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ブラック企業が多すぎて就職するのが怖いPart2

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1:マジレスさん:2011/07/09(土) 11:03:54.18 ID:ZEKvpNw1

就職・転職板を覗くとブラック企業が多すぎて
怖くて一歩前進できない。
もうダメポ。

【前スレ】
ブラック企業が多すぎて就職するのが怖い
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/jinsei/1210341950/

4:マジレスさん:2011/07/09(土) 12:07:02.22 ID:wjDITnNV

日本国内が負のスパイラルになってる。
経営者からすれば「他社より安く、他社より低コストで高い材料を使うぐらいしないと客が来ない、全てにおいて切り詰めねば」
従業員からすれば「切り詰めすぎだ。残業が無償というのはおかしい、これだけ働いて最低賃金か、自炊する与力もないし今日も牛丼でも食うか」

海外で働いた奴に言わせると、海外ではブラックだと、労働者が手を抜いたり
客に悪態ついたり“それなりの対応”をするらしく、そして会社は潰れる。

日本人労働者は対価が不適切でも真面目に働き良質なサービスを行ったり、生産をするが
意外かもしれないが、それでも経営はやっていけない。

従業員が過労死しても客は知った事ではないわけで
明日別の店が値下げしたら別の店で買う人が多い
そうなると、どこか無茶してでも、追随しなきゃ明日には倒産。

経営者も労働者も苦しい。。。

突如心停止して倒れグレーチングに顎から落ち
歯を4本失い、顎も3箇所骨折し、チタン入り
過労死寸前に至った俺。

5:マジレスさん:2011/07/09(土) 13:36:23.29 ID:upfz+6SY

今度、佐川急便の最終面接を受ける俺にアドバイスをくれ

6:マジレスさん:2011/07/09(土) 15:14:14.64 ID:7AfzL34b

恐ろしいのう

7:マジレスさん:2011/07/09(土) 15:39:30.29 ID:wjDITnNV

佐川は意見別れるね。
俺の友人は「キツいけど、休みはキチンと休ませてくれるから普通だと思う」
と言ってたよ。俺も一時期、金に困ってブラック企業で働いてたけど、慣れだと思う。

8:マジレスさん:2011/07/09(土) 20:23:03.81 ID:5JBvrX6X

ブラック企業は、おとなしい人・非体育会系の人間を馬鹿にする傾向がある

11:マジレスさん:2011/07/10(日) 17:36:38.62 ID:Qfn2yQmH

>>8
だからと言って、その馬鹿にされている人達が寄り集まって会社を作っても成功しないんだよな。
穏やかで気立てが良くて人をやる気にさせるのが悪魔的にうまいリーダーがいれば
実質ブラック企業でも気持ちよく働けるのにな

9:マジレスさん:2011/07/09(土) 23:48:23.59 ID:pTz2NYty

ブラックは精神論ばかり言うバカが多い
考えるよりまず動けが基本

10:マジレスさん:2011/07/10(日) 10:00:54.18 ID:dhN4JuUP

根性・気合がブラックの根底になってることが多いですね。
「やればできる、やらねばならぬ、目標必達」とか朝礼で
顔を真赤にして叫ぶ会社とかマジキチ

13:マジレスさん:2011/07/10(日) 21:21:10.49 ID:gbFLPfM4

暇とまでいかなくても仕事がユルイのに人間関係が悪い会社が最悪

14:マジレスさん:2011/07/11(月) 01:32:25.20 ID:/nunW3z6

>>13
わかる
それに少人数だとマジで無理

16:マジレスさん:2011/07/12(火) 18:52:59.05 ID:Rhcr+U+Q

>>13
人間関係がいいと条件がブラックでも何故か頑張れるよなー


by 通販最速検索 at 2013/03/27

17:マジレスさん:2011/07/24(日) 07:48:47.91 ID:0vYivgb4

有料老人ホームのホーム長ってどうでしょうか?

26:マジレスさん:2011/08/01(月) 02:30:21.08 ID:lsRD6JSm

>>17
儲けよりやりがいを大切にする人じゃないと向かない。

20:マジレスさん:2011/07/28(木) 00:04:18.34 ID:MVmLJaOa

退職金がない会社はブラックですか?

22:マジレスさん:2011/07/28(木) 02:17:06.60 ID:BGiW9TZj

>>20
退職金制度有りなのに、辞めた時に退職金が出ないのがブラック。
元々退職金制度が無いのはブラックでも何でも無いよ。

21:マジレスさん:2011/07/28(木) 02:00:05.72 ID:+OUEez5P

1.ブラック以外に就職できるだけの力量や学歴がお前にはあるのか
2.ネットの情報に踊らされる前に何故自分で会社に出向いて見学しようとしないのか

25:マジレスさん:2011/07/30(土) 21:31:37.41 ID:vMYgOz+z

アマゾンジャパンに内定もらったんですが離職率はんぱないらしいので情報ある方はお願いします

31:(株)建設技術研究所:2011/08/14(日) 14:24:23.99 ID:5Vaw6Zdx

年4千時間超の労働で鬱病解雇された建設技術研究所社員が提訴 対国交省100%の業務で
http://www.mynewsjapan.com/reports/1480
00:38 08/14 2011

【Digest】
◇入社式後の研修で聞いた「寮で社員が自殺し腐乱遺体で発見」
◇完成後のダムの計算ミス発覚と外注先の業務放棄事件
◇国土交通省から受注した仕事とは
◇要らないダムを存続させることも
◇年収500万円で過労死寸前

32:(株)建設技術研究所:2011/08/14(日) 14:26:09.95 ID:5Vaw6Zdx

◇会社に着くまでに毎朝嘔吐
◇「淺野氏はダラダラと会社にいただけ」と統括産業医が証言
◇「労災申請は絶対に許されない」と総務部長ら
◇「労災申請を取り下げなければ出社させない」会社の妨害工作
◇裁判で発覚した“淺野哲manual”という内部文書
◇診察する前に産業医が「労災ではない」と判断
◇出社困難なのに一転して「就労可能」と判断
◇労使協議の調整中に解雇通告
(会社内部資料「残業対策会議資料」はPDFダウンロード可)

33:(株)建設技術研究所:2011/08/14(日) 15:23:11.32 ID:5Vaw6Zdx

品質は・・・

㈱建設技術研究所 欠陥で高速道建設中断&解体へ - 建設住宅業界板@2ch
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/build/1269624584

35:マジレスさん:2011/08/17(水) 08:17:09.07 ID:LEyNxHuC

ハローワークもブラック企業ばかりのせてばかり。
このようなことなら、ハローワークなど廃止したがよい。

37:マジレスさん:2011/08/17(水) 14:09:14.27 ID:j6+ojdV+

ブラックブラックゆうがブラックの定義はなんぞね?

42:マジレスさん:2011/08/17(水) 15:59:41.85 ID:EOeacQr8

>>37
思った事を適当に書いてみる。

一般的には、おそらく、「犯罪行為で利益を得ている企業」だとおもう。

2ちゃんねらーの言うブラック

・きつい。
・他人が自分に合わせてくれない。
・休めない。
・上司が無能。
・意見が通らない
・書類はいつもやり直しさせられる
・考えるよりまず動け、と説明をしない
・仕事仲間が、言う事を聞かないので使えない
・人間関係が悪い

他にもあると思うので、追加したり削除したり、
まとめにご利用ください。

38:マジレスさん:2011/08/17(水) 14:19:22.90 ID:wFb+Q+jy

基本的には法律違反じゃねえかな

39:マジレスさん:2011/08/17(水) 14:22:12.18 ID:qfeGtiAE

労働環境が厳しいってことだろ

40:マジレスさん:2011/08/17(水) 15:16:07.69 ID:6lJaaokk

ハロワって確かに怪しい感じが多いよな。

43:マジレスさん:2011/08/17(水) 22:46:51.08 ID:WKFtUhoD

タイムカードが改ざんされている
残業代が出ない
労働組合がないもしくは機能していない
労働監督署の人間が何度も出入りする
3K5Kでもヘッチャラな中国人やブラジル人が逃げ出す
月々控除部分に謎の会費が徴収される(親睦会だの社員旅行だのの積立金と言う名目だったり、グッドウィルのデータ装備費みたいの)
仕事に必要な道具(パソコンや文具、工具)は自費
退職する時に↑の道具を置いて行けと言われる
社用ソフトの入手元がP2P
ゲーム発売日に社長が休む(ただしゲーム業界除く)
営業車のガソリン代自腹
会計顧問先が営業停止処分食らってる
震災直後ガソリン不足でGS並んでたら勤務時間外扱いにされた
家が流された家が傾いた親族が亡くなった同僚が亡くなったでも出社しろ仕事しろ
支店が被害にあった客先が被害にあった助けよう!いいえ仕事しろ

47:UN:2011/08/19(金) 19:32:50.87 ID:l4ylbdpz

>>43
3K5Kでもヘッチャラな中国人やブラジル人が逃げ出す

これビックリしました。本当ですか?

48:マジレスさん:2011/08/19(金) 21:30:31.53 ID:wU+dcPz4

>>47
中国人は前職の話、SEで入社したのに実際は前任者(中国人で日本語が下手)の通訳係
「俺の経歴に傷が付いた」を捨て台詞に消えた
ブラジル人は又聞き。ライン工やってたブラジル人達が日本人の派遣社員をドンドン切るから次は俺達だと思って切られる前に集団で逃げた

中国やインド、ブラジル、ペルーやベトナム人って国残した家族の為に必死で頑張るって思ってたんだが今は少し違うみたいだな
同じプログラマでもわざわざ物価の高い日本に来なくても本土で制作できるし、
都市部出身者はちょっとでも他社より職場環境悪いとプライドが許さないんだろうね
自国だと不平不満はストだのデモだの起こして表現・爆発発散できるが同じ事を日本でやると速攻クビだし、言葉の壁で誰も助けてくれない。
業種によっては本国の方が世界シェアが日本製品より高かったりするから日本で働くより本国で働く方が実入りがいいみたい
なんか”日本”って国が一つのブラック企業化してるような・・・

51:UN:2011/08/21(日) 01:27:29.68 ID:w9hkSFUA

>>48
なるほど。中国人の場合は、なんでSEをやらせてもらえないのか、説明をしてもらえなかったようだね。
「説明が時間の無駄」と思う人は多い。だから、普通に仕事を教えるのも嫌がる。
それで、言っていない事がでてきて、「言ったぞ、言ってないの押し問答」になるそうだ。

ブラジル人に関しても、私が聴いた話を知らなかったのかも。
私の知る限り、日本人のほうが切られやすい。外国人のほうが切られにくい。
海外の人は、安い給料で雇えるから、日本人が先に切られて、海外の人が残る。
細かいことは知らないが、そうなっているらしい。

それは、企業の利益が減っているからだろう。不景気の不安から、経済活動が消極的になって久しい。
しらないうちに、にっちもさっちもいかない程になっているのだろう。
普通は、勝手に(株だったか、為替だったか、石油価格だったかの)レートが変わってくれるのを待つ。
デフレで下がっているなら、知らないうちに上がってくれるのを待っている。
石油なら、勝手に下がってくれるのを待っている。

だから変わらないと思うんだが。私は経済のことはよく知らないので、ここまで。

52:マジレスさん:2011/08/22(月) 20:04:22.79 ID:1DF60nDn

>>51
>「言ったぞ、言ってないの押し問答」云々
まさにそう。
もちろんその人の人格的な問題もあるでしょうが、
中小零細や町工場など社員の世代間が激しい所は下の人間に教える環境が全くなく
上司から部下へのホウレンソウが成り立ってない所が多いです
(もしかしたら僕のまわりだけかも知れませんが)


外国人労働者の話は5年10年程前からでしょうかね
高学歴な外国人労働者は日本人と同等かそれ以上の報酬を、低学歴には徹底的に低賃金で安く書い叩きライン作業などの単純作業へ投入する
どちらにも属さない中間層の日本人は用済みって流れが出来上がってしまっていますからね
派遣労働でカバーしようとしましたが問題だらけで殺人事件まで起きましたし…

今はもっと効率良くする為に中国や東南アジアに現地工場立てて自社のノウハウを2,3週間教えて、そこで生産します。
日本語が話せなくても全く問題ありません。現地へ向かう技術者がしゃべれるようになるか通訳をかませればそれでOK。
中国やインドなど成長著しいですからインフラも設備も発展しおり資材はすべて現地調達できるそうです。
サービス業の場合時差を利用して24時間サービスなども可能になっているようで
日本からものづくりが消える日もそう遠くないかも知れません(悪い意味で)
経済の話が僕自身間違っている部分もあるでしょうし話長くなるので省略しますね。

55:UN:2011/09/03(土) 22:51:33.73 ID:OgsYjIy2

>>52三つ書きます。
一つ目。派遣労働者が殺人事件?
2年ほど前に「この現場では、●●(派遣会社の名前)の態度が悪くて問題になった」と言っていたのを思い出した。
たぶん、あなたが言う派遣会社ではありません。私が登録している会社の話です。
派遣労働者は、態度が悪いようです。「派遣は下」と勝手に思い込んで久しい。それは、自然と態度に現れます。

二つ目。ホウレンソウですが、私は、報告しても伝わっていない会社しか知らない。
言われたら報告はする。しかし、自分が怒られると思うのか、失敗や、ちょっとした
不良品が出ても黙っている人が多かった。報告しない理由は単純です。
自分のせいじゃなくても「お前のせいだ」言われるから。
機械が調子が悪いだけなのに、怒られると心配するのは、そういう理不尽な上司が多いから。
また、はしょって話す人がほとんどなので、何を言っているかわからない。

三つ目。日本からモノ作りが消える。考えた事があります。しかし、低学歴を肉体労働させていると
失業者が今の倍以上になるのは明白です。今の物づくりで正社員じゃない人が何人いるか知りませんが、全員失業することになります。
私の考えでは、英語と「第二外国語」を話せると良い気がします。
第二外国語は、英語のように話せる人が多くない。第二外国語を学んでおくと、
通訳、翻訳で需要には、常に空きがあるようです。理由は単純です。
英語以外の言語を使える人が、まだ少ないのです。そこで使ってもらえるでしょう。

45:マジレスさん:2011/08/19(金) 12:57:36.51 ID:Jh5keaUL

求人内容と実態が違いすぎる
タイムカードそのものが無い
残業代が出ない
就業規則が無い
休みが無い(親睦会その他理由を付けて休日も会社の手伝い)
有休が取れない
社長のワンマン&洗脳社員たち
精神論ですべて上手くいくと思っている

46:マジレスさん:2011/08/19(金) 14:44:19.28 ID:GwXzpt8V

>営業車のガソリン代自腹
こんなとこあんの?

48:マジレスさん:2011/08/19(金) 21:30:31.53 ID:wU+dcPz4

前職で遭った事ととまわりの話を混ぜて列挙したのになんで、前職の話ばかり指摘されるんだ…
>>46
サブプラと事業失敗が原因で全社員基本給カット賞与なしに陥った時、営業経費もゼロになったよ
タバコ値上がりも重なって上司(役職者が営業兼務する仕組みだった)が毎日壁ドン机ドン

53:マジレスさん:2011/09/02(金) 20:12:33.46 ID:IxHM2L5A

早朝出勤を遅刻したら、寸志を全額払わない。金額は2万円でした。
給料の制裁は1回につき1日の半分以下のはずです。
なんと、給料を袋に入れたあとだったので、引けなかった。
だから、寸志の2万円を引いた。という言い分でした。
そのほか、アルバイトと名前をつけただけで、社会保険はなしにできる。
など。
子の会社にはまいった。

61:マジレスさん:2011/09/04(日) 17:56:18.09 ID:xr/G5fST

今は社員でも派遣のように鼻くそのように丸めてぽいっと使い捨てされる時代だからね

65:マジレスさん:2011/09/05(月) 08:59:41.76 ID:TMU6M44T

【社会】新入男性社員が過労自殺したのは、繁忙期の猛暑にかかる負担への配慮がなかったためとして両親が運送会社を提訴へ-兵庫
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1315175798/

67:マジレスさん:2011/09/05(月) 20:10:45.68 ID:kQlolwzd

友達が昔、バイトだけど清涼飲料水を補充する仕事で過労で倒れたわ

68:UN:2011/09/05(月) 20:44:04.53 ID:QnkZb2CC

ブラックじゃなくても、倒れる時は倒れます。それくらいにきついです。
まあ、ブラックの定義がよくわかりませんが。

日本の夏は、アフリカ赤道直下の人が、日本に来て弱音を吐くほどの猛暑。
また、日本の企業がノルマ設定に、ムリをしているのもあります。
日本では「全員が体を速く動かせば、全ての仕事が速くなる」と思っているので、
全員が速く動こうとします。ところが、その作業自体が必要ない
作業でも、すごく速くやります。仕事の全体像は、あまり速くないのです。
それに気がついていない人が、圧倒的に多いのです。

そして、アフリカ赤道直下に住む人も弱音を吐く猛暑です。
倒れないのおかしいのです。そのなかで、従業員は倒れないように自己管理に必死なのです。
それでも、現実に倒れている人の数が、ほぼ一定なのです。過労で倒れなくても、つまらない
理由で事故を起こします。あるトラックがクレーンを立てたまま高速道路に入って
橋を壊したニュースを見たことがあります。

こういう、倒れやすい(ミスをしやすい)現状を、今すぐにやめさせるのは難しいです。
仕事を与えている人が、ムリをさせないようにして、全員が健康管理をするしかないのです。
あなたの友人にも、気をつけるように言ってもらえませんか。

「いそげ、いそげ、一瞬でも止まったら許さない」という、速ければ良いような姿勢が、
事故を生んでいる気がしてなりません。

私は、過労で倒れる人が一人でも減ってほしいと思っています。
仕事は速ければ良いかもしれませんが、体力を考えてやるようになれば、
過労に倒れる人は減ると思うのです。
今の世の中、不況や災害で将来どうなるかわかりません。場合によっては、
年寄りも肉体労働を強いられるでしょう。若い人が倒れているような
現状が少しでも、いい方向へ変わってくれますように。

69:UN:2011/09/05(月) 20:48:52.23 ID:QnkZb2CC

>>68訂正。

済みません。大きな間違いをしていました。
ググったところ、ブラック企業とは、ただ仕事がきつい職場を指すようです。
私は、犯罪行為を生業とするような企業を指すのかと思っていました。

最初の一行を訂正します。
「たしかに、倒れるくらいにきついですね。」

ごめんなさい。

72: 【19.4m】 【東電 51.3 %】 株価【E】 【Darc1311362028310527】 忍法帖【Lv=17,xxxPT】 :2011/09/06(火) 04:45:21.97 ID:to0hUbzA

×ブラック企業が多すぎて
○ブラック企業しかなくて

73:マジレスさん:2011/09/06(火) 22:23:37.45 ID:kDNbvMIa

結局、人間どこまで妥協できるかだよな
給与か?勤務時間か?職場環境か?人間関係か?
ブラックブラック言ってサラリー嫌がるならじゃあ自営はホワイトかってなるとこれまた綱渡りで…

76:マジレスさん:2011/09/10(土) 17:31:21.38 ID:hEgoeREO

【社会】“ブラック度”や“激務度” 「悪口」が役立つ「2ちゃんねる」 就職・転職でダントツ人気
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1315633944/

79:マジレスさん:2011/09/10(土) 19:12:21.39 ID:dSGIGE/+

ブラックでも入れるだけマシ
地震と円高で新卒も中途も喘ぎまくってるよ

80:マジレスさん:2011/09/11(日) 22:18:39.58 ID://EAh2gq

・退職15社
正社員12社 契約社員3社
・最高勤務期間1年
・7社は全て1週間以内に退職
・欠勤退職もあり

2ちゃんをはじめて以来どの会社も
ブラックに見えてきた。

81:マジレスさん:2011/09/11(日) 22:24:07.38 ID:0tW1dgIp

オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
http://hatsukari.2ch.net/test/read.cgi/news/1315737493

http://www.excite.co.jp/News/society_g/20110911/Cyzo_201109_post_8463.html?_p=1
「悪質な企業では、会社にとって都合のよくない社員に対して『精神的なケアをする』との名目で、会社お抱えの産業医に診断をさせるんです。
この産業医が会社とグルで、その社員を『君は精神分裂症だ』『重度のウツなので治療が必要』などと診断し、
精神病院へ措置入院させたり、合法的に解雇してしまい、事実が隠蔽されてしまう。
過去にセクハラを訴えた多くのOLなどがこの手口で社会的に抹殺されていますし、今回のHさんもそのひとりの疑いがあります」

83:マジレスさん:2011/09/17(土) 00:04:41.12 ID:Dk6NDpZT

転職したばっかだがブラックだわ
離職期間が長引くのが怖くなって、飛び込んだらごらんの有様だよ

84:マジレスさん:2011/09/17(土) 02:15:22.80 ID:zJzzFHpw

世間様で言うブラック企業に勤めているけれども。
激務で7時出勤22時~23時頃帰宅。
これでも最近は大分早く帰れるようになった。
給料はそこそこ高いから割り切っている。
家庭もあるし、やはりお金は必要となってくる。
家族との時間は朝の30分と週に一度の休日。
これも最近改善された。
6月頃は後になって振り返ったら1日しか休んでいなかった。

就職活動した結果、ホワイト企業に入れなかったならそれも事実。
就職できた企業である程度はやってみれば?

85:マジレスさん:2011/09/17(土) 07:37:11.46 ID:+ywERbFl

まぁ友人の勤めてる会社だと社長が金がないやつは仕事させるななどと公言してたらしい

97:マジレスさん:2011/09/21(水) 03:20:18.82 ID:z11H7qZh

労基法守ってないとこはとりあえずブラックでいいだろ。
サビ残強要に不満漏らすのは贅沢でも何でもない。

98:マジレスさん:2011/09/21(水) 04:16:54.10 ID:xBEosURP

サビ残も糞も最近は、年俸制・みなし労働なんかの会社多いよね

99:マジレスさん:2011/09/21(水) 09:02:25.58 ID:8Efy9KvL

月の残業時間60時間とかで、みなし残業代を一式で2万程度付けてごまかしている会社多過ぎ

102:マジレスさん:2011/09/28(水) 22:13:22.93 ID:GsWJgE/L

内々定通知から3週間後に最終面接やるとこもクソ。
内定式1週間後に迫りながら、動揺して、話まともにできなくて、補欠内定になった。

内々定貰ったからって油断しちゃいけないことを学んだわ。

103:マジレスさん:2011/09/28(水) 22:17:34.40 ID:MWJEm7X4

募集しても人が来ないから募集し続けてるのか離職率が高いから募集し続けてるのか見分ける方法ないかしら

104:マジレスさん:2011/09/28(水) 22:19:43.50 ID:nMGHNav6

>>103
社員の平均勤続年数

105:マジレスさん:2011/09/28(水) 23:12:08.29 ID:b+r+TFmU

平均勤続年数は面接で聞かないと分からない。
面接官は辞めた人の事や悪い事は隠すだろうから難しいね。

106:マジレスさん:2011/09/29(木) 06:57:47.60 ID:MmJcJgka

求人表みただけじゃブラックかどうか分からんしな

107:マジレスさん:2011/09/30(金) 16:31:04.95 ID:Nl9kdkOZ

会社四季報で分からん?

108:マジレスさん:2011/09/30(金) 18:17:30.43 ID:Nl9kdkOZ

従業員の平均年齢が若い会社は止めた方がいい
20代~30前半くらいの
アパレルや化粧品会社はしょうがないけど

110:マジレスさん:2011/10/09(日) 23:46:20.04 ID:MSUny3tF

俺がいる会社は工場でのいわゆる現場作業から研究所の
フレーバリストと呼ばれる特殊な能力のある専門職まで
いろいろだが、世間的には優良企業らしい。

だが現場作業員の労働環境はおそらく世間的にも最悪の部類に
属すると思う。
現時点で同じ部署から鬱病で休職している人間が二人もいるし
過去に女性事務員の間のいじめで辞めて行った人も数知れず。
労災も多発。

海外も含めて転勤のある正社員と転勤のない準社員、それに期間工で
構成されている。工場での危険で過酷な労働の割に辞める正社員が少ないのは
ボーナスだけは多く支給されるから。

ボーナス年2ヶ月固定と決まっている準社員の離職率ははっきりしないが
年に何回も採用している所を見ると・・・
準社員は早くて5年で正社員になれると説明を受けて入ってきているが
今年初めて正社員に転換したのは期間工から10年以上勤務してきた
人ばかりだった。結局年功序列。騙された。
この会社の事を世間にもっと知ってほしいと思う。この会社はブラックだ。

116:マジレスさん:2011/10/11(火) 23:42:21.69 ID:402RFbV+

>>110
準社員は、使い捨てのためにいる。
派遣がいるとしたら、派遣もそうだ。
だから、短期間で辞める人がいるはずだし、年に何度も新しく入ってくる。入れ替わる。

正社員以外の人たちに、社員と同じことはやらせないので、楽にならないわけだ。

126:マジレスさん:2011/10/12(水) 21:14:20.39 ID:oh8L9stu

>>116
ところがうちの会社は準社員でも正社員と同じことをやらせる。
同じ責任を負わせる。

三年前から派遣をやめて直接雇用の準社員を採用し始めたんだ。
あくまで派遣の代わり=使い捨て と 将来の正社員の候補
社内でも見解が分かれているというちゃらんぽらんぶり。
仕事以外の労働組合活動や工場内巡視(指摘して改善を促す活動)も
任命される。


収入の格差が大きいにもかかわらず我々準社員の負担は増すばかりだよ。
5Sはいいんだけどさ、何十年も前から伝統的にやってきた悪い操作手順・
省略した確認手順を俺たちが始めたかのように言うのだけはやめてほしい。

111:マジレスさん:2011/10/10(月) 06:38:42.31 ID:XthAT/IH

知られたいなら社名書きなさい

112:マジレスさん:2011/10/10(月) 08:26:37.40 ID:w+ygWk7g

とりあえずどういう業界かはわかると思うけど。

114:110:2011/10/11(火) 19:08:01.92 ID:C0++YnJm

そんなこと書いてたらまた労災だってorz
火傷で第三度だって。ひでーな。

115:マジレスさん:2011/10/11(火) 23:33:25.04 ID:3yHGoo0i

No surprise there - power corrupts and absolute power corrupts absolutely­.
毫无意外??権力使人腐化,絶対的権力導致絶対的腐敗。

打敗黒色有限公司  Attack the black and dark company

117:マジレスさん:2011/10/11(火) 23:44:03.69 ID:3yHGoo0i

過労死? 在日本那這不是好奇怪的事。
There are alot of karoshi in japan.

真是令人恐惧的黒色公司?。(恐るべしブラック企業)



127:マジレスさん:2011/10/12(水) 22:41:25.77 ID:3jRESkug

この時期に無い内定なんですが
もうブラックしかないですよね

128:マジレスさん:2011/10/14(金) 07:20:54.09 ID:edXqqEIU

和食厨房でバイトしていて、半年後の4月に正社員になるかも
という状況なんだが、
今はほぼ八時間で帰れるけど、
社員は俺の倍働いて残業代なしらしい…

半年したら田舎に帰ろうかと思っている。

129:マジレスさん:2011/10/14(金) 11:02:05.49 ID:gg/YZ3Tq

ブラック企業に入って3ヶ月くらいで辞めたら職歴に泥がついて次の会社受ける時に影響が出るよな

130:マジレスさん:2011/10/14(金) 11:12:00.63 ID:MSD3IRDH

頑張っても
頑張らなくても
結果が同じなら、普通は頑張らない方を選ぶ

132:マジレスさん:2011/10/14(金) 16:36:07.65 ID:hEaFC5QF

中小企業の必殺技

空求人…採用する気がないのに求人票を出す。新人を雇う体力がないことを誤魔化せる。
内定取り消し…企業倫理?何それ美味しいの?トラップカード発動で内定者を無職地獄へ叩き落す。
新卒切り…新人に無理難題を押し付け、追い詰め、合法的に自主退職させる。

133:UN:2011/10/14(金) 17:32:06.28 ID:e+aQx4wd

>>132
空求人…会社のCMになるそうです。
内定取り消し…欲しい人材を探している。
新卒切り…使えない人だけらしいです。

136:マジレスさん:2011/10/17(月) 22:07:48.54 ID:XDXrh+z8

ブラック会社はほんと気力体力削られる
サビ残当たり前昇級賞与交通費なし
年間休日100日以下
皆不満だが我慢して一生懸命やっている
しかし、業績が上がらないのを社員が無能だと決めつけ難癖つけて辞めさせていく。
明日は我が身と毎日びくびくしている。
給料は手取り10万円
鬱になって辞める人続出
肝心の社長はセミナーやコンサルタントのアドバイスばかり聞いて社員の話は全く聞いてない
就業中営業にも行かずセミナー資料ばかり見ている
当然業績は悪い

社内の雰囲気悪い中でまともに業務ができるわけもなく完全に負のスバイラルに陥っている
一度ブラック会社を経験したら働きたくなくなるのは当然だよなと思う
自分がもう働きたくないよ…

137:マジレスさん:2011/10/18(火) 06:21:36.97 ID:BsRnJ96l

とりあえず光○信系企業には間違えても入るなよ

138:マジレスさん:2011/10/18(火) 20:44:56.40 ID:kdKMovDf

そうだろうけど、最近、始業前に円陣組むのも面白いかなって思えてきた。

139:マジレスさん:2011/10/18(火) 21:52:59.89 ID:l1pFG5Yq

先日の労災について相変わらず何も社内でアナウンスが無い。
皮膚移植が必要なほどの大火傷を負った従業員がいるというのに
臨時の集会とか全従業員に報告し設備の除電対策が甘かったなどの
検証する動きを期待しているのに、これじゃああの事故は
単なる噂だったような気がする程度で終わってしまうぞ。

ひどい会社。

140:マジレスさん:2011/10/18(火) 22:07:26.84 ID:ELWK8qe2

ロシア、中国、北朝鮮は国家そのものがブラック。企業レベルのブラックなんて、ブラックに入るか!!

148:マジレスさん:2011/10/20(木) 13:26:38.79 ID:FSvK2dky

>>140
北朝鮮は一日の労働時間が8時間と決められていて、日本よりよほど労働環境整っているらしいけどな

141:マジレスさん:2011/10/19(水) 00:41:13.97 ID:vMP088ec

商社とかMRに内定とかいって喜んでる奴ってすげーよな
激務中の激務だろ…収入はいいかもしれんが

142:マジレスさん:2011/10/19(水) 15:33:22.31 ID:wusOOATl

ブラック企業って洗脳教育でもしてるのか?
内定者が既に社長マンセー、会社マンセーになっててワロタ
仕舞いには「大手企業がなんだってんだ、大事なのはやりがいをもって働くことだろ!」
とまで言い出したし。思わず噴きそうになったがw

144:マジレスさん:2011/10/19(水) 19:55:53.27 ID:pHxZrUjE

大企業でも創業者一族に牛耳られてるようなのは
どこか独特の雰囲気と独特の思想がドブ川のように
淀んでいる。

145:マジレスさん:2011/10/19(水) 20:11:35.18 ID:UT5B5Dh/

正社員2年目
1年目の年収が書かれていた年収よりも100万弱低い

もう嫌だ
働きたくない

146:マジレスさん:2011/10/19(水) 22:13:40.10 ID:ZkDcPO7C

君は意思表示も良く、色々な業種の知識経験があってモチベーションも高いしいいね!
学歴もなかなかだし。当社が君を断る理由は何もない。
是非当社で力になってくれ。

やっと入社出来たぜー

と言う具合で入社出来たところは大体がブラックだったw

147:マジレスさん:2011/10/19(水) 22:47:33.90 ID:YEOLAyKc

余計な事を考えずに社畜に徹してみ。

148:マジレスさん:2011/10/20(木) 13:26:38.79 ID:FSvK2dky

>>147
そういう意見はマジやめてくれ
日本の労働環境がますます悪くなる
他人を出し抜いて職にありつくという意味では正しいのだけど、それを皆がやった結果が現状だよ

149:マジレスさん:2011/10/20(木) 18:32:18.77 ID:gpq+DgOX

海外→利益が上がらない→部門を閉鎖しよう・業種を転換しよう。現状を分析しよう。有給以外に傷病休暇がある。

日本→利益が上がらない→頑張れ・土日も出社しろ。なんでできないんだ?やる気あるんか?有給は辞める時に消化できる時がある。

海外→土日休み、バカンスあり。成人してから大学院に行く、同僚を自宅に招くので、生涯の友人になる。遠出する。子供とよく遊ぶ。地域の行事に参加する。

日本→病気になれば休める。バカンスなし。定年後に習い事をする。同僚とは親しげにするが辞めたら他人様、携帯番号を変える。会社と家の往復のみ。子供は携帯電話で出会った金持ちのおじさんに金でだかれてる。隣には誰か住んでるのは知ってる。

海外→流行は身の回りの変化で感じる
日本→テレビで言ってた

なんで日本は海外に勝てないんだろう?

152:マジレスさん:2011/10/25(火) 02:03:05.79 ID:tvmq1i0j

>>149
答えは小学生でもわかる
みんなバラバラなんだよ
会社の中も社会の中も

154:UN:2011/10/26(水) 22:06:33.67 ID:zgN9e6J5

>>152の言う通り。バラバラなんだと思う。
人付き合いが苦手な人が多いうえに、下ばかり見ている。

アメリカの場合、近所の人たちを呼んでワイワイホームパーティーが大好き。
ある意味アメリカの文化と言えるくらいに、ワイワイホームパーティーが習慣になっている。

日本では、そんな習慣がない。ワイワイホームパーティーが好きな人もいるが、
そういう人間関係にはどうも消極的で、たまにこみっくパーティーが好きだったりする。

160:マジレスさん:2011/11/02(水) 14:47:33.99 ID:WiRrqvHi

先月頭にあった労災事故と同じ種類の事故が6年前にもあったらしい。
その間、何も対策を取っていなかったんだろうか?
昨日の会議で今までの事故例として紹介された。

作業服の下には綿製の服を着るのが望ましいとか、今頃言うなっつうの。

中途入社だけど、6年間思考停止してんだな、この会社。

161:マジレスさん:2011/11/02(水) 14:57:47.47 ID:lLZ9dNHH

>>160
作業服の下は綿製の服が良いなんて、私は知らなかった。
しかし、その企業は私と同じだ。(知らないのと同じ)

163:マジレスさん:2011/11/02(水) 19:50:51.30 ID:WiRrqvHi

>>161
いちおう工場の各出入り口には除電棒なるものが設置されているんだが、
先日の静電気引火事故の後専門の業者に見てもらったら除電棒なんて
その場だけでほとんど意味がないと言われたとかw

こんなの何年も前からずっと続けてて今頃指摘されて気付いてる。

バカだろ、この会社。呆れた。人命軽視も甚だしい。

工場の床を最近全面リノリュームみたいなツルツルした塗装にしたのはいいが
ちょっと濡れただけでフォークリフトが滑って非常に危険。
現に塗装してからのフォークによる物損事故が立て続けに起きてる。
にもかかわらず静電気防止に散水して湿度を上げろと。

これどこに通報すりゃいいんだ?

164:マジレスさん:2011/11/02(水) 19:56:11.60 ID:JvNf+Aoi

>>163
労基だな。

166:マジレスさん:2011/11/02(水) 20:10:56.58 ID:B63SBhB4

>>163 一発

162:マジレスさん:2011/11/02(水) 18:24:09.49 ID:5BlFXYw8



179:マジレスさん:2011/11/03(木) 14:31:53.52 ID:Gw//OQi4

日本の企業(海外の人たちが全く関わっていない形式の)では、

「感動する経営」なんて想像もつかないだろうな。

180:マジレスさん:2011/11/03(木) 14:35:30.50 ID:CW6jC1xY

>>179
例えば経営の神様といわれた松下幸之助なんかは
人を感動させて動かすカリスマ経営者だった。

昔の日本はそういう能力的にも人間的にも優秀な経営者がたくさんいたから
日本は世界的企業がいくつもある経済大国になったんだよ。

183:マジレスさん:2011/11/03(木) 15:11:46.36 ID:Gw//OQi4

>>180
昔はそうだったね。いつだったかパナソニックへ派遣されて仕事したことがある。
派遣一人、しかも一日だけの仕事だった。

今は「派遣はクズ、正社員が偉い」という風潮があるが、パナソニックでは対応がよかった。
私に一人がついて正門で待っていて、全て案内し、仕事も教えてくれる。
作業を理解し、出来るとわかるといなくなるが退社時間にまた現れる。
そして、退社時は、わざわざ正門まで送ってくれ、頭を下げる。

こういう事をする企業は、前にも後にも(私が仕事した企業で)パナソニックのみ。
派遣一人にも丁寧な対応をする。

この対応がよかったため、覚える気がなくても記憶に残る。

大変苦労した人は、人付き合いがうまく、対応も丁寧だという。
故松下幸之助氏は、さぞ苦労されたのがうかがえる。

故松下幸之助氏は、知っていると思うが、自分で何かしようにも体が弱かった。
自分では何もできないのに、何でもしてきた。
人を動かす天才だったのかもしれない。

ほとんどの企業は、すべての従業員に丁寧な対応を怠る。
これを「効率が良い」と考えているようだが、パナソニックのやり方でそれは崩れる。

一部の人間を排除して、軽く扱っているからそう考えるにすぎないことがわかる。

181:マジレスさん:2011/11/03(木) 14:46:06.94 ID:neLQP/Iw

ブラックIT企業勤務。
10月になったら昇給してやると社長に言われ、
かなり無理難題を押し付けられたが頑張った。
ところが10月の給料日直前になって昇給は無くなったから、
もう少し我慢してくれといきなり言われた。
それなら最初から昇給するなどと言わなければ良いのに。
完全に心が折れた。
ちなみに手取りは20万ちょっとで、
なんちゃって役職を付けられているため、
残業代は1円も出ない。
その上ボーナスは出ない。
出たとしても基本給が10万円。
年齢はアラフォーの俺。

182:マジレスさん:2011/11/03(木) 14:48:10.76 ID:neLQP/Iw

書き間違えた。
基本給が10万円なので、仮に2カ月分出たとしても20万円。
もっともボーナスが出たことは無いので基本給の金額は無関係だけど。

184:マジレスさん:2011/11/03(木) 15:17:37.66 ID:Gw//OQi4

ほとんどの企業は、すべての従業員に丁寧な対応を怠る。

これは誤解しそうなので、一言。

丁寧な対応をするのは、力ある人のみで、力なき我々のような
単なる雇われ従業員、普通の貧乏な社員には丁寧な対応がない。

お客さまにペコペコし、従業員をけっとばす。

186:マジレスさん:2011/11/03(木) 16:03:12.09 ID:lLbXPa5M

大体なんでもかんでも与えてもらうことに慣れすぎだろ・・・ゆとり君たち。
だから無能なのに気付くべき。
ここで愚痴垂れるばかりでストライキも運動も起こそうとしないし本当無能だな。救いようがない。

188:マジレスさん:2011/11/03(木) 16:20:42.88 ID:WO0uqxSd

ブラック企業は法律違反をする企業だろ?
無能、努力不足みたいなこと言ってる人、ブラック企業だよ

201:マジレスさん:2011/11/04(金) 00:06:05.91 ID:ytXEpC/g

今の会社の7時40分~24時まで毎日
土曜日は休日出勤の生活をしてたら幸せを感じるレベルがおかしくなってきた…

今日は20時に退社出来て、ドラッグストアとスーパーに行けて
21時30分には家に帰れて
ゆっくり風呂に入れたら幸せだった

さらに今日はもう眠れる
久しぶりに6時間寝られる…

俺はMなのか?

202:マジレスさん:2011/11/04(金) 00:29:57.20 ID:5l0/uPkb

>>201
そんな生活がこの先もずっと続くと考えたら 死にたくならない?

210:マジレスさん:2011/11/05(土) 01:31:29.98 ID:gg7XBibV

>>202
死にたくなりますよ、しばしば

214:マジレスさん:2011/11/21(月) 06:28:23.88 ID:6//8P17M

>>210
それで是正入ればいいんじゃね
ぶっちゃけ死ぬよりいいと思うよ

220:マジレスさん:2011/11/23(水) 00:44:16.51 ID:KonFw+oK

>>214

それで是正が入ったらうちの会社が・・・

ぶっちゃけこんな世の中なので

死ぬよりいいとかの感覚がよくわかりません

223:マジレスさん:2011/11/23(水) 06:35:53.25 ID:78WkrhcK

>>220
過労死間際で体動かなくなって稼げなくなるよりかはいいと思うよ
精神的にも追い詰められてるし、バイトとかしながらのがまだ安定できるんじゃね?


あとすごい個人的なことでもうしわけないが、ブラックで頑張る誰かがいるとそれだけブラックがのさばっちゃうから早くやめてほしい

209:UN:2011/11/04(金) 20:53:13.89 ID:5uiIfCyN

>>201
Mが言いそうなセリフじゃないよ

210:マジレスさん:2011/11/05(土) 01:31:29.98 ID:gg7XBibV

>>209
そうなんですかね…



今年入った新人が繁忙期に入って今より酷くなったら
労働監督署に訴えるとか言ってます…
今年は去年より忙しいらしいので本当にどうなることやら…繁忙期が来るのが
本当に恐ろしいです

203:マジレスさん:2011/11/04(金) 00:59:27.36 ID:vFwhrnDr

感覚が狂ったというか、麻痺してるというか
ぽっくり逝かないように気をつけんと

210:マジレスさん:2011/11/05(土) 01:31:29.98 ID:gg7XBibV

>>203
ポックリ逝けたら幸せな気がします
生命保険、たった1500万円だけれど、受取人は父親か…


引用元:http://uni.2ch.net/test/read.cgi/jinsei/1310177034/


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この記事へのコメント

- 名無しさん@ニュース2ちゃん - 2013年05月07日 09:33:13

阿漕な商売をやってるようなところはいずれ潰れるんだしガンガン通報すりゃいいだろ

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