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零細企業の現実Part7

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1:名無しさん@引く手あまた:2013/04/01(月) 20:37:54.16 ID:vuyZlJEt0

前スレ
零細企業の現実Part6
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1346506370/l50

4:名無しさん@引く手あまた:2013/04/02(火) 01:24:50.24 ID:/IjgIAJK0

会社で美人局の詐欺に遭った、ただ美人局というものは知らなかった。
相手は既婚者のおばさん数人で恋愛感情などない。
それでも色々と誘われて男女何人かで一緒に会社の誰でも出入り出来る休憩所でお茶をした。
すると、誘ってきたおばさんの旦那が怒って
会社に怒鳴り込んでくると言われ突然解雇になった。

こっちは誘われてお茶しただけ・・しかも個人的じゃない・・・。

5:名無しさん@引く手あまた:2013/04/02(火) 14:12:56.54 ID:bZ11k8oJ0

社長の暴言、パワハラは慣れるけど、将来への不安、虚無感は最後まで消えなかった

6:名無しさん@引く手あまた:2013/04/02(火) 15:21:36.28 ID:3dnb57jhO

零細に勤めてる時の将来への不安感は半端無かったな
辞めたら次の就職先を探さないとならない
こんな御時世にまた正社員で雇ってくれる所なんてあるのかと、不安と問題はあったが
それ以上にこのまま零細企業に居続けるに当たっての悩みと葛藤の方が大きく
辞めた時点でそれ等が解決した事で楽になったな

9:名無しさん@引く手あまた:2013/04/02(火) 19:59:49.71 ID:bhBRo8c10

>>6
完全に同意
仕事がないレベルで業績悪いと給料半分、ナス当然ゼロ
いつまで会社があるのか不明
雇用は社長次第
作業してるときは余計なことを考えないけど、昼飯買いに外を歩いてるとき、
「いつまでここにいるんだろう・・・」ってなる

7:名無しさん@引く手あまた:2013/04/02(火) 15:32:26.19 ID:n8Gid7eY0

俺は大企業→零細企業→大企業

8:名無しさん@引く手あまた:2013/04/02(火) 19:52:29.60 ID:/0+ow5100

零細 零細 中小 零細 ヤクザがやっているブラック企業。

10:名無しさん@引く手あまた:2013/04/03(水) 02:14:59.12 ID:0dZTfVDOO

寝るとき、よく不安になって、なかなか寝付けないわ

11:名無しさん@引く手あまた:2013/04/03(水) 09:11:14.57 ID:gdecrg310

大企業といってもユニクロやワタミならすぐに採用してくれるだろうから、転職しちゃいなよ。
不安感は解消されないだろうけど。

12:名無しさん@引く手あまた:2013/04/03(水) 10:22:45.30 ID:AdpeAruH0

その2つは将来への不安を感じる暇も無く鬱か過労でリタイアだろw


小さな会社の社長がやってはいけない67のルール
遠山 秀幸
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おすすめ度 :

13:名無しさん@引く手あまた:2013/04/03(水) 23:30:57.21 ID:+AzJGuyw0

零細にいたころ待遇だけならマジで派遣より悪かった
残業代ゼロ
ボーナス年0.8ヶ月

14:名無しさん@引く手あまた:2013/04/04(木) 03:00:47.62 ID:iy+QVx2fO

それは寸志というんだぜ

15:名無しさん@引く手あまた:2013/04/04(木) 09:42:51.34 ID:vF0d9AiD0

優良企業は準社員でもボーナス出たりするからな
零細正社員は世間一般で言う正社員と同じように考えたらダメだ

16:名無しさん@引く手あまた:2013/04/05(金) 04:32:40.15 ID:EzudCqQm0

まともなところで雇ってもらえない身内やら知人を
馴れ合いで雇って、社内で仲良しごっこしてる零細多すぎ。
零細は経営者の私設の福祉施設かよ。

17:名無しさん@引く手あまた:2013/04/05(金) 07:18:04.04 ID:hGeGsG7N0

>>16
本来なら国や自治体が生活保護や失業保険で面倒見なきゃならない人たちを
零細経営者が面倒見てくれてるんだから、もっとやさしくしてやれよ。

19:名無しさん@引く手あまた:2013/04/05(金) 09:43:57.59 ID:pGu1/wn00

>>17
でも一般的な零細の賃金じゃ、結局最後は生活保護コースじゃね?w

18:名無しさん@引く手あまた:2013/04/05(金) 08:23:31.94 ID:mufnHDOE0

>>16
で奴隷を入れてこき使いたおす
役員さんたちは定時だが

25:名無しさん@引く手あまた:2013/04/11(木) 16:51:18.10 ID:obXSWJ9G0

>>16
それはあるわ。リストラされた人を連れてきたとかw

・面接官の幹部が今までのダメな経営を反省しない。
・全て景気のせいにする。

結局、景気に左右される今が良ければ、それで良い経営をしていたって事だ。
反省できない会社や人は成長できないし、印象が良くない。

26:名無しさん@引くてあまた:2013/04/11(木) 22:31:16.63 ID:kpSyvZKV0

>>25
おれとこの会社の社長の悪口はそれくらいで勘弁してください
自分のとこの会社破綻寸前なので大学出ても就職できないバカ息子
自分とこより底辺の介護になんとかいれてもらったみたいだわ
早朝から休憩なしで奮闘してるとか1ヶ月持ったら褒めてあげないと

29:名無しさん@引く手あまた:2013/04/13(土) 14:27:03.34 ID:cmzMVbdV0

>>25
>面接官の幹部が今までのダメな経営を反省しない。
>全て景気のせいにする。

あるあるwこういう事を言う人間が幹部のところって
いざ入ってみると経営陣が好き勝手やってて、商売やってますって
言えるレベルじゃなかったりするな。
そのくせ「昔は良かった」「景気が悪いから~」「従業員が仕事
できないから~」って口癖のように言う。

30:名無しさん@引く手あまた:2013/04/13(土) 19:26:00.27 ID:dQYvBd0N0

>>29
そのまんま会社のアホ社長のことじゃん
まさにそのまんま過ぎて笑える
もう廃業するか倒産するまでやるかしかないんだがうちの会社

20:名無しさん@引く手あまた:2013/04/05(金) 15:25:07.27 ID:W4WeKauA0

零細の中には裏社会と繋がっている会社も多い
生活保護になる前に企業共済生命保険に勝手に
入れられて会社で事故死になっちまうよ。

21:名無しさん@引く手あまた:2013/04/05(金) 21:39:42.54 ID:PBeKzNW20

今日は決算賞与だったけど20万弱しかなかった
零細だとこんなもんなのかな

22:名無しさん@引く手あまた:2013/04/06(土) 20:24:52.81 ID:PbS2GSWgO

決算賞与てのがあるだけマシだろ

23:名無しさん@引く手あまた:2013/04/07(日) 02:03:32.17 ID:yrGrfqVh0

おれとこなんて明日潰れるかもしれないのに裏山だわ

24:名無しさん@引く手あまた:2013/04/11(木) 16:42:42.68 ID:obXSWJ9G0

創業年数が40年以上経ってるのに零細でボーナス0の会社って、
会社の売上を上げる気ゼロだろw
景気のおかげである程度やれてきたから、何となく
営業してきた会社が多すぎだわ。

成長性や社員数について聞いたら、「今年から本気出すだから、来てくれ」
みたいな事言うw
実際、他社員に聞いたら、営業は全員辞めたんですよ。とか言うし、
もはやお笑いw

27:名無しさん@引く手あまた:2013/04/12(金) 11:34:43.14 ID:N9x0CXA40

うちの社長も売上を上げる気ゼロだな
けして儲かってるとは言えない状況だけど、従業員の給料を最低水準にして
自分だけは贅沢な暮しが出来るだけの金を確保してるから
これ以上頑張って売り上げを上げる気が無いようだ
このまま老後まで逃げ切る気満々ですわ

28:名無しさん@引く手あまた:2013/04/12(金) 13:09:24.54 ID:l58zkRw7T

誰も事務所にいない時にはトイレで2ちゃんしてます。
やる気出ないw

31:名無しさん@引く手あまた:2013/04/14(日) 11:59:44.83 ID:Ns+q3cni0

どうせ僕はマンションの一室にあって人数が僕を含めて3人で、資本金が一千万円未満の零細企業に勤めてますよ!だからどうせ僕は底辺ですよ!

33:名無しさん@引く手あまた:2013/04/14(日) 23:26:40.62 ID:tzy4jTYg0

僕とこはバカの二台目が社長さんゴッコしたいがためにやってるような会社なのでやる気のかけらもないな

34:名無しさん@引く手あまた:2013/04/14(日) 23:59:01.32 ID:UqS0G7zQO

貧乏な零細だから、機械もボロい
普段は暇なんだが、珍しく忙しくなると機械を長時間酷使するもんだから、いつも故障して納期がピンチになるw

35:名無しさん@引く手あまた:2013/04/15(月) 00:18:41.99 ID:A4e6KGtv0

久々に前いた会社のサイト見てみたら取扱いメーカーのロゴが大量に貼ってあった
なんだこれビックカメラでも目指してるのか?
そんなところより新製品案内を更新しろよ。いつまで1年前の製品をNEW!!扱いしてるんだよ。

36:名無しさん@引く手あまた:2013/04/15(月) 01:05:41.90 ID:qF3mibvd0

1年じゃNEWでいいだろ。
3カ月ごとに新製品とかの方がおかしいだろ。

40:名無しさん@引く手あまた:2013/04/15(月) 14:46:53.70 ID:A4e6KGtv0

>>36
製品ライフサイクルが早いもの扱ってる会社だからな。既に型落ち品になってる。
携帯電話で例えるなら2012年夏モデルを最新型と表示してあるようなもんだ。
企業サイトにリンクしないロゴ画像たくさん貼る前にそこを直せよと思っただけ

37:名無しさん@引く手あまた:2013/04/15(月) 05:21:19.13 ID:i3kugNiD0

零細は知識も能力もいりませんよ 余計な事は考えない事です
社長一族の忠犬になっていれは良いんですよ
それが出来ない人はさっさと辞める事です。

38:名無しさん@引く手あまた:2013/04/15(月) 11:25:13.94 ID:5a11NfOG0

無借金経営       信用がないので銀行からの融資が受けれない
大手一本の下請け   切られたら終わり
就業規則なし      社長の言いなり
日当制で24時間拘束 深夜とか残業の概念が無い
社会保険なし      正社員かバイトかわからない
遠方でも下道(まさにげどう) 交通費ケチって人件費黙殺
250km圏内は下道日帰り  片道6時間かかるが日当以外出さない
電池一個勝手に買うと怒られる 仕事が前に向いて進まない
よく素性のわからない人と仕事  素人集団
社長が社員にワンピース五百数十話ダウンロードせさ、DVDに焼く モラルなし
社長が創価学会 別に宗教はいいが、会社の事務所で宗教活動をしている 論外

去年潰れた零細企業です

39:名無しさん@引く手あまた:2013/04/15(月) 13:35:34.92 ID:H8IPSU4wO

経営幹部を利口げに批評するのも結構だが、そういうのって言ってる本人の能力や人間性によって全く価値の違う意見になるからな
本当に力のある価値のある人間は否が応でも目立ってしまうし、その力は周りが放っておかない

41:名無しさん@引く手あまた:2013/04/15(月) 19:07:35.98 ID:ju4yKkLu0

うちの会社が僕一人を雇う為にゲームのネット販売を始めた。

42:名無しさん@引く手あまた:2013/04/15(月) 19:23:29.46 ID:+8cGXNcOO

およそ考え得る「世の中の嫌な奴」の人格を寄せ集めたような人格の人間が主任で居座っている。
自分でも普通の会社では全く使い物にならないのを知ってか知らずか、底辺会社にしがみつくために、自己保身の能力だけは異常に長けている。

45:名無しさん@引く手あまた:2013/04/16(火) 01:52:05.99 ID:e8DtoGyvO

地元に待遇が、まあまあの旋盤工の求人あったが、従業員数7人の零細企業なんだよね
会社が傾き先月リストラにあい今、再就職先探してるが
ダラしない社長に甘ったれのボンクラ息子、いい加減な待遇にも嫌気がさして
二度と家族経営の零細には入るまいと誓ったが
なかなか目指してる職種も求人が無いし無職歴も、もう少しで1ヶ月目になる
そんな焦りからまた…って考えてしまったが
やはり零細なんてどこも一緒、不安定な零細に入って
またエライ目に遭うのが目見えてるので考え直して止めた

せっかくの出直しだ、零細だけには二度と入らん

49:名無しさん@引く手あまた:2013/04/16(火) 19:25:54.30 ID:elGRFYrt0

>>45
ハロワで零細だけは論外で避けてたけど、贅沢言ってる場合ではないし試しに求人票印刷して家で調べてみよう
と調べてみたら社員数の変化が酷過ぎて愕然とした。
震災前は十数人いたのが一気に半分以下になってた…それでまた募集だと?

会社の特徴欄は決まって「取引先は大手~」と書いてるけどだからなんなんだよ

51:名無しさん@引く手あまた:2013/04/16(火) 21:43:53.43 ID:a1zckvw40

>>49
取引先は大手~ってそれしか自慢できるものがないってことです。
個人的な経験からだと、会社規模が小さくなるほど大手との取引を強調する傾向がある
そして小さな会社ほど経営者が見栄張りで独裁政治体制をとっているようにも感じる。

社員数も求人票ごとにバラバラなのもよく見る。
中途用求人には14人なのに、(入る人いるのか知らんけど)新卒用求人には16人
会社サイトの会社情報には17人となっていて何が正しいのか不明だったりする
大抵、①退職者の数を引いてない②社長・会長を数字に含めていない③パートを含めていない
のどれかだけどね。

53:名無しさん@引く手あまた:2013/04/16(火) 22:54:39.80 ID:aAttkEWe0

>>51
ハローワークの求人票の社員数ってのは、会社情報側に登録してあるから、
求人票毎に社員数が変わることは仕組み上はないんだけどね。
デマなんじゃないの?

54:名無しさん@引く手あまた:2013/04/16(火) 23:22:16.36 ID:e8DtoGyvO

>>49
俺が勤めていた零細も自動車の各大手メーカーと取引があったよ
しかしコレ等の大手企業は未だ健在なのに
そこから仕事を貰っていた筈のウチらの会社の
経営はどん底状態に陥って遂に親族のみ残してリストラをした
何故かと言うと大手各メーカーが町工場に仕事を出さなくても自分達で部品の供給の出来るようになった
そうして状況が変わりウチらの会社は一気に必要とされなくなったんだわ
寄りかかってた所が無くなったら後は豪快にコケるだけ

たった3年であれよあれよと言う間に経営はどん底状態
今まで大手に依存していた社長に経営を立て直す能力は無く明日をも知れない状態
連鎖倒産以外にこう言うパターンで風向きが変わっただけで、傾き潰れる零細もあるんだから
大手企業と取引してます何て将来絶対安泰の保証には微塵にもならないんだよね

47:零細10年勤務している者:2013/04/16(火) 04:43:48.37 ID:IKXN0Lh30

零細でがんばってどうするのよ、零細でがんばる奴は浮き上がって終わりだよ
零細ではね社長一族の奴隷になれば良いんだよ
社長が黒と言えばね白い物でも黒なんだよ、社長が良いといえば悪い事でも
良くなる これが零細に長く勤務する掟なんだよ。

48:名無しさん@引く手あまた:2013/04/16(火) 10:59:15.38 ID:ewWXQOes0

ボスが創価学会ってどれだけ居る?

50:名無しさん@引くてあまた:2013/04/16(火) 21:41:10.38 ID:AkZfvlbo0

おれとこの社長まさに今フレテレビでやってるドラマの主人公みたいなやつだしな

52:名無しさん@引く手あまた:2013/04/16(火) 22:37:56.49 ID:LXb2ikNR0

よく値段でライバル大手に負けてたらメーカーにいって合わせてもらえとか
普通に無理だから
相手はうちの10倍くらいの規模なのにさ

55:名無しさん@引く手あまた:2013/04/17(水) 09:50:53.03 ID:/+uCA5I90

そらそうだ
特に取引先が数箇所とか少ないとこに依存してるところはやばい
何かあったら一瞬で潰れるからな
まんべんなく複数から仕事を貰ってたらまだマシだろうが

56:名無しさん@引く手あまた:2013/04/17(水) 09:54:00.54 ID:SE1xW0zR0

零細で新卒募集するとこなんてあるんだな
使い捨ての非正規しか募集しないうちみたいな会社からは考えられんわ

57:名無しさん@引く手あまた:2013/04/17(水) 09:56:35.50 ID:/+uCA5I90

うちは新卒募集してるが、
ここ最近の不景気で身の丈に余るようなこ達が入ってきてる
本当に可哀想
搾取されるだけなのに…

58:名無しさん@引く手あまた:2013/04/17(水) 11:44:46.13 ID:Mp+NbexQ0

>>57
そういう零細にもかかわらず状況によって
身の丈に合わないオーバースペックの人材が入ってきたとして
会社の業績が上向いたりするんですか?

59:名無しさん@引く手あまた:2013/04/17(水) 13:35:55.46 ID:Zk34OSU/0

>>58
営業は社長だし、オーバースペックだろうが新人は新人なんだから上向くはずがない

60:名無しさん@引く手あまた:2013/04/17(水) 14:33:28.77 ID:cLSyO4RJO

優秀な人材ならいつまでも居着かないで直ぐに独立するわ
そして独立されて客まで、ごっそり持って行かれたパターンも少なくないだろうね
それで潰れ掛けた零細企業を知ってるが、本当にマヌケな話だわ

61:名無しさん@引く手あまた:2013/04/17(水) 15:27:00.06 ID:QmJkF9gu0

うちの会社の得意先なんていらないけどな
いつ夜逃げされるかわからないとこあるし
その前にこちらが潰れるけど

62:名無しさん@引く手あまた:2013/04/17(水) 19:36:06.34 ID:ZvvDRdw70

もう潰れるならとっとと潰れて欲しい
中途半端にしぶといから困る

63:名無しさん@引く手あまた:2013/04/17(水) 21:06:41.94 ID:TTazQChA0

零細企業勤務だったんだけど引き抜きで退職。
その後転籍で銀行員になった。

64:名無しさん@引く手あまた:2013/04/18(木) 01:55:11.55 ID:1Y4y+PuG0

大手企業が取引してくれるから自分の会社が成り立っているのに
取引先の大手企業はわしが育てたと言わんばかりの態度をとる零細経営者

65:名無しさん@引く手あまた:2013/04/18(木) 09:41:44.07 ID:5HlJsA5B0

>>64
ありすぎるww
大手ではないけど、立ち上げ時からのつき合いのとこがあって、
そこは一部上場して、そこからお仕事貰ってるのに、未だに立ち上げ時の話を持ち出したりなww

66:名無しさん@引く手あまた:2013/04/18(木) 11:43:17.36 ID:FUG8pd4DO

>>64
なんかわかるかも。
取引先の人が大物になって皆に自慢しまくってた。
そして自分は人を見る目があるだろうアピール、みたいな。

とりあえず、なんでもかんでも自分の株を上げるための材料にしたがる。

67:名無しさん@引く手あまた:2013/04/18(木) 17:46:24.14 ID:YIT9EsA4O

中小の同業他社と資本関係なしの業務提携してんだが、そこにうちの仕事結構盗られてるw
繁忙期になるとその仕事回してくるし、普段からも面倒かつ単価の安い行程だけ頼んできたりするわ
しかも、いつも材料支給だから、材料マージン取ることすら許されないw
もうナメられまくってるとしか思えないw

68:名無しさん@引く手あまた:2013/04/18(木) 19:00:42.23 ID:FGWgRnlm0

まぁお前らは零細は労働者を使い捨てにしてると言うが、
大企業も零細を使い捨てにしてるってことだよ。

69:名無しさん@引く手あまた:2013/04/18(木) 19:29:18.21 ID:z2K+B7W30

『上見て生きるな、下を見ろ』
零細の経営者ってこういう言葉が大好きだよね

70:名無しさん@引くてあまた:2013/04/18(木) 23:12:17.27 ID:orUiAeao0

俺とこも取引先から残飯処理班扱いされてるし
基本はライバル大手社からとってるけど蹴られた物件はうちに回してくるわ
そんなんでも俺は信用されとるとかいいだすし社長さん

71:名無しさん@引く手あまた:2013/04/19(金) 00:31:40.18 ID:8BeYD0LhO

数々の大手企業と取引がある15人くらいの企業に応募してみた。業務はルート営業。
休みも120超えてて有給もボーナスもあると言う凄い内容だけど、現実は取引先の犬だったり、接待で時間外や休日出勤が多かったりするのかな…?

80:名無しさん@引く手あまた:2013/04/19(金) 22:49:39.10 ID:+fdA3nxA0

>>71
自分が勤めてる会社のことかと思ったわ
国内にはほぼ競争相手がいない商品を製造販売してるから大手との取引も多い
休みも120日以上あるし、休日出勤もないし、残業も少なめ
ボーナスも昇給もある、社員同士の仲もまずまず

ただ、、、社長の犬にならないと居られないね・・・
それはほとんどの零細に言えるんじゃないかな

81:名無しさん@引く手あまた:2013/04/20(土) 00:02:06.47 ID:urbcsu9MO

>>80
ちなみに何やってる会社?仕事は満足ですか?社長の犬って具体的には?

83:名無しさん@引く手あまた:2013/04/20(土) 06:10:38.73 ID:vZ1s1JI70

>>80
製造業
仕事内容は概ね満足

とにかくいつでも社長を立てて、理不尽なことがあっても決して逆らったりしない
社長を尊敬し、感謝しているという態度が取れる
面倒な仕事を振ってきても「やります」って気持ちよく対応する
無理難題だった仕事がうまくできなくても、社長の気持ちを害さない言い訳ができる
あとは、素直でそこそこ一生懸命やる奴だって思ってもらうことだね

72:名無しさん@引く手あまた:2013/04/19(金) 09:26:42.47 ID:S4bEmtgd0

そらそうだw
大手と言っても本当にしょうもない案件貰っただけで
大々的に取引してます!とか書くからなw

73:名無しさん@引く手あまた:2013/04/19(金) 10:23:02.57 ID:IvXEkVA0O

うちもそうだ
大手のカスみたいな仕事
利益薄くても大手と取り引きあると対外的に信用になるからとか

74:名無しさん@引く手あまた:2013/04/19(金) 12:25:16.16 ID:TYpLpV9B0

うちも余所が引き受けないような単価の安い仕事をもらってやってるが
従業員の給与が最低レベルだから社長だけは贅沢な暮らしが出来る程度に
利益出てるわ

75:名無しさん@引く手あまた:2013/04/19(金) 14:16:36.58 ID:vCWrMvzET

取引先に確認し忘れたことあったんだが、上司に言ったら取引先がお昼休みだろうが関係ねぇ、さっさと電話しろとか言ってきたんだがこれってかなり迷惑だろw
昼休みに電話しちゃいかんでしょ…

76:名無しさん@引く手あまた:2013/04/19(金) 16:40:59.72 ID:2IL8pbFp0

>>75
急ぐ案件なら至急連絡だろうけど
一時になってからでいい案件は一時過ぎてから電話するわ

77:名無しさん@引く手あまた:2013/04/19(金) 18:41:46.93 ID:IvXEkVA0O

うちなんて納期が重なっちゃって、残業手当付く時間帯にやると赤字になっちゃう仕事もあるんだぜ

78:名無しさん@引く手あまた:2013/04/19(金) 19:49:30.35 ID:VG6L04YN0

ITの零細ほど糞なとこはないな…本当に…

79:名無しさん@引く手あまた:2013/04/19(金) 21:30:26.64 ID:L9lQTK930

入社してみたら、同じ苗字が一杯いる
デスヨネー

82:名無しさん@引く手あまた:2013/04/20(土) 05:29:28.48 ID:vVcO3mij0

零細では社長と社長一族の忠犬にならないと長くは勤められません
忠犬とは、社長と社長一族の命令には絶対従う社員の事です、
社長が赤と言えば青い物でも赤です、社長が正しいと御判断されれば
泥棒でも正しい行為なのです、社長こそが唯一絶対の存在と認める社員です。

84:名無しさん@引く手あまた:2013/04/20(土) 07:22:45.88 ID:Pud4epDd0

6人しかいない零細企業だが、情報の共有をまったく行って来てなかったので、
退職者の担当してた仕事が誰もまったくわからないという頓珍漢な状態になってる。
新人の俺がわからないのは当然だがベテラン社員や社長の息子(次期社長)ですら
知らないとか普通に有る。
当然今でも情報共有してないので仕事上で行き違いだらけ。
そして次期社長が売上上げようと躍起になって最近暴走気味。
給料激安だし、なんか色々ムカついてきたのでもう辞めたくなってきたよ。

85:名無しさん@引く手あまた:2013/04/20(土) 12:01:03.14 ID:urYETD1h0

情報を共有しなかったり統一していないのは零細の特徴だよな。
俺のところも見積書のつくりかたが一人ひとり違っていて過去の見積書整理がすごくめんどうだった。
テンプレート用意してそれ使えばいいのにと思ったよ
退職者の担当していた客も売り上げのあるところは真っ先に社長が自分の客にして(社長には客の引継ぎさせる)
残った数年取引ないような客を俺たちに振り分ける(引継ぎさせない)から
訪問する客数とノルマだけ増えていって売り上げは変わらずの状態

珍しく新人が入社してもルート営業と偽り求人出して新規開拓だけさせて売り上げない理由で試用期間で解雇
開拓した客を社長が奪い、残りの開拓途中を俺たちに押し付ける

書いていて改めて社長のための会社だなと思った

86:名無しさん@引く手あまた:2013/04/20(土) 14:02:00.45 ID:OR2bDZPn0

10人以下の零細のくせに組織構成上ポジションが合わないとかいう、定型文お祈り
がきたぞ。この程度の規模で何言っているんだ、その組織を一緒に作っていく為の
募集で、経験が必要なんじゃないの?

87:名無しさん@引く手あまた:2013/04/20(土) 17:22:37.17 ID:bJ6f8iwV0

資本金1,500千万円・従業員16人・売上4億の零細に10年勤めてます(29歳です)
一応、労働組合もあって毎月500円が組合費で取られてます。

休みは日祝とお盆・年末年始だけ。平日8時~16時、土曜は8~13時まで。残業は月5時間くらいです。
月給28万、賞与は年140万(約5か月)
お弁当は会社が無料で仕出しを配ってくれます。

退職金は定年まで40年勤めて1500万くらいだそうです。
ただ法律が変わった?みたいで定年が廃止されました。

社長夫婦が役員ですが、いい人なので、個人的には長く働きたいと思っています。
転勤もないし、業績も比較的安定してるとのこと。利益は毎年5千万円くらい出てるそうです。

有給は殆どの社員が9割くらい消化でてきます。

89:名無しさん@引く手あまた:2013/04/20(土) 18:19:38.67 ID:zj6rBTtG0

>>87
かなりの優良企業だね

91:名無しさん@引く手あまた:2013/04/20(土) 19:14:57.58 ID:jIX0zRwnP

>>87
従業員16人・売上4億って大したモンだよ。
賞与年140万(約5か月) も額面・月数ともに羨ましい。
土曜休み皆無なのがツライとこだが、待遇いいほうじゃ無いの?
少なくとも辞めてそれ以上の会社があると思わないほうがいいな。

100:名無しさん@引く手あまた:2013/04/22(月) 08:58:41.82 ID:Udvih0Hu0

>>87
俺も紹介していただきたいわ
こちらはバカの二代目が社長さんゴッコしたいがためにやってるような会社なんで

88:名無しさん@引く手あまた:2013/04/20(土) 18:11:12.28 ID:Pud4epDd0

面接のとき、実は営業であるという事を一切匂わさない話しぶりだったので、
採用の電話があった時にこちらからもお願いしますと言ったのに、入ったら
思いっきり営業だった。完全に地雷踏んだ。しかも給料も面接で言ってた金額と
全然違うしどうなってんだ?

92:名無しさん@引く手あまた:2013/04/20(土) 19:18:05.75 ID:jIX0zRwnP

>>88
>実は営業であるという事を一切匂わさない話しぶりだったのに、
>入ったら思いっきり営業だった。しかも給料も言ってた金額と全然違う

あるあるww
俺の友達でも、2人もそれに引っ掛かったよ。
2人とも速攻で辞めたな。

90:名無しさん@引く手あまた:2013/04/20(土) 19:05:28.63 ID:oFh9xb/iO

中国人研修生に殺されちゃった広島の社長は、いかにもブラック零細の社長って感じだよな
俺様の会社と奴隷って感じだったんだろうな

93:名無しさん@引く手あまた:2013/04/21(日) 00:16:43.38 ID:eRL8atXaO

生かさず殺さず
飴と鞭

ノイローゼになりませんか?

94:名無しさん@引く手あまた:2013/04/21(日) 04:58:27.72 ID:p8MnYM100

広島の様なやつは零細では務まらない奴なんだよ
奴隷になる覚悟が出来ていない、といっても大手も無理
結局自分で何かやるしか無い奴なんだよ、もう終わりだけどね

95:名無しさん@引く手あまた:2013/04/21(日) 08:10:48.43 ID:++I7wHND0

今思えば大手の契約社員の方が遥かに待遇良かった。
零細の正社員ってかなり悲惨だ・・・。毎日毎日変わらない数人と
ずーっと仕事していくなんて想像したくないわ。

97:名無しさん@引く手あまた:2013/04/21(日) 08:37:21.27 ID:rpc4aQKFP

>>95
>今思えば大手の契約社員の方が遥かに待遇良かった。
>零細の正社員ってかなり悲惨

その通り!契約にもよるけど残業代もバッチリ出るからな。
働けば働くほど儲かったよ。
ただ、切られるのも早かったけどw

96:名無しさん@引く手あまた:2013/04/21(日) 08:35:15.04 ID:21n1SAmBO

今時、会社の旅行とかってマジうざい夜の宴会の席で社長のご機嫌とりとかやばいよね~次決めて早くやめたい

98:名無しさん@引く手あまた:2013/04/21(日) 12:15:46.52 ID:++I7wHND0

雰囲気は大手よりぬるいんだけどね。でも大手だったら普通にやってた
情報共有や連絡事項を全員に浸透させるとか当たり前だったんだけどなぁ。
今の零細は社長の息子が一人相撲取ってるだけで、そういったことが
全然行われず何もかも行き違いだらけですごく仕事がやり辛い。
改善しないといけない事も何もかも放りっぱなしでずーっとダラダラやってて
トラブルだらけで今まで一体何してたの?って感じなんだが。

99:名無しさん@引く手あまた:2013/04/21(日) 19:40:05.71 ID:fRCCC4vM0

社長の息子が能力なくても当たり前のように役員になるのがすでに萎えるよな…

101:名無しさん@引く手あまた:2013/04/22(月) 09:43:46.85 ID:3sghkgPD0

今年入ったばかりの新卒を早くも解雇すると言い出したうちの75歳老害会長
「うちは大手ではないので成長を待つなんてことはできん。即戦力でないといかん」
じゃあなんで採用したんだよ…
社長含め役職者は全員会長の腰巾着だから俺たち平社員が説得してもどうにもならない

104:名無しさん@引く手あまた:2013/04/22(月) 12:30:44.57 ID:UCU8Dpn/0

>>101
その爺さん、もうボケてんじゃねぇの?

107:名無しさん@引く手あまた:2013/04/22(月) 21:26:09.99 ID:3sghkgPD0

>>104
最近ちょっとしたことですぐ入院するからな。
会長になって2年経つけど、社長は飾り状態で自分は経営から手を引かず
「仕事は育てられて覚えるものじゃない。盗むものだ」が口癖だから後継者育成もしているようには見えないし
5年持てばいいほうなのかもしれない…

新卒の子は必死に仕事覚えようと頑張ってるけど本当にかわいそうだよ

111:名無しさん@引く手あまた:2013/04/23(火) 08:09:51.24 ID:SPnqlP/N0

>>101
そんな会社ならむしろ早めに切ってもらった方がいい


引用元:http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1364816274/


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