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なぜ中小企業はブラックなのか

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1:就職戦線異状名無しさん:2011/09/18(日) 20:50:22.37

ブラックだから、中小企業から大企業に脱皮できないのか
成長の止まった中小企業だからブラックにならざるを得ないのか






卵が先か鶏が先か

2:就職戦線異状名無しさん:2011/09/18(日) 20:57:21.40

中小のくせに身の程も知らず、学生の選り好みをしているから。
募集人数に足りてないくせに、既卒の学生を門前払いにしているから。
それで、優秀な学生が来ないとかほざいてるから。

3:就職戦線異状名無しさん:2011/09/18(日) 21:18:39.16

低学歴の「池沼先輩」どもが、自分より頭の良い後輩を妬んでいじめて追い出すから

4:就職戦線異状名無しさん:2011/09/18(日) 21:31:28.30

今の時期に募集してる中小はブラック確定だろ
大震災と円高の影響で仕事が減ってる(建機輸入とか例外だが)し、みな転職に慎重になってる
なのに、人員補充が必要って離職率高杉だろ
恐らくだけど、ホワイト中小の採用活動が始まるのは早くて14年卒からだろうな
まあ、ホワイト中小なんてもんが有ればの話だが

5:就職戦線異状名無しさん:2011/09/18(日) 21:47:01.24

ブラック中小ならフリーターのがマシに見えるときある


by 通販最速検索 at 2013/03/19

11:就職戦線異状名無しさん:2011/09/19(月) 11:20:39.03

>>5
30代までなら

7:就職戦線異状名無しさん:2011/09/18(日) 22:19:59.80

もう年収低くていいよ

8:就職戦線異状名無しさん:2011/09/18(日) 23:07:47.53

ブラック中小って言葉どうなの?
中小はほぼ全部ブラックなんだから、ブラック中小って馬から落馬みたいなもんだろ

10:就職戦線異状名無しさん:2011/09/19(月) 11:05:09.75

>>8
お前はそんなに優良中小のライバルを減らしたいのか?

12:就職戦線異状名無しさん:2011/09/19(月) 11:35:09.54

俺の地元最悪と謳われた職場が倒産する
今日で俺は一足お先にグッバイだぜ イヤッハー!(ハロワ通いが始まるがw)
職場の奴等の相当ドロッドロした関係を、結構垣間見た

13:就職戦線異状名無しさん:2011/09/19(月) 11:38:42.50

有料中小などない
絶対ない

17:就職戦線異状名無しさん:2011/09/21(水) 01:16:18.86

中小の定義は?
1500人以上なら大企業?

18:就職戦線異状名無しさん:2011/09/21(水) 11:28:17.74

法律で決まってるだろ。
500人以上が大企業だ。
※ただしIT企業や卸問屋など利益率が高い業種は300人で大企業。

逆に中小企業診断士(コンサル資格)でも取ってみたら?

19:就職戦線異状名無しさん:2011/09/21(水) 23:33:07.47

理由↓

 /   _ノ  \                         ____
 |    /゚ヽ/゚ヽ                        /      \  ←新入社員
 |     (__人__) ウンコウンコチンコ              /ノ  \   u. \
  |     |'|`⌒´ノ ウンコウンコチンコー!        /(●)  (●)    \
.  |.    U    }                   ...|   (__人__)    u.   | なんだこいつ・・・マジやべぇ 
.  ヽ        }                      \ u.` ⌒´      / 入る会社間違えたかな・・・・・・
   ヽ     ノ                       ノ           \
   /    く

   / ̄ ̄\
 /   _ノ  \                          ____
 |    /゚ヽ/゚ヽ                         /      \    一年後・・・・。
 |     (__人__) ウンチウンチウンコー!!         /ノ  \    \
  |     |'|`⌒´ノ                     / /゚\  /゚\    \
.  |.    U    }                    |   (__人__)        | ウンコウンコチンコ ウンコウンコチンコ 
.  ヽ        }                      \  .` ⌒´|'|      / ウンコウンコチンコォォォォォォwwwwwwww
   ヽ     ノ                       ノ     .U     \

20:就職戦線異状名無しさん:2011/09/23(金) 14:22:21.82

中小にすら受からないのはただの馬鹿
中小に内定もらって浮かれてるのはもっと馬鹿
中小に入社しちゃうのは救いようのない馬鹿

21:就職戦線異状名無しさん:2011/09/24(土) 09:19:38.00

創業30~50年で、社員数50~200人のとこは、絶対にやめた方がいい。
この規模の会社は、大企業の短所(管理職が官僚的事勿れ主義イエスマンで、意思決定が遅いか、決定できず問題先送り)と
中小企業の短所(貧乏で設備投資も有能な人材の雇用もできない)を見事に併せ持つから。
ちなみに、創業メンバーは神扱いで、誰も意見できない。
俺は、実際に中小企業で働いて、それを実感した。
もう2011年だってのに、違法コピーしやすいからWindowsMe+Office97って・・・
(パソコンはCeleron 800 MHz、メモリ64 MB)
最終面接(社長様とマンツーマン)でも交通費(高々500円くらい)が出ねえし
どんだけ貧乏なんだよwww
退職金が無いのは当たり前、健保・年金未加入なのに、「保険料」が給料から引かれて運転資金に。金返せ!

22:就職戦線異状名無しさん:2011/09/24(土) 16:58:39.21

経営者や社員が無能だったから中小規模止まりだっただけ。

23:就職戦線異状名無しさん:2011/09/25(日) 11:38:48.05

793 :就職戦線異状名無しさん:2011/09/24(土) 13:27:19.21
卒業後3年間は新卒枠に応募可能になったので
中小で経験を積んでから大手に転職することが容易になりました。

卒業時は大手が無理でも、とりあえず中小にでも雇ってもらって経験を積ませてもらいましょう。
派遣になるよりは中小でしょう。

794 :就職戦線異状名無しさん:2011/09/24(土) 13:57:23.02
中小企業で経験は積めないよ
そこ勘違いする奴多いけど
中小企業で新人、若手なんて、指示されたことだけやるロボットだよ
教育もないし
夢見過ぎ

798 :就職戦線異状名無しさん:2011/09/24(土) 17:34:36.54
中小でスキルw
中小って、雑用多いよ
たとえば、封筒の糊付けが素早くできるようになっても転職の役には立たない
はがきの宛名シールを貼るのが上手になっても意味がない

ソース:元中小社員で現在大手社員の俺

27:就職戦線異状名無しさん:2011/09/26(月) 12:24:12.68

>>23に同意

28:就職戦線異状名無しさん:2011/09/26(月) 14:14:26.93

>>23
最初、ブラックIT企業からスタートすると、転職する度に年収が下がる
転職スパイラルに陥る。蟻地獄。「作業員」の経験・スキルなんて評価されない。

>毎日決まった場所で必死に長時間働くと最低限の生活費だけが支給されるところ
最低限の生活費すら貰えない。残業時間の方が定時より多いぐらいダブルワークして
も、生活保護に負ける。

25:就職戦線異状名無しさん:2011/09/25(日) 18:58:14.07

大企業には金と名声がある
生活保護には金がある
中小にはどちらもない

大企業は、毎日決まった場所で遊んでいるとお小遣いがもらえるところ
生活保護は、毎日適当なパチンコ屋で遊んでいるとお小遣いが無くなっちゃうところ
中小企業は、毎日決まった場所で必死に長時間働くと最低限の生活費だけが支給されるところ
零細企業は、一発当たると将来有望なベンチャーになって、大企業より条件がよくなるところ

29:就職戦線異状名無しさん:2011/09/27(火) 23:59:25.54

大変だね

31:就職戦線異状名無しさん:2011/09/28(水) 22:59:32.07

大手にうかれ

32:就職戦線異状名無しさん:2011/09/28(水) 23:33:39.28

大手の取引先に全く頭があがらない

33:就職戦線異状名無しさん:2011/09/29(木) 00:17:56.04

経済構造、取引関係が固定して身動きとれないんだろ
それから悪い会社にはいろんな意味で悪い人材が集まる悪循環

35:就職戦線異状名無しさん:2011/09/30(金) 09:47:55.83

短い労働時間で高給もらいたいなら短時間で高い収益出せる能力がないとな。

37:就職戦線異状名無しさん:2011/10/01(土) 01:14:19.08

と、いうわけで「大企業に就職する」が正解でした。
「中小企業に就職する」を選んだ皆さんは、
残念ながら基本的人権を生涯にわたってボッシュートです!

            シュッ
          | | | | | | |    チャラッチャラッチャーン♪ミヨヨヨーン…    
       ________.
       \  ∧_∧ アウッ |\   
         \(; ´∀`)    |  \
           ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

38:就職戦線異状名無しさん:2011/10/01(土) 11:16:15.88

中小企業ってこんなところ


         ,. -‐'''''""¨¨¨ヽ
         (.___,,,... -ァァフ|          あ…ありのまま 今 起こった事を話すぜ!
          |i i|    }! }} //|
         |l、{   j} /,,ィ//|       『おれは、お金を稼ぐために数日働いたら、会社から
        i|:!ヾ、_ノ/ u {:}//ヘ        逆に不足分のお金を振り込めと言われていた…』
        |リ u' }  ,ノ _,!V,ハ |
       /´fト、_{ル{,ィ'eラ , タ人        な… 何を言ってるのか わからねーと思うが
     /'   ヾ|宀| {´,)⌒`/ |<ヽトiゝ        おれも何をされたのかわからなかった
    ,゙  / )ヽ iLレ  u' | | ヾlトハ〉
     |/_/  ハ !ニ⊇ '/:}  V:::::ヽ        頭がどうにかなりそうだった…
    // 二二二7'T'' /u' __ /:::::::/`ヽ  
   /'´r -―一ァ‐゙T´ '"´ /::::/-‐  \    奴隷だとか搾取だとか
   / //   广¨´  /'   /:::::/´ ̄`ヽ ⌒ヽ    そんなチャチなもんじゃあ 断じてねえ
  ノ ' /  ノ:::::`ー-、___/::::://       ヽ  }
_/`丶 /:::::::::::::::::::::::::: ̄`ー-{:::...       イ  もっと恐ろしいものの片鱗を味わったぜ…

47:就職戦線異状名無しさん:2011/10/14(金) 00:50:45.50

社名が横文字造語の中小はブラックだから絶対やめとけ

48:就職戦線異状名無しさん:2011/10/15(土) 20:06:26.71

中小企業の必殺技

空求人…採用する気がないのに求人票を出す。新人を雇う体力がないことを誤魔化せる。
内定取り消し…企業倫理?何それ美味しいの?トラップカード発動で内定者を無職地獄へ叩き落す。
新卒切り…新人に無理難題を押し付け、追い詰め、合法的に自主退職させる。

49:就職戦線異状名無しさん:2011/10/15(土) 22:47:00.38

切るのは新卒だけじゃない

50:就職戦線異状名無しさん:2011/10/18(火) 07:18:19.55

離職手続きなら本人の意志関係なく会社側でできるし。
違法もするよ。

51:就職戦線異状名無しさん:2011/10/27(木) 01:17:15.94

するね

55:就職戦線異状名無しさん:2011/10/29(土) 22:56:33.09

その職場の上司次第でどんなホワイトでもブラックに変わる
逆もまたしかり

俺が見た一番ヒドイのは、
稼ぎ頭の部署に就職早々に配置されたヤツ

どうやらそこのトップが仕事を囲い込む人間で、ノウハウを一切教えないらしい
スゴイ利益出し続けてるんで、会社としてはノウハウが欲しいんで、一番できる若手をつけた
2年間、机に座って何も職務与えられないから、そいつおかしくなって辞めちゃったよ

56:就職戦線異状名無しさん:2011/11/02(水) 01:08:11.24

あるある

58:就職戦線異状名無しさん:2011/11/05(土) 14:16:34.00

◆◆◆◆日本全国DQNの法則◆◆◆◆
・ブレインがつくとこDQN
・テクノロジーがつくとこDQN
・グローバルがつくとこDQN
・サービスがつくとこDQN
・マイクロがつくとこDQN
・メディアがつくとこDQN
・ソリューションがつくとこDQN
・テック、テクノがつくとこDQN
・国際、日本、産業、ジャパンがつくとこDQN
・ワークがつくとこDQN
・コスモがつくとこDQN
・アルファベット3文字はDQN
・ソフトウェアがつくとこDQN

59:就職戦線異状名無しさん:2011/11/05(土) 23:29:56.43

ユニーク、ユニバーサルを表す「ユニ」は?

61:就職戦線異状名無しさん:2011/11/19(土) 16:31:18.27

ブラックだっていいじゃない
DQNだっていいじゃない
最終面接の交通費が出なくたっていいじゃない
離職率が高くたっていいじゃない
給料安くたってボーナスがなくたっていいじゃない
給料の遅配が当たり前だっていいじゃない
土日祝が強制サービス休日出勤だっていいじゃない
有給休暇が取れなくたっていいじゃない
人権無視だっていいじゃない
非効率だっていいじゃない
健康じゃなくたっていいじゃない
文化的じゃなくたっていいじゃない
目が死んでたっていいじゃない
生活保護の方がよっぽどいいじゃない
潰れたっていいじゃない
高卒だらけでもいいじゃない
中小だもの
            みつお

62:就職戦線異状名無しさん:2011/11/20(日) 21:49:09.78

中小企業は危機回避に
休日出勤、残業、徹夜など、対策方法が限られるので
トラブル対応は地獄になる。

若いうちは勢いで乗り越えられる場合もあるが
繰り返すうちに疲弊して精神疾患を引き起こす。

中小企業の経営者や役員は大企業がなぜ大企業になれるのかをまったくわかっていない。

63:就職戦線異状名無しさん:2011/11/20(日) 23:26:06.26

なぜこんな会社あるの!

誰か取り締まれよ

なにやってんだよカス

65:就職戦線異状名無しさん:2011/11/21(月) 00:17:50.77

>>63
転職板見ろよ。労基署、構成ロードショーの働かざること山の如し。

64:就職戦線異状名無しさん:2011/11/20(日) 23:29:23.45

>空求人
ありそうだね。
ハロワに登録してりゃ、何かしらの補助金がありそうだし、
突然、誰かがヤメても直ぐに人員を確保できそう。

66:就職戦線異状名無しさん:2011/11/21(月) 23:38:48.63

労基署の職員は市役所や区役所の職員と同じと勘違いしておられるようで・・・

71:就職戦線異状名無しさん:2011/12/01(木) 00:23:29.20

俺が中小企業に入社して最初に教わったこと
「財布を失いたくなかったら、ロッカーには必ず施錠すること」
中小企業って素敵www

73:就職戦線異状名無しさん:2011/12/03(土) 09:25:03.50

就業規則が不備なので見せない周知しない
同族企業なうえ
親戚を突然入社させ、下の社員から整理する
また、使えないレッテル張られてしまったら
使い捨てのようにされて、
一方的な懲戒、解雇有り
退職金なんてハナから払う気がなし

職場の話題は風俗や陰口、人をからかうような話ばかりで
上司が中卒でかなりのメタボ

74:就職戦線異状名無しさん:2011/12/04(日) 20:07:02.57

中小企業の年収例(会社の成長が一定のままの場合、ありえないけど)

20代後半 250万
30代前半 300万
30代後半 350万
40代前半 390万
40代後半 430万
50代前半 450万
50代後半 430万

これでもって毎月60~80時間のサビ残が付きます

78:就職戦線異状名無しさん:2012/01/10(火) 01:47:01.24

まぁ、長生きしたければ中小企業に就職しないことをお勧めします。

82:就職戦線異状名無しさん:2012/03/04(日) 17:56:36.49

従業員60名程度の町工場の社員だけど
残業代が1円残らず出るだけましかもしれんな

83:就職戦線異状名無しさん:2012/03/04(日) 17:59:15.53

>>82
あれ、その会社知ってるような気がする。 

84:就職戦線異状名無しさん:2012/03/04(日) 19:45:20.24

1の意見は両方、正解かも。
トップの器以上には、組織は大きくならないもんだ。

付け加えるなら、東大とか出たエリートが自分らのポジションを守るため、国と結託して、モグラ叩き的に次々と中小の首を絞めてるから。

88:就職戦線異状名無しさん:2012/03/15(木) 04:36:48.76

業界によっては大手があまりにもクズ過ぎて中小が優良になる場合もある

91:就職戦線異状名無しさん:2012/03/15(木) 17:01:25.20

大手も中小も若手は奴隷
笑うのは若手ではなく役員

92:就職戦線異状名無しさん:2012/03/15(木) 21:29:57.11

役員も別に安泰でも何でもないよな。失業保険もないし
平社員より保身に走るのはザラだもんな
で、株主代表訴訟であぼん

93:就職戦線異状名無しさん:2012/03/17(土) 10:49:13.87

中小
初任給:17万円
年間休日:104日(第2,4土、日、祝、夏季、年末年始)
賞与:2.0ヶ月
手当:通勤手当
学歴:不問

大手
初任給:20万円
年間休日:122日(完全週休2日制、祝、夏季、年末年始)
賞与:5.0ヶ月
手当:通勤手当、住宅補助
学歴:①大卒以上
   ②短大もしくは専門学校卒以上

94:就職戦線異状名無しさん:2012/03/17(土) 11:52:17.53

中小だけど、その大手の待遇だぞ
商社だから仕事きついけど

97:就職戦線異状名無しさん:2012/03/18(日) 09:23:34.55

ベンチャー企業はこんなとこ


退職強要:入社9日で 労働審判申し立て

 大学院を修了して4月にベンチャー企業に就職したばかりの男性(24)が、電話応対のミスなどを理由に退職を強要されたとして、社員の地位確認と3年分の
給与支払いを同社に求める労働審判を東京地裁に申し立てた。男性は試用期間中の入社9日目に退職届を書かされたという。

 申し立ては4月26日付。申立書などによると、男性は大学院在学中の昨年5月、神戸市に本店を置くITコンサルタント会社に内定。4月に入社し東京本社に
配属されたが、社内試験の成績や電話応対の仕方を理由に「落ちこぼれ」などと大声で叱責(しっせき)され、反省文を連日書かされた。

 9日夕、男性を個室に呼び出した上司は約2時間にわたって「給料だけもらって居座るのか」と迫り、自己都合を理由とする退職届を書くよう指示した。

 男性は「反省文を突き返されたり怒鳴られたりの毎日で身も心もぼろぼろだった。反論しても聞き入れてもらえず、あきらめて従うしかなかった」と話す。今後は
福岡県の実家に戻って就職活動を再開する予定だが「入社直後の退職が採用に悪影響を及ぼすのでは」と不安を漏らす。

 代理人の吉原政幸弁護士も「密室で圧力をかける行為などは明らかに違法。男性は新卒という就職機会を逸することになった」と批判する。これに対し同社は
「コメントすることはない」としている。【市川明代】

http://mainichi.jp/select/today/news/20100509k0000m040099000c.html

99:就職戦線異状名無しさん:2012/03/18(日) 21:38:54.58

昔良くあった事が現代では犯罪に認定されるよね。

場合によっては億円単位で民事訴訟が可能ですから。但し>>97みたいなのは無理だな。1000万円~2000万円が妥当ですね。

100:就職戦線異状名無しさん:2012/03/18(日) 22:49:37.48

http://job.rikunabi.com/2013/company/top/r860010033/
この会社だね

102:就職戦線異状名無しさん:2012/03/20(火) 15:00:08.28

100人以下の会社なんだが、この一年で株価が70%値上がりしている企業ってどう思う?
これって奇跡のホワイト中小なのか?やっぱり罠で搾取系ブラックなのか?

106:就職戦線異状名無しさん:2012/03/21(水) 21:08:07.41

>>102
上昇している理由によるW
株主主義みたいな会社だとブラックだよ

107:就職戦線異状名無しさん:2012/03/22(木) 10:36:38.14

まぁ数年で急激に売り上げが伸びたとこはブラックだな

116:就職戦線異状名無しさん:2012/04/04(水) 19:06:15.70

うちは中小だけど残業代全額支給等、労働基準法完全遵守
離職率も超低い
中小は全部ブラックとかほざいてたやつ出てこいよwwww

117:就職戦線異状名無しさん:2012/04/04(水) 19:54:11.46

>>116
うちもだな。仕事が安定してる上に先輩らが時間外余計に働く気無いってことで週休二日残業6年で5時間くらいだわ

120:就職戦線異状名無しさん:2012/04/06(金) 01:22:09.71

とりあえず給料だけみて就職すればいいよ
働くことの第一義は金だ

そこ勘違いしてやりがいとか福利厚生とかよそ見してるとだめだよ
中小だろうが大手だろうが、役職つくころには仕事量は変わらん
金だけみて生きろ

123:就職戦線異状名無しさん:2012/04/14(土) 08:02:19.36

中小がブラックなんじゃなくて、企業の中にブラックがあるだけだ
同族経営でも社長がやる気ならスキルのあるやつは認めてもらえる

パチンコとかの与えてもらって楽しむような遊びで満足するような
程度なら知れてる

124:就職戦線異状名無しさん:2012/04/15(日) 17:39:06.74

業績良かったら大企業になるでしょ

中小は業績悪いから中小なんでしょ

129:就職戦線異状名無しさん:2012/04/16(月) 01:22:55.46

>>124
そんなの一概に言えないよ
業績良くても金主しだいじゃ増資してくれんだろうし
株だって公開すりゃいいわけじゃない

125:就職戦線異状名無しさん:2012/04/15(日) 18:35:49.14

従業員数30人以下で離職率25%はどうなの?

126:就職戦線異状名無しさん:2012/04/15(日) 19:39:50.80

凄いいい会社じゃない?辞められる会社なんて最高じゃないか!

128:就職戦線異状名無しさん:2012/04/15(日) 19:59:34.96

>>126
そうか!辞めることができるだけ幸せだよな!!
奨学金返したら辞めよう

130:就職戦線異状名無しさん:2012/04/16(月) 13:29:36.66

なんか勘違いしてるみたいだけど大きな企業は規模が必要なんだよ
そのかわり多品種少量生産のような小回りが利かないから売れなくなったら巨額の赤字になる
儲けが大きいことと会社を大きくすることに関連は無い

132:就職戦線異状名無しさん:2012/04/17(火) 18:41:02.67

何故ブラックなのか
それは人間の質が低いやつしか取れないからだ
中小でもまともなところはあるだろう だが大企業に比べた割合でいえば質が低い奴しか集まらない

133:就職戦線異状名無しさん:2012/04/20(金) 19:53:25.11

卵と鶏の理論みたい

134:就職戦線異状名無しさん:2012/04/21(土) 13:55:25.47

まあ見込みのある会社じゃなければ有能なやつは集まらんわな
とはいえ、おいしい商売を作り出して成長してきたのが今の大手だとしたら
今の中小がそうならないという保障はどこにも無いんだぜ?

136:就職戦線異状名無しさん:2012/04/23(月) 22:23:05.21

最近「若者が中小企業にも興味を持てるように~」
とかアホみたいな記事やニュースを見るけど、
いくら中小企業と就活生が触れ合う場を作ろうが、
中小企業自身が「若者が魅力に感じる要素」を身につける努力
もしなければ意味なし

もちろん大企業よりも魅力的な中小はあるが
そんなのごく一部

147:就職戦線異状名無しさん:2012/06/23(土) 10:32:07.23

中小は企業体力低く、組織にヒダヒダの余裕の部分が少ないので実力本位。
気力・体力・記憶力の落ちた40代からリストラされる。

148:就職戦線異状名無しさん:2012/06/24(日) 23:31:05.10

ウチは中小企業だけど、資本金は大手
自己資本率も80%超えている

数年収入なくても潰れないくらい貯金持っている
そういう企業もあるから一概には言えない

151:就職戦線異状名無しさん:2012/08/28(火) 21:48:21.04

魅力ある大企業が無くなっていく現実

152:就職戦線異状名無しさん:2012/08/29(水) 05:23:05.75

もはやブラックだらけ
あらゆるものが目茶苦茶、堕落し過ぎ

Googleの副社長?がのたまっていたが、金と体力あるやつ、海外就職か留学すべし

153:就職戦線異状名無しさん:2012/09/09(日) 00:22:06.81

中小企業でもニッチ市場で独占商売している企業はかなり給料が良い
あとは難しい技術系の仕事が出来る会社

それ以外は大企業の下請け、孫請けなので粗利がほとんどない
てか普通に社会保険払えないぐらい安い発注金額なので満足できる
給料などあり得ない

そもそも中小企業に大企業レベルの待遇求めても無駄です
派遣よりマシだと我慢して働くしかありません
あとは人間関係だけだよ
良好なら頑張って働け
最悪なら転職したほうが無難

160:就職戦線異状名無しさん:2012/10/04(木) 11:11:07.25

>>153
ニッチ市場の中小企業で働いてるけど… 給料安いよ
国内シェア7割だけど、付加価格低いから儲からない

大卒30代で残業ボーナスなしだと、年収240万円しかない
ボーナスで100万、残業代で50~100万円上乗せってところだ。

俺の年収は400万円前後くらいになる。大企業工場(高卒ライン工)勤務の友人に年収が負けてることがコンプレックスになっている。

福利厚生は県内にある遊園地のタダケンとか独身で喪男には意味ないものしかない

154:就職戦線異状名無しさん:2012/09/18(火) 05:42:28.73

中小でも好調なとこは普通に難関だったりするしな

155:就職戦線異状名無しさん:2012/09/18(火) 14:43:19.60

マジレスだが優良な中小企業はあまり求人出していない
定着率も良いので事業規模の拡大や定年して社員が減る場合の補充のみ

ブラックな中小企業は使い捨てが前提なので離職率も高い
だから頻繁に求人広告を出す

そもそも優良な中小企業は利益率も良いポジションにいることが前提なので
中小企業の分母に比べればかなり少ない
だからレアなんだよね

求人広告で優良な中小企業に入るのは

157:就職戦線異状名無しさん:2012/09/30(日) 11:16:09.99

中小企業の落とし穴
殆どの場合経営者は子供が継ぐ事になる
社風がガラリと変わり最悪倒産する
就職するなら若い経営者で安定している所を探せ

170:就職戦線異状名無しさん:2012/11/04(日) 21:21:09.24

>>157
三代目が潰すというあれですか

158:就職戦線異状名無しさん:2012/09/30(日) 20:30:42.77

追記する社員20人未満の会社で会社経営者が60代だが
跡取り息子がいない中小企業は辞めた方が良い

息子が継いで経営が悪化し、倒産する可能性もあるけど
零細企業じゃない限り、社員が仕事できれば簡単には倒産しない

息子がいない会社は社長が経営者として働けなくなったら倒産する
可能性が高いよ
年商5億円未満の個人企業は本当に廃業する
実際、中小企業の廃業の30%は息子や婿が継がないからという理由だから

162:就職戦線異状名無しさん:2012/10/07(日) 17:43:37.07

ふむ、今の会社がどれだけ恵まれてるか良く分かったわ
現在の社長は創業者会長の長男だが代取で40代だし
一見大手の下請けだが、アドバイスを請われるほど製造のノウハウ持ってるようだし
給料面はそれなりだけどね

164:就職戦線異状名無しさん:2012/10/14(日) 10:31:13.79

【社会】女性SEが過酷労働で死亡…勤務先に賠償命令 /福岡地裁
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1350019019/

”女性SE、過酷勤務で死亡…勤務先に賠償命令”
「アドバンストラフィックシステムズ」(本社・東京)
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20121012-OYT1T00665.htm

165:就職戦線異状名無しさん:2012/10/27(土) 08:21:22.23

人がいないから
金がないから
立場が低いから

166:就職戦線異状名無しさん:2012/10/27(土) 21:36:29.73

当面倒れそうになかったら、シコシコ自分を磨け
ヤバそうなら巻き込まれないうちに飛び出ろ
できることをやるんだ。がんばれ

167:就職戦線異状名無しさん:2012/11/04(日) 15:00:13.63

ワンマンになりやすい傾向があるから
上には絶対服従するやつしか集めてないから

169:就職戦線異状名無しさん:2012/11/04(日) 21:17:29.13

大手の奴隷って感じ
大手が休みでも商機を逃がすなって休暇にならない

171:就職戦線異状名無しさん:2012/11/06(火) 17:47:24.46

>>1
今回の中国ツアーの件もだが、杜撰なんだな。
打ち合わせも連絡もいい加減。でもプライドは高いから反省もしない。ケチで目の前のことを誤魔化し、ウヤムヤにしようとして今後のことを考えない。

179:就職戦線異状名無しさん:2013/01/28(月) 12:22:08.60

>新卒切り…新人に無理難題を押し付け、追い詰め、合法的に自主退職させる。
これやられたw

180:就職戦線異状名無しさん:2013/01/28(月) 13:23:05.00

往々にして経営が不安定だから。
存続のために他人に害悪与えたり無茶をやりがち。

181:就職戦線異状名無しさん:2013/01/28(月) 16:24:27.63

うちの父親税理士で顧客は中小零細企業なんだけど、中小零細はクズって言い切ってるよ
大企業で働かないと力は付かないんだってさ


引用元:http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1316346622/


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