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【グローバル】ユニクロ・楽天・グーグルで急増中! 「英語ができて、仕事ができない」若手社員たち

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1: オセロット(東京都):2013/05/01(水) 08:55:58.23 ID:WDTp17CiP

就活が本格化すると、こぞってTOEICの教材を買い込む学生たち。日本の歴史や文化をよく知らないまま、英語ができるだけの「グローバル人材」となった若者たちに、仕事ができるわけはない。

■グローバル人材が欲しい!

楽天のある幹部が言う。

「一度、英語が堪能だという新入社員に、海外の取引先に電話をさせたことがあった。一見スムーズにやりとりしているように見えたのですが、あとで相手の担当者から私のところに電話がかかってきた。
電話先の相手は中国人で、英語はできるがネイティブではなかったため、内容が全く通じていなかったんです。そういう人と話すとき、ましてや電話では、簡単な単語を使ってゆっくり話すものですが、
その新人にはそうした常識がなかった。話が通じているのかわからないまましゃべり続けるなんて論外です。コミュニケーション能力がないんでしょうね」

http://gendai.ismedia.jp/articles/-/35580


最近、日本企業で「英語はできるが仕事ができない」社員が急増している。

'12年7月から社内公用語を英語に完全移行し、'13年入社の新入社員にも、入社の必須条件としてTOEIC750点(990点満点)を課している楽天も、前述のようにその例外ではない。
ちなみにTOEIC受験者の平均点は570点。「点数」としてはかなり高いハードルを設定しているはずなのに、皮肉にも「使えない社員」が続々と入社している実情がある。

楽天幹部が続ける。

「就職のためにTOEIC対策をして、高得点をとりましたといった感じの新入社員が多い。ウチも有名企業になったからか、中途半端に安心感を求めて入ってくる者が増えたんですよ。
昔は『楽天で経験を積んで起業してやる』という鼻っ柱の強い奴がいたが、いまの新入社員は確かに英語はできるが、みんなこぢんまりしている。彼らにとって、英語は社内で身を守る道具にすぎないんです」

楽天と同じく英語を社内公用語にしたユニクロの場合はどうか。会長兼社長・柳井正氏はインタビューに対して、優秀であっても英語ができない学生は「いらない」と断言したが、
'11年にユニクロに入社した元店長は、「ユニクロの英語力」に疑問を呈す。
(続きはソース)

2: ハイイロネコ(長屋):2013/05/01(水) 08:56:57.14 ID:Ml9BNYp70

英語ができるというかTOEICができるだけなんじゃ・・・

3: オセロット(埼玉県):2013/05/01(水) 08:58:17.43 ID:y3Yz9Y28P

 
見ろ三木谷、お前の望んだ未来がここにあるぞ・・・

4: オセロット(茸):2013/05/01(水) 08:59:04.53 ID:AXnVgyNtP

そりゃただの言葉だからな
英語できるだけで優秀な人材だと思うならフィリピンーナでも大量に連れてくりゃいい
でもそれじゃ駄目だってことは中学生にもわかるだろ
本当に馬鹿だなw

5: スコティッシュフォールド(青森県):2013/05/01(水) 08:59:31.73 ID:UlHIDVAV0

英語もできないし、仕事もできない人の方が多いだろ

6: アフリカゴールデンキャット(関東地方):2013/05/01(水) 08:59:43.02 ID:zuBu1LL7O

英語なんてアメリカのホームレスでもジャブ中でも出来るんだよ

7: ジャガランディ(埼玉県):2013/05/01(水) 08:59:44.48 ID:5eCV60FL0

くすくすw

8: ジャガーネコ(内モンゴル自治区):2013/05/01(水) 08:59:59.52 ID:s69Zg6Ni0

じゃあその採用基準がおかしいんだよ
人事の無能を新人に押し付けるな

9: シンガプーラ(中部地方):2013/05/01(水) 09:01:20.19 ID:7sfWVzNa0

面接で日本語で仕事出来そうなヤツを取って
英語勉強させるのが普通だろ
仕事できない無能を仕事できるようにするのは
英語できないヤツを英語できるようにするより困難

65: ヨーロッパオオヤマネコ(奈良県):2013/05/01(水) 16:19:36.78 ID:+EHagJ0R0

>>9
常識的に考えて普通はそうやで

でも言わんといたって

66: ジャパニーズボブテイル(芋):2013/05/01(水) 16:37:36.83 ID:ABqV0Og30

>>65
それが楽天の社英語化だろ

10: マンクス(千葉県):2013/05/01(水) 09:01:59.03 ID:zY1hK6EP0

英語はfack youだけ覚えてれば十分

11: イエネコ(東京都):2013/05/01(水) 09:02:33.81 ID:1EfZsIFr0

TOEICはまじで意味ない

22: オセロット(茸):2013/05/01(水) 09:36:51.13 ID:AXnVgyNtP

>>11
ほんとだよな
一度受けてみようと思って評判が良くて有名だという参考書を買ってみたら
穴埋め問題ばっかりで、しかもその解答方法とやらが
英単語の意味など考えるな、ここは○詞と○詞の間だから5秒でアを選べ!とか書いてんの
なんなんだこれはと思ったね
これが日本中で夢中になってるTOEICかと
そりゃ話せるようにならんわなw

12: オシキャット(栃木県):2013/05/01(水) 09:02:56.60 ID:/Bt8wcjy0

「A君は、グローバル採用という制度を利用して、ボストンで採用されたUCLA(カリフォルニア大学ロサンゼルス校)の卒業生でした。
その肩書通り、確かに英語はペラペラで、TOEICの点数も同期40名のうち、トップの940点だった」

当初A君は、同期だけでなく、上司からも「あいつのスペックはすごい」と期待されていた。
しかし、入社後まもなく始まった、研修センターでの集団行動からボロが出始めた。

「まず、敬語がまったく使えない。研修担当の社員に注意されると『向こうには敬語がないから』と言い訳し、
ふて腐れる。会議中にも、『頭の中では英語で考えているから、日本語がすぐに出ない』などと言っては周囲をいらつかせ、
夜の宴会で社員から『ウーロンハイを作ってくれ』と言われると、『ぼくは店員じゃないです!』とキレるといったありさまでした。上司からの評価もガタ落ちです」

「グローバルかぶれ」の典型のようなA君。研修を終えた後は、島根配属が決まった。
しかし、彼にはそれが我慢ならなかった。「俺はグローバル人材だ。田舎の中小企業のおっさん相手に営業をするために入社したんじゃない」と言い放ち、
島根の地に一歩も足を踏み入れぬまま会社を去ったという。

??????????????????????????????????

13: ロシアンブルー(dion軍):2013/05/01(水) 09:04:31.11 ID:hMnheKAR0

そもそも本当に「優秀」と言える人材は楽天やユニクロに入ろうとは思わないだろ……

14: スミロドン(神奈川県):2013/05/01(水) 09:04:58.50 ID:+F6z07S90

googleやユニクロはともかく楽天は英語関係ないべ

15: アフリカゴールデンキャット(三重県):2013/05/01(水) 09:05:06.56 ID:sNbowmBy0

外資系の日本人もそんなんばっかだけどな

16: ジャパニーズボブテイル(北海道):2013/05/01(水) 09:06:03.80 ID:2CLeV4s20

他言語での実務能力測れる人間が採用する側にいないんでしょ

17: オセロット(東京都):2013/05/01(水) 09:10:12.73 ID:nSTJJ7Cj0

どこの業界もそんなもん

たとえば、ゲーム業界、コンピュータ業界なんかは、昔は変人、オタクが応募してきた
ところが、ファミコンブームで会社が大きくなると、有名大学の卒業生が「安定した大企業だから」と応募してきて
企業側も有名大学卒がいっぱい採れた、と喜んだものの

こじんまりした人材ばかりで、まったく役に立たなかったとか

18: 斑(カナダ):2013/05/01(水) 09:11:44.65 ID:8oIxEc1FP

帰国子女に島根配属とかイジメじゃねーかwww

19: アフリカゴールデンキャット(やわらか銀行):2013/05/01(水) 09:18:52.97 ID:XgVoItpl0

>昔は『楽天で経験を積んで起業してやる』という鼻っ柱の強い奴がいたが

そういうおまえはなんでいつまでも楽天にいるんだよ

20: オセロット(東京都):2013/05/01(水) 09:19:52.49 ID:nSTJJ7Cj0

http://gendai.ismedia.jp/articles/-/35580?page=3
現場で使わないにもかかわらず、英語力を求める企業側にも問題はある。『日本人の9割に英語はいらない』の著者で、
米マイクロソフト日本法人社長も務めた成毛眞氏は言う。

「ユニクロをバカにするわけではないが、服を売るために英語が必要ですかね。たとえば日揮のように複雑なプラントを
つくるのなら必要ですが、ショップ店員なら、立派な英語なんて絶対に必要ない。英会話程度で十分です。そもそも
ユニクロは、どれだけ英語のできる社員をとっても3年以内にその多くが辞めてしまうじゃないですか。

マイクロソフトの社長クビになった野郎が、何をえらそうに!

21: オセロット(神奈川県):2013/05/01(水) 09:32:43.60 ID:lXIxtTcCP

英語なんて所詮言葉なんだ、こんなの誰だってできるようになる

23: ジャパニーズボブテイル(北海道):2013/05/01(水) 09:40:16.52 ID:2CLeV4s20

底辺アメリカ人でも英語はできるっていうのはいいけど、
ここでそう書きながら英語できない男の人って…

24: ピクシーボブ(広島県):2013/05/01(水) 09:42:39.77 ID:sHwJ4L2z0

使える人材でスマホの翻訳機で仕事させた方がよっぽど効率的だろ

25: アメリカンワイヤーヘア(東京都):2013/05/01(水) 09:51:02.24 ID:mqx648Rh0

グローバルなオポチュニティでベネフィットなもうマストである!!

26: ロシアンブルー(庭):2013/05/01(水) 09:54:21.74 ID:9EJl8qrF0

ウチの会社にTOEIC満点の子が居たが、全く仕事は出来なかった。
美人で育ちも良さそうだったが。

27: アムールヤマネコ(山形県):2013/05/01(水) 10:06:37.42 ID:/83KQ/J80

TOEIC(笑)

28: オセロット(茸):2013/05/01(水) 10:33:12.25 ID:AXnVgyNtP

そもそも通じない身勝手英語しか喋れないカスをなぜ採用したんだかね
面接で確かめなかったのか?
マイクロソフトの中途を受けたことあるけど、最初と最後以外の2次~4次まで、みんな英会話を10分くらいは盛り込んでたけどね
面接担当は日本人スタッフで、それも人事だけじゃなくて現場の人間も出てくるんだが
楽天やユニクロではそういうこともできないんだろうなあw

29: ブリティッシュショートヘア(内モンゴル自治区):2013/05/01(水) 10:38:45.38 ID:rfPvlbp6O

まず日本語で建設的な会話や形而上的な会話を練習したい

30: ハイイロネコ(東京都):2013/05/01(水) 10:41:04.30 ID:L5xKKI/q0

英語ができて仕事もできるような人は楽天に入らないだろ

31: 斑(神奈川県):2013/05/01(水) 10:45:07.80 ID:wHcigaOMP

HAHAHA 英語得意でそういう部署だと有能扱いだけど今の部署は英語を
使う機会が皆無だから評価最悪だぜヒャッハー

32: 斑(大阪府):2013/05/01(水) 10:46:01.56 ID:CKnpONIsP

>>31人事に言え

33: ベンガルヤマネコ(内モンゴル自治区):2013/05/01(水) 10:46:01.70 ID:Nr8CcJcAO

そもそも最初から英語圏の人間採用すればいいんじゃないですかね?

34: セルカークレックス(愛知県):2013/05/01(水) 10:51:02.34 ID:4bE9+xd+0

採用基準が間違ってる事に気付け。
そして何のために派遣業がかつて規制されてたのか思い出せ。

35: ピクシーボブ(兵庫県):2013/05/01(水) 10:52:13.32 ID:+u47CIit0

ああ、採用した会社が悪いわ

37: マンチカン(千葉県):2013/05/01(水) 11:03:30.97 ID:No11txOX0

工場で働いてて、たまに海外の研修生が来るんだが
イエスノーと簡単な英単語しかしらない現場のおっちゃんが
結構楽しそうにコミュニケーション取れてたりするんだよな
で、大卒でTOEICの点数良い奴がキョドって全然会話出来なかったりするし
英語が出来るのと会話が出来るのは違うんだよね結局

38: トンキニーズ(やわらか銀行):2013/05/01(水) 11:17:30.36 ID:YbEHTQdZ0

言葉の壁とかむしろ技術で何とかしちゃって社員に使わせるし売り物にしちゃいそうなのが
IT企業っぽい気がする

39: オセロット(四国地方):2013/05/01(水) 11:42:49.21 ID:q68646ZpP

グローバルに活躍したくて楽天やユニクロという選択肢がまず分からないのだがまあどうでもいいか

40: 黒トラ(神奈川県):2013/05/01(水) 11:57:19.04 ID:vouF2JmK0

英会話教室でも始めたら!?

42: カラカル(東京都):2013/05/01(水) 12:06:18.76 ID:NO+Td6Qd0

「ユニクロ」「楽天」の若手社員の話だろ?
そんなに優秀なワケないじゃん。このくらいで100点満点なんじゃないの?

43: ベンガルヤマネコ(内モンゴル自治区):2013/05/01(水) 12:06:52.26 ID:jHCDPE6QO

仕事出来る出来ないなんて入社してからの教育しだいだろ
偏った基準で採用して教育怠ればこうなって当たり前だろ

46: トラ(庭):2013/05/01(水) 12:11:52.19 ID:043hoC3p0

新卒に何を望んでるんだ
まず仕事を教えろよ

47: ヨーロッパヤマネコ(岐阜県):2013/05/01(水) 12:12:50.25 ID:Dpje77W+0

まあ英語なんてアメリカいけばホームレスでもしゃべれるしなw

48: しぃ(神奈川県):2013/05/01(水) 12:14:44.38 ID:fxllhax00

社長がアホやから仕事ができへん

49: ジャガーネコ(関東・甲信越):2013/05/01(水) 12:18:23.92 ID:aTshrK8c0

けど現実は、英語出きるだけで転職は楽勝なんだよな。

53: アムールヤマネコ(東日本):2013/05/01(水) 12:35:42.88 ID:H1Q0AIxIO

>>49
そりゃ英語がネイティブじゃない国で、英語ができるってのは特殊技能なんだから転職しやすいのも当然。
けど、それって英語に限らずIT技能でも経理財務でも同じだね。
英語ができるけど仕事ができない奴が増えたんじゃなくて、
英語ができる奴だけを集めたら他の仕事できる奴がいなくなったってことだろ
これはどう考えても社長が馬鹿
組織を運営するのに全体の能力バランスを見ないからこうなる

58: トラ(やわらか銀行):2013/05/01(水) 12:50:59.29 ID:PGYpsu6d0

>>53
英語は勉強してものにするには、かなりの時間がかかるからな。
時間とスキルのバランスとその効率を考えると、TOEIC何点みたいな
英語は企業にはいらないような気がするけどな。

挨拶程度なら中学英語。ビジネス英語は通訳雇う、海外進出は
現地の人間を雇って教育するほうがその地域の人たちも喜ぶしな。

50: ツシマヤマネコ(西日本):2013/05/01(水) 12:27:39.74 ID:j196gzcOO

英語ドイツ語フランス語中国語韓国語ロシア語すべて話せますが
給料の安い楽天で小銭稼ぎしたくないです
男は大きく稼がなきゃ

62: ピューマ(秋):2013/05/01(水) 13:17:57.12 ID:kV0Pmg3m0

>>50
俺もこれだわ

51: パンパスネコ(関東・甲信越):2013/05/01(水) 12:32:43.42 ID:FGogsImSO

英語が出来る人材=仕事が出来る人材だと本気で考えていたのか
翻訳が仕事じゃねえんだぞ

54: サビイロネコ(新疆ウイグル自治区):2013/05/01(水) 12:38:54.63 ID:0kKBWH/N0

やたらグローバルにこだわる会社って安売りブラック企業ばっかだなw

55: トンキニーズ(関東・甲信越):2013/05/01(水) 12:40:48.17 ID:zYIxKiuUO

グローバルというよりただの迎合主義

56: デボンレックス(関東・甲信越):2013/05/01(水) 12:49:08.19 ID:a9TqbnMtO

国内にいて無理に英語必要ない
だから離職率高いんだよ

59: パンパスネコ(庭):2013/05/01(水) 12:51:20.38 ID:8CTrWjNY0

英語の点数だけで社員採用してたのかよ。
それなら、外国から出稼ぎに来る水商売のオネーチャンの方がグローバル化してるな。

60: ユキヒョウ(東京都):2013/05/01(水) 12:57:46.97 ID:L5KKik5c0

>>59
出稼ぎじゃTOEICはあんまとれないな

61: スナドリネコ(アラビア):2013/05/01(水) 12:59:48.36 ID:Vt34v/aH0

で、グーグルの話は?

64: メインクーン(北海道):2013/05/01(水) 14:10:29.20 ID:4rpUtPxS0

アメリカ人を大漁に雇ってみれば?

英語ができることと使えることが=じゃないことがわかるだろ


引用元:http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1366809220/


by 通販最速検索 at 2013/05/02


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