QLOOKアクセス解析
ブログパーツ アクセスランキング




スポンサーサイト

このエントリーをはてなブックマークに追加
上記の広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。
新しい記事を書く事で広告が消せます。




ブログランキング・にほんブログ村へ スポンサード リンク
忍者AdMax




お気に入りサイト ヘッドライン

一発で「あ、こいつ使えないな」って思う新入社員、バイトの特徴

このエントリーをはてなブックマークに追加

1:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 09:29:10.53 ID:BeIaBn1R0

堅苦しい丁寧語を一貫する

2:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 09:30:29.99 ID:gmLPQKHj0

社員はともかくバイトで堅いのはちょっとな

3:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 09:31:12.81 ID:DPsoXGGn0

>>1みたいな人の文句しか言わない人

4:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 09:31:15.26 ID:f+0LAqme0

挨拶しても帰ってこない

5:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 09:31:22.85 ID:VUjisaU60

手の抜きどころを知らない

6:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 09:31:27.85 ID:/wSDYn0O0

「~っス」連発

「社長になりたい」「金持ちになりたい」連発


by 通販最速検索 at 2013/01/13

7:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 09:31:31.50 ID:2MbOh7C6O

動きがトロい

8:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 09:31:41.31 ID:TBurOtMN0

平気で嘘をつく

9:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 09:31:49.63 ID:vwis1Tkz0

俺に似てる

10:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 09:32:12.71 ID:AVJ8VDHM0

声が小さい

11:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 09:32:17.66 ID:Ym7uAFo60

ずっと下見てる

12:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 09:32:39.85 ID:LlIU2CTU0

話を聞かない人

14:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 09:32:51.93 ID:qNNV15ne0

あっ、はい

20:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 09:34:26.65 ID:KYOg4ashP

一度に一つの仕事しかできないアスペ

21:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 09:34:54.61 ID:VnkmfXyRO

こんな仕事まで落ちてきた奴

23:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 09:35:14.97 ID:Q8/DU9ao0

週三日四日入ってるなら別にいいけど週一しか入ってないのにメモしない奴はどうかと思う

24:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 09:35:22.90 ID:ZDEEnVxI0

おいやめろ

25:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 09:35:47.37 ID:W/Y6cz8Y0

使える新人でもこんな奴はよくいる件

28:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 09:36:18.33 ID:q/0+ndz6T

最初だけ敬語でちょっと喋ったったらいきなりタメ口になる馬鹿のほうがたいがいだが

33:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 09:41:29.17 ID:+pYbbke90

社会って怖い。

34:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 09:41:38.08 ID:EJg4ZKBsO

Aを教える→Bを教える→Aについてまた聞かれる→またAを教える→Cについて教える→Bについてまた聞かれる

お前の片手のメモ帳はなんなんだよ

35:キウイちゃん(・ω・)ノ☆彡 ◆.Kiuy.KyXc :2013/01/06(日) 09:42:24.43 ID:HrqOgcc80

俺自身新人だからこのスレは読まないことにした

39:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 09:43:50.62 ID:KDkN4jM60

鬱陶しいくらい真面目なのがちょうどいい

43:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 09:44:56.43 ID:Rg5fmWJB0

口ばっかりで仕事覚える気ない奴

46:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 09:45:30.93 ID:vxLuOqlP0

丁寧語はむしろいいと思うが

48:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 09:46:26.81 ID:HFk5P3iuO

「あ、こいつ使えないな」



ダメな奴の口癖

49:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 09:47:46.66 ID:IxXs5caG0

返事は基本的に「あっ、はい」だけ
もちろん意味はよくわかってないけど返事はする

こっちが「大丈夫?わからないことがあったら聞いていいよ」と言っても
「え、あっ、はい」としか答えない

53:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 09:51:54.48 ID:bnOsoekyP

>>49
普通じゃね?
普通は上司から仕事できるまで教える
できなかったら使えないやつ?
上司怠慢と無能なだけ

55:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 09:53:43.99 ID:IxXs5caG0

>>53
教えようとする上司、教わろうとする部下ってのが普通のあり方だろ
仕事ができないから使えない奴なんじゃなくて、教わる気も覚える気も無いから使えない奴って言われるんだよ?

60:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 09:56:29.98 ID:jw61WmyB0

>>55
教わろうとすると「自分で考えろよ」だろうが

66:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 09:58:24.35 ID:IxXs5caG0

>>60
どんな職場で働いてたらそうなるのか知らんが
まともな職場だったら、勝手に考えさせて変なことをされるくらいなら自分の時間を割いてでも教えるぞ
後々面倒なことになって二度手間で余計な時間を浪費するよりは効率が良いんだから

71:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 10:00:49.93 ID:jw61WmyB0

>>66
お前の上司は聖人かよ

77:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 10:03:19.23 ID:IxXs5caG0

>>71
聖人というか、普通に効率よく仕事を進めたいなら誰でもそうする
仕事がわからない奴に好き勝手やらせて、後で面倒なことになったらどうなるかなんてバカでもわかるだろ
少なくともうちの職場で「自分で考えろ」なんて言う人は見たことないし、言われたことも無いわ

138:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 12:47:37.93 ID:MA8jRJvK0

>>77
まぁよほどのブラックとか底辺職でもなきゃ、普通はそうするわな
教える側の胸中が穏やかであるかどうかは別にして、「自分で考えろ」なんて言って下手なことされたら
結局自分がそう指示したからって責任追及されるしリカバリしなきゃならんしメリットひとつもないからな

73:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 10:01:16.41 ID:qKWUnaPo0

>>66
すげーいい上司だな

80:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 10:05:18.63 ID:IxXs5caG0

>>73
まあ扱ってるものが医薬品とかだからね
ちょっとしたことでロット廃棄だし、回収なんてことになったら損失もでかいし
だから新人に「自分で考えろ」なんて言って好き勝手にやらせるとか、むしろ怖くてできない

69:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 09:59:53.79 ID:HtZ44ei+0

>>60
人のせいにし過ぎって怒られたことない?

57:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 09:55:14.29 ID:ANeCZIbB0

>>49
これ聞かれた瞬間頭が真っ白になる

61:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 09:56:38.30 ID:n06TXIgR0

>>49
何が分からないかすら分からないんだろ

52:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 09:50:21.40 ID:9AkBuPLG0

優先順位が分からない
他の人とは違うことをしたがりいらんことばっかする

64:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 09:57:34.83 ID:CWN5ys3+0

>>52
分かるが、これ言う上司もだいたい管理能力ない奴ばっかだよな

56:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 09:54:21.35 ID:EAliy7l9O

使えない奴を使えない奴

62: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0:15) :2013/01/06(日) 09:56:46.27 ID:+SkPn8Uo0

すっげーまじすげーすげーうわすげーうめーまじうめー
しかいえないやつ

67:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 09:59:33.71 ID:qKWUnaPo0

てかバイトでも始めたばっかの奴を教育するのを面倒くさがる奴が最悪。
知らない事を聞いても嫌な顔されるしどうすりゃいいんだよ。

70:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 10:00:12.06 ID:iWP26QMsi

挨拶をしない
声が小さい
質問をしてこない

72:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 10:01:07.04 ID:CWN5ys3+0

上司「これこっちに移動しといて」
俺「はい」
(10分後)
上司「何勝手なことやってんだよ!わかんなかったら聞けよ!」
俺「じゃあ、これどこに移動すればいいですか?」
上司「そのくらい自分で考えろよ!」

さすがに半年でやめたは

74:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 10:02:54.60 ID:EggYnB6H0

>>72
場所なんてわかるわけねーだろ
むちゃくちゃやな

75:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 10:03:14.00 ID:ISRyxyoi0

会社にとって使える人間ってのは
なにも教えず指示しなくてもちゃんとやってくれる人間だからな
そんなの経験者しか無理だろ

83:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 10:06:24.09 ID:iWP26QMsi

>>75
最初は誰でもそこまでできない。
ある程度教えるのは当たり前
最初に教えて貰ってある程度仕事経験積んでいつまでたっても指示待ちのやつは文句言われるだけ。

86:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 10:08:36.97 ID:CWN5ys3+0

>>83
指示なしで動くと文句言うクソ野郎が上司なときはどうすればいいの?

79:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 10:04:59.10 ID:iWP26QMsi

一通り基本の流れを教えて、最後にわかんなかったらいつでも聞いてくださいと言うのに、わかんなくなっても声をかけてこないやつは本当にクズ

作業とまって考え込んでるのをみて、どうしましたってきくといや忘れちゃって…これどうやるんでしたっけと言いやがる。

89:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 10:22:45.05 ID:PTL8lcq4O

俺新人教育担当してるんだけど
覚えが悪いのは一向にかまわない。

だけど、
自分なりに試行錯誤をしてほしいなー

91:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 10:26:47.24 ID:GtwvhJjy0

>>89
それを言うと命令した覚えのないことをやり出すぞ

90:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 10:26:14.13 ID:qKWUnaPo0

分からない事をいつまでも放置する奴はクソだけど聞ける環境を作ってやらない上司もクソじゃね

93:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 10:28:38.67 ID:iWP26QMsi

>>90
わからなかったらなんでも聞いてねとか
わからなかったらすぐ言ってねって言っても言ってこないやつが多すぎる

そりゃわからなさそうにしてたらこっちから話しかけるが、事前にわからなかったら聞いてねって言ってるのになんでこっちこ言わなきゃいけないのかと不満に思う

どうしたらいい?

97:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 10:32:09.15 ID:qKWUnaPo0

>>93
それは部下がクソだな

聞くと露骨に嫌な顔して「はぁ?」とか返してくる上司が最悪。
こっちに教わる気があっても相手に教える気がなきゃどうしようもできないわ…。
自分で考えてやるにも失敗できない環境だしなぁ

92:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 10:28:09.02 ID:BZp6NPZd0

センスがあるやつはあまり教えなくても
自分でどんどん仕事覚えていくな

108:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 11:38:21.55 ID:jS2K5Vlp0

>>92
回り見て覚えるんだよな、出来る奴は
出来ない奴はいろんな意味で視野が狭い

113:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 11:48:01.80 ID:ylrzcEj50

>>108
こういう事を言う奴は使えない

118:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 11:57:11.16 ID:dz1IciFtO

>>92が正解過ぎる

3日間くらいで網羅した奴を見たことあるが凄まじかった

95:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 10:30:44.86 ID:vDwg9fgd0

◯◯終わった?
→~の××が分からないです。

進捗聞いてるのに、質問ぶつけられる

99:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 10:34:40.01 ID:N6tlZMiO0

自分の個人的な職場での話とかは現実の知り合いと話せよ

101:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 11:12:41.44 ID:uj2A108EO

>>99
これができないのが使えない上司
ここでもんくいってもな

100:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 10:47:29.80 ID:437hQdUx0

突発で休んでも次の日謝りもしない

103:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 11:33:01.22 ID:mrfZf4vA0

馬鹿と鋏は使いよう

104:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 11:34:45.77 ID:GtwvhJjy0

実際アスペってのは命令されたことしか出来ないが、逆にいえばちゃんと教えればおかしなことはしないとも言えるわけだしな

106:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 11:35:48.37 ID:OQPD+v050

>>104
命令されたことを実行できるならアスペじゃなくね?

110:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 11:40:51.29 ID:qKWUnaPo0

>>106
確かアスペは冗談や小言を真に受けて真面目に答えちゃう人だよな

言葉の意図を汲み取れず言葉の意味だけで判断するタイプの人

111:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 11:43:46.05 ID:GtwvhJjy0

>>106
アスペってのは簡単に言えば機械みたいな人間
プログラムの入力を一文字でも間違えるとまともに動かないのがアスペ

114:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 11:48:19.01 ID:FO/+wFMn0

>>111
使いようによっては有用じゃないか

116:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 11:50:11.91 ID:Cfy5oTNy0

>>114
職場って人間関係が一番大切じゃないか?

105:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 11:35:31.97 ID:vEHXZcsqO

ミスを隠す

109:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 11:39:59.64 ID:klJA6VeHO

質問すると黙る

112:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 11:46:55.60 ID:Q/41rJD70

堅苦しい言葉は別にいいだろ

115:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 11:49:21.42 ID:1HJYIEby0

仕事できないってほどじゃないんだけど
仕事できない先輩に自然と懐いてしまう奴 かなー
類は友を呼ぶって本当だと思う

117:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 11:54:16.38 ID:gmLPQKHj0

バイトなら人間関係が特に重要
先輩と仲良ければミスしても気軽にフォローしてもらえるし何でも教えて貰えるし質問もしやすい

119:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 12:04:04.06 ID:0FqphDILO

1年目だが今の職場辞めたい
人間関係も築けなかったし
いるだけ邪魔だと思うし思われてそう
ここに書いてあることほとんど当てはまるわ

120: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0:15) :2013/01/06(日) 12:11:21.10 ID:wY6jqFQG0

>>119
おまえさ、頑張ろうって気持ちはあるんか?
あるなら一年くらいであきらめんな
人間関係も仕事もゆっくりでいいから一つずつ進めていけばいいんだよ

強くてニューゲームなんてすぐ飽きるぞ?

125:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 12:24:57.63 ID:0FqphDILO

>>120
ゆっくりすぎて周りがイライラするレベル
貢献出来てないし給料泥棒だよ

126:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 12:28:40.67 ID:ijjM4LhX0

>>125
まだ一年目だろ?
ゆっくりでもミス連発しなきゃいい
そのうち慣れてくるからそれまで頑張れ

129: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0:15) :2013/01/06(日) 12:33:00.42 ID:wY6jqFQG0

>>125
一年くらいで会社側は給料のもととろうとしてないよ
完全に先行投資
元気とやる気が入社したての若手の武器だよ
それを求められてるのは中途だ
そこまで真面目になってもマイナス面ばかりだからもうちょっと力抜いていこうぜ!

131:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 12:35:05.15 ID:ijjM4LhX0

>>129
うむー
そういうとこは厳しいな

135: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0:15) :2013/01/06(日) 12:40:29.64 ID:wY6jqFQG0

>>131
その会社いちおー上場企業なんだけど転職して感じたのは組織でかいだけで優良企業と思われてしまうところ
いまだにすげえ言われるし
そら投資家からすればそうなんだけど、成長したい若手からすれば完全なブラックだわな
日常業務に忙殺されてしまうから
もっと仕事してないやつに仕事ふってけよとwwww

137:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 12:44:17.54 ID:ijjM4LhX0

>>135
上場とか正直宛にならんよ
離職率のがもっと雄弁に何かを語ってる

139: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0:15) :2013/01/06(日) 12:50:22.21 ID:wY6jqFQG0

>>137
わかってねえなぁ
離職率なんて昔からN/Aだってのwwww
orz

ぶっちゃけ離職率は高くてもいいと思ってる
辞めるのって二種類あるじゃん
なんかしかの理由で会社がいやで辞めるのとステップアップで辞めるの
見た目同じだけど前者のパターンだとなんでもいいから転職するってのが含まれるから分けてみた
若手をきっちり育てる会社も離職率は高いと思う
これはいい意味で

136:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 12:41:56.33 ID:1HJYIEby0

>>125
上司に個人的に相談して内密にして欲しいと頼んでおけば広まらないだろ
てかそれで広める上司なんて上司失格だし
それに、相談したことが広まることを恐れるのもどうかと思うよ
別にいいじゃん 成長過程で相談することは何も恥ずかしいことじゃない
逆に印象いいけどな、現状を何とかしようと考えてる所が有望に思えて

どういう仕事してるの?
ゆっくりすぎるのも何故なのかわかれば改善できるはずだよ
仕事の全体像が掴めてない場合は要領よくできないものだし
もっと上手に教えてくれ、と我侭言うぐらいの気持ちで大丈夫だ

121:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 12:13:21.01 ID:1HJYIEby0

>>119
職場の誰かに相談してみたら?
そういう人が一人もいないなら、上司へ、上司も無理なら人事へ
会社側は社員の悩みに対応する義務あるんだよ
それに、頼られて嫌な上司はいないと思うわ
もう少し会社を信用して頼ったらいいのに

125:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 12:24:57.63 ID:0FqphDILO

>>121
人数は少ない会社だから相談したらすぐ広まるわ
出来ないのに愚痴しか言わないとかもうねと思うと相談なんて出来ないわ

122:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 12:18:48.92 ID:ijjM4LhX0

作業してるのに横から口出ししてくる自称上司()
何かしろとか言って来たから、作業止めて何したらいいですか?とか聞いたら俺に聞くなとか基地外かよ
しね、冗談抜きで
正月暇だからバイトしたんだが、バイトに指示も出せない、要領も分かってない
ボーッと突っ立ってタバコ蒸かしてる
酒飲んでる、態度だけは一人前、指導ができない
そういう自称上司がいると、この会社はダメだなって思う

新人教育は流れ一通り教えるのとマニュアル渡しといて分からないとこあれば聞くようにさけてたな、俺は
何か俺入った時マニュアルもなんもなくて新人に先輩()が怒鳴ってるだけだったしな
教えてから言うのはまぁいいとして教えもせず怒るとかアホなん?
↑の正月のバイトの話じゃないぞ、正月のとこら論外だ

123: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0:15) :2013/01/06(日) 12:20:45.77 ID:wY6jqFQG0

>>122
でかいところでもそういうところあるよ

124:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 12:24:54.23 ID:ijjM4LhX0

>>123
結構ある気はするけど、人は続かんよな
質も悪いし要領も悪くて残業も多そうだ
そのくせ新人のせいにするのは自分の管理能力の無さだと気付いてない
部下が優秀に育てば後々、自分に帰ってくるのにな
育つ以前に辞めてくから万年人手不足と残業のサイクルだと思うな

129: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0:15) :2013/01/06(日) 12:33:00.42 ID:wY6jqFQG0

>>124
おれの前勤務してた企業がマジそれ
鬱病たくさんでるし
おらはやめたったけどな
万年人手不足どころかいまや組織壊滅しとる
ほかに転職できない社畜で構成されてるから仕事するやつできるやつがすげえ負荷かかるしくみになってる
でもそんな人を使い捨てにする会社のほうが投資家からはうけがいい

128:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 12:30:52.53 ID:pOH3sW060

自分で切り上げられない

130:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 12:33:07.50 ID:ijjM4LhX0

イライラするのはやる気なさそうにわざわざチンタラしてる奴とか話聞かない通じない奴だ
そういうのは見れば分かるから気にすんな

あと、給料はお前の時間を会社が買ってるんだから気にすんなよ、そんなことwww

正直、新人で即戦力とかほぼ間違いなく無理だから気にしたら負けだと思うの

140:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 12:53:46.11 ID:0FqphDILO

みんなが優しすぎて泣いた
弱音とか愚痴なんて言ったことないから余計に
しかしここに書いてあることほとんど当てはまるクズなんだよ
向上心ある?って言われたくらいだし
1年目なのに入社当初となんら変わってない気がする

141: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0:15) :2013/01/06(日) 12:58:03.71 ID:wY6jqFQG0

>>140
おとなしいタイプなのかな?
そうだとするとそう見えなくもない

でもさ、向上心ややる気ってみたことある?
おれはねーよ?wwww

そんな目に見えないものはほっといて
もっとできるようになりたいって思う気持ちだけ大切にしとけばいいよ

144:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 13:01:52.89 ID:ijjM4LhX0

>>140
何かしらの所作が遅いとかならうまい人に聞いてみるのもアリだよ
入社当時と全く同じってのは無いだろwww
自分を低く評価しすぎだろ流石にwww

149:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 13:05:07.22 ID:1HJYIEby0

>>140
その、向上心ある?と言われたのは何をした後?
漠然と仕事ぶりについて言われたのかな

どんな仕事かわからんから想像がつかないが
ちょっと考えすぎだと思うぞ
あまりナーバスにならない方がいい
そもそも職場で問題視されるほどなら、呼び出しされて注意訓告があるはずだ

150:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 13:05:35.48 ID:Q7ivzI3/O

VIPなのにマジレスの嵐とは…

153:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 13:09:49.13 ID:MZMi7M9Q0

ぬくもりがあるスレと聞いて

158:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 13:16:18.96 ID:rt8OANI10

アメリカ的な「デブ=運動する時間も作れない無能」みたいな説?は
日本とは仕事の仕方が違うから、正社員には関係ないけど
バイトに限定すれば結構当たってるような気がする。気がするだけ。

159:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 13:16:55.95 ID:NVhKEWFt0

1から10まで過保護におしえたら考える力のないクズを作ってしまったんだけどこれはなにが悪かったの?

161:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 13:21:12.29 ID:MZMi7M9Q0

>>159
もう答え分かってないかそれ

164:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 13:24:15.20 ID:+RJQc1a60

>>159
やり方もそうだが考え方を教えたほうがいい

166:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 13:25:07.98 ID:YvtA0ZJhO

>>159
一回経験しないと本当に思いつかない無能っているんだよ
俺そうだからわかるけど
元々そういう奴だからもうどうしようもない

173:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 13:31:02.61 ID:GtwvhJjy0

>>159
アスペみたいに最初から考える力がない奴ならそれでいいけど
普通は最低限のことを教えて後は分からなければ質問しろだな

169:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 13:29:28.55 ID:0rPsJHNn0

若返りを図ってる現場があったが
クビ切り候補になってたベテランの爺さん方が新入社員をイジメ殺して回った結果
ヤバそうな若手しかいなくなってた

ストレス耐性がありすぎるのも考え物なのかね

170:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 13:29:41.74 ID:2JuqwKQd0

「覚えらんないならメモとりなよ…」
「デュフフwwww大丈夫れすwwwww」

マジでいたから困る

171:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 13:30:05.10 ID:NVhKEWFt0

このスレだとさ、ついてしっかり教えろって流れやん?
最近は「この条件を満たすように自分で早くやりやすいように考えて作業して」って形で伝えているんだけどうまく回らんのよ

175:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 13:32:02.30 ID:GtwvhJjy0

>>171
とりあえず自分でやって例を見せろ
参考になるものすらないんじゃ厳しい

177:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 13:38:18.39 ID:NVhKEWFt0

>>175
例も考え方もちゃんと見せてたり口で伝えているんだけどさ
単にやる気が無いだけかねぇそれか普通にアスペや馬鹿なんかな

178:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 13:39:49.76 ID:GtwvhJjy0

>>177
上手く回らんってのは具体的にどういうこと?
自分で作業効率化を図る姿勢が見られないってことか?

180:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 13:52:16.42 ID:NVhKEWFt0

>>178
そうそう
単純作業で3ヶ月はやってるのにまだちんたらとかもたもたしてるんだよ
つか箒のはき方のすらまともに出来ないのってどうしたらいいの?

179:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 13:49:31.59 ID:1HJYIEby0

>>177
それで回らないなら、慣れるまでこのやり方でやってみて、と
選択肢をひとつに絞ってやらせてみたら?
迷わないよう決めれば動かざるを得なくなるし、回るんじゃないの

181:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 13:55:56.77 ID:NVhKEWFt0

>>179
因みにそれもやりました
慣れるまで、分かるまではこのやり方を踏襲してね(ニコニコみたいな
クソったれなのかそうしない、もしくは覚える気がないのか

183:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 14:00:05.61 ID:1HJYIEby0

>>181
マジでか・・・何でかな
できないのかやらないのかで大分違ってくるよね
できないなら能力が伴ってない無理な仕事なんだろうし
やらないなら人格に問題があることになる

182:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 13:59:30.20 ID:BJutY2oP0

いくつかバイトやったけど、新人としては最初のバイト先だけ困ったな
教える側が痴呆かってほど自分で何教えたか忘れるから、教えられたとおりやっても「勝手に判断するな」言われたしww



by 通販最速検索 at 2013/01/13


上司・部下カテゴリーの他の記事


ブログランキング・にほんブログ村へ スポンサード リンク
忍者AdMax




お気に入りサイト ヘッドライン

この記事へのコメント

おすすめの本
Amazonランキング ゲーム
Amazonランキング ホビー
Amazonランキング コミック
Amazonランキング アニメ
Amazonランキング グラビア
About
このサイトについて
最新記事のRSS
すべての記事を表示する

New!!
Twitterで更新情報配信中!




このエントリーをはてなブックマークに追加



カレンダー
09月 ≪│2017年 10月│≫ 11月
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31 - - - -
スポンサード リンク

逆アクセスランキング
最新記事
【労働】日本のサラリーマンの悪いところ 1位「残業や休日出勤が多い」 2位「有給休暇をとらない」 3位「自分の意見を言えない」

ハローワークで当たりを引いたwwwwww

バイト先のババアうぜええええええええええええ

同僚が暴力事件で会社を辞めた

【裁判】社内コスプレ強要で和解、カネボウ子会社が謝罪

面接落ちたとこに客としていくの楽しすぎワロタw(^m^)

大人の発達障害 アスペ、コミュ障は生まれつき 「対人関係が苦手」 職を転々とする傾向

会社の上司と昼飯食べるのが辛い

就活てなんで体育会系が有利なの?

学生から社会人になってさ仕事始めると実際

就活は夏には終わると思ってた

【社会】「ワタミの介護」入浴の女性死亡 業過致死容疑で捜査

もう大学は就職学部作れよwwww

【画像あり】海外のブラック仕事wwwクッソワロタwwwwwwww

【栃木】栃木銀行の新入行員が滝行 社会人として困難に立ち向かえる精神を身につけるため

企業の本音 「出産後に戻られても困る。出産したら女は用済み」

【社会】ホリエモン「嫌だと思ったら辞めればいいのでは?辞めるの自由よん」「起業すりゃいいじゃん」Twitterでブラック企業白熱論争

日本就職ヌルゲーすぎわろた

零細企業の現実Part7

「ブラック企業大賞」なぜユニクロがノミネートされていないのか?

最近のコメント
データ取得中...
カテゴリ
タグクラウド

アクセスカウンタ
リンク


このブログをリンクに追加する

メールフォーム

名前:
メール:
件名:
本文:

ブログ内検索
QRコード
QR
ブログランキング
アクセスランキング
[ジャンルランキング]
アダルト
2204位
アクセスランキングを見る>>

[サブジャンルランキング]
未設定
--位
アクセスランキングを見る>>
過去記事ピックアップ
test
上記広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。新しい記事を書くことで広告を消せます。
上記広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。新しい記事を書くことで広告を消せます。