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【就職】人事部は就活生たちのFacebookのココを見ている 友達300人や外国人の中で写っている写真などで評価上昇

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1:依頼@@@@ハリケーン@@@φ ★:2012/11/17(土) 13:31:58.61 ID:???

ソーシャルメディアを活用した就活(ソー活)が広がっている。Facebookに採用
ページを開設する企業が増えただけでなく、こうした企業の人事担当者は就活生の個人
アカウントの確認までしているという。

そもそも、“ソー活”先進国であるアメリカでは、どのように活用されているのか。IT
ジャーナリスト・高橋暁子氏によると、主に「就活生の人柄」のチェックに使われているそうだ。

「例えば素行の悪い写真や人柄が疑われる書き込みなどにより、採用対象から除外される
ケースも。さらに名前をネット検索して“何も出てこない”学生も問題視されます」(高橋氏)

振り返って、日本の人事部はどうか。企業向けにFacebook採用のコンサルティング
業務を行なう「ちかなり」の兵頭秀一氏が語る。

「ある不動産会社の採用担当グループは、面接試験の後で別室に集まり、パソコンを囲み
ながら受験者のFacebookチェックを行ないます。最初に見るのは『友達』の数。
ある女のコの場合、面接で物静かだったのに、Facebook上で300人近くの『
友達』がいて、書き込みごとに数十件ものコメントがつき、ページ全体が活性化していたと。
ここに着目した採用担当者は『これは人望がないとできない』と評価を逆転させました。
面接じゃわからない素の様子を知るツールとして企業はFacebookを見ています」

では、友達の数のほかにはどんなところに注目しているのか。人事コンサルティング会社、
パソナキャリアカンパニーの新卒採用に携わっている佐野創太氏が答える。

「当社では、社内ベンチャーや新事業立ち上げに積極的に関わってほしい『イノベーター枠
』の人材に限っては主にFacebookで採る方針です。すでにインターンシップの
面接で絞り込んだ採用候補の数名とFacebook上でつながっていますが、私は友達の
数よりも質を見ますね。他大学や社会人に『友達』がいるか。あるいは、もし外国人の友達が
いて、大勢の外国人の中で本人が笑って写っている写真なんかがアップされていたら評価は
上がります」

ソース
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20121115-00000402-playboyz-soci

(つづく)

2:@@@ハリケーン@@@φ ★:2012/11/17(土) 13:32:48.25 ID:???

>>1のつづき

さらに佐野氏は、こう続ける。

「学生のページを開いて目に入るのがプロフィール。掲載写真がキャラクターになっていたり、
顔を伏せていたり、出身地、大学名など基本データに記載がないと、そもそもこの学生は
ソーシャルメディアに向いてないんじゃないかと思ってしまいますね」(佐野氏)

兵頭氏によると、「Facebookを見る採用担当者にとっては、個人データよりも
むしろ “自分をさらけ出せるタイプか、包み隠すタイプか”を知ることが重要」なのだという。

つまり「ソー活をする以上は自分をさらけ出せ」ということだが、それでは飲み会で酔い
つぶれているような写真をアップしてもいいのか。佐野氏の考える、採用除外となりかね
ない、ギリギリのラインはこれだ。

「『受付嬢がキレイだったなう』とか、会社や面接官など特定の対象をあげつらう書き込み
をする学生は、入社後に企業の機密情報を漏らしかねない。ソーシャルな場で出していい
情報と、出しちゃいけない情報の正しい判別ができない人はちょっと……」(佐野氏)

ソーシャルメディアとはいえ、結局のところ問われているのは、本人の「社会人として
当たり前の常識があるか」という点に尽きるのかもしれない。

(取材・文/興山英雄)

-以上-




3:名刺は切らしておりまして:2012/11/17(土) 13:32:49.23 ID:cvcerolJ

ホントにそんなとこ見てんのか?
あふぉじゃね?

9:名刺は切らしておりまして:2012/11/17(土) 13:37:50.35 ID:1xnlof/a

その前に友達以外にも書き込みやコメントが見れる状態にしているそいつの脇の甘さを指摘する採用担当のほうがすばらしいと思う

16:名刺は切らしておりまして:2012/11/17(土) 13:44:39.55 ID:vHoZx/6a

>書き込みごとに数十件ものコメントがつき、ページ全体が活性化していたと

就活支援サクラ友達業者がそのうち出てくる、に10円50銭

>>9
だな
記事にあるような内容を手放しで評価してる社員は、自分自身の身の振り考えたほうがよさそうだ

10:名刺は切らしておりまして:2012/11/17(土) 13:39:21.37 ID:bAqCV2Ch

そりゃ友達に生命保険とか銀行口座とかウォークマンとか買ってもらわなきゃならないもんな。

11:名刺は切らしておりまして:2012/11/17(土) 13:39:22.31 ID:CJ8EE0Hx

facebookで就活って、日本企業情弱過ぎワロタw
SNS先進国アメリカで使われてるのはLinkedInだよ。

20:名刺は切らしておりまして:2012/11/17(土) 13:49:22.71 ID:vHoZx/6a

>>11
LinkedInって、足跡機能あるよね
「誰誰が貴方のページを見ました」ってメールが来るw

12:名刺は切らしておりまして:2012/11/17(土) 13:40:23.50 ID:/jW/rPNt

リスクのほうが相当でかいので
実名で個人情報をあけすけに晒すのは
はやり馬鹿のやることだ。ネット通した知り合いなんて
所詮虚構のものだし。

202:名刺は切らしておりまして:2012/11/18(日) 18:37:39.20 ID:a4JC3usU

>>12
ネットなんて幾らでも自分を偽れるって事分からないぐらいアホなんだろうな。

13:名刺は切らしておりまして:2012/11/17(土) 13:41:03.15 ID:yrner9k7

そんなとこで判断するような人事部がいらねぇわ

14:名刺は切らしておりまして:2012/11/17(土) 13:42:26.26 ID:aGVhXrEy

有料ソー活用アカウントなんかが売買されるわけだ。

15:名刺は切らしておりまして:2012/11/17(土) 13:43:13.60 ID:lBv7BPkV

相変わらずくっだらねえ事やってんな。
こんな事やってるから人間を見極められないんだよ。

18:名刺は切らしておりまして:2012/11/17(土) 13:48:10.42 ID:TiXrb4YW

 

  _ノ乙(、ン、)_ネットで一般人が個人情報を垂れ流す必要性はないけど
          それだと、商売につながらないから
          あえてw肯定的に捉えて、ネット上で自己演出できる人のほうが
          その手の商売に向いてるとかはあるかもねw
          ソーシャルメディアを対外的な道具と割り切って
          同じアホならと踊れる人(少なくとも笛吹きになれる人)じゃないと駄目なのかな?

19:名刺は切らしておりまして:2012/11/17(土) 13:48:29.13 ID:gfeQcIMh

友達300人とかの方が信用なくしそうなもんだが

21:名刺は切らしておりまして:2012/11/17(土) 13:50:24.55 ID:znWNPLgd

相手を見る目なんて無いから数値化できそうな所を利用しているだけ
なんだが、そこで明後日の方向を見てしまうところが救えない

22:名刺は切らしておりまして:2012/11/17(土) 13:55:11.28 ID:zjL0VeU5

実名出してるのに、大学名や友達の写真出すようなやつとは付き合いたくないな。
例えば、その人が痴漢で逮捕されて県名や実名が報道されたらどんだけ迷惑がかかるかわかってんのか?

24:名刺は切らしておりまして:2012/11/17(土) 13:57:27.63 ID:tR4XKRDZ

同姓同名が山ほどいるのでどれでもお好きなプロフィール見てください

25:名刺は切らしておりまして:2012/11/17(土) 13:58:03.13 ID:hhAE3QUd

つまりフェイスブックで他人の誹謗中傷した地点で終了ってこと?

100:名刺は切らしておりまして:2012/11/17(土) 19:00:48.09 ID:3KvaaDNI

>>25
成りすましでダメージを与えることも出来るよな。

FBは中所企業経営者にはいいよー。ぴったりだよ。
学生にはどうなのかねー、先々考えるとリスクの方がでかそうだけど。

26:名刺は切らしておりまして:2012/11/17(土) 13:58:25.80 ID:TI9/J05A

ネット上のレンタルフレンドビジネスが興るんじゃねえか?

27:名刺は切らしておりまして:2012/11/17(土) 13:58:35.60 ID:cvcerolJ

ソーシャルメディアw
社内ベンチャーw
イノベーターw
ソーシャルな場w

とか思ってしまう自分は低学歴で友達すくないですw
いわゆるリア充が欲しいわけか。

28:名刺は切らしておりまして:2012/11/17(土) 13:58:57.98 ID:iIWPTwc6

キモい人事担当者だなw
こんなクソ企業に就職しないほうがいいぞ。

29:名刺は切らしておりまして:2012/11/17(土) 13:59:41.50 ID:2c025XPh

面接って会ったときの印象を大事にすればいいと思うんだけどな
極論すれば、会って印象が良いか悪いかだけでいい
もちろん、最低限の学力や常識を備えた上でだが
そこはペーパーテストでふるい分ければいいわけだし
フェイスブックしているとか、友人が300人いるとか(現実には、それは友人と言わない)
そんなのは人と繋がっていないと不安なだけの自己の確立していない未熟な人間かもしれんからな

面接官も変な奴採用すると後でうるさいから
万全を期そうとする結果、どうでもいい情報に振り回されて
結果、変な奴を採用することになる

151:名刺は切らしておりまして:2012/11/18(日) 11:58:05.33 ID:gE8n7082

>>29
面接って、いい人を選ぶというよりも、
入ってもらって困る人を排除するためのものだと思うんだが

152:名刺は切らしておりまして:2012/11/18(日) 12:02:06.35 ID:BptZ6xqG

>>151
職種によるだろ。ファーストフードのアルバイトとか工場労働者みたいな
誰でもできる仕事ならばネガティブチェックしかしないんだろうけど。

33:名刺は切らしておりまして:2012/11/17(土) 14:04:47.34 ID:pZS4vLvd

日本はまず人事をグローバル化する必要があると思うんだよね。
人事が外資でもかなりガラパゴスな思考形態で質が悪い。

35: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0:8) 【東北電 85.1 %】 :2012/11/17(土) 14:12:36.78 ID:Dva2Qfrk

人事部の人間はまともに仕事してると錯覚してるようだな



暇でもんなことやんねーよw

「フェイスブック?そんなのやっていません」
これが一番ありがたい回答

36:名刺は切らしておりまして:2012/11/17(土) 14:15:02.84 ID:LHp+WuoS

そんな暇人いませんので、学生の皆さんは気にせず
コツコツと勉強してください アホ記事に騙されないでください

38:名刺は切らしておりまして:2012/11/17(土) 14:17:22.00 ID:PUwSIuOA

友達300人って逆に怪しい

人事部ってクズしかいないよね

39:名刺は切らしておりまして:2012/11/17(土) 14:18:28.22 ID:HWy4K2JI

俺が採用係ならface book やtwitter を実名で判別できるだけで落とす。
ネットの情報漏れに疎いって事だからな

40:名刺は切らしておりまして:2012/11/17(土) 14:21:01.03 ID:xqJoLRzD

もはやSNSはあまりやるべきでは無いだろうね。

フェイスブックのIPOまでは一種のブームだったから、
「アカウントを持って無いと駄目」みたいな雰囲気だったけど、
最近のフェイスブックは法人やプロモーション用のページばかりでミクシィー化してる。

そんな見本市みたいなところに自分の経歴や人間関係を並べてどうするのかと
数年来からアカウントを保有している初期からのユーザーの俺は思う。

41:名刺は切らしておりまして:2012/11/17(土) 14:21:04.59 ID:/2ljnVLm

一流気企業だろうがリ-マンは唯の奴隷

45:名刺は切らしておりまして:2012/11/17(土) 14:35:59.58 ID:Ey7UVyIt

本家アメリカじゃ,それがわかってて受けのいいことしか書かない学生が続出して
とった企業があまりの仮面との落差に驚愕して、採用での参考にしないそうで

53:名刺は切らしておりまして:2012/11/17(土) 14:44:46.79 ID:xqJoLRzD

>>45
そう。
もはやフェイスブックは嘘を書くところであって、
それが常態化しすぎてコミュニティとして機能してない。

もはやミクシィーだよ、ミクシィー。

55:名刺は切らしておりまして:2012/11/17(土) 14:46:12.47 ID:n7pXL8jQ

>>45
そっち系は元からFBよりlinkedinだったしね。
こっちもキーワード検索対策のようなゴミが増えたけど。

91:名刺は切らしておりまして:2012/11/17(土) 17:21:34.85 ID:CtCtEQzr

>>45
わはははは
爽快だな

143:名刺は切らしておりまして:2012/11/18(日) 10:08:08.42 ID:n5jTjsSr

>>45
WEB版面接ってことかw

46:名刺は切らしておりまして:2012/11/17(土) 14:39:40.08 ID:h+fwCvTU

>>1
こうやって無難な人材を選んでいくと、
つまらない奴ばかりになるんじゃないかな。

飲み会で酔いつぶれてる写真を載せるぐらい、
べつにいいんじゃねえの。
そんなに、優等生的なオーソドックスな奴ばかり選ぶつもりなのかい。

47:名刺は切らしておりまして:2012/11/17(土) 14:42:38.74 ID:X8i8c2hm

>>1
数年後、就活学生のFacebookにはリア充しかいなくなるだろうな。
現実とはどれぐらい乖離していようと。

48:名刺は切らしておりまして:2012/11/17(土) 14:43:07.44 ID:UsD6Z8LF

もうやめなよコミュ力信仰は

51:クマ ◆KUMAuO8moU :2012/11/17(土) 14:44:18.33 ID:QbkU+BO4

Facebookってまさにこういう人たちのためのツールなんだよね
でもって、すでに就職済みで営業職でもない一般人は、
Facebookを管理するメリットが一切無い
それどころか個人情報自分からばら撒くだけでデメリットしか存在しない

だからやらない

52:名刺は切らしておりまして:2012/11/17(土) 14:44:30.23 ID:tKl4q0El

これは酷いステマ........
FaceBookなんてボットもあるし
複アカもできるwwww

54:名刺は切らしておりまして:2012/11/17(土) 14:44:53.18 ID:J4a+tu1T

別に人間として普通の感覚で意外性はない。
ただ、Facebookからの応募を受け付ける企業は
まだまだ少ない。

56:名刺は切らしておりまして:2012/11/17(土) 14:49:09.80 ID:blJfEs+v

採用する側としては
どういう書き方しているか
リアル面接時との口調や性格の違いとかを見てるけどね

いるだろ呟きとか異常に口調変わっている奴等が多くてね

58:名刺は切らしておりまして:2012/11/17(土) 14:52:18.09 ID:blJfEs+v

後ネット上でなら出来ていてもリアルじゃ出来ないのがあるからね

75:名刺は切らしておりまして:2012/11/17(土) 16:00:32.55 ID:hS70ZmYv

>>58
そだな
ネット番長ってやつね。
俺のことだが。
少し時間が与えられるなら、よく考えてレスつけられることでも、対面で同じ議論をふっかけられたら
連戦連敗する自信がある。
こんなやつ役に立たんわな。(別に議論する仕事じゃないから関係ないが。)

59:名刺は切らしておりまして:2012/11/17(土) 14:53:55.04 ID:fZP+NG6e

就職希望先の企業が力入れていれば対策したほうが良いって程度だな。

60:クマ ◆KUMAuO8moU :2012/11/17(土) 14:56:09.04 ID:QbkU+BO4

最近TVで、就職支援のCMがたまに流れてて、
「趣味はボランティア、誰かの役に立つ仕事につきたい」
みたいな話をするのがあるけど、
Facebookってまさにそういう気持ち悪いセリフを載せるためだけのサイトなんだよね

・趣味はボランティアという、口にしないと理解されない人間性アピール
・友達には外国人も多いという、ただ一緒に写真を撮っただけでできる社交性アピール
・今は資格の勉強中という、頭が良くなくてもできる知性アピール

そういうことを口にできる感性が信じられない

62:名刺は切らしておりまして:2012/11/17(土) 14:58:30.87 ID:blJfEs+v

>>60
なにそれ趣味インターネットとかワードできますみたいな十年前みたいのはw

83:名刺は切らしておりまして:2012/11/17(土) 16:46:00.55 ID:dB4q4xTE

>>60
あのCM本当にキモイww趣味はボランティアwwwww

64:名刺は切らしておりまして:2012/11/17(土) 15:01:10.06 ID:yxOKUoUA

そんな会社は終わりだろうな…

65:名刺は切らしておりまして:2012/11/17(土) 15:01:52.83 ID:S7geRstG

ちかなりの兵藤って奴はともかくもう一人の方はどうなんだこれ?
てか外人と写った写真だけで評価上がるとか人事コンサルが言っていいのかね
クライアントはなんだかんだ本気でいい人材求めてるのに
肝心のコンサル側じゃ人材採用する場合はこの程度で判断するなんて言ったら
クライアントからしたらしらける話じゃないの?

66:名刺は切らしておりまして:2012/11/17(土) 15:01:57.07 ID:vHoZx/6a

>大勢の外国人の中で本人が笑って写っている写真

そういえば、そんなことばっかやって、名誉博士号だのって言ってるカルト教祖いますなあ

68:名刺は切らしておりまして:2012/11/17(土) 15:03:06.71 ID:NEv+8xHP

就活にはフェイスブックが不可欠!
学生の皆さん、ご存知ですか? 今やフェイスブックの印象如何であなたの一生が
決まってしまう時代です。わが社ではあなたのフェイスブックをより好印象にするための
様々なアドバイスと指導を行います。四年生のあなたは「お急ぎプラン」三年生以下は
「じっくりプラン」の2コースをご用意しました。お急ぎプランはなんと、たったの99800円。
このお値段で一生涯勝ち組なら、安いですよね。

以下体験談です。。。と、就活ビジネスのチャンスですよ。

69:名刺は切らしておりまして:2012/11/17(土) 15:04:15.76 ID:vHoZx/6a

>>68
商材ビジネスにありそうw
50万円のところ、今だけ99800円とか

71:名刺は切らしておりまして:2012/11/17(土) 15:24:28.66 ID:Hg2eBQA8

出身地、大学名など基本データに記載がないと、そもそもこの学生は
ソーシャルメディアに向いてないんじゃないかと思ってしまいますね」(佐野氏)

佐野氏はインターネットに触らないほうがいいと思いますた。

72:名刺は切らしておりまして:2012/11/17(土) 15:49:43.30 ID:vhT8xA1e

>>71
その情報がないと本人かどうか確認するのめんどいし。

73:名刺は切らしておりまして:2012/11/17(土) 15:57:13.44 ID:hAWX0v89

Facebookで情報垂れ流しの奴なんて採りたくないって
全く逆の事人事言ってたぞw

74:名刺は切らしておりまして:2012/11/17(土) 15:57:54.60 ID:OCkq1JU4

なんか、FBのステマっぽいねw
こんなの、やりたい人はやればいいし、やりたくない人はやらなくていい
と思う。

この記事を見て無理して初めてみても、向かない人にはストレスが
たまるだけだろうし、ネットで良い人を演じていたら、「こいつは無理難題を
吹っかけても断れない奴だ」と見透かされて、かえって不幸を招くことになる
かもしれない。(ネットワーク・ビジネス(マルチ商法)の勧誘、とか)

無理して自分を作って内定をもらうより、素の自分をさらけ出してみて、
そんな君が良い、と言ってくれる会社で働いた方がいいと思うよ。

78:名刺は切らしておりまして:2012/11/17(土) 16:25:30.64 ID:P6y70fdY

>>74
FBのステマではなく、
FBを使って一山当てたい人物によるステマじゃないかと。

77:名刺は切らしておりまして:2012/11/17(土) 16:19:28.87 ID:09yhlFyk

流し読みだけでクソワロタ

79:名刺は切らしておりまして:2012/11/17(土) 16:28:11.51 ID:VvgPN7t2

出世してほしい役員の同じ趣味に合わせて入社試験の成績付け替えるとか
平気でするのが人事の人間。
ひどいのは女性の好みにあわせて面接を組み替え。
古代中国の宦官か。

82:名刺は切らしておりまして:2012/11/17(土) 16:44:36.85 ID:d7WkeRn0

ネット上のやつなんなんていくらでも偽装できるのに
こんなので判断してる人事部って・・・

85:名刺は切らしておりまして:2012/11/17(土) 17:02:21.90 ID:N7UrCpy8

>>82
経団連歴代会長があんなもんだもん…
大企業の人事って言ってもたかが知れた人間だろうね。


運転免許証と同じで、明日全員剥奪して再チャレンジさせたら
大多数の人間は落とされるんじゃないか?

87:名刺は切らしておりまして:2012/11/17(土) 17:05:08.81 ID:EQx88sdQ

ネット上だろうがなんだろうが
自分を良く見せようと少しでもできるなら
それは評価できる

企業が求めてるのは社会性の高さであって
本当の人格がどうとかどうでもいいからな
別に家族を求めてるわけじゃないんだからw

93:名刺は切らしておりまして:2012/11/17(土) 17:31:35.59 ID:fmc10pP6

他人の日記見て評価って気持ち悪い

プライバシーも全部公開してね、それから決めるわ、ってことなんだろうが
正直個人を特定できるレベルでネットに公開してるやつはNGだろ

まあ就職活動するやつは、友人の協力、副垢、合成写真とかで対応すんだろ
下手すると大学や、学部レベルでFacebook対策として偽日記作る可能性も

そもそもこんな気持ち悪い採用活動するとこは嫌な学生も多いだろうが
団塊キチがいる可能性高すぎだろ

94:名刺は切らしておりまして:2012/11/17(土) 17:36:34.34 ID:RF7e6RWg

採用担当は最初からマトモで高スペックの人間を取ろうとして失敗する。

入ってからそんな奴が指導するか、いかに馴染むかが重要なんだよね。
(まともそうな奴が一番伸びない気がする)

志望理由についても、
模範解答は仕事内容とか事業への共感とか言ってるけど
本音では生活のためとか、希望の業界や会社に行けなくて仕方なくとか
後でこっそり言ってくれる人のほうがまじめに長く続けてくれる。

何十人もOJTで新人を育てたおっさんの本音でした。

102:名刺は切らしておりまして:2012/11/17(土) 19:23:30.37 ID:2F8NmX33

>>94
真面目に長く続けてくれるのがいいとは限らないけどね。

181:名刺は切らしておりまして:2012/11/18(日) 17:40:20.74 ID:NplS05iX

>>94は正しい

101:名刺は切らしておりまして:2012/11/17(土) 19:13:58.96 ID:SbTkU30M

使える武器は使えばいいだけって話で。だから、お前ら就職できないんだよ。

106:名刺は切らしておりまして:2012/11/17(土) 19:33:13.21 ID:jswr7ECn

>>101

Facebook
人相書きを採用の決め手にする企業なんか就職できなくて結構だ。

123:名刺は切らしておりまして:2012/11/17(土) 22:11:20.35 ID:SbTkU30M

>>106 そんな屁理屈言ってるお前を必要とする会社なんて無いから。

103:名刺は切らしておりまして:2012/11/17(土) 19:25:25.77 ID:wZslDZo3

>採用担当者は『これは人望がないとできない』と評価を逆転させました

流れ見ないで書き込むが、マジでコメント数十件は人望がないと出来んと思う。
俺は片っ端から友達増やしてせいぜい100人だが、俺が何か書いてもコメントは
5件くれば多い方。ゼロもしばしばだ。

104:名刺は切らしておりまして:2012/11/17(土) 19:28:31.88 ID:DCmNsdFP

リア充、コミュ力採用にはもってこいてかw

105:名刺は切らしておりまして:2012/11/17(土) 19:31:32.54 ID:PJMOthC9

個人情報の扱いにルーズな人を採用したら会社がどうなるかわかりそうなもんだが

107:名刺は切らしておりまして:2012/11/17(土) 19:34:25.61 ID:wZslDZo3

>>105
だからそれは記事でも否定してんじゃん。
つか、就活生にとってFBは履歴書の延長なんだから、
「個人情報なので自己PRを晒したくない」とか言ってたら落ちるだけ。
嘘のPRでも上手く書けてりゃそれは才能として認められるわけだ。

112:名刺は切らしておりまして:2012/11/17(土) 19:45:42.93 ID:jNsUZR/E

>>107
アホのスパイラルに加担しといて「シュウカツだから仕方がない」とか

111:名刺は切らしておりまして:2012/11/17(土) 19:43:44.49 ID:hgRArVGP

>「『受付嬢がキレイだったなう』とか、会社や面接官など特定の対象をあげつらう書き込み
>をする学生は、入社後に企業の機密情報を漏らしかねない。ソーシャルな場で出していい
>情報と、出しちゃいけない情報の正しい判別ができない人はちょっと……」(佐野氏)

ソーシャルな場で出していい情報と、出しちゃいけない情報の正しい判別ができる人は
facebookやらない

114:名刺は切らしておりまして:2012/11/17(土) 19:48:52.54 ID:cfR9/RHQ

FBで投稿全公開にしてるって馬鹿なの?

116:名刺は切らしておりまして:2012/11/17(土) 20:02:22.85 ID:wypY+Ojh

>>114
あと、クッキー消すって概念がないヤツとか、
ツイッターと全然キャラ違うのに、連動させて妙なキャラになっちゃってるヤツとかも、
やらない方がいいかもな。
まあ、漫然と忍法帖LV40になってるヤツもやんない方がいい。

115:名刺は切らしておりまして:2012/11/17(土) 19:57:58.26 ID:wypY+Ojh

つかさ、自分の名前で検索してみれば、
論文とかスポーツの成績とか普通に個人情報出てくるだろ。
なんでいまさら、個人情報をそんな過剰に気にするヤツが2chには多いんだ?

117: ◆MACAsaN.cs :2012/11/17(土) 20:26:14.97 ID:9iGIgyKr

>>115
民俗学の研究だと、偉くなるほど人前に姿を現さなくなる部族がいるらしい
長老とかの神秘性を高めることが権威を高めることに通じるわけで
個人情報を出すのが嫌いという人は、無制限に複製可能なネットに個人情報を出すことで自らの価値が極限までに薄まると考えているのかもしれない
ネットでただで無修正まんまんが見れるようになるとまんまんの価値がなくなるようなものだ

121:名刺は切らしておりまして:2012/11/17(土) 21:47:49.96 ID:QBH4OaQv

>>117
日本もそうじゃない?
禁裏って言葉もあるくらいだし。

166: ◆MACAsaN.cs :2012/11/18(日) 16:17:54.77 ID:KF1lk8aW

>>121
そう
逆に西洋文化だと偉い人(貴族)が社交するのが習慣だから、偉い人に顔と名前を覚えてもらって知名度を上げることが権威になるから
無名の人は軽くあしらわれるし、名前を隠すと信用できない人だという扱いになる

119:名刺は切らしておりまして:2012/11/17(土) 21:14:27.59 ID:ny0qFLgr

会社で人事をあつかう部署がある事自体、世界的にめずらしいしな。

122:名刺は切らしておりまして:2012/11/17(土) 22:07:39.23 ID:1SE4Ha1o

>>119
現場の人間が面接する事が多いらしいな
どう考えてもその方が正確な評価出来るよね

127:名刺は切らしておりまして:2012/11/17(土) 22:35:57.83 ID:1diDkGU/

>>119
日本では、会社に健康保険・雇用保険・年金・税金収納のシステムを
国が任せているから、そういうのに対応するための部署。
また、現場のチーフに人事権与えてないので、採用担当が別枠になる。

126:名刺は切らしておりまして:2012/11/17(土) 22:31:44.18 ID:w9XZFTaG

FaceBookコンサルタントがでそうだな

146:名刺は切らしておりまして:2012/11/18(日) 11:25:42.45 ID:IMVvHZYG

日本の企業の採用って、年々おかしくなっているな。

153:名刺は切らしておりまして:2012/11/18(日) 12:10:21.87 ID:xS6h4QUJ

>>146
新卒採用自体、CDや服を試聴、試着せずに買うようなもんやからね。
変な方法がはびこる。

 中途取ればいいかというと、最近は作業するひとは殆ど派遣だし、
マネージャー取る場合は同じような難易度、ハズレを引いたときの責任問題等等
があってなかかな主流にならないんじゃない?

155:名刺は切らしておりまして:2012/11/18(日) 12:16:34.16 ID:IVoduDsy

>>146
日本企業の採用活動が、まともだった時期は一度もない。おそらく室町時代以来一度もないだろう。
労働市場の扱いの、信じがたい稚拙さというのは、日本企業のアキレス腱なんだよ。
使い捨てと罵られるが、「使い捨て商品をきちんと対価相応に使う」ことすら、
日本企業は出来てない。ここが一番ダメなところ。
モノを買う鑑定眼はあっても、労働を買う鑑定眼がない。

167:名刺は切らしておりまして:2012/11/18(日) 17:06:35.83 ID:ZEe+Ks/2

外国人と写真を撮らせる商売でも始めるかな

168:名刺は切らしておりまして:2012/11/18(日) 17:07:46.55 ID:beUi5dFA

人事のマニュアル人間化が進んでいるな

169:名刺は切らしておりまして:2012/11/18(日) 17:09:54.00 ID:klF9tYCd

うっはー
くだらねー

172:名刺は切らしておりまして:2012/11/18(日) 17:15:29.57 ID:A5s4Fq8s

外人モデル事務所が躍動しそうだなw

185:名刺は切らしておりまして:2012/11/18(日) 17:49:35.52 ID:Q4DrsFfH

会社の規模にもよるが、
仮に会社で5000万円の設備を購入するとなると、
その設備についてかなり調査したり、関係部門で検討したりするよね。

新入社員も、仮に耐用年数が5年としても、相当大きな買い物になる。
そういう点からみると、現状のやり方では調査が少なすぎると思う。

189:名刺は切らしておりまして:2012/11/18(日) 17:58:33.60 ID:trjkMneO

>>185
俺が新卒で入った会社は実家周辺で営業マンが聞き込み調査してた。

197:名刺は切らしておりまして:2012/11/18(日) 18:30:37.52 ID:iJY+TKG5

そのうち就活生同士で
人間関係が無いのに友達の数増やしまくって
お互いよく知らないのにポジティブなコメントしまくって
みんな友達に外国人がいることになるような
すばらしい光景が見られそうで何よりです。

218:名刺は切らしておりまして:2012/11/18(日) 21:11:22.31 ID:wQWc1oAz

>>197
数年前、それに似たようなこと、グーグルに入って行った奴がやってたな。あることないこと書いて、お互いを
推薦しあって。英訳を頼まれたので、何だこりゃと思った。現実でも、そういうことは起こり得る。

200:名刺は切らしておりまして:2012/11/18(日) 18:33:46.53 ID:SWi7Ix8e

友人っつっても韓国人や中国人はダメなんだろ?洋物でないとアピールにならんか。

220:名刺は切らしておりまして:2012/11/18(日) 23:54:42.54 ID:r9RobvPx

トンボ鉛筆の人事がやらかした事件を思い出すよね。

224:名刺は切らしておりまして:2012/11/19(月) 08:16:32.19 ID:44HywfSd

あれだ、外資生保とかネズミ講が新人にやらせる、連絡つく他人を最低10人リストアップしろっての。

Facebookで採用前にできてる奴だけ採用と。

227:名刺は切らしておりまして:2012/11/19(月) 08:48:49.34 ID:QGDrEc8e

『受付嬢がキレイだったなう』
過去形なのに「なう」を使うという注意力の無さで落とせよ。

238:名刺は切らしておりまして:2012/11/19(月) 09:45:38.93 ID:xNSqKiN/

こんだけお前らが恐れてるって事はやはり参考にしたほうがいいんだろうなw
それだけで決めるわけでもなく別にちょっと調べればすむ話だし。よほど都合が悪いんだろうな。

239:名刺は切らしておりまして:2012/11/19(月) 09:51:22.93 ID:8f38pIPi

応募のメールアドレスがyahoo
オクの評価や何買ってるか丸見えワロタ

243:名刺は切らしておりまして:2012/11/19(月) 10:13:17.57 ID:C/GhYEXZ

外国人との写真って、銃やロケット弾を持った中東系の人たち300人と一緒に写ってたら逆にマイナス評価じゃね?





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