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「年休取得?それは社会人としてどうかと思うぞ?」

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1:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/05/31(金) 20:12:14.65 ID:opiw06jN0

俺「自分、1ヶ月後に年休取得しますので」
先輩「年休取得?それは社会人としてどうかと思うぞ?」
俺「?そうですね、年休も取らない人は社会人としてどうかと思いますね」
先輩「いやいやいや、業務どうすんだよ?」
俺「だから1ヶ月後前に年休取得宣言してますし、年休取っても支障ないよう調整しときますよ」
先輩「お前、社会人としての自覚全くないな、びっくりしたわ」
先輩「俺なんてここ年間全く年休取ってないし、取ろうと思ったこともないぞ?」
先輩「会社や業務のことを考えればそれが当然でうんたらかんたら」


????

3:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/05/31(金) 20:13:07.27 ID:XKH0c34MP

仕事辞めろ

10:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/05/31(金) 20:15:43.06 ID:opiw06jN0

>>3
4月に転職したばかりなのにぃ

5:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/05/31(金) 20:14:10.64 ID:Xe52cmdp0

年休って有給とは違うのか?

10:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/05/31(金) 20:15:43.06 ID:opiw06jN0

>>5
同じ


旅行

6:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/05/31(金) 20:14:12.39 ID:RfVA7NZY0

なんで休むの?

10:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/05/31(金) 20:15:43.06 ID:opiw06jN0

>>6
旅行

7:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/05/31(金) 20:14:32.51 ID:4LYuvHgE0

あるある
余りに話が通じない奴が多過ぎてウンザリするよな


by 通販最速検索 at 2013/06/01

8:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/05/31(金) 20:14:32.95 ID:8th6dd7J0

社畜ってなんで生きてんの?

9:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/05/31(金) 20:15:05.03 ID:g5ARI66YP

社会人を会社人に入れ替えるとアラ納得

11:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/05/31(金) 20:16:24.11 ID:hsouOvaf0

公務員?

13:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/05/31(金) 20:17:20.73 ID:opiw06jN0

>>11
IT系中堅企業

91:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/05/31(金) 21:43:14.86 ID:D64+tDXW0

>>11
公務員は下が年休取らないと上司の評価にかかわるから「たまには休め」っていってくるで
ソースは事務補助員時代の俺の経験

12:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/05/31(金) 20:17:20.49 ID:Sjz9zXGq0

いるよなこういう「社会人として」とかいうやつ
社会人の前に人間なんだが

14:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/05/31(金) 20:18:03.33 ID:hsouOvaf0

そうか
そいつはただの社畜だな
どうせ仕事もできないだろ

20:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/05/31(金) 20:20:21.38 ID:bSsjzpXm0

>>14
たぶんそうだろうな
有給休暇を「取らない」じゃなく「取れない」んだよ
で、それをすごいことのように勘違いしてる馬鹿の典型

21:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/05/31(金) 20:20:33.85 ID:opiw06jN0

>>14
仕事はするがスピードが遅い
毎日終電まで残って残業代稼いでることで有名

16:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/05/31(金) 20:19:03.88 ID:2uOYOmlL0

「そうですか、でも取りますので」で終了じゃねえの?

17:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/05/31(金) 20:19:15.96 ID:Xe52cmdp0

うちの会社ではよっぽど忙しくない限りは有給取れなかったことないけどなー
なんとなくみんなとってないから自分が取ってないからって理由で有給却下するとかそれこそ社会人失格じゃん

18:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/05/31(金) 20:19:39.69 ID:mk4GAMPeO

先輩は社会人として~で社畜の自分を正当化して逃げているだな

19:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/05/31(金) 20:20:01.25 ID:muD4aahH0

有給却下は違法

22:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/05/31(金) 20:20:47.47 ID:1PtTjx9N0

四月入社でもう有給付与されてるのか

24:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/05/31(金) 20:22:20.93 ID:opiw06jN0

>>22
10日貰った
1年ごとに1日追加

23:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/05/31(金) 20:21:15.84 ID:hsouOvaf0

取得時期の調整権なんてそいつにないから、そいつが個人ルール押し付けてるだけだろう
上司に相談しろ

29:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/05/31(金) 20:24:38.61 ID:opiw06jN0

>>23
上司に相談するまでもなく年休を取得したが、
先輩の言い分(先輩の心理)がどうしてもわからんのでここに書いた

25:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/05/31(金) 20:22:44.90 ID:M6n6qNGi0

労基に相談だ

26:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/05/31(金) 20:22:50.19 ID:/J+ZvdB70

一人休みとったくらいでどうにかなる組織の方がヤバイだろうになあ

27:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/05/31(金) 20:22:58.95 ID:Jg2fe1Vq0

それ、さらに上の上司に相談したらあっさり有給もらえるパターン

30:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/05/31(金) 20:25:06.18 ID:6WEFXP54P

毎日残業してるやつに毎日定時のやつはいいよなって嫌味っぽく言われたから、じゃあ業務変わろうぜって言ったらモゴモゴしてどっかいった

35:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/05/31(金) 20:27:49.05 ID:672zPPMB0

>>30
俺だったら喜んで押し付けちゃうな

31:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/05/31(金) 20:25:34.72 ID:Bo6F59tw0

今月3日つかったわ

32:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/05/31(金) 20:26:34.43 ID:Uqi5NgSk0

普通に有給取る奴の気が知れない

33:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/05/31(金) 20:26:37.89 ID:xWxHjArH0

馬鹿な先輩で不運だな。
お前も休んで良いぞって言ってやれ

37:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/05/31(金) 20:30:06.59 ID:wWrnYj9x0

別におかしくはないけど
その先輩さんをおかしいというのはおかしい

40:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/05/31(金) 20:31:21.31 ID:opiw06jN0

>>37
どこがおかしいの教えてくれ
マジでわからん・・・

41:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/05/31(金) 20:31:55.15 ID:hsouOvaf0

>>37
え?会社のゴミだろ

44:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/05/31(金) 20:33:03.22 ID:wWrnYj9x0

>>40
その人はその人なりにそうだと思ってるんだから
外からそれはおかしいと決めちゃうのは酷いことだと思う

51:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/05/31(金) 20:37:01.23 ID:opiw06jN0

>>44
俺は先輩をおかしいと決めちゃってはいないぞ?
ただ、先輩の言い分(先輩の心理)がどうしてもわからん

54:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/05/31(金) 20:43:19.61 ID:wWrnYj9x0

>>51
そうだね、言ってないね

先輩の立場になって考えてみたらわかるんじゃね
例えば、
・「がんばることはいいこと」という感覚が基底にある
・仕事をがんばった方が会社にとってもいいし、休むことで色々面倒事にならない
 ↓
だったら余計な休みは取らないほうがいい

って考えになるんじゃね

56:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/05/31(金) 20:46:54.13 ID:t58M1KbS0

>>54
そりゃ取らない方が会社としては儲かるけど
「社会人としてどうかと思うぞ?」って台詞はどうなんだ

58:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/05/31(金) 20:50:18.33 ID:wWrnYj9x0

>>56
先輩さんにとっては、
 社会人たるもの、自己理由による休暇なんて取得せずに会社に貢献するもの
っていう考えがあるかもしれないんだよ

そういった考えが浸透する人生を歩いていたら
そう思うようになるんじゃないかな

57:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/05/31(金) 20:50:01.50 ID:opiw06jN0

>>54
なるほど、考えが体育会系ってこと?
でもその考えを他人にまで押しつけるのはどうなんだろう?って思うけど・・・

66:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/05/31(金) 20:58:47.94 ID:wWrnYj9x0

>>57
「先輩がなんでそういうことを思うのか」っていうことについては理解できたとして

次の問題として、
「他人におしつけるのは良くないんじゃないか」ってことについては、
確かにその通りだよね

ただそれに反発しても先輩さんの立場から見れば同じことだし
そうすると、これを前向きに解決するには、
1.先輩の意見を変えるか、2.>>1が意見を変えるか、3.二人の妥協点を変えるか
の3つしかないんじゃないかな

70:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/05/31(金) 21:02:23.48 ID:hsouOvaf0

>>66
なんかお前さん、最近コーチングの本読みましたって感じだね
何を目指してるのか

72:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/05/31(金) 21:05:44.95 ID:opiw06jN0

>>66
自分は先輩の考えは受け入れ難い
自分は先輩の意見を変えさせるつもり(自分の意見を押しつけるつもり)はないから、
どうぞご勝手に休まず働いていれば?の立場でいたい
しかし今後も>>1のようなことが何度も起こることは避けたい
自分はお互い関わらないでいたいけど、それを先輩にお願いするしかないのかな・・・

74:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/05/31(金) 21:05:58.92 ID:LA7mQykN0

ID:wWrnYj9x0みたいなのが自己啓発本()とか読んで感化されちゃうの?

38:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/05/31(金) 20:30:39.41 ID:f+CRBgCSO

1ヶ月後前とかここ年間とか確かに????

42:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/05/31(金) 20:32:08.87 ID:opiw06jN0

>>38
タイプミス
先輩「俺なんてここ数年間全く年休取ってないし、取ろうと思ったこともないぞ?」

39:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/05/31(金) 20:31:05.99 ID:/K+A8aAz0

社会人に当てはまる言葉は日本にしかないってほんとなの?

45:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/05/31(金) 20:33:10.15 ID:rfDbeBDF0

うちの会社はコンプライアンス厳しいから早く年休の予定出してくれって言われる

46:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/05/31(金) 20:33:42.70 ID:8K6Ud3Qe0

有給って取るな取るないわれるけどどうしても休まないといけない場合はどうしたら言いの?

48:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/05/31(金) 20:34:42.74 ID:a+UFqpG3P

>>46
取るなとは言われないだろ

50:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/05/31(金) 20:36:01.66 ID:yxjfv5dF0

>>46
休まないといけなくなる予定をキャンセルする

47:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/05/31(金) 20:33:49.35 ID:qEKDPVNE0

ジャップは滅私奉公してやっと欧米並なんだよ
自発的な奴隷が山ほどいるから、経営がアホでも成り立つわけだ

はっきり言ってやる、ジャップは低能

よく訓練された奴隷であることに喜びを感じちゃう変態民族

49:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/05/31(金) 20:34:57.51 ID:gfCrwRmf0

ほぼ消化してるわ
どこのブラックの話だよ

52:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/05/31(金) 20:38:01.27 ID:gfCrwRmf0

ああ、馬鹿なんだなコイツって見下しとけばいいじゃん
キチガイを理解できたらキチガイだよ

53:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/05/31(金) 20:39:19.21 ID:hsouOvaf0

年次有給休暇の行使は労働者の権利
使用者でも妨げることはできないし、使えなかった有休分の金払うから休まないでって言うのも違法。年休の行使されることコミで人員そろえるのが使用者側の当然の責務
それをダラダラ仕事して会社の金を無駄に使ってる同僚に邪魔されるのなんてあり得ないから。残業代がつかない管理職がいうならまだわからなくもないけどな
脳内が団塊以下

当人の仕事が片付いていないのに休んでほかの人に迷惑かけるんだとしたら論外だけど>>1の話ならそういうわけじゃないんだろ

57:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/05/31(金) 20:50:01.50 ID:opiw06jN0

>>53
そうそう、前の会社ではそれが常識だったし組合から年休取得強要もされた
先輩の業務は他の人の業務には関係ないし、自分の業務も先輩の業務には関係しない

55:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/05/31(金) 20:43:54.32 ID:8K6Ud3Qe0

どうでもいいけど最近まで、準社員として働いてたところやめる前に有給消化してやめたよ

正社員じゃないからそんなにだけどな

59:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/05/31(金) 20:50:24.36 ID:gfCrwRmf0

どうなんだって、その単語に何か思うことがあるのか?
そんなのが目の前にいても、あーなんか喋ってるなコイツくらいにしか思わない

60:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/05/31(金) 20:52:01.43 ID:qMgnTk/I0

「常識」に相違が有るとしか

61:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/05/31(金) 20:53:41.35 ID:F0EJkdXH0

奴隷には奴隷のプライドがあるんです!

62:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/05/31(金) 20:54:15.96 ID:VsTU+Uvq0

代休ばっかで有給まで手をつけられません

63:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/05/31(金) 20:55:31.07 ID:/qb9AOVMO

体育会系(笑)ってようは馬鹿キチガイだろ?

64:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/05/31(金) 20:56:54.29 ID:cJQYAg7j0

先輩 『俺の鎖の見てみろよ。錆一つ無いだろ? お前も鎖の手入れは怠るなよ!』
ってこと?

65:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/05/31(金) 20:58:11.44 ID:NGvLTtMI0

体育会系の特徴

個人が勝手に決めつけてる制限を当然の物と思っている
そしてその考えを回りに強要する

68:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/05/31(金) 21:00:06.58 ID:t58M1KbS0

普通に休んでも問題ないことが分かれば納得するんじゃないか

69:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/05/31(金) 21:01:20.30 ID:xm+LtBWl0

有給消化しないと文句言われるだろ

71:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/05/31(金) 21:04:07.89 ID:gfCrwRmf0

押し付けも含めて他人の個性なのでその点には踏み込まない
かといって自分の個を蔑ろにする理由もなく、聞き流して終了

73:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/05/31(金) 21:05:55.33 ID:I2IWG3B2P

就職して2ヶ月で有休とか有り得ないだろ

76:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/05/31(金) 21:09:26.93 ID:/8hPJVPC0

>>73
いや、入社時点で10日くれるところもあるし>>1は転職じゃろ

75:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/05/31(金) 21:09:23.47 ID:gfCrwRmf0

先輩風ふかせんなよ寒いわ!って言おう

77:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/05/31(金) 21:12:40.18 ID:8th6dd7J0

人に意見を押し付ける奴は総じてクズ

79:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/05/31(金) 21:16:10.97 ID:NGvLTtMI0

有給ありえないとか就職してから役所行く必要あっても休みもらえないの?どんだけブラックなのよ

82:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/05/31(金) 21:20:35.99 ID:cgJEPcao0

似たようなことを先輩に言われて
「そんなんだから僕より仕事できないんですよ」って言ったら何か月も無視されたわ

84:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/05/31(金) 21:23:47.14 ID:J415aSB50

>>82
そんなこと言ったら傷ついちゃうだろ!
俺なら立ち直れない

83:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/05/31(金) 21:20:38.18 ID:/GVuqmTx0

有給なんて休みたい日打ち込んでそれで終わりな気もするが・・
くっそ忙しい時期ならさすがに上司が少しずらせないかは聞いてくるとは思うけど

85:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/05/31(金) 21:28:01.96 ID:jMD1broc0

1人欠けたぐらいで支障が出るなら事故で入院とか研修出張とかできないじゃんね
んで先輩はその重大欠陥を改善しようともせずに放置してきたわけだから人の年休に文句言う権利はないね

86:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/05/31(金) 21:29:49.99 ID:/GVuqmTx0

というか今って有給はしっかり取れ、残業はするなって流れがきつくなってる気がする
あれはどっから圧力かかってるんだろうな

88:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/05/31(金) 21:33:28.31 ID:a5oKFEmY0

一般人:休みの為に働く
奴隷脳:働くために休む

日本人は馬鹿ばっかですね

89:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/05/31(金) 21:39:57.01 ID:E1jlQlvo0

最近はコンプライアンスがどうとかで残業が禁止されてるわ

94:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/05/31(金) 21:48:07.46 ID:8vI/R3o60

>>89
有給未取得だと後で取らされるしな

90:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/05/31(金) 21:42:28.86 ID:yDSJPodC0

年休とか単語、民間じゃJRかNTTくらいなもんだろ

93:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/05/31(金) 21:46:36.27 ID:opiw06jN0

>>90
NTTの冠がついていないNTTの下請けも年休って言葉を使う

92:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/05/31(金) 21:43:41.47 ID:AJQXJVzy0

風邪引いた振りして休もうぜ
俺はエロゲの発売日にいつも風邪を引いちゃう

95:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/05/31(金) 21:48:52.44 ID:opiw06jN0

>>92
確か毎月最終週の金曜だっけ
自分はLCCのセールになると年休申請しちゃう


引用元:http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1369998734/


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