておりまして:2013/01/08(火) 19:41:47.24 ID:mJYUx7b7

さっさと辞めてさっさと次に移れるようになぜならないのかね
今やめたら首吊るしかない!みたいな窮屈な風潮

53:名刺は切らしておりまして:2013/01/08(火) 19:49:41.81 ID:QBCYTlvU

>>50
そうだよね。
このようなアホな社会を作ってしまったのはアホな解雇判例のせいだけど、
アホが仕組みを作ると社会がめちゃくちゃになる典型例なんだよね。

54:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2013/01/08(火) 19:53:26.21 ID:r2weyuqq

貿易に行き詰まった会社は余剰資金がないのだから賃金を払えない。
だから社員の給料を減らすか、人数を減らすしかない。
法律でやめさせることができなければ、嫌がらせでもなんでもするしかない。
これが経済の原則であり、避けては通れない。
望ましいのは、人減らしをせず、皆が安月給に甘んじることだ。
問題は公務員だ。国が赤字でも、相変らずの親方日の丸。給料10%削減でも不満でしょうがない。

55:名刺は切らしておりまして:2013/01/08(火) 19:56:36.41 ID:Bzo5BTSC

時代だね
プロ野球みたいに
契約更改性に」したら
そういう時代だよ

56:名刺は切らしておりまして:2013/01/08(火) 20:00:14.76 ID:SoK5OPm7

>>新たな技能を身につけてもらい、新しい担当に再配置するため」(パナソニック)

ワロタw 大企業まで腐ってる体質はどうにかならんのかね・・・?
と思ったけどここも普通の会社じゃないって去年ニュースになってたわなww

62:名刺は切らしておりまして:2013/01/08(火) 20:21:05.35 ID:qyjCqqWq

某1000人/月クラスのプロジェクトに逝った時、半分以上が今月末で退職する人だったでゴザル

73:名刺は切らしておりまして:2013/01/08(火) 21:36:32.33 ID:G42kESLI

追い出し部屋じゃなくて追い出しプロジェクトにアサインしてやればいいのに。
関わった人が何故かどんどん辞めていくプロジェクトが世の中にはあってな。

>>62
あるある

64:名刺は切らしておりまして:2013/01/08(火) 20:29:33.04 ID:trATNn1X

ブラックも何も中小だと普通だろう
弁護士にも相談してる
裁判の判例でも特に問題はない、どのみち金銭解決だし

65:名刺は切らしておりまして:2013/01/08(火) 20:30:48.50 ID:u5H+yV58

解雇規制を緩和しろなんてアホでも言えるが、それをやったら失業者があふれるだけだしな。
解雇規制をするなら、新卒一括採用禁止と、中途採用の年齢による差別、性別による差別を一切禁止にして
違反した企業には、相当の罰金を払わせるぐらいにしないとだめだな。
あと、労働基準法に違反した企業にも相当の罰金を払わせないとな。
有給休暇消化率の低い企業に厳しい罰金を払わせるようにしたら、雇用が増えるんじゃないかな。

66:名刺は切らしておりまして:2013/01/08(火) 20:32:36.75 ID:XRaFkSu6

そんなことされたら心が痛むからすぐに精神科に行け
うつ病の診断書貰って傷病手当貰えば1年か2年給料の6割位貰いながら休業できる
その頃には景気よくなってるだろw

67:名刺は切らしておりまして:2013/01/08(火) 20:45:38.04 ID:9hKPXCih

使えない社員は追い出し部屋作って隔離しないと同部署の人間に悪影響を及ぼすからなぁ。
うちの部署にも鬱(欠勤→休職の繰り返し)で使えない奴がいるが、
人員1としてカウントされてるから、
欠員補充希望出しても増員扱いになって補充してくれない。

69:名刺は切らしておりまして:2013/01/08(火) 21:19:48.09 ID:ubtH6zrm

うちにもあったけど、ほんとに勤務態度が酷い人ばかりだった。
仕事意欲無いわ、定時超えるとキレるわ、休日に1時間出社しただけで代休とるわ、
死んでくれと思ってた。

70:aa:2013/01/08(火) 21:29:57.33 ID:P5G/u/EI

>>69
・仕事意欲無い:これは問題だな
・定時超えるとキレる:残業代が出ないのなら、キレて当然
・休日に1時間出社しただけで代休:会社の制度的にOKならば当然

73:名刺は切らしておりまして:2013/01/08(火) 21:36:32.33 ID:G42kESLI

>>70
真っ当に抗議するならまだしもキレちゃダメだろ。

71:名刺は切らしておりまして:2013/01/08(火) 21:33:08.54 ID:LEsc781/

中小企業はいいのかよ
まあ中小企業ではわざわざ追い出し部屋なんて作らないでストレートで辞めさせるのが多いがな

74:名刺は切らしておりまして:2013/01/08(火) 21:51:57.32 ID:psv9YuGV

>パナソニックやNEC、ソニーなどの大手企業グループにある

中小企業と違って、労働組合はあるだろう。
しかし その組合が、御用組合で役たたず。

その役たたず組合労組が支持母体のミンスが
あのていらくだったのは、見事に納得

76:名刺は切らしておりまして:2013/01/08(火) 22:57:59.12 ID:4J6tsGs+

希望退職だと、優秀な人材から抜けて技術流出してしまうしな。。
どんな人材でも、65まで面倒を見なければ、ならない制度じゃ、
船ごと沈んで元も子もないぞ。

78:名刺は切らしておりまして:2013/01/08(火) 23:26:23.35 ID:9/3bur92

追い出し部屋勤続3年の俺最強。
毎日ネットサーフィン三昧で給料満額。

80:名刺は切らしておりまして:2013/01/09(水) 00:03:44.29 ID:ndrhPuKE

>>78
若いと本気で追い出したいわけじゃないからそんな感じになるよね。
俺は追い出し部屋に居たのに評価が5段階中4でワロタよ。

82:名刺は切らしておりまして:2013/01/09(水) 00:15:36.26 ID:2Ck/2bBH

>>78
> 追い出し部屋勤続3年の俺最強。
> 毎日ネットサーフィン三昧で給料満額。

俺も、そこに行きたいのだけど?

79:名刺は切らしておりまして:2013/01/08(火) 23:27:50.33 ID:NkGM9jYv

おおっぴらにリストラできなくなってるから
こういう陰湿なことになる。
年齢差別とか非正規差別とか変な差別をやめて
転職しやすい社会にすれば良いだけの話。

差別が多いってことは、たいした仕事もせずに
ぶらさがってるだけの特権階級が多いという事。
だから欧州諸国よりも労働時間長いのに
労働効率が低いという事になる。

実は日本は差別大国。

81:名刺は切らしておりまして:2013/01/09(水) 00:06:27.97 ID:6t5f4BPG

人道的な部屋だ
余裕でやれる

84:名刺は切らしておりまして:2013/01/09(水) 00:25:37.87 ID:hE1dOUsW

個人的には追い出し部屋はいけないと思うが

勝間和代さんが従業員を擁護する理由がわからないな

そもそも勝間さんって
正社員問題にしても、正社員になれない人は努力していないとか
そういうことを言ってたよね??
派遣社員やそういう人達は努力しておらず、努力しない人達が悪いって

だったら、追い出し部屋に行かされる人達も努力していないという
結論にはならないの?
努力して企業において必要な人材だと思わせたら追い出し部屋なんか行かせられないんだから
社員になったら問題ないって考え方なのかな?
不当解雇や法律や倫理で考えると追い出し部屋は問題だけど
勝間さんの今までの理屈でいけば、頑張ってない人達が悪いんだから
追い出し部屋に行かされないようにしたらいいだけって言えばいいのにね

何が違うのか説明してもらいたいよな

勝間氏の今までの発言と矛盾してるように思えるけど??

85:名刺は切らしておりまして:2013/01/09(水) 00:49:33.63 ID:UbUDuH0z

努力ってなに?
結果だけ挙げてくれればいいよ
努力なんていらね

86:名刺は切らしておりまして:2013/01/09(水) 01:36:22.30 ID:ndrhPuKE

>>85
そうだね。結果出してくれよ。

92:名刺は切らしておりまして:2013/01/09(水) 07:36:18.50 ID:NWxFcpqU

>>85
パナでTV部門に属してたら、どうなるんだよ
1個人の結果など微々たるモノ。

船もろとも沈没だよ

ここでの努力はTVを脱出する努力

87:名刺は切らしておりまして:2013/01/09(水) 01:40:38.89 ID:Z57vIBLX

何の実態を調査すんだろうな?

肩たたきを奨励するってこと?

88:名刺は切らしておりまして:2013/01/09(水) 01:45:41.11 ID:Z57vIBLX

それから日本は解雇規制ないよ
ちゃんとハロワに出す書類用意すれば解雇できる

自己都合退職してくれた方が書類作らなくて済むから
社員いじめて追い払う習慣が身についてる

89:名刺は切らしておりまして:2013/01/09(水) 02:14:58.10 ID:XedCUSHG

いや、4要件は満たさないとだめでしょ。

90:名刺は切らしておりまして:2013/01/09(水) 02:35:34.41 ID:cjtpB0aN

解雇規制緩和は不景気の今はマクロではやっちゃダメってわかるが
ミクロでは絶対に必要だよな
早く景気回復しないかな

91:名刺は切らしておりまして:2013/01/09(水) 02:40:06.11 ID:OrnafaKL

採用した責任を人事がとれ
できない人材となった責任を上司がとれ

93:名刺は切らしておりまして:2013/01/09(水) 09:24:08.95 ID:rp4mckxN

大企業のリストラは片方では割増退職金という飴も与えられるから
まだましだろ。中小の首切りときたら。

95:名刺は切らしておりまして:2013/01/09(水) 10:57:51.08 ID:Ku5rfE8S

Lynda Gratton氏は、『ワーク・シフト―孤独と貧困から自由になる働き方の
未来図〈2025〉』の中で、今後ゼネラリストの付加価値が低下するとし、
これからは未来に価値を持つであろう技能を習得し続ける「連続
スペシャリスト」を目指すべきだと提唱している。

終身雇用は崩壊し、新興国から低コストで有能な人材が押し寄せてくる。
その中で競争に勝てるスキルを身に付けて行く必要がある。これは決して
企業に勤めることを否定する訳ではない。しかしながら、特定企業でしか
通用しない技能は、今となっては短命であることを前提にキャリアプラン
を考える必要がある。
http://japan.zdnet.com/sp/enterprise-trend/35026587/

96:名刺は切らしておりまして:2013/01/09(水) 11:02:08.02 ID:wfjIbdLM

もう正社員とか無くして、同一労働・同一賃金でいいじゃん。

97:名刺は切らしておりまして:2013/01/09(水) 11:08:31.25 ID:PBU6g3Er

追い出し部屋なんて緩衝材あるだけマシな企業だよ
俺なんてある日突然呼ばれていきなりクビ宣告だったからな
しかも自己都合でな
俺だけクビだったから俺に不手際でもあったのかと思ってたが
実は一人ずつ20人くらい連続して解雇してたそうだ

99:名刺は切らしておりまして:2013/01/09(水) 11:27:58.39 ID:Ku5rfE8S

日本は社内失業者と本当の失業者を合わせた実質失業者を減らす取り組みを
しないとだめだな。社内失業者と本当の失業者の違いは企業から失業手当てを
うけるか国から受けるかだけだ。

100:名刺は切らしておりまして:2013/01/09(水) 17:41:40.49 ID:E0TMNhox

業績上がらない経営陣を追い出し部屋へ入れたほうがいいw

102:名刺は切らしておりまして:2013/01/09(水) 20:32:53.55 ID:FtEuQmys

パソナルームからパナソルームへ



by 通販最速検索 at 2013/01/10


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