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日本企業 「韓国企業は、毎年成績下位の1割を解雇する。そんな企業とブラック企業叩きしてる国が戦えるか?

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1: カラカル(埼玉県):2013/05/03(金) 17:12:05.90 ID:6PTpC6SxP

「ブラック企業=悪」という図式は定着しつつあるが、一向にブラック企業がなくなる気配はない。
しかし、ブラック企業を悪だと糾弾すれば問題は解決するのだろうか? ジャーナリストの伊藤博敏氏が、この問題について解説する。

企業はすべてブラック企業的なるところからスタートするという現実を忘れてはなるまい。
「ブラック企業偏差値」の上位に名を連ねる企業には、オーナーが一代で築いたベンチャー企業が少なくない。

そこにあるのは、「人と同じ発想や努力では生き残れない」というシビアな社風であり、
「勝ち残り組」のオーナーは社員にも刻苦勉励を求める。

ベンチャー企業は無理をする。楽天の三木谷浩史社長のようなピカピカのエリートもいるが、
東大卒であってもリクルートの故・江副浩正元会長、ライブドアの堀江貴文元社長のように“はぐれ者”も少なくない。

彼らの頭の中にあるのは、早く会社を大きくしたいという欲望であり、成長を促す資金繰りである。
社員の福利厚生や職場環境の整備によって社員の定着率を高めるより、、ついてこられる者だけを大事にする発想になりやすい。

それを身勝手と言い、ブラック企業と誹る(そしる)のは簡単だ。全肯定はできなくても、その泥臭さの中で這い上がらなければ、
安定した業績を上げられる一流企業の域に達しないのもまた事実である。

批判に晒されるファーストリテイリングについても、「競争力のあるグローバル企業として成長しようと思えば無理せざるを得ない。
大志ある若手を求め、彼らを育てようとした結果、要求が高くなり、高い離職率にもなった。

『人を大事にする仕組み』はともすれば甘えを生み、競争力を衰えさせる環境になってしまう」(業界関係者)という声もある。  

日本型雇用慣行に沿って人を大事にした結果、能力はないのに年齢を重ねたというだけで
安定した高い収入を得る層が生まれてしまった。一部の大企業には「ウィンドウズ2000=窓際なのに年収2000万円」と揶揄される社員もいる。
http://www.news-postseven.com/archives/20130503_184238.html

2: カラカル(埼玉県):2013/05/03(金) 17:13:02.29 ID:6PTpC6SxP

>>1
それで企業の競争力が高まるはずがなかろう。伸び盛りの企業は旧来型企業の側から疎まれる。
そこに寄り添う老舗の経済メディアが新興企業批判キャンペーンを展開するブラック批判にはそんな構図も見え隠れする。

世界のエリート企業はより過酷さを求める。シビアな人事制度で知られる企業の人事担当者が、こう皮肉る。

「韓国の一流企業は、出張したら帰りの飛行機で映画を見たり、酒を飲んだりせず、ひたすら出張リポートを書き、
翌朝一番で提出するというやり方を幹部に求めています。そのうえで毎年、成績下位の1割は辞めさせる。
そんな国の企業と、ブラック企業叩きをしている国が戦えますか?」

神経を病むほど社員を追い込む会社は認められない。ただ、レッテル貼りにも意味はないだろう。
必要なのは、ブレない規制緩和による雇用の流動性の確保である。

ブラック企業の淘汰は、あまりに酷ければ人は寄りつかないという自然の摂理にある程度は委ねてもいいのではないか。

3: キジトラ(西日本):2013/05/03(金) 17:13:28.23 ID:K4eOEaOz0

企業と国が戦うのか

4: カナダオオヤマネコ(関東・甲信越):2013/05/03(金) 17:15:27.67 ID:vfgkTltP0

ブラック企業「朝鮮人はウンコ食う、だからお前もウンコ食え」

日本人「えっ」

5: イリオモテヤマネコ(九州地方):2013/05/03(金) 17:15:41.96 ID:0+Q9CJT+O

3大超絶ブラックの、飲食・介護・タクシー、だけは何があっても止めとけ

6: ヤマネコ(沖縄県):2013/05/03(金) 17:16:30.10 ID:7OTmwgY80

会社で大損失がでました。

米「沢山の管理職がクビになるだろう」
日「沢山の平社員がクビになるだろう」

7: チーター(チベット自治区):2013/05/03(金) 17:17:51.35 ID:TKudUJfy0

底辺競争してどうするよw 阿呆か

8: カラカル(北海道):2013/05/03(金) 17:18:38.84 ID:E/vpR4oqP

サムスンしかない国を参考にするのかw
つーか人を殺してるのに無視してるからブラックなんだよ

9: ターキッシュアンゴラ(東京都):2013/05/03(金) 17:37:12.36 ID:3iKsiPFS0

まぁ非孫請け玄孫請けしてくれる企業はブラックに限るよな。
文句言わない、24時間365日対応、とにかく安い

10: アメリカンカール(福岡県):2013/05/03(金) 17:39:39.81 ID:EVOrF+Ix0

人事担当者「ブラック企業叩きをしていては韓国の一流企業とは戦えない」
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1367565515/

11: マンチカン(埼玉県):2013/05/03(金) 17:43:39.53 ID:FG7vKov30

本当のブラック企業は辞めたくても辞められないんだよ。

13: ハバナブラウン(関東・甲信越):2013/05/03(金) 17:58:47.11 ID:4dCTQNw/O

ユニクロは世界でも日本人と同じ労働条件にしてみろよ

14: ハバナブラウン(内モンゴル自治区):2013/05/03(金) 18:00:48.99 ID:n5eailmzO

なんでブラックさを競おうとするのか

15: マンクス(東京都):2013/05/03(金) 18:03:41.30 ID:RoP7kKt00

現代自動車の労組問題調べてから言えよwww
都合のいいトコばっか引き合いに出しやがって

16: カラカル(dion軍):2013/05/03(金) 18:04:46.07 ID:LqV9B5yEP

韓国のような国を目指してるのかwwwww

17: キジトラ(埼玉県):2013/05/03(金) 18:52:24.47 ID:NZB9ZG3U0

ブラック企業に対して国民は「買わない」「持て囃さない」「勤めない」を徹底するべき

18: バリニーズ(やわらか銀行):2013/05/03(金) 20:06:14.14 ID:D5YV103t0

韓国がどうのこうのというのは大概
ブラック企業が自己擁護のために捏造したガセ

サムスン「朝7時出社」は「夕方4時退社」とセットだった
http://www.j-cast.com/kaisha/2012/09/16146522.html

※まとめはこちら

  19: バーミーズ(やわらか銀行):2013/05/03(金) 20:07:23.04 ID:4YSLf5F90

なぜ悪い方向に競うのか、さすがブラック

20: ツシマヤマネコ(関東地方):2013/05/03(金) 20:07:46.16 ID:h1681kfQO

ああ、なるほど毎年成績下位の一割を解雇したいのね わかりやすい

22: ラグドール(埼玉県):2013/05/03(金) 20:10:10.44 ID:HkZ0aYDg0

悪い部分を比べてどうするんだよ

24: アメリカンカール(大阪府):2013/05/03(金) 20:12:26.98 ID:fulgIx+g0

外国企業と戦ってる訳じゃない外食産業のブラックさはどうなのよ。

25: セルカークレックス(長屋):2013/05/03(金) 20:14:50.70 ID:Jl8EUPl30

後進国のやり方真似てどうすんの

26: ピクシーボブ(北陸地方):2013/05/03(金) 20:19:39.78 ID:1K2QbPIyO

ただの無能の言い訳だな
だからブラック企業って言われるんだよ

27: カナダオオヤマネコ(関東・甲信越):2013/05/03(金) 20:21:46.65 ID:Rcc1plzF0

かと言って優秀なヤツを高待遇にするワケでもないから流出しまくるんだろ…

28: マーブルキャット(やわらか銀行):2013/05/03(金) 20:23:41.93 ID:jaw89dIE0

国家自体がブラックと比べられても…

29: ターキッシュバン(やわらか銀行):2013/05/03(金) 20:30:27.30 ID:2cqO5K1r0

それで1割が不安定社会階層となるんでしょ

30: サビイロネコ(関西・北陸):2013/05/03(金) 20:34:12.57 ID:wpn53pfGO

中小企業の大半はブラックじゃんか

31: ペルシャ(鹿児島県):2013/05/03(金) 20:34:55.24 ID:R2b98Zcw0

コレ以上内需を潰してどうするんだ?

32: ジャガーネコ(SB-iPhone):2013/05/03(金) 20:36:29.79 ID:lxhVwOgZP

戦えよ。
なんで下を見るんだよ。
甘えんな。

33: サバトラ(高知県):2013/05/03(金) 20:37:31.65 ID:FeHtyXid0

国交断絶。これで全て丸く収まるはず。


引用元:http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1367568725/


by 通販最速検索 at 2013/05/03


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この記事へのコメント

- 名も無き労働者さん - 2013年05月04日 00:12:00

なーにが自然だ。
経営者があほだから労働環境を悪化させ競争力に安易に使うんだよ。
ヨーロッパのように余暇ありきの発展じゃなきゃ意味がない。
日本人の頑張りは無駄。経営者にすいとられるだけ。
ただし社員とほぼ同じ待遇の雇われ経営者はOK

-    - 2013年05月04日 00:32:11

完全に松下幸之助の逆の考えだな…
俺は、松下幸之助の言ってることのほうが正しいと思うけどね。
従業員は宝。首にしないまでも、給料に差をつけるだけで十分だろう。
その従業員はいつ光り輝くかわからんのだから…
なんで韓国の首切りシステムをリスペクトするのか、意味わからん。

- 名無しさん@ニュース2ch - 2013年05月04日 00:51:20

そうだな、韓国と関わらなければそんな馬鹿らしいこと考えないだろ。

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