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【雇用】就活「圧迫面接」の真意とは? 怒鳴る、全否定…うつ発症するケースも…プロが教える就活最前線

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1:やるっきゃ騎士φ ★:2013/03/04(月) 08:46:12.10 ID:???

ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130303/ecd1303031801004-n1.htm
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130303/ecd1303031801004-n2.htm
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130303/ecd1303031801004-n3.htm
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130303/ecd1303031801004-n4.htm

[1/2]
3月に入り、就職活動も中盤へ差し掛かりました。いよいよ「面接」へ挑む就職活動生が
増え始めました。
近年、就職活動生を悩ませる種の一つとして、「圧迫面接」が挙げられます。
圧迫面接とは、「うちの会社は激務だけど本当に大丈夫なのか」、
「君はうちの会社に合っていないと感じるが、どう思うか」などと、わざと否定的、威圧的な
質問を投げ掛け、それに対する学生の応答や対応をみる面談手法の一つです。
以下、実際に内定塾に通う就職活動生が体験した実例をご紹介いたします。

■例)女子学生Aさん:大手ホテル会社の最終選考にて
1次選考から4次選考までは、集団面接が続いた。面接官も若手社員から人事部長まで
様々であったが、ホテルのイメージ通り、温厚で穏やかな社員ばかりであった。
そしていよいよ迎えた最終個人面接。面接官はホテルを統括している総支配人と副支配人の2名。

入室するなり、「君は全くうちのホテルに向いていない」と怒鳴られ、そこから約30分間
起立したままの状態で面接が行われた。
「粘り強い努力を継続出来ます」と述べた自己PRに対し、「その強みはうちの会社には
役立たない」と返される。
また、志望動機を述べた際も、「やる気だけあっても、意味は無い」などと、とにかく
答える質問全てを否定され続けた。最終的には、「今からでも遅くないので、他の会社へ
行く事をお奨めするよ」とまで言われてしまった。

このように、社会人でさえ萎縮してしまうような面接が実際に行われているのです。
しかし、実は先ほどの話には続きがあります。
Aさんは、過度な圧迫面接を受けた上記のホテル会社から内定を獲得したのです。
その後、内定者懇親会へ出席したところ、最終選考時の面接官であった総支配人から以下のような
お言葉を頂いたのです。

-続きます-

2:やるっきゃ騎士φ ★:2013/03/04(月) 08:46:18.10 ID:???

-続きです-
[2/2]
「今、ここに集まっている皆さんは、私からの意地悪で悪質な質問に耐え抜いた方々という事
ですね。社会人になると、様々な場面で理不尽なクレームやお叱りの言葉を頂く機会が増えます。
その時に皆さんはどのような応対を行うのか、この部分を今回の最終面接を通じて
確認させて頂きました。」
つまり、人事担当者は、学生1人1人のストレス耐性や、理不尽な場面での冷静な対応、
頭の回転などを確認する手段の一つとして、「圧迫面接」を使用しているのです。

近年、入社しても、わずか数ヶ月で退職してしまう新入社員が問題視されている中、
入社前の段階でストレス耐性の見極めを実施出来るという点では、企業側にとって、
「圧迫面接」の使用はメリットのように思えます。

しかしその一方で、この「圧迫面接」がきっかけで、対人恐怖症や就活うつを発症してしまう
就職活動生が実は年々増加しているというケースも散見されます。
また、圧迫面接を乗り越え、せっかく内定を獲得したものの、「あんなひどい対応をされてまで、
入社したくない」と内定を辞退する、といったように会社のイメージダウンに繋がる可能性も
少なくありません。

「ストレス耐性」を図るものさしとして、「過度な圧迫面接」が果たして本当に
有効的な手段であるのか、あるいは「圧迫面接」に代わる他の手段は無いのか、
面接選考のピークを迎えた今こそ、検討する必要があると考えます。
(内定塾講師:川尻早貴)
(後略)

-以上です-

328:名刺は切らしておりまして:2013/03/05(火) 21:27:37.57 ID:fOGm9hqa

>>2
選考落ちた人からパワハラとか訴えられない?

4:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 08:50:34.51 ID:4n9RrVXA

ストレスを貯め難かったり解消出来る体制を作った方が、会社単位で中長期的には得なのに
そんな事を一切思い付かない体育会系ゴッコ大好きな会社が多い


by 通販最速検索 at 2013/03/05

5:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 08:50:35.66 ID:az/oBp8R

女々しいことすんなよな。こんなの三流企業しかやってねえだろ

6:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 08:51:31.94 ID:G9th9x8K

第一志望じゃなけりゃ、取り合えずスマホとかで録音しといても良さげだな。

ワ○ミみたいな単なるブラックの場合で、特に見返りも無い場合とかw

7:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 08:51:46.02 ID:k8kFjdKR

こういうやり方もいいんじゃないの?
面接ごときで鬱になる奴は、遅かれ早かれ入社後に鬱になるよ

16:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 09:04:47.58 ID:WlAbXOzy

>>7 短い時間とはいえ、「死ねば」とか「あなたって生きてる価値がないよね」
って言われれば心折れるんじゃない?
圧迫面接のマニュアルが整備されてれば、ストレステストにもなるんだろうけど
そもそも面接官にそのスキルがないことが多いから。

いずれにしても、「最終面接では、当社で必要とするお客様からのクレームに対しての
ストレス耐性をテストさせていただきます」と言った事前告知がなければ、
極めて危険な面接方法。
ましてや、一般消費者との接点のない業種ならまだしも、ホテルなんてここを受けて落ちた若者は
今後何度も必要となる宿探しの時に、あえてここを避けて予約を入れるだろうね。

21:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 09:12:01.16 ID:wv+KzFIn

>>16
そこは、都合よくポジティブ・シンキングで対応しているんでしょう。
若造共に説教してやったくらいで、大したことは無いと。
会社の評判は磐石だと。まあ、世の中を甘くみてないとできない。

9:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 08:52:01.98 ID:gAwPN9LC

ディベートみたいに役割を演じるゲームとして受けりゃ良いんだよ
緊張するような奴は真剣になりすぎたって頭働かないし

10:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 08:56:46.72 ID:CvJOp79h

失礼な対応だから怒る

間違ったこと言っているから否定する

それだけの事です

11:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 08:56:55.89 ID:eoSppCrz

これからの時代は、圧迫面接のある会社の面接を受け
PTSDになったと慰謝料請求訴訟を起こせばいいんだな

12:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 08:59:05.74 ID:wFwH+brc

昔やられたな
1分たたずに帰った

13:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 08:59:30.24 ID:wv+KzFIn

採用されるためには、「我慢しろ」位のことなんでしょうけど、
圧迫面接の問題は、圧迫面接が採用前提の段階で採用される手法なのか否かということ。

どうも、「ストレス耐性」なる発想で圧迫面接をテストとして用いるとすると、
相当前段階で採用しているのではないか。とすると、採用されなかった人に残る効果は、
無視できるほどのことなのでしょうか。ここでは「うつ」発症なんて書かれてますけど。
「うつ」にならないでも、ずっと怨まれ続けて企業の評判を落とすでしょうね。

14:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 09:00:09.80 ID:xFSaIQRz

俺も会社で面接したことあるけど
何人もやってると飽きてくるから
暇潰しに圧迫面接して遊んでた

15:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 09:02:13.91 ID:Y6dmWTAe

やられたから直ぐ帰ってけど逆に紹介会社にクレーム入れてきやがった

17:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 09:06:16.45 ID:d3se0S2Y

踏み台の会社だったから、逆にアホな人事の奴論破してやった。
不採用だった。w

19:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 09:07:48.52 ID:0k86P1jV

>>17

従順な社畜を欲しがってるんだからそれはダメだろ

18:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 09:07:11.79 ID:wu2FcB/M

接客でヤクザみたいな客から理不尽なことで怒鳴られたりしたことはあるが
少しはストレスにはなるけどそこまできつくはない
大抵その時だけの話だし
たぶん顔合わせてる上司や同僚からネチネチ言われることの方がはるかにきつい
こういう面接とかも

20:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 09:09:38.82 ID:6o8yVKeA

体罰と一緒で、フォローできなければただのパワハラ、言葉の暴力。
女子柔道の体罰問題で「ブタ」だの「お前、柔道やってなければただのデブだ」
みたいな暴言があったらしいが、それはただの人格攻撃。フォローできない
人格攻撃やれば問題になるのは当然。そこらへんの差異が分かる奴で
ないと圧迫面接の担当者には向いてないが、まあそんなことをテストする
会社はないわなw

23:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 09:14:49.94 ID:LKev87/F

最終選考まで来て、いきなり「君は全くうちのホテルに向いていない」は理不尽だな
反論されないのをいいことにやってるパワハラじゃないの
まあ訴えられる覚悟があってやってるならいいけどさ

24:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 09:22:12.75 ID:l9J3OcTD

DVとかだと加害者が猫なで声で謝ったりするんで被害者はずっと離れられない心理状態に陥るらしいね。

圧迫の後に内定、褒めとかただの洗脳じゃん

25:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 09:23:36.62 ID:+WcWt9sG

俺も就活でこれやられたことがある。
キレて帰った。
そしてその会社の製品は二度と買わないと決めた。

161:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 17:52:47.29 ID:I4FGejxL

少なくともエンドユーザーにまで名が知れるメーカーや小売業で
こんなことやってるのはアホとしか言いようがないと思う
何故なら面接に来てる応募者もエンドユーザーになりうるから
不快感を感じたらエンドユーザーとしての立場に立ったときに
「こんな会社のモノなんか買うか」となるのは当然
>>25はまさにその好例だ

170:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 18:08:24.30 ID:rCEKqySv

>>161
そうだな
最悪帰るまでにネタバラししないと
ただ悪意を持つ人を増やしてしまうだけだわ

173:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 18:12:48.92 ID:IlA7468O

>>170
確かにネタバラシは必須だね、圧迫する分ちゃんとした説明はセットにしないと。

175:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 18:14:38.14 ID:zIbrWLOB

>>25
企業名さらしちゃえyo!!

331:名刺は切らしておりまして:2013/03/05(火) 21:46:23.20 ID:OavgLbpk

>>25
俺も同じだわ
学生が将来の顧客になるという考えに頭が回らない企業は潰れてしまえと思う

26:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 09:25:42.32 ID:xPNbb2mj

研究室単位でこういうクズ企業のデータを集めて
大学単位で不買運動すれば良いんじゃね?
ホテルとか大学単位で就活生から避けられたら
結構ダメージ大きいと思うんだが。

27:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 09:28:05.61 ID:Fa4l2nt2

圧迫面接で社員のストレス耐性をみるというのはほとんど嘘。
実際は、面接官のストレス発散。

28:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 09:31:23.89 ID:UdCpKVub

おじさんたちも、肩たたきの打診で同じようなことされているんだから、許してやれよ

30:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 09:32:27.10 ID:wu2FcB/M

>>28
それで金貰えてるんだからまだいい

32:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 09:36:42.81 ID:mvUTuOkl

>つまり、人事担当者は、学生1人1人のストレス耐性や、理不尽な場面での冷静な対応、
>頭の回転などを確認する手段の一つとして、「圧迫面接」を使用しているのです。

頭の回転の遅い面接係が、後から付け足しで言い訳してるようにしか思えない。
人を育てると言う考えが全く無く、まず全員が使い捨てからスタート、
全ては本人次第で結果だけ出せばいい、みたいな思考回路しかない。

当然そんな会社は長続きしない。

33:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 09:36:42.95 ID:LKev87/F

昔は入社後にあわなきゃ辞めるか何かしてたもんだがなあ
最近は買い手市場真っ盛りで宇宙飛行士の選抜でもやってる感じなのかねえ

34:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 09:37:03.32 ID:VyH2wb00

日本だから許されてるんだろうな、という感じ。
アメリカでこんなことしたらどうなるだろうか。

35:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 09:39:04.74 ID:wu2FcB/M

>>34
たぶん何もしなくても弁護士がすり寄ってくる

36:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 09:41:26.97 ID:xPNbb2mj

>>34
会社の外から弁護士自身が窓にレーザー盗聴器しかけて
盗聴しながら待機してるんじゃね?
で、ボロクソ言われた被害者が出てきたところをキャッチして
盗聴器のテープは被害者が持ってたボイスレコーダーのテープ、
ってことにして裁判or示談でウマー。

178:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 18:27:56.98 ID:pbM6YRON

>>34
密かに録音されてyoutubeにアップされて炎上になる

38:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 10:01:49.30 ID:lq6BaEfU

遅かれ早かれじゃん

39:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 10:06:21.57 ID:oiLtQehN

新卒正規採用数 
          99年  12年   09年
野村証券    118   615   662
大和証券    356   354   833
日本生命    336   969  1876 
第一生命    102   660   717
東京海上    639   470   704
三井住友海上 229   356   720
メガバンク   2361  3028  4990
JR東日本    247   900   950
JR西日本    103   740   695
JR東海      96   452   464
日本郵船     19    57    50
三井物産    128   169   130
三菱商事    128   223   195
東京電力    352     0   290
関西電力    130   262   164
東京ガス     54    98    81
大阪ガス     77    88    61
大林組      112   197   283
清水建設    151   211   260
大和ハウス   199   457   458
武田薬品     57   190   350
新日本製鉄  125   182   205
ソニー      410   275   540
東芝       450   510   980
日立製作所   750   600   950
シャープ     280   240   681
三菱電機    400   990   770  
デンソー     258   408   637
トヨタ       391   538   935
ホンダ      403   398   893
三菱重工    581   289   823
任天堂      62   121   108
NTTドコモ   199   256   250
NTTデータ   409   496   531
野村総研    139   301   357
JTB       390   320   900

331:名刺は切らしておりまして:2013/03/05(火) 21:46:23.20 ID:OavgLbpk

>>39の中にその企業があるが俺はいまだにそこの製品は一切買わない

42:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 10:15:52.12 ID:jx9TKhCK

「うつは甘え」だと言う事だ

この程度でうつになったんじゃどんな会社に勤めてもすぐ辞めてしまうだろ
社会適合能力が0に近い

48:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 10:28:00.52 ID:VyH2wb00

>>42
> 「うつは甘え」だと言う事だ
>
> この程度でうつになったんじゃどんな会社に勤めてもすぐ辞めてしまうだろ
> 社会適合能力が0に近い

そして誰もいなくなったw

43:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 10:19:04.77 ID:4lh0idvP

こうも圧迫面接が有名になっちゃうと、就活側に準備が出来ていて
その場は切り抜けちゃうかもしれないから、ストレス耐性テストとしては
そんなに機能してないと思うけどな

44:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 10:20:20.31 ID:B70xZCdj

このホテルの例なら、圧迫面接なんかせずに接客テストすればいいじゃん
面接官の言い訳にしか聞こえん

45:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 10:22:24.71 ID:Di2vQMcG

>>1
こんな事してるから会社が傾くんだよw
傾いてる会社は人事が無能ってことでもあるんだよなぁ

47:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 10:27:13.53 ID:E6m2pxlE

>Aさんは、過度な圧迫面接を受けた上記のホテル会社から内定を獲得したのです。

こんな会社、内定辞退しろよ!
お前も将来こんな人間になるんだぞ

49:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 10:29:55.95 ID:qxBEhYtm

何で礼儀正しい研修してんのに、こんなのが増えるんだろうな。

52:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 10:33:11.78 ID:31cHvm9A

>>49
圧迫面接をやるような会社って社員に対する引き締めも相当強いんでしょう
その延長線ってことじゃないのかねw

51:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 10:32:08.83 ID:0fwGJ+gi

パワーハラスメントで訴えればよい
くだらない野郎には
言い返してやればよい

2ちゃんねるでも何でもいいから
実名出して告発すればよい

53:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 10:33:51.65 ID:46mKYU3q

> 社会人になると、様々な場面で理不尽なクレームやお叱りの言葉を頂く機会が増えます。
個人が受けるクレームをサポートするのも上司の役目だと思うんだが。
うちは放置プレーだから各個人で対処してね言ってるのと同じだぞ。

55:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 10:35:37.59 ID:DsNPhj4W

面接官が無能なだけだよ
耐性を試されてるだとか適性を見てくれているなんて騙されちゃ駄目だよ
一過性のものだと思って耐え続けると洗脳されてるのにも気づかず食いつぶされちゃうよ
カルト宗教やネットワークビジネスの手口を大手が見習うとか末期だろ

56:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 10:37:41.02 ID:31cHvm9A

というか面接で理想の人材が取れるという幻想をいいかげん捨てるべき
それに入ってからのマネジメントの影響も大きい品

58:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 10:43:30.11 ID:DsNPhj4W

>>56
人を育てる気が無いからこその手段だろ
どこでも即戦力()しか欲しがらない
無能と怠惰のあわせ技

57:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 10:40:38.02 ID:ZspDz44x

録音してyoutubeに放流するとか
損害賠償裁判するとかやればいいのに

60:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 10:59:14.01 ID:mrzk1SmU

圧迫面接というよりただの常識の無い失礼な企業だろ
訴えられるぞ

61:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 11:00:52.11 ID:Ox7MCD2l

まともな企業や官公庁はこんな馬鹿な面接しないから。

63:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 11:21:08.37 ID:Q2vC/8+C

滑り止めであったな。ついに来たと思って
「噂に聞く圧迫面接を体験できて嬉しいです。どんどん圧迫してください」といって呆れられた記憶があるw

66:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 11:47:47.40 ID:vtoGQnWZ

不愉快なホテルですね、名前教えてくれたら宿泊しないようにします。
ちなみに自分は学生とは関係ない中年の主婦ですが、
自分の子供みたいな年齢の学生がこのような面接を
受けてると思うと不憫です。

67:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 11:47:48.26 ID:nh16rP7U

録音するために受ける奴が出てくる

68:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 11:49:45.17 ID:3KZXILRw

圧迫面接などというくだらないことに従事している面接官どもを逆に圧迫してやればよいのですよ。

「あんたの会社、激務じゃけえ大変なんじゃろうの?子供にも会えんし、そろそろ奥さんにも逃げられるんやないの?」
「あんたこの会社に合ってないんやないの?しょぼくれた顔しとるし、一生出世できんタイプやで」

むしろこんな風に言い返すような学生をうちの会社では採りますよ。
くだらないことはくだらないときちんと言えてこそ真の大人であり、真の一人前です。
お上の言うことばかり聞くような教育を受けてきたのが多い日本では
こういう有能で貴重な人材を見出すのは非常に難しいものです。

69:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 11:50:23.68 ID:x3zxG1v3

仮にストレステストが必要だとしてもさ、それなら事前の選考要項にストレステストがあるっていうことを書いて、
面接が終わったら「はい、終了~! 今のはストレステストで、
本心であなたを非難したわけではありませんよ。どうでしたか感想は」
っていうフォローくらいしないと、ただの密室パワハラだと思うんだが

70:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 11:56:28.38 ID:zFg2vrPu

内定もらった人はいいけど落ちた人は社会の構成員として質が悪い人間に。

93:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 13:19:20.53 ID:C3fBQQAJ

>>70
そこが問題だよね。受かってそこへ就業する人間はいいが
人格否定され、万一精神をやられでもしたら、やはり社会的損失
このホテルは自社さえよければ、あとはもしかしたら使いようもある若者を
無駄に潰していることになるわけだ
クレーマー対応教育なんて、やりようもあるからね

72:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 11:58:01.63 ID:pG3ewgeT

録音必須だな。落とされたら自分の名前だけカットしてネットに流したらいいよ

73:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 11:59:58.18 ID:KqRSOt76

この目的なら面接程度の時間なら対策されて終了なだけの気がするけど。
ある程度長期間にわたらないと本当のストレス耐性は分からんだろうし、リスクが高いだけのような。

74:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 12:02:11.29 ID:QLcPTWyX

確かに自分も自分の部所だからと面接に参加した事あるけど
「海外留学経験が」と言いながら日常会話レベルの英会話もできなかったり
「ボランティア経験が」と言いながら被災地に1.2度行った程度だったりと
学生側の小さな経験を大きく見せる下手な騙しが見えるときは 無理難題で虐めたくなるよな

75:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 12:17:47.05 ID:DP9KvIUI

>>74
まあブラック化するにも理由があるんだよなw
結局出来の悪い奴のせいで全体が厳しくなってくわけだ

76:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 12:19:57.35 ID:vgCMNCnP

クレーム対応って割とマニュアルでも叩き込めるものだしわざわざ面接で試すもんでもなくね
この会社じゃ常時上司からのいびりがありますよーってアピールにしかならんような

79:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 12:25:46.72 ID:xZ5VOKcG

面接で落とされても後から ああ、いい会社だったなあ
って思える会社は同業他社に就職してもいいライバルとして意識できる

でもさ、醜い面接するところってグジャグジャニにしてつぶしたくなんね?

80:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 12:28:01.01 ID:LF+DyXSo

新人や平を叩いたって企業の業績が上がるわけじゃないんだよね
幹部がそれに気が付かないなら倒産するよ
断言する

逆にそこに気がついた学生は将来出世する

81:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 12:36:08.42 ID:1RsC3VFN

ICレコーダー持って面接いったほうがいいね

82:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 12:38:17.70 ID:0ze6J+kb

今はネットがあるから録音されて
世間にバラまかれたら、こういう会社は終わりだろ

84:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 12:43:05.34 ID:CjzI3TGR

>>82
糞面接する会社を訴える会社作れ

83:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 12:39:44.68 ID:dn7aMFkl

結構前だがアキバの祖父でやられたなぁ。
面接の帰りに道で吐いたのは後にも先にもアレが最後w
もちろんそれ以降祖父も親会社の魚籠も利用してない

どの業種も客あってこそなんだが、とくに直結してる飲食や小売りが
アパメンやるってのはめちゃリスキーだと思う。そんなこともわからんヤツが面接とかやってる祖父w

88:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 13:01:07.64 ID:1VBzWYLS

一番の問題は圧迫面接やってる側が一度も圧迫面接受けてない事
今人事の部長とかやってる奴なんて楽して面接受けて入った
大して選別されてないゴミみたいな世代だぞ

90:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 13:14:25.51 ID:GeSibXdF

ブラック系の会社だと普通

91:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 13:14:34.19 ID:c45KU+BP

グループディスカッションだと「隣の人の意見を否定した上で新たな意見を述べてください」
といった形でロールが与えられるけど、ストレス耐性を見たいなら、圧迫もそういう形式でやればいいのにね。
「今から私はあなたの主張を全否定しますので、それに対して冷静に切り返してください」とか。

92:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 13:19:02.60 ID:X6VMTWfB

圧迫面接してきた企業の取引先に就職して名刺出しに行くわ

94:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 13:25:27.63 ID:qxBEhYtm

人を大事にしないホテルなんて願い下げです。お客としてもね。

95:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 13:27:35.51 ID:l6pYbyV6

圧迫面接のつもりのやつを相手に徹底してただの面接って態度を貫いて
相手が頭おかしいって空気を醸し出せたらこっちの勝ち。採用判定がどうなるか知らんがw
普通の会社ならたぶんそれで通るだろ

97:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 13:32:56.35 ID:vI/HBZSt

圧迫面接やキチガイ研修を録音して集計して就活生や世間に公開するサイト作れば儲かるんじゃね?

98:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 13:33:13.05 ID:LDv4uvVG

圧迫面接くらいで病んでたら採用されてから
圧迫顧客 圧迫取引先 圧迫上司 圧迫同僚
色々圧力かけてくる奴がいるのにどうするの?
世の中キチガイみたいな奴でも結果出せて上に立ってる奴はいっぱいいる
そのキチガイ相手込みで働かなきゃならないのが世の中
キチガイだからと逃げてたらビジネスにならない

102:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 13:44:20.30 ID:JHgaSazA

昔コ○ツの子会社の中途採用面接でやられた
この会社は無理と思い、こんな人事だから離職率高いのでは?とかさんざん嫌味言って帰ってきたわw
でも学生だとトラウマになるだろうなあ

158:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 17:48:08.74 ID:QQnCH/sX

>>102
俺はイオンでやられた

若手見ると第一印象で採用してる感じ

103:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 13:45:26.18 ID:qxBEhYtm

面接や目上の人には丁寧にとか逆らうなとか失敗は許されないとか
教えられるかな。
そのままだと精神がやられるわ。

104:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 13:45:37.59 ID:zpF+nYsH

まあサービス業なら理解できるよ。
それ以外の業種でやるのは意味不明だけど。

107:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 14:06:52.95 ID:55pe61KI

うん、俺もやられて非常に腹立ったからそこ行った時だけは意識してモンスターになってる
愛は愛を生み出すが、憎しみは憎しみを生み出して自分にまで跳ね返ってくるんだよ。そことは恐らく一生憎しみ合う
悪循環しか生み出さない

108:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 14:06:54.44 ID:VyH2wb00

面接相手が外国人でもやるのかな?
日本人にしかやらないとか?

109:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 14:13:02.84 ID:W61g7z0Z

語学力も資格も無い、目を引くような自己PRも無い
ただひたすら「根性だけは誰にも負けません、やる気だけは負けません、兎に角頑張ります」と精神力アピールされても
初対面のこっちはどう判断すればいい?

「根性だけで仕事は務まらない」
「やる気なんてあって当たり前、頑張るなんて当たり前、学生じゃないんだから」とジャブを放り込むしかない
さあそこからどう切り返すか?を見たいんだが、大抵が黙り込むか下向いて泣きかけるヤツまで出る始末
お前は1分前まで、根性をアピールしてたんじゃないのかと

そこで無理矢理でも屁理屈をこね、ハッタリをかますのが根性だろう
手持ちの武器が無くてもふてぶてしく余裕あるフリしろ、泣くなバカ
根性すら無いんじゃ使い物になるかよ

112:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 14:22:35.29 ID:JHgaSazA

>>109
そんな面接してくる会社絶対行かないけどな
行ったところでたかがしれてる

113:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 14:24:37.45 ID:1S2Ljz7j

>>112
学生側も根性論なら企業側も根性論
育てる気もない会社は辞退した方が良いよね。

転職すらできなくなるんがオチ

110:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 14:16:38.63 ID:pcQIX4HV

面接官のストレス解消の圧迫面接だったとしても、それを上手く切り返しできたり、平然としている姿勢を見せる事は大事。ましてや怒ってすぐに帰るなんて論外!人生はこういう所で差がついているんだなと実感。

111:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 14:16:59.77 ID:1S2Ljz7j

「買って欲しい」 (立場弱し)

「買ってやる、良いところを見せろ」(立場強し)

「買ってもらわなく結構」(立場強し)


対等のはずなんだけど、需給バランスが崩れてるんだよね

116:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 14:34:05.21 ID:1S2Ljz7j

色々な客が来る。
難しい局面が訪れる。

当然のこと

企業なら、こんな場合はどうする。 こんな場合はこうする。
上司に相談する。 
上司が処理をしているのを見て勉強する。

ぶっちゃけ、根性論の世界では無いし、素人がいきなり出来るんなら
お前らいらんだろ ってこと

119:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 14:38:52.72 ID:qxBEhYtm

>>116
そもそも、個人の能力や裁量でサービスするんなら、ホテルとしてのサービスは
一貫性が無いかもしれないって思うんよね。
それはホテルとしてどーなのよってさ。

120:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 14:40:52.03 ID:pcQIX4HV

知っている女性で、面面接官から、自分の愛人にならないか云々言われたらしい。そこで彼女は「ここではその話はちょっと・・内定式の後に個別にお話ししましょう」と切り返し、笑いをとった。もちろん内定!

124:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 14:46:22.50 ID:VyH2wb00

>>120
それが実話だとしたらただでは済まないと思うんだけどなあ。
正真正銘のセクハラじゃん。

132:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 15:06:09.78 ID:KaDeYh4q

面接官ってキチガイ率高いよなぁw
>>120のとかマジできめぇ

134:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 15:15:05.72 ID:9d3v66rk

>>120
ボイスレコーダー持っていけば金になったのに
もったいない

121:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 14:42:50.82 ID:17GBG89N

隠しカメラ仕込んでYouTubeにアップしたいよな

123:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 14:44:13.47 ID:blvCeg4+

圧迫面接って、誰もが知ってる大企業でもあったよ。
入社日に言われた事も辞めるなら一日でも早くってさ。
面接官のバラツキなのかもしれないが、圧迫面接の時点でお断りが無難。

125:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 14:46:52.98 ID:BfQrYweL

面接官が技術的なことで圧迫面接を仕掛けてきたので、理論で武装して相手を完膚なきまで論破してやったら、
あとで合格通知が来た。

149:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 17:24:55.92 ID:QQnCH/sX

>>125
技術系とか専門職で
専門的なことを突っ込むような圧迫面接はありだと思うよ

文系職の場合は揚げ足取りなんだよ
圧倒的な立場を利用して受験者が言った事に対してどうでもいいような枝葉末節的な
部分のアラを探して最終的に反論できないように丸め込むという
じっくり考えるような奴や本質で勝負したい奴はすぐにダメになる
ま、、そういうやつを排除するために つまり右へ習え的なやつを求めてるというか
そういう意味では有効かもしれない

126:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 14:51:28.20 ID:pcQIX4HV

124 実話だが少し前で、まだセクハラとかうるさく言われていない頃の話だ。だから今と少し感覚が違うかもしれんが、要はこのくらい堂々と切り返せという例だよ。

130:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 15:05:09.78 ID:gPyVLj5b

.

>>1

「うちの会社は激務だけど本当に大丈夫なのか」

 回答例
  「グローバリゼーションの拡大による厳しいビジネス環境の中で従業
   員の採用試験でそのような愚問を応募者に投げかけることが間違っ
   ています。」



「君はうちの会社に合っていないと感じるが、どう思うか」

 回答例
  「感じるという曖昧な判断ではなく、事前にお送りした応募書類と合
   わせて御社の採用要件を満たしているかどうかをしっかりとご判断
   頂きたいと思います。」

131:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 15:05:14.62 ID:o2fESARP

知り合いが今採用担当の面接官やってるけど
「面接であまり変な対応をするとすぐネットで半実名晒しで反撃されるから怖い」
と言ってた。おまいらやり過ぎんなよw

138:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 15:19:05.76 ID:wmyKsBrx

あとあれだな、このホテルの例でいえば「うちのホテルはクレーマーばかり来る程度の低いホテルだ」って
社員自ら公言してるのと同じ

139:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 15:26:43.52 ID:tXMxl6nr

面接する技術と能力の不足とうさばらし

140:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 15:37:52.09 ID:Yeqrip7p

俺も経験があるが、その会社の製品は二度と買ってないな。
会社名を見るだけでムカつく。人事担当も企業の顔ってことをわかってない。

146:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 17:03:48.12 ID:mPDPpT59

「君は全くうちのホテルに向いていない」

「確かに客だったら選んでない」

147:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 17:14:54.84 ID:x02WfnXS

はじかれた人間は圧迫面接を根にもっていて、
機会が訪れた時にはクレーマー気質のお客として立ちはだかるんですね。
学生時代に良からぬ仕打ちを受けて教師不信になってしまった元生徒が、
今度は自分の子どももそうなるのではないかと過敏になり、モンペとして反撃している構図と同じじゃないか。

148:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 17:19:23.18 ID:QQnCH/sX

手っ取り早く捌くのに圧迫面接は楽なんだよな
第一印象のいい奴はどんな受け答えをしようが関係ない
パッと見で決まってしまってる出来レースみたいなもので

入社してからのクレーム対応に関しては
仕事の全体構造さえ分かって慣れれば
誰でも適当の交わせるようになるから
現場で担当者だけじゃ対処できないクレーマーに関しては
マニュアルがあったりするしね

面接のような右も左もわからん極度の緊張状態で攻撃されると
普通のやつはキョドル罠
そもそも圧迫面接がるようなところは事前に対策していくし
心の準備はできてるし意味がない
大学のゼミとかでもそうだけど切り返し能力があるやつって
事前に準備してそれを吐き出してるだけだから
予想外の攻撃があれば一発でフニャフニャになって
逆切れされたりねw

153:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 17:34:39.53 ID:QQnCH/sX

ま、入社後はもっと酷いけどね
やることなすことケチがついて思考停止状態になる
それが毎日毎日朝から晩までだよ
何をやってもケチがつく 寄ってたかってね

そこでわかったのは
面接で排除しきれなかった異質を排除する期間だということを

159:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 17:50:34.49 ID:VVTUd1kl

俺は斜視(以前のテリー伊藤みたいな目)だったんだけど
面接の時に「君は目がそっぽ向いてるねえ、そんなんで接客業出来るの?」
って言われてムカっときてイスぶん投げて帰ってきちゃった事あったな
あの頃は俺も若かった・・・

163:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 17:55:07.21 ID:QQnCH/sX

>>159
接客業は仕方がないよ

あと特殊法人系とかに多いけど
理事クラスの冴えんオッサン交えてグループ面接や雑談する
和やか面接ってあるけどあれ最初からコネで採用者が決まってて
形だけやってるのがほとんど

あと財閥系企業で東大や一ツ橋出身者に対していきなり部長とかから
面談が始まるやつは幹部候補採用だから普通に受け答えできれば大丈夫

160:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 17:51:22.33 ID:QQnCH/sX

新卒の面接なんて第一印象やしゃべり方笑顔などの振る舞いで機械的に選別してるだけだよ
数が多くてやってられないしね
圧迫面接でやった方が楽だしさ
話の内容はほとんど聞いてない 振る舞いを見てるだけだから

深く考えても無駄

162:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 17:54:17.35 ID:LXb7SZjv

理不尽なクレームや御叱りにも誠心誠意対応しなくちゃならないようなホテルとか就職していい事あるのかよ。
まあ、その程度でしか能力を見極められないから程度の低いホテルでしかないんだろうけど。
そんな面接でしか人材を見極められないような会社はは辞退して正解。
優秀な人材をみすみす逃してるよ。

167:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 18:03:18.52 ID:QQnCH/sX

>>162
ホテルとかアナウンサー試験でそこそこ行くやつは
一定以上の学歴なら大概のところは内定もらえるよ

166:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 18:01:02.26 ID:QQnCH/sX

>>164
大学群ごとにAランクBランク‥わけてやってる
Aランクからは何人 Bランクからは とかさ

総計マーチの兵隊さん要員が一番大変
まともに企業研究してなくても、だらだら学生生活を送ってても
一流どころに決まるやつは決まるし、
決まらんやつはどんなすばらしい学生生活を送ってても決まらん

内定時期になって、どういうタイプがどういった企業に内定もらってるか
見たら面白い結果が分かるはず
どういうタイプが求められてるのね

165:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 18:00:08.64 ID:d4hDgbpp

圧迫面接か。

俺は得意だけどねぇ。圧迫する側の意図がはっきりしているから対処しやすい。
逆に、「**はどうなの?」とかいう優しい質問形式のほうが、意図が読み辛く
対処しにくい。

実生活でも、すぐ怒るヤツほど、簡単にさばけるものさ。

169:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 18:07:58.38 ID:H4yB+s2O

「君は全くうちのホテルに向いていない」

「初対面にしてあなたは私のことをどこまで知っているのか。
 具体的にどういうところが向いていないか答えなさい。
 もし今ここで答えられないならば1週間以内に報告書を提出しなさい。」

172:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 18:10:50.44 ID:oVdMmnAi

面接を隠しレコーダーで録音されて訴えられるか面接官が実名入でネットでさらされるだろうよ。
企業炎上、面接官クビか左遷。

あるいはそのホテルに泊ままって総支配人か副支配人呼べって呼び出して1時間直立させて怒鳴りまくるかな。
クレームなんてつけようと思えばどこにでもネタはある。

180:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 18:39:46.72 ID:1S2Ljz7j

もう一つ言えることは

「良い人は、出世できません」

幹部面接ごときでも人間性が理解できる。
悲しいな。

戦前・戦中産れ世代は偉大だった。  

181:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 18:47:28.64 ID:d5Mzt26F

総支配人ってどうせ老害でしょ?

182:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 18:49:29.01 ID:1S2Ljz7j

要するに「逆らわない人」が欲しいのよ

183:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 18:55:04.23 ID:xkUU2Wzb

圧迫面接なのか、面接官個人が粗暴なのか知らんけど、
面接官が嫌味ばかり言ってきたことはあったな
しかも面接中にタバコ吸ってた
あんな会社こっちからお断りだ

184:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 18:56:19.90 ID:ucP7+vwZ

圧迫面接ってK札の取調べみたいだな

185:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 18:58:19.92 ID:kwWtZ7xW

こんなことされたら例え受かってもバックレるわw
もしノコノコ連絡してきたら逆にネチネチとクレームというクレーム付けたるわw

190:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 19:10:41.32 ID:LXb7SZjv

>>185
そのとおり。
先頭に立つにはやっぱりあらゆる面で抜きん出ていなきゃならない。
当然どんな意地悪な面接もそつなくこなすだろうけど、企業のレベルが分かってしまうので白けてしまうだろう。
関わるだけ時間の無駄だよ。

187:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 18:59:24.13 ID:XWYbljmp

圧迫面接ねえ。
「言い訳すると怒られる時間が長くなるだけだから、ミスしてもひたすら謝り
続けるのが得」と考える人材ばかり集まるんだろうな。
作業手順に根本的不備があった場合、言い訳してくれないと改善点も見つからない。
接客業であっても日々業務改善という意識は必要だから、圧迫面接はマイナスのほうが
大きいと思うな。

193:名刺は切らしておりまして:2013/03/04(月) 19:23:25.17 ID:1S2Ljz7j

大昔だと、
面接官「当社の社長名を知っていますか?」
被面接者「すみません。 存じません。」
面接官「当社の強みはなんだと思いますか?」
被面接者「斬新なアイデアがあり、自由な社風だと思います。」

(合格)

現在
面接官「世の中、大変なんだよ、お前に耐えれるか?」
被面接者「大丈夫だと思います。」
面接官「本当か! お前、俺らの仕事を舐めてるだろ!」
被面接者「いえ、そんなこと思っていません。」
面接官「社会に入ってからも勉強 わかってるか?」
被面接者「はい」
面接官「こいつとは、一緒に仕事できそうだ」(表向き)
面接官「こいつなら、俺の言うことを聞く奴になりそうだ」(本音)



分かっていても、諦めないと就職できないよね・・・・・

ま、こんな感じかな


引用元:http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1362354372/


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