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【社会】著名なIT企業の平均勤続年数 グリーは1年、リブセンス1.9年、DeNA2.7年、ドワンゴ3.2年、サイバー3.1年

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1:BaaaaaaaaQφ ★:2013/05/09(木) 08:24:15.56 ID:???0

著名なIT企業には、平均勤続年数が1年と短いケースがあることが分かり、
ネット上で話題になっている。これは、離職率も高いということなのか。
平均勤続年数については、各企業の有価証券報告書で見られることが多く、
情報ブログ「仕事×求人」は、2013年5月8日にIT企業についてまとめた。
グリーは1年、リブセンスは1.9年と短く
勤続年数とは、会社を辞めるまでの年数を指すのではなく、現社員が何
年勤めているかを出したものだ。従って、会社設立から日が浅かったり、最近
になって大量採用したりすれば、必然的に平均が短くなる。
もっとも、離職率が高ければ、勤続年数も短くなるため、健全な労働環境
でないことも十分にありえる。
情報ブログでは、分野別に主なIT企業を調べており、平均勤続年数は3、
4年のところが多かった。企業の中には、かなり短いケースもあった。
そのうちの1つが、ソーシャルメディア分野のグリーだ。12年6月末現在でわ
ずか1.0年になっていた。これに対し、同じソーシャルゲーム大手のDeNAは、
平均勤続年数が12年3月末現在で、DeNAはは、
2.7年だった。
年数が短い企業としてほかに、最年少社長の上場と話題になったネット
ベンチャーのリブセンスがあった。こちらは12年12月末現在で、1.9年だ。
ブログによると、この分野では、ドワンゴ3.2年、サイバーエージェント3.1年、
クックパッド2.3年となっている。
年数が長い企業には、時価総額が1兆円を超えて話題になったモバイル
コンテンツのガンホーが挙げられた。こちらは12年12月末現在で、4.7年だった。
歴史の古い大手企業には、平均勤続年数が20年近いケースも見られる。
情報ブログでは、IT企業には、急成長していないのに年数が短いこともあったとし、
「IT会社、特に新興企業の平均勤続年数は軒並み低い」と感想をつづっている。
短いのは、スキルも賃金も上がらないため?
http://www.j-cast.com/2013/05/08174659.html?p=all

2:BaaaaaaaaQφ ★:2013/05/09(木) 08:24:27.90 ID:???0

平均勤続年数が短いIT企業は、離職率が高いということはないのか。
グリーの広報部では、離職率は公表していないとしながらも、決して大きいわ
けではないと強調した。勤続年数が短いのは、ここ1、2年で大量採用したから
だというのだ。確かに、有価証券報告書を見ると、従業員1356人のうち、半分
以上の843人がこの1年で増やした分だ。
増やした理由については、「ゲームなどのタイトル数が増えたり、企業買収し

たりして事業が拡大したため」としている。
同じく年数が短いリブセンスでは、設立が7年前と日が浅く、事業拡大に伴っ
てここ3、4年で毎年採用が多いからと広報担当者が説明した。離職者が多い
ことは否定している。
一方、平均勤続年数が長いガンホーでは、設立から15年も経っていることが
挙げられると広報担当者が説明した。マッサージ施設やリフレッシュルームを作る
など労働環境も整えているという。DeNAがグリーより年数が長いのは、設立の
時期が早かったこともあるとみられる。広報担当者は、「離職率はかなり低いと
自負しています」と言う。
人事コンサルタントの城繁幸さんは、IT企業の平均勤続年数が総じて短い
ことについてこうみる。
「自動車などのハード系では、長く勤めてもらわなければ困ると言います。それで、
年功で賃金を上げたり、自己都合で止めれば退職金を減額したりするわけです。
これに対し、IT企業は、長く勤めても従業員のスキルが上がるとは限らず、賃金
もフラットな傾向のままです。ですから、長く勤めるメリットがお互いになく、必然的
に勤続年数が短くなります。働く人は、スキルを磨いてコンサルタント転身を目指
すなど、かなり覚悟してやらないと厳しいでしょうね」

3:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 08:25:47.09 ID:/JgaQWYw0

20130520_3_1.jpg

DeNAのオフィス

11:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 08:29:12.92 ID:2jswzw6r0

>>3
息が詰まるな・・・
こんな環境半年で発狂するわ

21:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 08:32:36.79 ID:EMhXYUjv0

>>3
出会い系のサクラみたいだwww


by 通販最速検索 at 2013/05/20

27:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 08:35:20.82 ID:pullPp28O

>>3
よくこんな詰め込まれた職場で仕事する気になるな。
1人あたりの広さが、うちの3分の1ぐらいしかなさそう。

36:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 08:41:55.78 ID:BDwAhZDM0

>>3
なんというか、サラリーマンというより日雇いやタコ部屋みたい。

「死ぬまで働く・スキルアップ」しなければ生きていけない人生な人多そう・・・。

38:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 08:42:52.59 ID:5mpiRNQK0

>>3
混んでる社員食堂くらいのスペースしかないのか
ノートパソコンを何とか定食にしても違和感ないな

47:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 08:46:25.17 ID:UlCTYcIC0

>>3は、あまり重要じゃない仕事の人達じゃないのかなぁ
エンジニアでこれは、会社がもたないんで。
普通、どんなに狭いとこでも
エンジニアにはデュアルモニタが設置できて、本ぐらいは置けるスペースは
確保されるだろう。

85:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 09:06:39.91 ID:kTT6PFkJ0

>>3
グーグルやアップルとはえらい違い

86:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 09:06:48.65 ID:y0pmE7020

>>3
パーティションもないなんて、テレアポ以下の労働環境だなw
これは酷い

89:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 09:09:14.22 ID:ZlvIYbVg0

>>3
ものすごく「作られた写真」な臭いがするw
こんな全員がきっちり座ってPC操作してるなんてありえん。

98:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 09:13:04.88 ID:BxDUUh+70

>>89
新入社員を多くとる会社だと低くなる。入社一年目=勤続年数1年
なんで、平均を下げる。

100:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 09:15:04.49 ID:Si1BdC8S0

>>3
下向いて仕事してるふりするしかないww
これは一年もたないだろ
今すぐやめてコンビニレジ打ちやったほうがマシ

103:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 09:18:19.38 ID:xuTMA0Wg0

>>3
サポセンじゃないの?
そんなとこで仕事なんてできないじゃん。

124:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 09:27:28.41 ID:TyiS9f0+0

>>3
これ、一人年収640万円以上と後で知れて涙目になった画像だよなw

126:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 09:29:25.71 ID:xuTMA0Wg0

>>124
涙目?
640万かそこらで鶏小屋に入れられるなんてw

146:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 09:41:18.19 ID:Nyj218eo0

>>3はあれだろ
コメント等のチェックだろ
バイトなんじゃねーの

162:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 09:52:45.09 ID:6mJ0yFIb0

>>146
おまえらがお世話になってる銀行とかインフラ系大企業のシステムは
こういう環境で下請け企業のみなさんによって作られてます。

170:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 09:55:43.86 ID:J6opXb5q0

>>3
しねクソ運営 って書くと
次のアップデート楽しみ♪とか話題そらしたり
記事削除したりする仕事か

194:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 10:18:13.15 ID:5Dcy2KM60

>>3
下っ端雑務でもこれはねーわ…
病みそう

221:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 11:38:19.54 ID:Qh4YP+Yt0

>>3
どこでもこんな感じなんだね。

238:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 13:45:11.67 ID:ypa6Buon0

DeNA
新潟カスタマーサポートセンターの概要

http://dena.com/csr/kenzen/nigata_cs.html

20130520_3_2.jpg

>>3 の写真はガチだわ・・・・・

243:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 13:54:49.67 ID:ypa6Buon0

>>3 のソース

こんな仕事やって 自分がまったく成長できませんな・・・・

20130520_3_3.jpg

http://dena.com/press/2009/07/dena-10.php

253:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 15:35:01.26 ID:/vC8LBcb0

>>3
安心しろ
正社員のデスクはもっと広いからw

あと離職率低いのは新卒が肩書きで就職先選んで、
現実とのギャップに耐えられなくて1年くらいで辞めていくから。

4:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 08:26:39.63 ID:FCtvmAONO

これじゃ中途採用を含めて新入社員ばかりだが
仕事まわるのか?

5:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 08:27:08.62 ID:h4cxfp4a0

使い捨てされるのか

6:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 08:27:20.05 ID:ZQlLP8R/0

勤続1年って、アルバイトじゃんwwww

7:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 08:28:00.30 ID:Wsx5hxiUP

そうしてみると
案外ユニクロもブラックじゃないのかもしれんね!

8:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 08:28:02.42 ID:JR/mQxHH0

クレーム、トラブル処理は相当ストレスがかかるだろうな…。

9:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 08:28:32.47 ID:ZAfo9dpo0

楽天
従業員数3498名 平均年齢32.2歳 平均勤続年数3.7年 平均年間給与6323800円

10:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 08:28:33.73 ID:/21efUtzP

よくこんなので会社として組織を維持出来てるな。
感心するわ。

12:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 08:29:17.83 ID:6zn0JGXkO

悪質なプログラミングを抗議したら首切られるw

13:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 08:29:59.78 ID:8zxG41/qP

若者に人気のある職は待遇上がらないよ
辞めても辞めても次々と若い優秀な応募者が来るのだからね

42:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 08:45:00.00 ID:3Ej8bl3U0

>>13
ITはもう無理
条件悪すぎて優秀な学生が避けてる

140:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 09:37:15.82 ID:VDhCVvlA0

>>42
IT開発なんてのは農作業みたいなもんだから待遇悪くて当然じゃね

14:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 08:30:40.10 ID:6rW200f/P

才能のある奴は自分でやった方が儲かるしな

15:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 08:30:47.79 ID:G0ztWxO70

そもそも長く勤めるような会社じゃないってことなんかな

16:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 08:31:02.02 ID:/qbNpYyp0

才能を絞り取られて死ぬだけか。
そんなに起業家は偉いのか。

17:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 08:31:24.97 ID:4yTcqLnT0

ブラックw

18:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 08:31:28.92 ID:ZAfo9dpo0

DeNA
従業員数710名 平均年齢31.8歳 平均勤続年数2年6か月 平均年間給与7286000円

19:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 08:31:33.91 ID:1s8w5UADO

ベンチャー気質のIT屋は長居せず渡り歩く癖がある
企画開発が大好きでそれが一段落したら出てっちゃう奴とかな
そもそも会社自体平均5年とかになるほど設立から時間たってないだろ

46:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 08:46:02.25 ID:zRL5EnZ70

>>19
でもまぁ、1年とかだとさすがに何も残らんだろ。2,3年のとこならともかく。

20:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 08:32:16.68 ID:Ue1WeoLa0

IT業界は転職が普通だしねぇ
IT職の奴等のブログを見れば「離職しました!」と自慢げに書く奴も多々いるし

22:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 08:32:52.94 ID:JaQWbgY40

社長が笑顔で社員は家族と発言する会社はだいたいアレ・・・

23:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 08:32:54.11 ID:cLfE704PO

1356人中843人が新入社員の会社って…

24:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 08:33:36.84 ID:ZAfo9dpo0

Yahoo
従業員数3836名 平均年齢34.0歳 平均勤続年数4.7年 平均年間給与6217844円

201:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 10:25:47.06 ID:a10PGfgJP

>>24
ヤフーってできてかなり経つのに勤続年数がかなり短過ぎないか?

203:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 10:31:48.88 ID:K97FScJv0

>>201
ヤフーも以前から言われてるよな
ま、ひでぇ話だぜまったく。

人間を使い捨てするのは、かつてのイギリス植民地のやり方

おかげでインドなんか、国内でネジ作るノウハウすらなくなった

こんなことやってると日本の大半が植民地の奴隷みたいになっちまうよ

205:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 10:43:11.51 ID:PaGkuJ1o0

>>203
ホント、その通りだよ。どうにもならんね、この業界は。
何しろ、新しい産業を作るベンチャーの所からおかしい。
証券業も理解してないんだからおかしくなって当然。
シンプレックスみたいな企業はめったに出てこないだろ?w

NECって京大閥らしいからな。
結局、今の学力試験じゃあ、幹部はやれないって事だよ。
とにかく、高学歴経営者には一歩踏み出す度胸がない。
修羅場をくぐった事がないからだ。
だからコストカットしかできない。

カルロス・ゴーンのように知能が高ければ途中で過ちに気づいて
路線修正するが、東大法の和田は結局何一つ大胆な手は打てなかった。

飛べない鳥だな。
ダチョウだよ、ダチョウ。
今の東大京大の落ちこぼれは、飛べないダチョウ。

地上を速く走れても、空は飛べない。

優秀なのはITには来なくなった。これがホントの京大×だな。

25:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 08:34:21.01 ID:J8/WZjYzO

ITは運用以外は継続業務じゃなくてプロジェクトだし
勤続年数が短くなりやすいのかもね
あと大手でもマイクロソフトやらグーグルとかは勤続年数は短いよ

30:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 08:38:44.62 ID:pullPp28O

>>25
プロジェクトが終わる前に次のプロジェクトが決まっていない時点で職場として破綻してる。
サイクルが途切れるような職場は、人を増やして減らしての繰り返しで継続性なし。

34:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 08:41:23.93 ID:J8/WZjYzO

>>30
次のプロジェクトが決まっていようがいまいが関係ないと思うが
結局は会社のやり方が気に入るか気に入らないかの問題ない
プロジェクトの成果物は会社ごとの文化だしな

26:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 08:35:06.43 ID:nl/0JvBm0

ブラック?

28:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 08:36:04.73 ID:ZAfo9dpo0

グリー
従業員数1356名 平均年齢31.5歳 平均勤続年数1.0年 平均年間給与7512000円

29:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 08:37:55.66 ID:UlCTYcIC0

ここら辺の企業で働く奴等は、あんま会社への帰属意識はないと思う
どちらかという大工みたいな感じかな。
プロジェクトごとに、気に入らない、もしくは他が環境、条件、仕事内容等良ければ辞める感じ。

31:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 08:38:47.64 ID:ojFRK15l0

700万くれるなら1年務めて他行くのもありだな。年100万で働くのの7年分だし。

32:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 08:39:29.38 ID:ZAfo9dpo0

マーベラスAQL
従業員数362名 平均年齢33.5歳 平均勤続年数4.3年 平均年間給与5192496円

33:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 08:39:37.56 ID:+V6ZjGhe0

> 長く勤めるメリットがお互いになく、

なるほど、労働者側にもメリットがないのか!

35:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 08:41:27.19 ID:BxDUUh+70

>>33
ないよ。
DNA従業員は、営業部とかは勤続年数も長いけど
モバゲーを管理してるところなんてバイトばっかだしな。
働く側も、女や学生ならともかく、ずっとバイトぐらいなんてできんでしょ。

40:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 08:43:01.49 ID:UlCTYcIC0

>>33
ぶっちゃけ、渡り歩くうちに給料は上がっていくかと
そんなわけで一カ所にしがみつく理由がない。

37:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 08:42:09.76 ID:8ljay5qQ0

グリーとかモバゲーはアンドロイドマーケットとアップルマーケットにつぶされるんじゃないかと思う。
グリーの公式サイト見る必要ないもんね。
プレイストアしかユーザーはクリックしない。
プレイストアにも、グリーやモバゲーは参入してるけど、開発会社としては、こう思うはず、
『「グリー」と「グーグル」両方に搾取されるのは面倒くさい、最初からグーグルとだけ契約しよう』って。
だから、グーグルやアップルが独占やめないかぎり、グリーやモバゲーの未来は明るくない。

39:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 08:42:57.44 ID:sMAFycGr0

あの三国志バトルとかのCMなんだありゃ?
ものすごいむかつくんですけど

41:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 08:44:55.60 ID:YIsSGWlw0

.

給料いいのに、介護業界以下の勤続年数ww

  超激ブラック ってことだなw

43:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 08:45:21.15 ID:TOHqQQVH0

どうでもいい年数じゃ無くて、

会社を辞めるまでの年数を出さないと意味ないだろ。

50:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 08:48:21.28 ID:xvjrwW9/P

こういうのは従業員が減ってから言ったら?

>>43
やめた人間の平均勤続年数だね

48:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 08:46:33.09 ID:/JgaQWYw0

海外
Google Amazon YouTube Facebook MySpace Twitter

日本
はてな 楽天 ニコニコ動画 mixi GREE アメーバ 

54:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 08:49:32.20 ID:+1p4NBBP0

>>48
www

日本オワットル

51:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 08:48:34.72 ID:3Otem/aSO

>>1
で?
ニンテンドーはいつ潰すんですか?
しっているんでしょ?
なぜそうせん?

52:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 08:49:14.06 ID:cCBL6Hhh0

SCEからグリーに転職した人の話は聞いたことある
親の老化と子供の成長で金が要るようになったんだが
高度なPS3ゲーム作るより携帯用カードゲーム作ったほうが給料良いんだとさ
日本の技術が腐っていくなぁ・・・

53:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 08:49:30.79 ID:3Ej8bl3U0

「ベンチャーだから」を理由にするなら、設立から今までの退職者数を公表したらいい

56:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 08:50:54.23 ID:0IRv1kIV0

新興ITの従業員なんてみんなフリーエージェントみたいなもんだよ

58:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 08:50:59.72 ID:UlCTYcIC0

ITって一言でひっくるめるから混乱する。
ITでも金融、物流、エネルギー、製造、医療とかあるわけで
そっち方面は勤続年数は長いだろう。
勤続年数が短い方はエンターテイメント系、ソーシャル、ゲームとかだろう。

62:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 08:52:51.45 ID:o8QzjFq80

リブセンスは回転も早いかもだが、できて10年もたってないだろ?

平均勤続年数を比べるのは意味ないだろww
ITで引き抜かれたり、引退も多いだろし。

64:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 08:54:01.34 ID:4jvW4OATP

企業拡大してる新興企業なんだから短いのは当然だろ。
この数字に何の意味あんの?

70:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 08:57:20.97 ID:XNH+xUqnP

IT企業は従業員を人とは見ていないから当然の結果

71:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 08:57:48.65 ID:AQf9XKe60

期間工みたいなもんだろ

72:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 08:58:03.52 ID:MAV9zRv30

こないだテレビでやってたな
入社する時に転職を進める
寧ろ転職して欲しいみたいにどっかのITの社長が言ってた

75:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 08:59:30.14 ID:ZlvIYbVg0

ある程度ノウハウ吸収して、自分をもっと高く買ってくれるところに転職するか
個人でスマホアプリでも作って起業するか、いろいろオプションがあるからいいんじゃね?

最近はスマホやタブレット端末を業務に使いたいって企業も多いから、転職には
事欠かないでしょ。

79:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 09:03:05.89 ID:UlCTYcIC0

終身雇用が正しいという人々からは、この種の企業は悪なんだろうが
雇用されてる方はサバサバしてるもんよ。
一生一つの会社で働くなんて、ぞっとするw

81:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 09:04:37.28 ID:BxDUUh+70

>>79
寄生虫根性丸出しの人は
それぞれの会社でキャリアアップしていこうという向上心がまるで無い。

80:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 09:04:19.10 ID:2aUywGGhO

プロジェクト毎に(ひとつのゲームとか)大きく人が動くのが常

82:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 09:04:39.98 ID:6mJ0yFIb0

イギリスの天才15歳ハッカー Nick D'Aloisio
Summly (Yahoo!が3000万ドルで買収)

20130520_3_4.jpg

http://wired.jp/2013/03/26/yahoo-buys-summly/

日本の天才15歳ハッカー Tehu
健康計算機 (35万ダウンロード。無料総合2位にランクイン。)

20130520_3_5.jpg

http://jibun.atmarkit.co.jp/lstudent/rensai/star/07/01.html

197:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 10:20:25.03 ID:JIB3doNU0

>>82
やめたげてよう!

83:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 09:04:53.04 ID:S7sWnoeb0

当たり前だろ
グリーなんて沈みゆく船だ
TPPがはじまって、この手の悪徳商法がグローバル基準で規制されれば、一瞬で終わる

コンプガチャなんて一手法が規制されただけでも、あの付和雷同
五号機規制どころの騒ぎじゃない
モバゲグリーは、パチンコよりも遥かに細い橋を渡ってる業種だろ

157:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 09:49:26.94 ID:QDBNiewQi

>>83
だな
三菱DCSやらさくらKCSやらは結構長くやっている人が多い
グリーやモバゲーといった新興ITだけで物語られてもなあ

87:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 09:07:58.49 ID:NBonbG1R0

こういう業種って、社会のどこら辺に貢献してるのか
さっぱり分からんわ

88:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 09:09:07.80 ID:EWd3XiH4O

勤続月数にしなきゃならんな

91:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 09:09:38.61 ID:8ljay5qQ0

学生にとっては
「グリーに内定決まったよ」っていったら、うらやましがれたりするんじゃないのか。
やめた人がどこにいくのか気になる。
グリーよりも伸びてる企業にはは入れないし、
いったんやめたあとで、安定してる大企業にも簡単には入れないだろ。

99:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 09:14:14.40 ID:UlCTYcIC0

>>91
エンジニアであればグリーに入れたら、ある程度そこで色々経験ゲットしてから
辞めればすぐ他いけるよw
あーいうトラフィックがやたら多い環境で仕事した事があるってのは
他でもありがたがられるよ。

104:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 09:18:30.78 ID:ZlvIYbVg0

>>99
新卒ド素人が1年足らず勤めたくらいでは何もゲットできないけどなw

112:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 09:22:27.89 ID:UlCTYcIC0

>>104
3年は確かに必要だな、最初は
そこんとこは石にかじりついてでも頑張って頂きたいw
後は選択肢が相当広がるかと
他には人脈広げる努力とかも必要だが。

129:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 09:30:33.60 ID:NBonbG1R0

>>104
言えてるw
勤続1年の奴は根性無しとみなされるし、
その程度の経験じゃできる仕事なんか何もないよな。

93:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 09:10:51.72 ID:nJgJOMlvP

それ務めたって言うの?w

97:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 09:13:04.04 ID:6Vx/TqnQ0

設立10年未満ならこんなもんじゃないのか

101:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 09:15:55.44 ID:nJgJOMlvP

30代くらいまでは向上心だけでやっていけるが 
これを何十年も続けるのかって思うとやってられない思うから2年位で諦めてんだろw

102:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 09:17:36.90 ID:sBPq+B8x0

IT業界では、ほんとにプログラミングが好きな人しか残らないよ
そういう人にとっては天国

109:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 09:21:21.14 ID:xuTMA0Wg0

>>102
プログラミングの好きな人は、いわゆるIT業界でないところで
自分の興味にあったものを開発しているところで働くのが吉。

156:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 09:49:00.20 ID:xsDgl5WD0

>>102
ある程度年齢が上がってプログラミングしか出来ないとリストラ候補になるけどな。
よほど凄い技術力を持ってるなら別だろうけど。

年齢が上がったらみんな管理職になるべきって風潮はおかしいよなあ。

163:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 09:52:54.12 ID:PaGkuJ1o0

>>156
年齢が上がっても、現場監督や設計士してる人はたくさんいる。

それが分かってないのが多すぎなんだよね。

というか、もう日本企業は多くは駄目だと思うよ。

起業マーケットからしてもう駄目だろうね。

105:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 09:19:25.79 ID:HaT1jZR70

この業界は特殊だからなぁ。異業種の人に理解出来ないことは多いかも。
確かに働いてる人の会社への帰属意識とかは殆どないだろ。
そして転職は当たり前で5年居たら長い方。
>>1の会社で働いてたような人なら正直その後の心配は殆どないだろ。

237:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 13:41:03.03 ID:PDVnV64p0

>>105
フリーランスも普通の業界だからね。
ただ以前よりよくなったとは思うよ、名ばかりSEが激減した。
NECとかその辺とやると未だに大量連れて来るけど。

106:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 09:19:28.94 ID:dP7uvbkc0

業容の割にあんだけ大量採用してればそりゃ平均三年で辞めるわな。
年俸600渡すなら開発管理者+営業企画設計迄はやらせないと"合わない"んじゃないの?
いくらアイテム詐欺商法でも、そこまで儲からんだろうしな♪

107:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 09:20:23.12 ID:d9/TYIlrO

急拡大中の企業の勤続年数調べて意味あんのか?
ブラック叩きの為の無理矢理な指標にしか思えんが

120:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 09:25:12.72 ID:BxDUUh+70

>>107
実際に、ここでもいっぱい湧いてるしなw
ブラックガーって人たちがw

108:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 09:20:52.82 ID:QHLIGfLp0!

モバゲとかグリーとかもう飽きたわ
システムの穴突いて無限にマネー手に入れたり
500垢をマクロでぶん回ししてた俺ですら飽きたんだからそろそろ世間にも愛想尽かされるだろうよ

110:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 09:21:48.15 ID:NBonbG1R0

まぁでも、一つの会社に定年まで勤めるのがえらい、っていうのは、日本だけの価値観かもな。
他の国ではジョブホップは当たり前で、それで雇用の流動化が保たれてるっていう側面もある。

111:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 09:21:48.31 ID:eTLlYg6r0

なーんにも基幹技術が身につかないグリーなんか行ったところで
使えない中年プログラマを乱造するだけだと思うがな。

知ってるか?
使えないプログラマって、携帯電話販売に回されるんだぞw

114:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 09:23:03.77 ID:iyoJ/INBO

著名なっつーよりブラックな印象の会社ばっかに感じる…

115:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 09:23:31.54 ID:wY9lN0cx0

プロジェクトのリーダーレベルくらいになれる奴以外は会社も使い捨てとしか思っていない
働いてる方も踏み台と考えているからその辺マッチングしてる業界だろう

ただどこかでプロジェクト仕切れるレベルのスキルは身に付けないと30代後半で人生詰む
IT社畜は出会いなんかないし出会う時間も奪われるから独身だらけで尚更

ただ最低限20代でスキル身に付けてコミュ能力も磨いておけば
応用はいくらでも利くので30代で異業種も比較的簡単にいける

131:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 09:31:49.66 ID:UlCTYcIC0

>>115
自分もソーシャルとかガチャwとかやってたわけだが
なんつーか、社会的に役に立ってる感がないので
他の業種、自分は商業分野だが、実際の金とモノのやり取りの方へ
移ってしまった。
そっちでシステムのコンサル、構築やってる。

116:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 09:23:57.62 ID:nJgJOMlvP

趣味の範囲でやるのは楽しいがノルマは地獄じゃねえの?
ちょっとかじったのでしってるぞw

117:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 09:23:59.90 ID:hLn2amcH0

セガも低いんだよな、確か

121:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 09:25:52.32 ID:o4LKndf80

ITの最前線企業はこんなもんでしょ? システム設計できない連中が移動しているだけ。
PGやらマニュアルやら雑用係はそれほど要らない。
つまり、雇用パイを増やせる業種ではない。 仙人の住む世界。

149:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 09:45:43.25 ID:ma+M408d0

関係者おつ
>>121

123:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 09:26:26.22 ID:PaGkuJ1o0

GREEってレベル低いんだろうな。

正直言うと。

125:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 09:28:38.23 ID:PaGkuJ1o0

英語もしゃべれないんだぞ、他産業のITでも。

別にネイティブの超高速スラング会話についていけって話じゃない、

普通のビジネス会話のチェックもできない。

レベルの低さに愕然としたよ。アルコンのみなさんもそう思いますね?w

とんだ茶番だったよ。

127:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 09:29:49.35 ID:OrdrDhEB0

この手の人材ってそのうち人あまりするんじゃないの。Webデザイナーみたいに。

128:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 09:30:22.78 ID:nJgJOMlvP

1年務めたくらいで何がわかんの?
情報処理程度の技能じゃバイトにすらなれねえぞw

130:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 09:31:35.49 ID:8ACnppYD0

ゲームは浮き沈みが早いよな

132:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 09:32:46.06 ID:qGcO+7uM0

まぁ、ある程度人材を育てた方がいいと思うけど、グリーとか
しょぼいゲーム作るだけだからな。
グーグルとかアメリカのちゃんとしたIT企業はどうなんだ?

133:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 09:32:47.95 ID:l0YqDt1T0

名の挙がった会社はIT企業といえるシロモノか?

何か独自のモノ作ったか?

135:名無しさん@13周年:2013/05/09(木) 09:34:01.67 ID:CQc55dFO0

とりあえず新規に雇ったのが多いだけやんか
おわり


引用元:http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1368055455/


by 通販最速検索 at 2013/05/20


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