QLOOKアクセス解析
ブログパーツ アクセスランキング




スポンサーサイト

このエントリーをはてなブックマークに追加
上記の広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。
新しい記事を書く事で広告が消せます。




ブログランキング・にほんブログ村へ スポンサード リンク
忍者AdMax




お気に入りサイト ヘッドライン

一度教えられたことを一回でできる人とできない人の差

このエントリーをはてなブックマークに追加

1:名無し募集中。。。:2013/05/14(火) 22:57:59.65 ID:0

なんだと思う?
主に仕事で

2:名無し募集中。。。:2013/05/14(火) 22:58:56.08 ID:P

理解力

3:天パ ◆4Ha/4jbNaE :2013/05/14(火) 22:59:00.73 ID:i

メモを取るなりするかしないか

5:名無し募集中。。。:2013/05/14(火) 22:59:47.76 ID:0

>>3
でたわ

4:名無し募集中。。。:2013/05/14(火) 22:59:29.76 ID:0

分からない

6:名無し募集中。。。:2013/05/14(火) 23:00:33.98 ID:0

短距離走と長距離走どちらに適正があるかの違いみたいなもんで
長いスパンで見ると必ずしも1回で出来る人の方が優秀とは限らない

7:名無し募集中。。。:2013/05/14(火) 23:01:07.58 ID:0

メモを取ったら回りから馬鹿にされ
聞いて覚えようとしたらメモを取れと怒られたヨド物置への派遣時代

8:名無し募集中。。。:2013/05/14(火) 23:01:08.17 ID:0

メモっても自分の字が読めない


by 通販最速検索 at 2013/05/25

9:名無し募集中。。。:2013/05/14(火) 23:02:00.16 ID:0

メモも勿論大事だけど新人同士で同じこと上司から教えられて片方は言われた通りにできるけど俺はできない

10:名無し募集中。。。:2013/05/14(火) 23:02:18.91 ID:0

すぐ出来ちゃう人は理解できたと思った時点で完結してしまい
長期的に見るとあまり成長しないケースも少なくない

11:名無し募集中。。。:2013/05/14(火) 23:02:40.17 ID:0

たまたま一回でできたようなことはすぐ忘れちゃうけど
苦労してできたことはよく覚えてたりするんだよな

12:名無し募集中。。。:2013/05/14(火) 23:03:01.71 ID:0

メモとろうとしたらメモなんかしないで頭に叩きこめって言われた件

13:名無し募集中。。。:2013/05/14(火) 23:03:44.80 ID:0

言われたことを理解できてない

14:名無し募集中。。。:2013/05/14(火) 23:04:02.66 ID:0

>メモを取ったら回りから馬鹿にされ
珍しいな

15:名無し募集中。。。:2013/05/14(火) 23:04:07.03 ID:0

車の運転だけは何度注意されても上達しない
一時停止とか忘れて直進してしまったりする

16:名無し募集中。。。:2013/05/14(火) 23:04:20.18 ID:0

メモしてる暇ない

18:名無し募集中。。。:2013/05/14(火) 23:04:58.19 ID:0

すごく分かる
俺は大抵の仕事はすぐ覚えて自分のものにするけど
基本的に単純な仕事しか出来ない
また俺としても単純な仕事しかしたくない

19:名無し募集中。。。:2013/05/14(火) 23:05:07.22 ID:0

まあ横断歩道の止まれを塗装する連中は全部暗記しててビックリしたが

20:名無し募集中。。。:2013/05/14(火) 23:05:29.17 ID:0

根本的に物覚えが悪い

21:名無し募集中。。。:2013/05/14(火) 23:05:33.45 ID:0

ICレコーダーで録音するとかあり?

22:天パ ◆4Ha/4jbNaE :2013/05/14(火) 23:06:29.82 ID:i

その場でメモらないで少し経ってから人の見てない所でメモをする癖をつければ?
記憶する作業もできるしメモも作れるからミスも減る

25:名無し募集中。。。:2013/05/14(火) 23:07:45.47 ID:0

>>22どこにそんな暇ある

23:名無し募集中。。。:2013/05/14(火) 23:06:47.40 ID:0

だって教えられたことの意味がわからないし

24:名無し募集中。。。:2013/05/14(火) 23:07:27.36 ID:0

俺みたいに必ずノートとペンを持ち歩けばいいのにって思う

26:名無し募集中。。。:2013/05/14(火) 23:08:41.28 ID:0

真野ちゃんのたいらばやしかひらりんかの落語でこれオレのことじゃんと思った

27:名無し募集中。。。:2013/05/14(火) 23:09:29.53 ID:0

マジでけっこう一回で理解する奴多い

28:名無し募集中。。。:2013/05/14(火) 23:10:35.71 ID:0

教える側にも問題ある
教え方が下手なら教えられる側がどんなに優秀でもきつい

29:名無し募集中。。。:2013/05/14(火) 23:12:44.00 ID:0

ある程度まで上達すると手を抜くことを覚えてしまう

30:名無し募集中。。。:2013/05/14(火) 23:13:22.79 ID:0

一回でできるやつはできると思い込んでる
できないやつはできないと思い込んでる

31:名無し募集中。。。:2013/05/14(火) 23:15:34.08 ID:0

本当にできるやつはこっちが言う前に仕上げてくる

32:名無し募集中。。。:2013/05/14(火) 23:15:56.59 ID:O

最近20代の人と40代の人に同じ仕事を教えたけど
20代は事務仕事などはかなり早く覚えるけど客や上司に対する対応が悪かったり軽率な間違いが多かったりする
40代は覚えるのは遅いけど覚えたら確実で接客なども思慮深く安心できる
事務のできない40代をバカにする20代をバカだと思う自分は30代

33:名無し募集中。。。:2013/05/14(火) 23:16:14.24 ID:0

分かったふりしてそれっぽくやって大失敗

34:名無し募集中。。。:2013/05/14(火) 23:16:20.80 ID:O

想像力のある人は頭ん中で整理して理解出来る

35:名無し募集中。。。:2013/05/14(火) 23:16:55.20 ID:0

教えられた事が多すぎてメモが追いつかない

36:名無し募集中。。。:2013/05/14(火) 23:18:00.31 ID:0

教えてもらうときに必死にメモ取るばかりではなく
教えてくれる人をおだてたり感心したりテクニック駆使して良好な関係を築くのが重要
後日もう一度質問しやくするため

37:名無し募集中。。。:2013/05/14(火) 23:19:26.80 ID:O

足でリズム取るなと何度言われても直せない大塚さん

38:名無し募集中。。。:2013/05/14(火) 23:19:58.59 ID:0

やることは覚えられるのにやる順序が覚えられない

39:名無し募集中。。。:2013/05/14(火) 23:21:30.65 ID:O

やり方を教えたり〆切を決めてあげないとダメな人もいるな

40:名無し募集中。。。:2013/05/14(火) 23:26:26.41 ID:0

一度教えてできたことを次やるときには忘れちゃって
また教えなきゃいけないのがループすぎてつらい

41:名無し募集中。。。:2013/05/14(火) 23:28:38.42 ID:0

バイト先でいかにもDQNな先輩に仕事を教えられたことがあったけど
あいつらって一度言われたことができないと簡単にキレるんだよな
おまえらみたいに丸暗記は得意じゃないんだよw

42:俯瞰の鬼アーシュ ◆0d6BWgzbeA :2013/05/14(火) 23:30:43.12 ID:0

理解力の差だな
何を求められているのか言葉以上のものを受け止めて臨機応変に対応する

43:名無し募集中。。。:2013/05/14(火) 23:32:33.97 ID:0

キレ気味に分かった?分かった?と念を押される

44:名無し募集中。。。:2013/05/14(火) 23:37:22.03 ID:0

聞くと考えるが同時にできない

45:名無し募集中。。。:2013/05/14(火) 23:41:03.18 ID:0

自分の仕事でいっぱいいっぱいなやつが人に教えたり面倒見たりすんのは大変なんだよw

46:名無し募集中。。。:2013/05/14(火) 23:44:27.11 ID:0

メモするぐらいならGopro頭に付けて一日中撮影しつづければいいんじゃねぇの?
帰ってからも再生して復習できるし

47:名無し募集中。。。:2013/05/14(火) 23:50:20.65 ID:0

相手の言ってることをそのまま文章でメモしても頭に入らないけど
図にして動作を矢印で表したりするとすんなり覚えられる

49:名無し募集中。。。:2013/05/14(火) 23:55:43.97 ID:0

みんなが自分と同じ頭を持っていると思う人は小さい人間

50:俯瞰の鬼アーシュ ◆0d6BWgzbeA :2013/05/15(水) 00:03:34.57 ID:0

結論→理由、詳細→結論
の順に説明しない馬鹿は人に教える資格なし

51:名無し募集中。。。:2013/05/15(水) 01:43:21.91 ID:0

実務的な物なら記憶力
肉体的な物なら素直さが必死

52:名無し募集中。。。:2013/05/15(水) 01:48:23.88 ID:0

メモるのは数字ぐらいだなぁ
短期記憶能力で2~3日ぐらいは覚えてるからその間にアウトプットしておく

53:名無し募集中。。。:2013/05/15(水) 06:35:07.65 ID:0

めっちゃ細かくメモするわ俺

54:名無し募集中。。。:2013/05/15(水) 06:54:48.24 ID:0

大体のことは度胸だね
度胸が大事

55:名無し募集中。。。:2013/05/15(水) 07:03:11.37 ID:0

応用力があるってことでしょ
新しいことに見えても原理については経験上既知なんだと思う

56:名無し募集中。。。:2013/05/15(水) 09:40:53.83 ID:0

仕事で、一回で言われたことを理解する人とできない人の違いって何だと思いますか?
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1476995749

58:名無し募集中。。。:2013/05/15(水) 09:48:46.21 ID:0

>>56
厳しい意見が多いな

57:名無し募集中。。。:2013/05/15(水) 09:44:09.37 ID:0

学校で一度教えられたことを一回でできたらみんな東大に行ける

59:名無し募集中。。。:2013/05/15(水) 09:53:46.61 ID:0

職場では当たり前のことでも外部の人が見れば「なにその俺様ルールw」って事は多いし
無駄や間違いでも素直に聞けるかどうかだろうな

60:名無し募集中。。。:2013/05/15(水) 09:57:46.16 ID:O

戦時中の日本海軍のパイロットは教官から「1回しか教えないぞ」と言われても、実際は2回は教えたという話がある。3回目で出来ないと拳骨が飛んできたらしい
つまり1回で理解できるやつはかなり少ないが3回目で理解できない奴は落ちこぼれ

61:名無し募集中。。。:2013/05/15(水) 10:04:16.82 ID:0

指導してもらってる時にメモらないと怒られる
そのメモる紙がペラ紙だとまた怒られる
実践の時わからなくなって質問に行くとメモってなかったのか?と怒られる
こっちの身を考えてくれてる良い会社です

62:名無し募集中。。。:2013/05/15(水) 10:05:20.94 ID:0

説明する側にも問題があるけどなw
納得できるように説明してやれば誰だって出来るようになるんだよ
納得が出来なくても言われた通りに実践する人形みたいなタイプもいるけどな
ゆとり世代は特に納得しなきゃ動かないのが多いから
教えても出来ないとか言ってるなら教える側が無能なんだろ

63:名無し募集中。。。:2013/05/15(水) 10:07:30.30 ID:0

持って生まれたものの違いとしか言い様がない

64:名無し募集中。。。:2013/05/15(水) 10:07:56.71 ID:0

確かに何万回言ってもわからない様な奴は居るよ
でも大抵一回でわかれとかガチャガチャ言って来る奴や会社は教え下手な事が多い
メモるのは当たり前だが流れ作業で専門用語を早口で説明されてもわからんよ

65:名無し募集中。。。:2013/05/15(水) 10:08:38.48 ID:0

今の若者は無駄に知識を持っててしかも綺麗に整理されてない繋がってないバラバラな知識を持ってる
すべて綺麗に配列されてればまだいいけど中途半端な知識は固定概念を創り出すから
教えたことが正しいと思わせる教え方をしなければ納得してもらえず
受け入れてくれないわけだ

66:名無し募集中。。。:2013/05/15(水) 10:12:10.68 ID:0

先輩AとBで言ってる事が噛み合わない
些細な事でもホウレンソウだと言ったかと思えば
こんなくだらん事で来るなと言う
じゃあ自分で処理しようとしたら見当違いで
何で俺に持って来なかったと言う
じゃあ教えて下さいよと言うと
何でこんな基礎も知らないんだ?誰から教わった?と言うので
〇〇さんです(そいつの上司)と言うと押し黙る

糞先輩上司あるあるな

67:名無し募集中。。。:2013/05/15(水) 10:14:18.41 ID:0

商売なんて正しいことをするだけでは売れないだろ
時には間違ってた方が売れることもある
過去にそんな事があるとそれをやる方針が出来てたりしてそれをジンクスみたいにしてる風潮を作る

68:名無し募集中。。。:2013/05/15(水) 10:18:52.27 ID:0

若者は生まれたときからコンピュータ世代で
間違いを無いように教育されてる
だが実際の社会は間違いだらけ
会社の教えも間違いが多いだろう
その間違いをどう納得させるか説得させるかだろ
教える側に説得力が無いボンクラがやってればそりゃ覚えてくれないわな

69:名無し募集中。。。:2013/05/15(水) 10:29:29.63 ID:i

メモを取ったら怒られたり馬鹿にされたりってのはその場でメモしてるからだろ
あとでコッソリ忘れないうちに書き留めるんだよ
教えてる途中に「ちょっと待ってください」とか言って人の話を遮ってメモするアホがいてビックリするわ

70:名無し募集中。。。:2013/05/15(水) 10:48:06.18 ID:0

>>69
それが単純作業の仕事ならいいけどな

71:名無し募集中。。。:2013/05/15(水) 11:00:57.55 ID:P

普通その場でメモとるだろ
職人やらは知らんが
単にイラッときて難癖つけられただけちゃうんか

72:名無し募集中。。。:2013/05/15(水) 11:02:36.19 ID:0

仕事によるだろ
人というか

73:名無し募集中。。。:2013/05/15(水) 11:05:52.04 ID:O

メモとるならできればその場でとるべきだよな

74:名無し募集中。。。:2013/05/15(水) 11:08:30.99 ID:0

教え方が下手なだけ
俺は普通に部下ごとに教え方変えてる

81:名無し募集中。。。:2013/05/15(水) 11:21:33.02 ID:0

>>74
お前に俺が教えてたヤツの指導をお願いしたいわ
なんせメモは録らないわ、昨日教えた事は出来ないわ、5分説教して「じゃあ俺が今言った事もう一回言ってみな」って言うと最後に聞いた事しか覚えていないで最初に言った事はもう頭の中にないんだから
こういうヤツはどうすればいいんだよ?

82:名無し募集中。。。:2013/05/15(水) 11:28:13.95 ID:P

>>81
君がカリカリイライラして新人が委縮しまくっている姿が目に浮かぶ

88:名無し募集中。。。:2013/05/15(水) 11:57:28.30 ID:0

>>82
イライラするだろ
こっちは真剣に教えてんだから
じゃあどういう教え方すればいいのかを教えてくれよ
出来るから人の事煽ってるんだろ?

76:名無し募集中。。。:2013/05/15(水) 11:13:20.91 ID:0

本人の意識の差かな

77:名無し募集中。。。:2013/05/15(水) 11:16:20.00 ID:0

説明するときに相手が

・視覚で物事を覚えるのが得意な人か
・聴覚で(略
・身体の感覚で(略

というのを見極めてから説明してるか?

79:名無し募集中:2013/05/15(水) 11:20:33.29 ID:O

スポーツなんかは運動神経とかセンスですぐ出来る奴出来ない奴差があるってはっきり認めてるし音痴なんかもそうだけど仕事だとそういう差を認めないの不思議
仕事覚え悪い奴やたら怒る奴って学生時代運動オンチやら音痴でやたらバカにされたトラウマとかあんのかね?

80:名無し募集中。。。:2013/05/15(水) 11:21:11.71 ID:0

それが何かによるじゃん
世界一足が速い人に走り方教わっても全員世界一にはなれないでしょ
>>1はバカなんだね

83:名無し募集中。。。:2013/05/15(水) 11:35:10.28 ID:O

新人で入って凄いやる気あってメモとりまくって朝一で職場来る奴ってすぐ辞めるよね

84:名無し募集中。。。:2013/05/15(水) 11:39:48.95 ID:P

メモを取るのはいつか?

110:名無し募集中。。。:2013/05/15(水) 16:31:21.92 ID:0

>>84
今でしょ

85:名無し募集中。。。:2013/05/15(水) 11:45:55.39 ID:0

やる気ないやつ注意散漫なやつには何度言っても出来ない
その一方、やる気あるやつ集中力あるやつがいても教えるやつがヘボだと
これはこれでどうしようもない
教える側と教えられる側のバランスが大事かと思う

86:名無し募集中。。。:2013/05/15(水) 11:53:03.57 ID:P

ある程度の倍率を乗り越えて入社した奴ならまるっきりなんもできねーなんて事はそうそう無いから
上手い事ちゃんとした社員に育ててあげるのも上司の能力だよ

87:名無し募集中。。。:2013/05/15(水) 11:54:52.55 ID:0

そもそも真っ白な奴が良いから新卒至上なのに
新人の覚えが悪い
これがゆとりか
最近のゆとりは
言ってもわからない

馬鹿じゃねぇの

89:名無し募集中。。。:2013/05/15(水) 12:00:44.91 ID:O

理想論ではあるが人に物を教えるときにイライラする時点でダメだよな

90:名無し募集中。。。:2013/05/15(水) 12:01:01.19 ID:0

まあ教えてる奴がアホなんだろうな
そんなんじゃまったく無知の子供を教育できないだろうな

91:名無し募集中。。。:2013/05/15(水) 12:05:15.70 ID:0

その会社では当たり前のルールでも他から見たら変わってる事は多い
秘密のケンミンショーと同じだよ
地方はアホな事やってんなって笑ってるだろ
でもやってる側にしてみればそれが常識なんだよな
俺様ルールを教え込みたいなら説得力ある奴がやらないとな

92:名無し募集中。。。:2013/05/15(水) 12:11:24.66 ID:0

やる気があるか無いか。
やる気があっても理解出来ない人はアホの可能性アリ。

93:名無し募集中。。。:2013/05/15(水) 12:12:06.66 ID:0

ははぁお前らさては人を教えた事ないニートかぺーぺーばっかりだな
お前らに聞いた俺が間違ってたわ

ログ削除っと

104:名無し募集中。。。:2013/05/15(水) 16:26:52.78 ID:0

>>93
バイバイ

94:名無し募集中。。。:2013/05/15(水) 12:13:33.88 ID:P

おじちゃんバイバイ

96:名無し募集中。。。:2013/05/15(水) 12:20:30.60 ID:0

仕事できる奴が俺のやることを良く見て真似ろよ
わからないことは聞けって言うだけで教えられるものだけど
必死に教えても覚えてくれないとかwwww

97:名無し募集中。。。:2013/05/15(水) 12:23:02.73 ID:0

>>1
一発勝負の世界をどれだけ経験してるかどうか

98:名無し募集中。。。:2013/05/15(水) 13:18:50.16 ID:P

言われたことの背景とか真意を理解できるかどうか

99:名無し募集中。。。:2013/05/15(水) 14:17:30.35 ID:0

昔はできない奴をすぐに追い出すかクビにすれば代わりはいくらでもいたんだけど
今はなかなかそうもいかない

100:名無し募集中。。。:2013/05/15(水) 16:16:48.83 ID:0

がんばって教えろ

101:名無し募集中。。。:2013/05/15(水) 16:17:22.68 ID:0

教え方が下手

103:名無し募集中。。。:2013/05/15(水) 16:26:18.22 ID:0

他人に教えるのってめんどいよね

107:名無し募集中。。。:2013/05/15(水) 16:28:04.94 ID:0

一回では無理

108:名無し募集中。。。:2013/05/15(水) 16:29:31.03 ID:0

メモは大事かも
授業でも全くノート取ってなかったから何も覚えてない

112:名無し募集中。。。:2013/05/15(水) 16:33:38.14 ID:0

勉強とか全然できない奴が仕事になると急に出来るようになるのはなんでかな

113:名無し募集中。。。:2013/05/15(水) 16:35:11.43 ID:0

やる気があるから

114:名無し募集中。。。:2013/05/15(水) 16:35:31.43 ID:0

やってみせ 言って聞かせて させてみて 褒めてやらねば人は動かじ

話し合い 耳を傾け 承認し 任せてやらねば人は育たず

やっている 姿を感謝で見守って 信頼せねば 人は実らず

115:名無し募集中。。。:2013/05/15(水) 16:37:03.33 ID:0

なぜ勉強はやる気にならなかったのか

116:名無し募集中。。。:2013/05/15(水) 16:38:16.19 ID:0

やらされてる感が強いから

117:名無し募集中。。。:2013/05/15(水) 16:43:07.60 ID:0

いやわからん
やらされてる感とか仕事で感じるときもあるし勉強のときだけ感じるものでもない

118:名無し募集中。。。:2013/05/15(水) 16:47:38.59 ID:O

今は大学出でも理解力ないアホばかり
出来ない言い訳を教えかたが悪いとネットに書いて鬱憤ばらしするクズばかり

119:名無し募集中。。。:2013/05/15(水) 16:53:23.24 ID:O

教わっても理解出来ないやつはずっと教えを受ける受動的人生
教えるほうは必ずしも人から教えを受けたわけではないって事実

120:名無し募集中。。。:2013/05/15(水) 18:21:22.19 ID:0

普段から一回で覚えようとする癖をつければいい

121:名無し募集中。。。:2013/05/15(水) 18:48:25.38 ID:0

方向音痴と仕事のできなさって関係ある?

125:名無し募集中。。。:2013/05/16(木) 17:13:21.50 ID:P

要領悪い奴でも働けるようにするのが上司の努めだがな


引用元:http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/morningcoffee/1368539879/


by 通販最速検索 at 2013/05/25


上司・部下カテゴリーの他の記事


ブログランキング・にほんブログ村へ スポンサード リンク
忍者AdMax




お気に入りサイト ヘッドライン

この記事へのコメント

おすすめの本
Amazonランキング ゲーム
Amazonランキング ホビー
Amazonランキング コミック
Amazonランキング アニメ
Amazonランキング グラビア
About
このサイトについて
最新記事のRSS
すべての記事を表示する

New!!
Twitterで更新情報配信中!




このエントリーをはてなブックマークに追加



カレンダー
05月 ≪│2017年 06月│≫ 07月
- - - - 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 -
スポンサード リンク

逆アクセスランキング
最新記事
【労働】日本のサラリーマンの悪いところ 1位「残業や休日出勤が多い」 2位「有給休暇をとらない」 3位「自分の意見を言えない」

ハローワークで当たりを引いたwwwwww

バイト先のババアうぜええええええええええええ

同僚が暴力事件で会社を辞めた

【裁判】社内コスプレ強要で和解、カネボウ子会社が謝罪

面接落ちたとこに客としていくの楽しすぎワロタw(^m^)

大人の発達障害 アスペ、コミュ障は生まれつき 「対人関係が苦手」 職を転々とする傾向

会社の上司と昼飯食べるのが辛い

就活てなんで体育会系が有利なの?

学生から社会人になってさ仕事始めると実際

就活は夏には終わると思ってた

【社会】「ワタミの介護」入浴の女性死亡 業過致死容疑で捜査

もう大学は就職学部作れよwwww

【画像あり】海外のブラック仕事wwwクッソワロタwwwwwwww

【栃木】栃木銀行の新入行員が滝行 社会人として困難に立ち向かえる精神を身につけるため

企業の本音 「出産後に戻られても困る。出産したら女は用済み」

【社会】ホリエモン「嫌だと思ったら辞めればいいのでは?辞めるの自由よん」「起業すりゃいいじゃん」Twitterでブラック企業白熱論争

日本就職ヌルゲーすぎわろた

零細企業の現実Part7

「ブラック企業大賞」なぜユニクロがノミネートされていないのか?

最近のコメント
データ取得中...
カテゴリ
タグクラウド

アクセスカウンタ
リンク


このブログをリンクに追加する

メールフォーム

名前:
メール:
件名:
本文:

ブログ内検索
QRコード
QR
ブログランキング
アクセスランキング
[ジャンルランキング]
アダルト
1822位
アクセスランキングを見る>>

[サブジャンルランキング]
その他
1位
アクセスランキングを見る>>
過去記事ピックアップ
test
上記広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。新しい記事を書くことで広告を消せます。
上記広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。新しい記事を書くことで広告を消せます。