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上司「これはこうしなきゃ困るよ。分からなかったら聞け」

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1:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/18(木) 07:18:08.33 ID:TZhwjrGK0

上司「給料もらってるんだから大人としての常識で判断しろ。いちいち細かい事まで説明してたらきりがない。」

新入社員だけどマジでこういうカスいるんだと知って驚いたわ
会社内だけの常識が一般常識だと思ってる完全な老害

2:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/18(木) 07:19:09.40 ID:1g6Q2NhJ0

説明もできない耄碌だもんな

3:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/18(木) 07:21:09.27 ID:hoUHooH1O

聞けっつって聞くと怒るのはなんでなんだ。

4:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/18(木) 07:24:50.57 ID:cj0ooQ2B0

会社は理不尽なもの、いかなる理由があっても上司には逆らえない
上手くやっていくには、理不尽な事言われても上司を立てつつ反省して、次回から気をつけますと言う事

こういうのに嫌気がさした人が独立したり、上司の座を奪って同じ様な事をするんだ

5:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/18(木) 07:25:31.85 ID:TZhwjrGK0

事前に説明するより失敗させてから指導するって方針が効率いいんだろうけどさ
それなら言葉選べカス

7:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/18(木) 07:27:59.84 ID:wsUWE/rA0

勝手にやんな

相談しろ

で?お前はどうしたいの?

さっさとやれよ まだかよ

わからない?ならさっさと聞けよ時間の無駄だ

そんな事もわからないのか?小学生じゃないんだからさ



ループ後に上司は刺されて死ぬ

8:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/18(木) 07:30:11.67 ID:JRtTXx7sO

でもそれ、みんなが言われてるんじゃなく
お前だけ他の新入社員の質問レベルより目立って低いから言われてるんだぜ。

9:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/18(木) 07:34:53.27 ID:0k+5UgiT0

こう、こう。こうしたいんだけどどうすればいい?って質問ならいいけど。単刀直入にどうすればいい?って聞く奴は大体使えない。

20:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/18(木) 08:00:23.76 ID:YVXa/GNs0

>>9
これだと思う
あと、取り返しのつかないことじゃないなら
とりあえず一通り終わらせてから聞け

26:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/18(木) 08:11:36.66 ID:uYnTRIN/0

>>20
一通り終わらせられるならはじめから苦労しないわwww

27:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/18(木) 08:13:08.25 ID:YVXa/GNs0

>>26
見よう見まねである程度できない?
職種によるんだろうけど

31:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/18(木) 08:17:54.59 ID:KvZ3xuUL0

>>27
こればっかりは本当職種による

22:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/18(木) 08:07:02.33 ID:KvZ3xuUL0

>>9
気持ちは分からんでもないが、そういう奴だって、いちいち説明してやって、そいつに合った教え方を探せば育つんだよ
教え方を模索する上で、仕事の色々を様々側面から見るから、自分でも改めて気付く事とかあって自分の勉強にもなると思うんだけどなあ

36:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/18(木) 08:42:09.09 ID:0k+5UgiT0

>>22
まぁ確かに人にうまく教えるというのは凄く難しいからな。自分自身が他人に伝える時どうしたら分かりやすいか考える機会にはなる。

11:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/18(木) 07:37:45.54 ID:KvZ3xuUL0

それ上司に細かく説明するスキルが無いだけ
専門用語でしか説明できなかったり、細かく突っ込まれるとキレて逃げたりするのはそいつが完全に理解してない証拠だから

12:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/18(木) 07:39:16.14 ID:5KpGBYMZ0

同じ会社に入った者同士知能にそこまで差はないからな

13:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/18(木) 07:42:20.74 ID:JRtTXx7sO

会社で上司に文句言ってる新入社員も、2chのスレでは
「ググれ」「テンプレ読め」「お前は50レス前の書き込みも見れないの?」
とかドヤ顔で言ってるんだろどうせ。

16:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/18(木) 07:50:21.85 ID:Hiu8/jnM0

>>13
別にに上司に文句は言わないが
2chで「分からなかったら聞けよ」なんて言ってる奴見たことない

14:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/18(木) 07:47:23.11 ID:XmBnUsc10

おれも新入社員の時は大分怒られたし理不尽なこと言われたけど一年もすれば慣れるから大丈夫だよコツが掴めてくる

15:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/18(木) 07:50:00.66 ID:JRtTXx7sO

ちゃんとした質問なら本人が納得行くまで教えるがね。
前日の研修で10人相手に教えた事を「忘れたので教えてください」とか言われても
「お前はまず、他の9人に聞いたのか?」としか言えんわな。
会社は学校じゃないんだよ。

それでも出来る奴は、こっちが時間とれるタイミングを狙って質問してくるが
バカな質問する奴は大抵、タイミング考えろよって時に来る。

17:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/18(木) 07:52:51.67 ID:RDbaQ0ho0

老害じゃないんだよ
その世代にもそういうゴミ居るんだよ

18:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/18(木) 07:58:59.09 ID:KvZ3xuUL0

>>17
まあどの世代にもいるのはいるんだろうが、そういう下を育てられない奴が年功序列である程度の地位についてしまった時代や体制への批判も含めて、老害って言われるんじゃないかなー

19:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/18(木) 07:59:45.26 ID:rNhLIwS00

この時期のいつもの風景だろ

もっとも「部下と話をあわせるためにTSUTAYAでまどマギ借りてきた」なんて言う上司は俺の所だけだと思うが

22:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/18(木) 08:07:02.33 ID:KvZ3xuUL0

>>19
なにそれかわいい

21:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/18(木) 08:06:35.95 ID:JRtTXx7sO

ウチはIT系の会社だが、一般人が使わない特殊なハードやOSを使ってる。
4月の一斉新人教育で「この機械はPCでいうHDDと理解してください」みたいに例えると、
「HDD?」「OS?」「これ(ディスプレイ)が本体じゃないんですか?」とかいうバカが実在した。
1年近く前の内定時から、基本情報資格を取れと言われてるのにその惨状、
「帰ってどうぞ」と言いたかったわ。

で、この自体に直面したら上司はソイツに基礎からレッスンしなきゃならんのか?

23:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/18(木) 08:08:35.21 ID:KvZ3xuUL0

>>21
資格取得が労働契約に入ってるならその必要は無いが、そうじゃないなら教えてやるべきじゃね?

25:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/18(木) 08:11:25.72 ID:YVXa/GNs0

>>23
資格取得はともかく自己研鑽できないやつがちゃんと育つのかね

30:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/18(木) 08:17:21.03 ID:KvZ3xuUL0

>>25
そういう奴も会社が切ると判断しない限り育てなきゃ
恨み言は見る目の無かった人事へwww

32:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/18(木) 08:20:13.91 ID:YVXa/GNs0

>>30
ま、干すけどね
誰か優しい人がかわりに使ってくれるだろ

34:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/18(木) 08:22:37.96 ID:KvZ3xuUL0

>>32
自主退職にもってくのは逃げだと思うんだけどなー
優しい人が使ってくれるんじゃなくて、お前よりも人を育てる能力のある人が使うだけだよ

39:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/18(木) 08:50:46.89 ID:YVXa/GNs0

>>34
自己研鑽できないやつを育ててもなあ
能力が微妙でも自己研鑽できる奴には教えるけど

外部向け研修講師もやってるし教えること自体は好きだよ

41:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/18(木) 09:02:30.25 ID:KvZ3xuUL0

>>39
そういう奴は大抵、勉強の必要性をきちんと認識できてないだけだよ
噛んで含めて必要性を納得させればやるようになる

42:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/18(木) 09:15:10.69 ID:14KaaXxF0

>>41
それは無能
給料払う価値ないだろ

46:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/18(木) 09:27:53.37 ID:KvZ3xuUL0

>>42
それを決めるのは人事や上の人間だろ
まあ職種や会社によって考え方が違うのかも知れないが

35:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/18(木) 08:26:29.96 ID:JRtTXx7sO

>>23
資格取得に至っていない事を責めてるんじゃないんだ。
馴染みのない人にはわかり難かったかもしれずすまんが
基本情報資格はそれなりに深い知識も問われる。
その勉強の入り口も入り口の知識すらないってのは
そもそも学習自体してないって事で、その姿勢を問題にしてる。

ちなみに他の新入社員の9割は4月までに資格取得した。

バカ一人のために個別レッスンをするコストを現実的に考えたことがあるか?
個人が自分の努力で巻き返してくるならまだしも、
その姿勢すらないなら、むしろ切った方がいいくらい。

24:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/18(木) 08:10:18.02 ID:eWDzOP4d0

社会に出るってこういうこと
もっとキチガイ地味てる奴は大勢いるから気にしたら負けじゃないかな

28:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/18(木) 08:13:19.73 ID:FlMcG1X+0

今まさに就活中だけどこういう話聞くとホント不安になるわ…

33:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/18(木) 08:22:36.50 ID:Eo8kLLwH0

会社の常識とお前の常識は違うんだよってことあるごとに言われた
でも何が違うのか言われたこと無い
わからないからこのザマなんだから教えろよ

37:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/18(木) 08:43:28.11 ID:JL2XyN/j0

ID:JRtTXx7sO
これが中小企業の実態ですwwwww
最初っから資格持ってる奴取れよwwwww

38:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/18(木) 08:44:37.11 ID:BYRXxISR0

零細の間違いだろ

40:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/18(木) 09:02:22.92 ID:SfGAk3pdO

俺なにが分からないかも分からないポンコツだわ…

43:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/18(木) 09:18:05.65 ID:Z3wRha/b0

新人の教育も仕事とちゃうんか
それを放棄するやつは減給されても仕方ないよね

48:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/18(木) 09:29:20.92 ID:KvZ3xuUL0

>>43
まさにこれ
勉強の必要性を分かってないからと言って、いざ勉強し始めた時の能力が低いとは限らない

44:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/18(木) 09:22:38.68 ID:14KaaXxF0

プロジェクトの成果が評価対象
プロジェクトチームの全体スキルは評価対象だけど
チームにいれなければ大丈夫

49:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/18(木) 10:30:36.00 ID:awxifpue0

なんで面接でコミュ力重要って言われてたのかって
こういう上司と円滑に仕事してもらうため


引用元:http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1366377439/l50


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